Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Οι επικουρικοί υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων στα νοσοκομεία, ΕΟΠΥΥ και άλλους φορείς υγείας πρέπει να παραμείνουν με νομοθετική ρύθμιση επ’αορίστου στις θέσεις τους διότι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του κ.Κικίλια στη δύσκολη περίοδο της πανδημίας λέγοντάς τους «ελάτε και θα παραμείνετε». Ορισμένοι επικουρικοί θέτοντας σε κίνδυνο τη ζωή τους και της οικογένειάς τους ανταποκρίθηκαν καλύπτοντας τις πάγιες ανάγκες των υπηρεσιών υγείας που ήταν υπό κατάρρευση. Και τώρα τι; Εξάμηνο και μετά το εξάμηνο έξοδο; Είναι απαράδεκτο και σε μεγάλο βαθμό ανήθικο να βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας, εκμετάλλευσης και αβεβαιότητας αυτοί και οι οικογένειές τους.
Ευχαριστώ για την προσοχή σας και ελπίζω να ανταποκριθείτε στις δεσμεύσεις σας για όλο το επικουρικό προσωπικό!
Οι επικουρικοί υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων στα νοσοκομεία, ΕΟΠΥΥ και άλλους φορείς υγείας πρέπει να παραμείνουν με νομοθετική ρύθμιση επ’αορίστου στις θέσεις τους διότι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του κ.Κικίλια στη δύσκολη περίοδο της πανδημίας λέγοντάς τους «ελάτε και θα παραμείνετε». Ορισμένοι επικουρικοί θέτοντας σε κίνδυνο τη ζωή τους και της οικογένειάς τους ανταποκρίθηκαν καλύπτοντας τις πάγιες ανάγκες των υπηρεσιών υγείας που ήταν υπό κατάρρευση. Και τώρα τι; Εξάμηνο και μετά το εξάμηνο έξοδο; Είναι απαράδεκτο και σε μεγάλο βαθμό ανήθικο να βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας, εκμετάλλευσης και αβεβαιότητας αυτοί και οι οικογένειές τους.
Ευχαριστώ για την προσοχή σας και ελπίζω να ανταποκριθείτε στις δεσμεύσεις σας για όλο το επικουρικό προσωπικό!
Οι επικουρικοί υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων στα νοσοκομεία, ΕΟΠΥΥ και άλλους φορείς υγείας πρέπει να παραμείνουν με νομοθετική ρύθμιση επ’αορίστου στις θέσεις τους διότι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του κ.Κικίλια στη δύσκολη περίοδο της πανδημίας λέγοντάς τους «ελάτε και θα παραμείνετε». Ορισμένοι επικουρικοί θέτοντας σε κίνδυνο τη ζωή τους και της οικογένειάς τους ανταποκρίθηκαν καλύπτοντας τις πάγιες ανάγκες των υπηρεσιών υγείας που ήταν υπό κατάρρευση. Και τώρα τι; Εξάμηνο και μετά το εξάμηνο έξοδο; Είναι απαράδεκτο και σε μεγάλο βαθμό ανήθικο να βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας, εκμετάλλευσης και αβεβαιότητας αυτοί και οι οικογένειές τους.
Ευχαριστώ για την προσοχή σας και ελπίζω να ανταποκριθείτε στις δεσμεύσεις σας για όλο το επικουρικό προσωπικό!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια παίρνουμε συνεχώς παρατάσεις, δηλώνει τις πραγματικές ανάγκες του συστήματος.
Όχι μόνο καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά γνωρίζουμε το αντικείμενο καλύτερα και από τους μόνιμους, για να μην αναφέρω ότι εργαζόμαστε ακόμη πιο σκληρά.
Η εξάμηνη παράταση μόνο ντροπή προκαλεί. Αν γνωρίζατε πραγματικά τις ανάγκες κάθε νοσοκομείου (που δεν ενδιαφέρεστε τελικά να μάθετε ή απλώς αδιαφορείτε), θα είχαμε γίνει ήδη μόνιμοι, στη χειρότερη περίπτωση αορίστου. Βέβαια, δε δέχομαι ότι δε γίνεται να μονιμοποιηθούμε, όταν νόμοι ψηφίζονται από το πουθενά μέσα σε μια νύχτα.
Αλλά φαίνεται για τους σύγχρονους πολιτικούς δεν έχει σημασία το κοινό καλό…
Εχουμε 40000 κενές οργανικές θέσεις στο ΕΣΥ, οι συμβασιούχοι καλύπτουν τις μισές θέσεις, δουλεύουμε επί 3μιση χρόνια σαν σκυλιά γιατί εμείς δεν ήμασταν ποτέ οι βολεμένοι δημόσιοι υπάλληλοι. Μας υποσχέθηκαν οτι μέχρι να απορροφηθούμε απο προκηρύξεις για μονιμότητα δεν θα φύγει κανείς. Στην αρχή ημασταν με σύμβαση 2 ετών, μετά έγινε 1 έτους και τώρα ένα εξάμηνο; Παίζουν με τις ψυχές μας, τις οικογένειές μας, τα παιδιά μας. Δεν μπορούμε να προγραμματίσουμε την ζωή μας, να κάνουμε όνειρα, να βοηθήσουμε τα παιδιά μας.
Αναρωτιέμαι αν θα μπορούσαν να ζήσουν αυτοί που αποφασίζουν για τις ζωές μας, στις συνθήκες που ζούμε εμείς.
Απαράδεκτο!!!
Η ανανέωση είναι απαραίτητη και η μονιμοποίηση μονόδρομος…
Εργάζομαι ως επικουρικό προσωπικό από το 2020. Ειλικρινά δεν ξέρω από πού να ξεκινήσω.
Για την εξάμηνη παράταση-κοροϊδία που σκέφτεστε, για την κάλυψη παγίων αναγκών στο σύστημα Υγείας από επικουρικό προσωπικό κατά σειρά (ατελείωτων) ετών, για τη μονιμότητα που δεν έρχεται ποτέ ή βγαίνει σε προκηρύξεις ΑΣΕΠ με το σταγονόμετρο, για την ειδική εμπειρία στο επικουρικό προσωπικό που προσελήφθη για την καταπολέμηση της διασποράς του COVID-19 και τελικά δε δόθηκε σε όλους[προσωπικά εργάζομαι στο ΕΚΕΑ(ναι!Εκεί που γινόντουσαν όλα τα test COVID-19 και τόσο μεγάλη προβολή υπήρξε για το τι καλή δουλειά γινόταν και πόσο σκληρά δούλεψε το προσωπικό!)και παρά την επιπλέον προσπάθεια που καταβλήθηκε ώστε να δοθεί η ειδική αυτή εμπειρία στο επικουρικό προσωπικό του ΕΚΕΑ πήραμε αρνητική απαντηση..].ή για το οτι σε αυτή τη χώρα δυστυχώς πρέπει να φτάσουμε στην κατάρρευση ώστε να μπείτε στη διαδικασία να σκεφτείτε πως και ΑΝ σώζεται κάτι;;;;
Προτάσεις:
Σαφώς και θα πρέπει να αναθεωρηθούν όλα τα απαρχαιωμένα οργανογράμματα στις δομές-φορείς που άπτονται του τομέα της υγείας (ΕΚΕΑ, νοσοκομεία, ΚΟΜΥ, κέντρα υγείας, εποπτευόμενους φορείς του υπουργείου κ τόσα άλλα) ώστε να ανοίξουν και νέες οργανικές θέσεις (λίαν συντόμως θα αδειάσουν οι ήδη υπάρχουσες)
Σαφώς και πρέπει η παράταση των συμβάσεων να μετράται σε χρόνια και όχι μήνες! Και έως την απορρόφηση με διαγωνισμούς ΑΣΕΠ και του τελευταίου επικουρικού συναδέλφου!
Σαφώς και πρέπει να δοθεί η ειδική εμπειρία με έξτρα μοριοδότηση σε όλους ανεξαρτήτως τους επικουρικούς συναδέλφους που έβαλαν πλάτη εν μέσω κορονοϊού!
Και σαφέστατα πρέπει να τηρούνται οι δηλώσεις του κάθε υπουργού και συνεπώς της κάθε κυβέρνησης απέναντι στους Έλληνες πολίτες!!!
Όταν μας ζητήθηκε να βάλουμε πλάτη στο εσύ το κάναμε ανιδιοτελώς με κίνδυνο τη ζωή μας για να μη καταρρεύσει το σύστημα και μείνουν οι συμπολίτες μας χωρίς την στοιχειώδη περίθαλψη. Ξεχάστηκαν τόσο γρήγορα τα χειροκροτήματα στο μπαλκόνι και η μονιμοποίηση που έταζαν όλοι προεκλογικά; Κρίνετε ότι μόνο έξι μήνες μας χρειάζεται το σύστημα υγείας; Είναι εύλογο να ζητάμε σύμβαση αορίστου χρόνου ώστε να μη ζούμε στην ανασφάλεια…
Η Παράταση των συμβάσεων επικουρικών, τριμηνιτών, και συμβάσεων ΣΟΧ είναι απαραίτητη, αλλά η μονιμοποίηση είναι μονόδρομος!
Ο τομέας της υγείας είναι ιδιαίτερος και οι πιθανές αλλαγές προσωπικού ειδικά στον υγειονομικό τομέα είναι εσφαλμένες.
Οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες είναι αυτονόητες και η μόνη λύση είναι να κάνετε ότι είναι δυνατόν για να μας μονιμοποιήσετε!
Τροποποίηση των συμβάσεων σε αρίστου χρόνου.. και μονιμοποίηση του προσωπικού
Ανανέωση ένα χρόνο είναι το ελάχιστο , όπως είχαν πει
Το επικουρικό προσωπικό δίνει μεγάλο αγώνα με γνώμωνα το δημόσιο καλό
Το εθνικό σύστημα υγείας δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς το προσωπικό του λοιπού. Άμεση τροποποίηση των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥΣ.
Οι ήρωες της πανδημίας είναι με το ένα πόδι έξω από τα νοσοκομεία. Η μονιμοποίηση τους θα είναι το ελάχιστο που μπορεί να κάνει η κυβέρνηση
Εμπαιγμός και κοροΪδία η 6μηνη ή 12μηνη παράταση.
ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ…….., ας κάνουν επιτέλους μια φορά πράξη αυτά που υπόσχονται.
Οι συμβάσεις δεν οδηγούν πουθενά, μόνο η μονιμοποίηση του λοιπού προσωπικού θα οδηγήσει στην κάλυψει των αναγκών του ΕΣΥ.
Το επικουρικό προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η μόνη λύση είναι η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του!
Παραμονή όλων των εργαζομένων στο ΕΣΥ όπως είχατε υποσχεθεί στην πανδημία.
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024″
ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΎ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ
ΓΙΑΤΊ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ
ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΑΠΌ ΔΥΟ (2) ΣΥΝΕΧΌΜΕΝΑ ΧΡΌΝΙΑ
ΣύνδεσμοςΠροτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Διαφωνώ κάθετα με την 6μηνη παράταση των επικουρικών ενώ πριν οι δηλώσεις του υπουργού ήταν αντίθετες!
Να ανταμειφθεί σωστά η δουλειά μας
Να γίνουν όλες οι συμβάσεις αορίστου χρόνου.. Ντροπή, λες και είμαστε ζητιάνοι.
Να μην φύγει κανείς. Βάλαμε όλοι πλάτυ, είναι ντροπή.. Συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους.
Είναι απαράδεκτη η τρίμηνη και εξάμηνη παράταση σε σοχ και επικουρικά. Δώστε δωδεκάμηνη τουλάχιστον
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Σκοπός και στόχος της κυβέρνησης πρέπει να είναι πολιτικές ανάπτυξης και εξέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού κι όχι μια μικρή παράταση των συμβάσεών μας υποτιμώντας το έργο μας και την προσφορά μας στον τομέα υγείας.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Άδικη η 6 μήνη παράταση για το επικουρικό προσωπικό και ακόμα πιο άδικη ο διαχωρισμός 2 ταχυτήτων με τους τριμηνους. Οι τρίμηνοι μπήκαν για να αντικαταστήσουν ανεμβολιαστους συναδέλφους τους και στήριξαν στην ουσία του το σύστημα υγείας. Όλοι οι επικουρικοι που μπήκαν εν μέσω COVID 19 και παραμένουν μέχρι και σήμερα στον ΕΣΥ πρέπει να γίνουν οι συμβάσεις τους αορίστου αν όχι να ανανεώνονται συνεχώς με 2τεις συμβάσεις.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Εμπαιγμός.Ψεματα οι προφορικές ανακοινώσεις του υπουργου.Απαιτουμε 12μηνη σύμβαση και μονιμοποίηση τωρα!!!
Μπήκαμε και εργαστηκαμε σε ένα υποστελεχωμένο ΕΣΥ σε καιρό πανδημίας σε ένα κατεστραμμένο κράτος χωρίς καμία σταθερότητα και αντί να υπάρχουν κίνητρα να παραμείνουμε μας δίνετε παράταση 6 μήνη;Όλη η Ευρώπη πάει μπροστά και εμείς πάμε πίσω.ΚΑΤΑΝΤΙΑ
Απαράδεκτο!κοροιδια σε βάρος ανθρώπων που δίνουν ψυχή και σωμα σε τόσο αντίξοες συνθήκες. Αντί να μιλάμε για μονιμοποίηση μιλάμε για ανανέωση 6 μηνών. Ντροπή!
Εμπαιγμός η εξάμηνη παράταση ενώ υπήρχε υπόσχεση για ένα χρόνο. Οι συμβασιούχοι δεν επικουρούν τους μόνιμους για έκτακτες ανάγκες αλλά καλύπτουν ο καθένας τους και όλοι μαζί πάγιες διαρκείς και αυξανόμενες ανάγκες. Οι περισσότεροι εργαζόμαστε πάνω από τρία χρόνια και έχουμε συσσωρεύσει ανεκτίμητη και αναντικατάστατη εμπειρία. Γι’αυτό κρίνεται αναγκαίο όχι μόνο να ανανεωθούν οι συμβάσεις για τουλάχιστον ένα χρόνο αλλά και να κατατεθεί ψήφισμα για να μετατραπούν σε αορίστου και να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι.
Με εκτίμηση
Αθανασοπούλου Ευγενία
Είναι άδικη τη ανανέωση των επικουρικών συμβάσεων μόνο για 6 μήνες. Να υλοποιήσατε τα όσα υποσχεθήκατε προεκλογικά και μέχρι πριν από 1 μήνα. Ανάνέωση για 1 έτος χωρίς διαχωρισμό των επικουρικών και κατόπιν μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.
ΤΟ ΣΩΣΤΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΩΣ 31/12/24 ΚΑΙ ΣΤΟ ΜΕΤΑΞΥ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙ ΜΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΘΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ. ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΤΟ 30/6/24 ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΠΟΥ ΠΕΡΑΣΑΜΕ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΝΔΥΜΙΑ. ΑΛΛΩΣΤΕ ΤΟ ΕΙΧΕ ΥΠΟΣΧΕΘΕΙ!!! ΤΙ ΕΓΙΝΕ ΤΟ ΞΕΧΑΣΕ ΤΩΡΑ?
Μονιμοποίηση για όλους
Μας είπατε βάλτε πλάτη στο ΕΣΥ για τον covid και θα μείνετε όλοι στο σύστημα.Ρισκαραμε τις ζωές μας καθώς κ των οικογενειών μας δουλέψαμε εξαντλητικές βάρδιες με ατελείωτα απόγευμα πρωί νυχτα μέσα σε θαλάμους κ ΜΕΘ covid εμβολιαστηκαμε για να μη χασουμε τη δουλεια μας κ τώρα η ανταμοιβή μας ένα 6μηνο κ μετά τι??? Νιώθουμε μεγάλη αδικία!!!!
Ακόμα μία φορά με την πλάτη στον τοίχο…Απλά να θυμηθούν οι κύριοι Πλεύρης και Χρυσοχοΐδης τι έχουν δηλώσει μέχρι τώρα .
Θεωρούμε άδικη την πρόταση για 6μηνη και 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του επικουρικου προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19. Ζητάμε την τροποποίηση άρθρων 60 κ 61 για παράταση όλων των συμβάσεων έως 31/12/2024
ΜΗΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΕ ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΌ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΈΧΟΝΤΑΣ ΤΟ ΣΕ ΟΜΗΡΙΑ.. ΕΊΜΑΣΤΕ 20.000 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ … ΤΟΥΛΆΧΙΣΤΟΝ 100.000 ΨΉΦΟΙ ΟΙ ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΕΣ ΜΑΣ ΣΥΝ ΤΟ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΚΑΛΕΣΕΙ Η ΜΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΊΗΣΗ ΜΑΣ ΟΠΩΣ ΕΣΕΊΣ ΜΑΣ ΥΠΟΣΧΈΘΗΚΑΤΕ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΒΆΛΟΥΜΕ ΠΛΆΤΗ ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΊΑ… ΠΌΣΟΙ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΠΈΘΑΝΑΝ ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΊΑ ΚΑΙ ΠΌΣΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΊ; ΕΊΝΑΙ ΝΤΡΟΠΉ ΑΥΤΌ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΊΝΕΙ… ΟΙ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΕΣ ΛΎΣΕΙΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΞΗΣ:
ΜΟΝΙΜΟΠΟΊΗΣΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΟΙΚΟΥ ΕΙΤΕ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΑΓΗ ΘΕΣΕΙΣ ΕΊΤΕ ΜΕΤΑΤΡΟΠΉ ΣΕ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΕΙΤΕ ΜΈΣΩ ΑΣΕΠ ΜΕ ΕΙΔΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ 20 ΜΟΡΙΑ ΓΙΑ ΌΛΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΗ ΑΝΑΝΈΩΣΗ ΓΙΑ ΔΥΟ ΕΤΗ.
ΟΛΑ ΤΑ ΥΠΌΛΟΙΠΑ ΕΊΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΕΣ.
ΤΟ ΣΎΣΤΗΜΑ ΚΑΤΑΡΕΕΙ ΤΟ 30-35% ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΕΊΝΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΌ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΣΥΝ ΌΤΙ ΒΓΑΊΝΟΥΝ ΣΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΣΥΝΕΧΩΣ ΜΌΝΙΜΟΙ…ΔΕΝ ΓΊΝΕΤΑΙ ΚΆΘΕ ΧΡΌΝΟ ΝΑ ΠΑΊΡΝΕΤΕ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΌΧΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ.
Η ΔΗΜΌΣΙΑ ΥΓΕΊΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΊΝΕΙ ΔΗΜΌΣΙΑ ΌΧΙ ΓΙΑ ΝΑ ΈΧΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΔΟΥΛΕΙΆ ΑΛΛΆ ΓΙΑΤΊ ΕΊΝΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΓΑΘΌ.
ΣΕΒΑΣΤΕΊΤΕ ΤΟΝ ΚΌΠΟ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΛΕΓΌΜΕΝΑ ΣΑΣ.
ΔΕΝ ΤΑΖΑΜΕ ΕΜΕΙΣ ΜΟΝΙΜΌΤΗΤΑ ΑΛΛΆ ΕΣΕΙΣ
Η ΚΟΙΝΩΝΊΑ ΔΕΝ ΞΕΧΝΑ.
Nτροπη….6 μήνες….. εκμετάλλευση λέγεται αυτό….
Τα κενά στο ΕΣΥ και οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες που κληθήκαμε να καλύψουμε τόσο πριν την Πανδημία όσο και στη συνέχεια έως και σήμερα δεν μπορεί να «ανταμείβονται» με συνεχή ομηρία! ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΜΕΣΑ!
Πολλοί και πολλές φορές έχουν γίνει αορίστου από πυροσβέστες εποχικούς μέχρι υγειονομικούς παλιότερα. Μόνο για μας που βγάλαμε πέρα την πανδημία δεν γίνεται; Όποιος δεν θέλει να ζυμώσει… Το σύνταγμα δεν απαγορεύει τίποτα, είναι θέμα ερμηνείας. Μιλάει για έκτακτο προσωπικό, αλλά δεν είμαστε έκτακτοι πλέον μετά από τόσα χρόνια ενώ παράλληλα καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες λόγω των 40.000 κενών οργανικών θέσεων του Εθνικού Συστήματος Υγείας; Όχι, δεν είμαστε έκτακτοι και δεν εμπίπτουμε στην απαγόρευση του συντάγματος. Οι νόμοι αλλάζουν, αυτά γίνονται άνετα, μη μας εμπαίζετε, δεν είμαστε χαζοί. Εξάλλου με διατάξεις ΑΣΕΠ μπήκαμε, με μόρια μπήκαμε, ούτε με μέσο, ούτε είδαμε φως και τρυπώσαμε.
Παράταση ετήσια μέχρι 31-12-2024 και τροπολογία – νόμος που να προβλέπει τη μετατροπή σε αορίστου στο φορέα μας όποτε συμπληρώνουμε 5 έτη εργασίας.
Εδώ και τρία χρόνια, δύο σε έξαρση της πανδημίας COVID 19, και μάλιστα τον πρώτο χρόνο δίχως καν εμβόλια, όλοι οι επικουρικοί που εργαζόμαστε στα νοσοκομεία δίνουμε όλο μας το είναι με συνέπεια, επιστημονικότητα και αυταπάρνηση ώστε οι υπηρεσίες του ΕΣΎ να είναι οι βέλτιστες για τους συμπολίτες μας. Θεωρώ άδικο να μην ανανεωθεί η σύμβαση μας τουλάχιστον για δώδεκα μήνες μέχρι, όπως όλοι οι υπουργοί υγείας έχουν δηλώσει να μετατραπεί σε αορίστου!
Αίσχος. Άμεση μονιμοποίηση συμβασιούχων που χρόνια τώρα καλυπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Πλέον καλύπτουμε πάγιες θέσεις!!!! Όταν βάζαμε πλάτη εκεί που άλλοι εγκατελειπαν με εξουθενωτικα ωράρια και συσσορευοντας χρωστούμενα ρεπό κ άδειες πήραμε χειροκρότημα και υποσχέσεις… Τώρα τι?? Σιγά σιγά την έξοδο?? Που είναι ο κικιλιας?? Ζηταμε ανανεωση αορίστου!!!!
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.
Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού.
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.202