Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Θεωρούμε ΠΛΗΡΩΣ ΑΔΙΚΗ την πρόταση για 6μηνη & 3μηνη παράταση αντιστοίχως, του προσωπικού που όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξε τις δομές υγείας και έβγαλε εις πέρας όλο το δύσκολο έργο της πανδημίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19.Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να μας προστατέψει και να τηρήσει τις προφορικές του δεσμεύσεις για ΕΤΗΣΙΑ τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού. Πράξεις όχι μόνο λόγια.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΙΣ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Το άρθρο 58 του μέρους Ε’ «ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού Covid-19 και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής» του υπό την δημόσια διαβούλευση σχεδίου νόμου είναι πολύ καλό όπως είναι και δεν θα πρέπει να αλλάξει μετά την διαβούλευση.
Δεν θα πρέπει να δίνεται παράταση στους Διευθυντές-Επιστημονικά Υπεύθυνους Κλινικών του ΕΣΥ ή Συντονιστές Διευθυντές ειδικά στις χειρουργικές ειδικότητες των Κεντρικών Νοσοκομείων, των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού εβδόμου (67ου) έτους της ηλικίας τους, για τους παρακάτω λόγους:
(1) Οι παρατασιακοί συνταξιούχοι γιατροί του ΕΣΥ έχουν τουλάχιστον 30 με 35 χρόνια από την λήψη του πτυχίου της Ιατρικής και του Τίτλου της Ειδικότητάς τους σε μια επιστήμη όπως είναι η Ιατρική, όπου με μεγάλη ταχύτητα τρέχουν οι εξελίξεις και καινοτομίες. Οι γνώσεις και δεξιότητες και τεχνικές των γιατρών για να μην είναι παρωχημένες θα πρέπει να ανανεώνονται ανά πενταετία με παρακολούθηση κάποιου μεταπτυχιακού προγράμματος Πανεπιστημίου συναφές με την ειδικότητά τους, με κάποια εξειδικευμένη μετεκπαίδευση σε ένα εξειδικευμένο κέντρο κατά προτίμηση του εξωτερικού διαρκείας τουλάχιστον δύο μηνών, με την συμμετοχή ενεργά σε ερευνητικά προγράμματα, με την συμμετοχή στην διδασκαλία φοιτητών σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο σε Πανεπιστημιακό Επίπεδο και την εκπαίδευση των ειδικευομένων ιατρών ώστε να εξασφαλίζεται με τον τρόπο αυτό, ότι οι συνταξιούχοι γιατροί του ΕΣΥ που παραμένουν στην υπηρεσία τους παρά την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας τους διαθέτουν ΕΠΑΝΕΠΙΚΥΡΩΣΗ (REVALIDATION) της υψηλής εξειδίκευσης που απαιτείται για τις θέσεις των επικεφαλής των κλινικών του ΕΣΥ.
(2) Οι παρατασιακοί συνταξιούχοι γιατροί του ΕΣΥ πολλές φορές δημιουργούν ασφυκτική πίεση στη λειτουργία της κλινικής συμπιέζοντας τους νεότερους επιμελητές και Διευθυντές γιατρούς του ΕΣΥ, οι οποίοι στην πλειονότητα των περιπτώσεων διαθέτουν απίστευτα προσόντα σε σχέση με τους μεγάλης ηλικίας παρατασιακούς Συντονιστές Διευθυντές ή Διεθυντές του ΕΣΥ και Επιστημονικά Υπεύθυνους Κλινικών του ΕΣΥ. Σε κάποιες περιπτώσεις το προχωρημένο της ηλικίας μπορεί να συνοδεύεται από «τρέμουλο στα χέρια», κινητικά προβλήματα και προβλήματα αστάθειας των γιατρών, ακόμα και εκφυλιστικά νευρολογικά νοσήματα φαινόμενα σοβαρά για τις χειρουργικές ειδικότητες.
(3) Οι παρατασιακοί συνταξιούχοι γιατροί του ΕΣΥ δεν έχει νόημα να παραμένουν μετά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας τους σε Ειδικά Νοσοκομεία του Κέντρου με πληρότητα κλινών της τάξης του 25% έως 30% (στην καλύτερη περίπτωση) και με την ύπαρξη μεγάλου αριθμού ειδικευμένων ιατρών της ίδιας ειδικότητας στα Νοσοκομεία αυτά. Τα Ειδικά Νοσοκομεία του Κέντρου με χαμηλά ποσοστά πληρότητας των κλινών τους έχουν ανάγκη από επάνδρωση με νέους εξειδικευμένους επιμελητές-γιατρούς με νέες γνώσεις, δεξιότητες και τεχνικές ώστε να αναπτυχθούν οι Ειδικές Μονάδες και Τμήματα των Ειδικών Νοσοκομείων και με τον τρόπο αυτό να αυξηθεί η πληρότητα των Νοσοκομείων αυτών.
(4) Με την παραμονή γιατρών στο ΕΣΥ προχωρημένης ηλικίας ειδικά στις χειρουργικές ειδικότητες των νοσοκομείων του Κέντρου και εφόσον ο γιατρός αυτός είναι Επιστημονικά Υπεύθυνος Κλινικής παρατηρείται πολλές φορές το φαινόμενο να αποφασίζει ότι ως Επιστημονικά Υπεύθυνος και Προϊστάμενος της Κλινικής θα χειρουργεί εκείνος και παρά τα όποια προβλήματα υγείας που μπορεί να έχει (όπως έναρξη εκφυλιστικών νοσημάτων τα οποία μερικές φορές αργούν να διαγνωστούν εγκαίρως, με ότι μπορεί να συνεπάγεται αυτό) και οι υπόλοιποι Επιμελητές και Διευθυντές της Κλινικής έχουν «όλη τη ζωή μπροστά τους για χειρουργούν και αυτοί όταν γίνουν υπερήλικες» κοκ.
(5) Οι γιατροί του ΕΣΥ που έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας των 67 ετών, εφόσον επιθυμούν τόσο πολύ να προσφέρουν στο κοινωνικό σύνολο και μετά από αυτή την ηλικία θα μπορούσαν να χρησιμοποιούνται μέσω εθελοντικών προγραμμάτων στην κοινότητα και θα πρέπει το νομοσχέδιο να προβλέπει τέτοιες άμισθες εθελοντικές θέσεις.
(6) Με την αφυπηρέτηση των συνταξιούχων γιατρών του ΕΣΥ στα μεγάλα νοσοκομεία του Κέντρου που έχουν συμπληρώσει το όριο της ηλικίας των 67 ετών, θα δίνεται η ευκαιρία στους νεότερους επιστήμονες να απασχολούνται επαγγελματικά στην Ελλάδα και με τον τρόπο αυτό θα φρενάρει το BRAIN DRAIN και θα μειωθεί η ανεργία.
(7) το πρόβλημα της έλλειψης έμπειρου ιατρικού προσωπικού στις μέρες μας και μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία των προκηρύξεων και πρόσληψης των νέων Επιμελητών, Διευθυντών και Συντονιστών Διευθυντών, θα πρέπει να αντιμετωπισθεί με την άμεση μονιμοποίηση των Επικουρικών Ιατρών ή την μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Δεν θα πρέπει να ξεχνάμε ότι οι Επικουρικοί γιατροί έχουν τόσα πολλά προσφέρει στο ΕΣΥ ιδιαίτερα σε μια δύσκολη περίοδο, όπως αυτή της πανδημίας.
Σας ευχαριστώ πολύ.
Δρ. Μιχαήλ Βάρρας, M.D., Ph.D., 3-M.Sc.
Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Όλοι οι επικουρικοί πρέπει να παραμείνουν.
Έχετε αναρρωτηθεί πως με την 6μηνη ανανέωση δίνεται έξτρα φόρτο εργασίας στα διοικητικά τμήματα;
Όλες οι υπηρεσίες θα βγάζουν πρόγραμμα και άδειες για μισό χρόνο;
Όλοι θα υπολογίζουν άδειες με αναλογικότητα;
Ξέρετε πόσες εργατοώρες έξτρα είναι αυτές;
Τους επικουρικούς ενταντικολογους με νομοθετική ρύθμιση εν μια νυκτί τους κάνατε όλους αορίστου τους υπόλοιπους…..μόνο να ταζεται ξέρετε
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ
Υπάρχει εμπαιγμός και κοροϊδία. Η ρύθμιση αυτή είναι δυσμενής όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για το σύστημα. Καλλιεργεί την ανασφάλεια στους συμβασιούχους οι οποίοι παραιτούνται κατά εκατοντάδες και αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό. Η άρνηση της απευθείας μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και συμφωνία των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια οδηγεί και σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε μελλοντικές προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού καθότι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς με αυξημένη μοριοδότηση θα καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εάν δεν θέλει η κυβέρνηση, ο τελευταίος συμβασιούχος να κλείσει την πόρτα του ΕΣΥ. εάν δεν θέλει να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα και μονάδες ζωτικής σημασίας στα Νοσοκομεία να τροποποιήσει την διάταξη όχι στις αρχικές δεσμεύσεις για ένα χρόνο παράταση των συμβασιούχων που το θεωρούμε αυτονόητο ότι θα το πράξει, αλλά για την απευθείας μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (ΟΑΕΔ, επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών, συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ΣΟΧ, συμβασιούχων πρόνοιας κα).
Με ποιο σκεπτικό προχωρήσατε στην εισήγηση ανανέωσης από 1 χρόνο σε 6μηνες; Δεν έχει λογική. Πάμε τόσο καλά που δεν χρειαζόμαστε κ τόσο πολύ; Θέλετε να φύγουν όλοι μέχρι να σκάσουν τα νοσοκομεία να φτάσουν σε σημείο που θα λένε αύριο δεν λειτουργούμε για να μπούνε οι ‘φιλοι’-συγγενείς εργολάβοι με τις ευλογίες σας; Τότε που παρακάλαγε ο Κικίλιας ελάτε να βοηθήσετε την δημόσια υγεία στην πανδημία κ παρά τον αρχικό φόβο έσπευσε μεγάλο ποσοστό κόσμου με τους όποιους κινδύνους αυτό είναι το ευχαριστώ;;; Αντί να κοιτάξετε να μας μονιμοποιήσετε άμεσα (όχι απορρόφηση μέσω ΑΣΕΠ σε βάθος χρόνου, θα έχουμε φτάσει τα 67 για την συνταξάρα που δεν θα πάρουμε) μας μειώνετε κ τον χρόνο ανανέωσης. Δεν θα πω άλλα μπορώ να γράφω σελίδες για ιστορία δεκαετιών. Σκεφτείτε μόνο ότι πίσω από κάθε επικουρικό (όπως κ μόνιμων υπαλλήλων) υπάρχει οικογένεια! Και για να μιλήσω κ στη γλώσσα που ξέρετε υπάρχει και το μαύρο στις εκλογές! Κάντε ότι νομίζετε….ας βρεθεί ένας μετά από τόσες θυτίες που μετά τον Γεννηματά θα ακούγεται το όνομά του στα πέρατα των χρόνων!!!
Υπάρχει εμπαιγμός και κοροϊδία. Η ρύθμιση αυτή είναι δυσμενής όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για το σύστημα. Καλλιεργεί την ανασφάλεια στους συμβασιούχους οι οποίοι παραιτούνται κατά εκατοντάδες και αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό. Η άρνηση της απευθείας μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και συμφωνία των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια οδηγεί και σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε μελλοντικές προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού καθότι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς με αυξημένη μοριοδότηση θα καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εάν δεν θέλει η κυβέρνηση, ο τελευταίος συμβασιούχος να κλείσει την πόρτα του ΕΣΥ. εάν δεν θέλει να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα και μονάδες ζωτικής σημασίας στα Νοσοκομεία να τροποποιήσει την διάταξη όχι στις αρχικές δεσμεύσεις για ένα χρόνο παράταση των συμβασιούχων που το θεωρούμε αυτονόητο ότι θα το πράξει, αλλά για την απευθείας μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (ΟΑΕΔ, επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών, συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ΣΟΧ, συμβασιούχων πρόνοιας κα).
Υπάρχει εμπαιγμός και κοροϊδία. Η ρύθμιση αυτή είναι δυσμενής όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για το σύστημα. Καλλιεργεί την ανασφάλεια στους συμβασιούχους οι οποίοι παραιτούνται κατά εκατοντάδες και αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό. Η άρνηση της απευθείας μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και συμφωνία των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια οδηγεί και σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε μελλοντικές προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού καθότι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς με αυξημένη μοριοδότηση θα καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εάν δεν θέλει η κυβέρνηση, ο τελευταίος συμβασιούχος να κλείσει την πόρτα του ΕΣΥ. εάν δεν θέλει να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα και μονάδες ζωτικής σημασίας στα Νοσοκομεία να τροποποιήσει την διάταξη όχι στις αρχικές δεσμεύσεις για ένα χρόνο παράταση των συμβασιούχων που το θεωρούμε αυτονόητο ότι θα το πράξει, αλλά για την απευθείας μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (ΟΑΕΔ, επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών, συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ΣΟΧ, συμβασιούχων πρόνοιας κα).
είναι απαίτηση απ΄ όλους τους συμβασιούχους να μετατραπούν οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου. όχι ένα έτος αντί για 6 μήνες. θέλουμε δουλειά για πάντα.
Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας που δόθηκε στη διαβούλευση προβλέπονται διατάξεις – κοροϊδία για τους συμβασιούχους εργαζόμενους. Οι επικουρικοί ανανεώνονται για έξι μήνες, οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές για δύο μήνες (χωρίς να εντάσσονται στο επικουρικό προσωπικό που ζητήσαμε), οι συνάδελφοι που ήρθαν προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων για τρεις μήνες, οι προνοιακοί υπάλληλοι που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες αντιμετώπισης της πανδημίας για τρείς μήνες και οι 6.000 συμβασιούχοι ΣΟΧ, στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης για τρεις μήνες και παράλληλα συνεχίζονται οι διαγωνισμοί για την εκχώρηση των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Μάλιστα τέλος του χρόνου πάρα πολλά νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς και οι συνάδελφοι ΣΟΧ παρότι θα έχουν ενεργείς συμβάσεις θα απολυθούν και θα εγκατασταθούν οι εργολάβοι που προσφέρουν συνθήκες μεσαίωνα στους εργαζόμενους. Τα υλικά καθαριότητας – απολύμανσης είναι αμφιβόλου ποιότητας με αποτέλεσμα να θερίζουν οι νοσοκομειακές λοιμώξεις. 15 Νοσοκομεία έλεγξε το Ευρωπαϊκό Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων και τα 15 είχαν πολυανθεκτικά νοσοκομειακά μικρόβια.
Οι εργολαβικοί φύλακες στοιχίζουν 3.000 ευρώ το μήνα (ο εργαζόμενος φύλακας όμως λαμβάνει 600ευρώ το μήνα) και η εργολαβική καθαρίστρια 2.500 ευρώ το μήνα (η εργαζόμενη καθαρίστρια όμως λαμβάνει 400 ευρώ το μήνα). Εάν ανατρέξετέ στην διαύγεια των νοσοκομείων θα δείτε πολλές τέτοιες συμβάσεις – κλοπές για το Δημόσιο.
Η κυβέρνηση δια στόματος Υπουργού Υγείας σε συναντήσεις μας, καθώς επίσης δια στόματος Υφυπουργού Οικονομικών κο Πετραλιά, καθώς επίσης δια στόματος Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας έταξαν ένα χρόνο παράταση σε όλους τους συμβασιούχους. Παύση των διαγωνισμών για εγκατάσταση εργολάβων στα Νοσοκομεία και δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ.
Υπάρχει εμπαιγμός και κοροϊδία. Η ρύθμιση αυτή είναι δυσμενής όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για το σύστημα. Καλλιεργεί την ανασφάλεια στους συμβασιούχους οι οποίοι παραιτούνται κατά εκατοντάδες και αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό. Η άρνηση της απευθείας μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και συμφωνία των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια οδηγεί και σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε μελλοντικές προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού καθότι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς με αυξημένη μοριοδότηση θα καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εάν δεν θέλει η κυβέρνηση, ο τελευταίος συμβασιούχος να κλείσει την πόρτα του ΕΣΥ. εάν δεν θέλει να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα και μονάδες ζωτικής σημασίας στα Νοσοκομεία να τροποποιήσει την διάταξη όχι στις αρχικές δεσμεύσεις για ένα χρόνο παράταση των συμβασιούχων που το θεωρούμε αυτονόητο ότι θα το πράξει, αλλά για την απευθείας μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (ΟΑΕΔ, επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών, συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ΣΟΧ, συμβασιούχων πρόνοιας κα).
Είμαστε και οι ειδικευμένοι νοσηλευτές εδώ. Ατομα που μας πήρατε εν μέσω του COVID -19 και καλά για εκπαίδευση και μας πετάξατε σε τμήματα βάζοντας πλάτη στο σύστημα υγείας. Πήραμε τον τίτλο. Παραμείναμε με τα ίδια δικαιώματα και τις ίδιες υποχρεωσεις στα τμήματα μας. Με ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο. Συνεχίσαμε με παρατάσεις εξάμηνες και τώρα μας πηγαίνετε μήνα με τον μήνα. Να μην μπορείς να κάνεις όνειρα. Να μην ξέρεις αν θα έχεις δουλειά τον άλλον μήνα. Να πλησιάζει το τέλος της σύμβασης σου και κανένας να μην ξέρει ΤΊΠΟΤΑ! Όλοι οι συμβασιούχοι στο ίδιο καζάνι βράζουμε. Αλλαγή της σύμβασης όλων των συμβάσεων ειδικευόμενων επικουρικών τριμηνητες σοχ ΟΑΕΔ ΟΛΟΙ! σε αορίστου χρόνου. Αφού μπορείτε. Στελεχωστε την υγεια. Χωρίς εμας το ΕΣΥ θα καταρρεύσει
Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας που δόθηκε στη διαβούλευση προβλέπονται διατάξεις – κοροϊδία για τους συμβασιούχους εργαζόμενους. Οι επικουρικοί ανανεώνονται για έξι μήνες, οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές για δύο μήνες (χωρίς να εντάσσονται στο επικουρικό προσωπικό που ζητήσαμε), οι συνάδελφοι που ήρθαν προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων για τρεις μήνες, οι προνοιακοί υπάλληλοι που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες αντιμετώπισης της πανδημίας για τρείς μήνες και οι 6.000 συμβασιούχοι ΣΟΧ, στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης για τρεις μήνες και παράλληλα συνεχίζονται οι διαγωνισμοί για την εκχώρηση των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Μάλιστα τέλος του χρόνου πάρα πολλά νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς και οι συνάδελφοι ΣΟΧ παρότι θα έχουν ενεργείς συμβάσεις θα απολυθούν και θα εγκατασταθούν οι εργολάβοι που προσφέρουν συνθήκες μεσαίωνα στους εργαζόμενους. Τα υλικά καθαριότητας – απολύμανσης είναι αμφιβόλου ποιότητας με αποτέλεσμα να θερίζουν οι νοσοκομειακές λοιμώξεις. 15 Νοσοκομεία έλεγξε το Ευρωπαϊκό Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων και τα 15 είχαν πολυανθεκτικά νοσοκομειακά μικρόβια.
Οι εργολαβικοί φύλακες στοιχίζουν 3.000 ευρώ το μήνα (ο εργαζόμενος φύλακας όμως λαμβάνει 600ευρώ το μήνα) και η εργολαβική καθαρίστρια 2.500 ευρώ το μήνα (η εργαζόμενη καθαρίστρια όμως λαμβάνει 400 ευρώ το μήνα). Εάν ανατρέξετέ στην διαύγεια των νοσοκομείων θα δείτε πολλές τέτοιες συμβάσεις – κλοπές για το Δημόσιο.
Η κυβέρνηση δια στόματος Υπουργού Υγείας σε συναντήσεις μας, καθώς επίσης δια στόματος Υφυπουργού Οικονομικών κο Πετραλιά, καθώς επίσης δια στόματος Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας έταξαν ένα χρόνο παράταση σε όλους τους συμβασιούχους. Παύση των διαγωνισμών για εγκατάσταση εργολάβων στα Νοσοκομεία και δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ.
Υπάρχει εμπαιγμός και κοροϊδία. Η ρύθμιση αυτή είναι δυσμενής όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για το σύστημα. Καλλιεργεί την ανασφάλεια στους συμβασιούχους οι οποίοι παραιτούνται κατά εκατοντάδες και αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό. Η άρνηση της απευθείας μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και συμφωνία των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια οδηγεί και σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε μελλοντικές προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού καθότι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς με αυξημένη μοριοδότηση θα καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εάν δεν θέλει η κυβέρνηση, ο τελευταίος συμβασιούχος να κλείσει την πόρτα του ΕΣΥ. εάν δεν θέλει να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα και μονάδες ζωτικής σημασίας στα Νοσοκομεία να τροποποιήσει την διάταξη όχι στις αρχικές δεσμεύσεις για ένα χρόνο παράταση των συμβασιούχων που το θεωρούμε αυτονόητο ότι θα το πράξει, αλλά για την απευθείας μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (ΟΑΕΔ, επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών, συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ΣΟΧ, συμβασιούχων πρόνοιας κα).
από την ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ αντιγράφω και προσυπογράφω
Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας που δόθηκε στη διαβούλευση προβλέπονται διατάξεις – κοροϊδία για τους συμβασιούχους εργαζόμενους. Οι επικουρικοί ανανεώνονται για έξι μήνες, οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές για δύο μήνες (χωρίς να εντάσσονται στο επικουρικό προσωπικό που ζητήσαμε), οι συνάδελφοι που ήρθαν προς αντικατάσταση των ανεμβολίαστων για τρεις μήνες, οι προνοιακοί υπάλληλοι που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες αντιμετώπισης της πανδημίας για τρείς μήνες και οι 6.000 συμβασιούχοι ΣΟΧ, στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης για τρεις μήνες και παράλληλα συνεχίζονται οι διαγωνισμοί για την εκχώρηση των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Μάλιστα τέλος του χρόνου πάρα πολλά νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς και οι συνάδελφοι ΣΟΧ παρότι θα έχουν ενεργείς συμβάσεις θα απολυθούν και θα εγκατασταθούν οι εργολάβοι που προσφέρουν συνθήκες μεσαίωνα στους εργαζόμενους. Τα υλικά καθαριότητας – απολύμανσης είναι αμφιβόλου ποιότητας με αποτέλεσμα να θερίζουν οι νοσοκομειακές λοιμώξεις. 15 Νοσοκομεία έλεγξε το Ευρωπαϊκό Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων και τα 15 είχαν πολυανθεκτικά νοσοκομειακά μικρόβια.
Οι εργολαβικοί φύλακες στοιχίζουν 3.000 ευρώ το μήνα (ο εργαζόμενος φύλακας όμως λαμβάνει 600ευρώ το μήνα) και η εργολαβική καθαρίστρια 2.500 ευρώ το μήνα (η εργαζόμενη καθαρίστρια όμως λαμβάνει 400 ευρώ το μήνα). Εάν ανατρέξετέ στην διαύγεια των νοσοκομείων θα δείτε πολλές τέτοιες συμβάσεις – κλοπές για το Δημόσιο.
Η κυβέρνηση δια στόματος Υπουργού Υγείας σε συναντήσεις μας, καθώς επίσης δια στόματος Υφυπουργού Οικονομικών κο Πετραλιά, καθώς επίσης δια στόματος Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας έταξαν ένα χρόνο παράταση σε όλους τους συμβασιούχους. Παύση των διαγωνισμών για εγκατάσταση εργολάβων στα Νοσοκομεία και δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ.
Υπάρχει εμπαιγμός και κοροϊδία. Η ρύθμιση αυτή είναι δυσμενής όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για το σύστημα. Καλλιεργεί την ανασφάλεια στους συμβασιούχους οι οποίοι παραιτούνται κατά εκατοντάδες και αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό. Η άρνηση της απευθείας μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και συμφωνία των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια οδηγεί και σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού σε μελλοντικές προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού καθότι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς με αυξημένη μοριοδότηση θα καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εάν δεν θέλει η κυβέρνηση, ο τελευταίος συμβασιούχος να κλείσει την πόρτα του ΕΣΥ. εάν δεν θέλει να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα και μονάδες ζωτικής σημασίας στα Νοσοκομεία να τροποποιήσει την διάταξη όχι στις αρχικές δεσμεύσεις για ένα χρόνο παράταση των συμβασιούχων που το θεωρούμε αυτονόητο ότι θα το πράξει, αλλά για την απευθείας μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (ΟΑΕΔ, επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών, συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ΣΟΧ, συμβασιούχων πρόνοιας κα).
Ζητω νομοθετική ρύθμιση που θα απαιτει ψήφιση τα 2/3 της βουλής και θα ολοκληρωθεί με προεδρικο διάταγμα, για την μετατροπη αυτόματα τον συμβάσεων σε αοριστου χρόνου, σε θέσεις προσωποπαγεις. Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα αορίστου. »
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για όλους τους παραπάνω λόγους.
Ευχαριστώ.
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΩΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ, ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΜΕ ΜΈΝΑ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΙΣΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ ΕΙΝΑΙ ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΦΑΝΤΑΣΤΩ ΝΑ ΛΕΙΠΟΥΝ ΟΙ ΜΙΣΟΙ. 5 ΧΡΟΝΙΑ ΕΔΩΣΑ ΟΛΗ ΝΟΥ ΤΗ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΩ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΩ ΕΝΑΝ ΚΛΑΔΟ ΠΟΥ ΑΙΜΟΡΡΑΓΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΕΚΑΝΑ ΜΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΓΑΠΗ, ΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΗΔΗ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΦΙΕΡΨΣΩ ΟΛΟ ΜΟΥ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ, ΤΟ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΤΟΥ ΑΣΘΕΝΗ ΠΟΥ ΜΕ ΕΒΛΕΠΕ ΝΑ ΤΡΕΧΩ ΠΑΝΤΟΥ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΛΟΓΟΣ ΠΟΥ ΕΧΩ ΔΥΝΑΜΗ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΩ. ΤΟ ΝΑ ΜΑΣ ΑΝΑΝΕΩΝΕΤΕ ΓΙΑ 6 ΜΗΝΕΣ ΕΝΩ ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΘΑ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΟΥΝ Κ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΘΑ ΠΛΗΓΕΙ ΑΝΕΠΑΝΟΡΘΩΤΑ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ ΚΣΙ ΥΠΟΒΑΘΜΙΖΕΙ ΤΟΝ ΚΟΠΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΘΥΣΙΕΣ ΠΟΥ ΚΑΝΑΜΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ.ΖΗΤΑΜΕ ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ,1 ΧΡΟΝΟ ΑΝΑΝΕΩΣΗ Κ ΕΠΕΙΤΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙ ΝΑ ΣΤΑΘΕΙ ΛΙΓΟ ΑΚΟΜΗ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ, ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ, ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΙΟΤΙ ΟΥΤΕ ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΔΙΩΞΕΤΕ ΑΡΚΟΥΜΕ..ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΕΚΕΤΑΙ ΗΜΙΟΡΘΙΟ ΑΠΟ ΤΙΣ ΘΥΣΙΕΣ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ Κ ΛΟΙΠΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ..Η 6ΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΓΡΟΘΙΑ ΣΤΟ ΣΤΟΜΑΧΙ
Καλημέρα σας.
Πρέπει να δείτε την αδικία που έχει συμβεί με τα τρίμηνα που κάλυπταν θέσεις αναστολών. Είχαμε αιτηθεί για λοιπό επικουρικό. Παρανόμως μας πήρατε για τρεις μήνες. Ανεμβολιαστοι γύρισαν και έφυγαν μετά με συντάξεις και οι θέσεις είναι κενές. Δε μεριμνήσατε ούτε καν να πάρουμε ένα ταμείο ανεργίας. Και πέρυσι μετά λύπης διαπιστώσαμε πως ενώ επέστρεψαν οι ανεμβολιαστοι,τους κρατήσατε κανονικοτατα ενώ η σύμβαση είναι ίδιου χαρακτήρα.
Παρακαλούμε και αιτουμαστε τα 800 άτομα που είμαστε εκτός να επιστρέψουμε και να καλύψουμε τις κενές θέσεις που αφήσαμε.
Και επιτέλους δώστε στα γραφεία προσωπικού το προσωπικό που σας ζητούν. Δε θέλουν να βολεύτουν. Απλά ζητούν να μπορούν να δουλέψουν ποιοτικά και όχι να υποφέρουν με όλη αυτή την υποστελέχωση που υπάρχει εδώ και χρόνια στο ΕΣΥ.
Με εκτίμηση
Γεωργοπούλου Βασιλική
ΕΜΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΤΟ ΕΚΕΑ.ΒΑΛΑΜΕ ΠΛΑΤΗ ΚΙ ΕΜΕΙΣ ΟΤΑΝ ΜΑΣ ΖΗΤΗΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΑΛΛΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΜΑΣ ΞΕΧΑΣΑΤΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΔΩΣΑΤΕ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 7Κ/2022.ΤΩΡΑ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΤΕ ΕΞΑΜΗΝΗ ΠΑΡΑΤΗΣΗ. ΝΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ ΤΗΡΗΣΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑ!!! ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΙΟΤΙ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ !!!
Γιατί όσοι αντικατεστησαν τους ανεμβολιαστους κατά την διάρκεια του Covid και δεν έληξε η σύμβαση τους συνεχίζουν να υπογράφουν 3μηνες συμβάσεις; Δεν θεωρούνται επικουρικό προσωπικό; Ένταξη τους με τους υπόλοιπους επικουρικόυς και μονιμοποίηση ΌΛΩΝ.
Καλησπέρα σας, είμαι διοικητικό προσωπικό με συμβάσεις 2 χρόνων παρά το γεγονός ότι είχα κάνει την αίτηση μου τον Μάρτιο. Θεωρώ λοιπόν ότι όλο αυτό είναι ΑΔΙΚΟ για όλους εμάς που εργαζόμαστε καθημερινά στις υπηρεσίες Υγείας.
Το επικουρικό προσωπικό, τα ΣΟΧ ή τριμηνήτες στήριξαν και στηρίζουν τις ανάγκες του Ε.Σ.Υ. στην δύσκολη περίοδο της πανδημίας καλύπτοντας διαχρονικές και πάγιες ανάγκες. Τα προβλήματα το συστήματος είναι πολλά, οι εργαζόμενοι σε όλους τους κλάδους είναι απαραίτητοι καθώς οι συνταξιοδοτήσεις είναι πολλές αλλά και οι ήδη κενές θέσεις.
Είμαι άτομο ΑΜΕΑ με κινητικό πρόβλημα.
Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και όλων των συμβασιούχων θα ήταν ότι καλύτερο για όλους μας λαμβάνοντας υπόψιν τα λεγόμενα σας!!!!
Το λιγότερο ανανεώσεις 24 μηνών για όλους!!!!!.
Καλησπέρα σας, είμαι διοικητικό προσωπικό με τρίμηνες συμβάσεις παρά το γεγονός ότι είχα κάνει την αίτηση μου τον Μάρτιο για επικουρικό προσωπικό (1-2 χρόνια). Θεωρώ λοιπόν ότι όλο αυτό είναι ΑΔΙΚΟ για όλους εμάς που εργαζόμαστε καθημερινά στις υπηρεσίες Υγείας.
Το επικουρικό προσωπικό, τα ΣΟΧ ή τριμηνήτες στήριξαν και στηρίζουν τις ανάγκες του Ε.Σ.Υ. στην δύσκολη περίοδο της πανδημίας καλύπτοντας διαχρονικές και πάγιες ανάγκες. Τα προβλήματα το συστήματος είναι πολλά, οι εργαζόμενοι σε όλους τους κλάδους είναι απαραίτητοι καθώς οι συνταξιοδοτήσεις είναι πολλές αλλά και οι ήδη κενές θέσεις.
Είμαι άτομο ΑΜΕΑ με κινητικό πρόβλημα.
Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και όλων των συμβασιούχων θα ήταν ότι καλύτερο για όλους μας λαμβάνοντας υπόψιν τα λεγόμενα σας!!!!
Το λιγότερο ανανεώσεις 24 μηνών για όλους!!!!!.
Εκτός το άρθρο 60 υπάρχει και το άρθρο 56 που χρειάζεται τροποποίηση, είχατε υποσχεθεί ότι οι τρίμηνες συμβάσεις θα ακολουθήσουν το υπόλοιπο επικουρικό, κάντε τό επιτέλους πραξη
Κρίμα και ντροπή σας !!! Με την 6μηνη παράταση που υπόθηκε ότι επρόκειτο να ψηφιστεί. Είναι πραγματικά αξιολύπητο όλο αυτό. Μεγάλη απογοήτευση,ακούγαμε πολλά όλο αυτό τον καιρό ακόμη και για συμβασεις αορίστου χρόνου,οι υποσχεσεις σας κύριε υπουργέ για μονιμοποίηση που πήγαν;;;;;; Δεσμευτήκατε !!!! Υποτίθεται ! Και θα πρέπει και καποιος επιτελους να τηρήσει ότι είπε επιτελους να γίνει !!!τουλάχιστον παράταση όλου του προσωπικού !!!!
Γιατί καλά είναι να τάζετε ουρανούς κ άστρα όμως στα δύσκολα ντυμένοι αστροναύτες εμείς είμασταν εκεί μέσα και παλεύαμε και στο τέλος πήραμε μόνο το ΧΕΙΡΟΚΡΟΤΗΜΑ !
Ζητάμε την ΑΜΕΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ των άρθρων 60 & 61 για παράταση ΟΛΩΝ των συμβάσεων ως 31.12.2024 αν και το καλύτερο θα ήταν να τηρούσατε τις δεσμεύσεις σας ως προς την μονιμοποίηση όλων!!!Το επικουρικό προσωπικό δεν υστερεί σε τίποτα από τους μόνιμους είτε σε γνώσεις είτε στην δουλειά που προσφέρει.
Νομίζω ότι θέλετε να διαλύσετε εντελώς το ΕΣΥ.Μη τα ξεπουλάτε όλα…!!!Όχι όλα στον βωμό του χρήματος ως προς ώφελο των ολίγων. Στοπ σε όλα όσα πάτε να κάνατε στην χώρα μας! Τα διαλύσατε όλα…αφήστε και κάτι!!!
Το επικουρικό προσωπικό πρέπει να παρσαμείνει στον ΕΟΠΥΥ, γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα καταρεύσει καθώς δεν μπορούν να προσληφθούν μόνιμοι υπάλληλοι.
Πρέπει να δείτε την αδικία που έχει συμβεί με τα τρίμηνα που κάλυπταν θέσεις αναστολών. Είχαμε αιτηθεί για λοιπό επικουρικό. Παρανόμως μας πήρατε για τρεις μήνες. Ανεμβολιαστοι γύρισαν και έφυγαν μετά με συντάξεις και οι θέσεις είναι κενές. Δε μεριμνήσατε ούτε καν να πάρουμε ένα ταμείο ανεργίας. Και πέρυσι μετά λύπης διαπιστώσαμε πως ενώ επέστρεψαν οι ανεμβολιαστοι,τους κρατήσατε κανονικοτατα ενώ η σύμβαση είναι ίδιου χαρακτήρα.
Παρακαλούμε και αιτουμαστε τα 800 άτομα που είμαστε εκτός να επιστρέψουμε και να καλύψουμε τις κενές θέσεις που αφήσαμε.
Και επιτέλους δώστε στα γραφεία προσωπικού το προσωπικό που σας ζητούν. Δε θέλουν να βολεύτουν. Απλά ζητούν να μπορούν να δουλέψουν ποιοτικά και όχι να υποφέρουν με όλη αυτή την υποστελέχωση που υπάρχει εδώ και χρόνια στο ΕΣΥ.
Με εκτίμηση
Αβραμη θεοδωρα
– Λαμβάνοντας υπόψη αφενός τις ελλείψεις αλλά και τις άγονες προκηρύξεις που υπάρχουν πανελλαδικά στα Κέντρα Υγείας και τα ΠΙ ή ΠΠΙ και αφετέρου την επιτακτική ανάγκη καθολικής κάλυψης του πληθυσμού σε προσωπικό ιατρό, θεωρούμε άκρως επιβεβλημένο να συμπεριληθφεί και η ειδικότητα της Γενικής / Οικογενεακής Ιατρικής στην παράγραφο α) του άρθρου 58 στο σχέδιο νόμου.
– Η δυνατότητα της παραγράφου β πρέπει να μην περιοριστεί μόνο στα νησιά αλλά να επεκταθεί σε όλη τη χώρα όσον αφορά τα Νοσοκομεία – ΚΥ και του Κέντρα Υγείας άρθρο 58 στο σχέδιο νόμου
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
– Λαμβάνοντας υπόψη αφενός τις ελλείψεις αλλά και τις άγονες προκηρύξεις που υπάρχουν πανελλαδικά στα Κέντρα Υγείας και τα ΠΙ ή ΠΠΙ και αφετέρου την επιτακτική ανάγκη καθολικής κάλυψης του πληθυσμού σε προσωπικό ιατρό, θεωρούμε άκρως επιβεβλημένο να συμπεριληφθεί και η ειδικότητα της Γενικής / Οικογενειακής Ιατρικής στην παράγραφο α) του άρθρου 58 στο σχέδιο νόμου.
– Η δυνατότητα της παραγράφου β πρέπει να μην περιοριστεί μόνο στα νησιά αλλά να επεκταθεί σε όλη τη χώρα όσον αφορά τα Νοσοκομεία – ΚΥ και τα Κέντρα Υγείας στην παράγραφο β) του άρθρου 58 στο σχέδιο νόμου.
Καλησπέρα σας, είμαι διοικητικό προσωπικό με τρίμηνες συμβάσεις παρά το γεγονός ότι είχα κάνει την αίτηση μου τον Μάρτιο για επικουρικό προσωπικό (1-2 χρόνια). Θεωρώ λοιπόν ότι όλο αυτό είναι ΑΔΙΚΟ για όλους εμάς που εργαζόμαστε καθημερινά στις υπηρεσίες Υγείας.
Το επικουρικό προσωπικό, τα ΣΟΧ ή τριμηνήτες στήριξαν και στηρίζουν τις ανάγκες του Ε.Σ.Υ. στην δύσκολη περίοδο της πανδημίας καλύπτοντας διαχρονικές και πάγιες ανάγκες. Τα προβλήματα το συστήματος είναι πολλά, οι εργαζόμενοι σε όλους τους κλάδους είναι απαραίτητοι καθώς οι συνταξιοδοτήσεις είναι πολλές αλλά και οι ήδη κενές θέσεις.
Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και όλων των συμβασιούχων θα ήταν ότι καλύτερο για όλους μας λαμβάνοντας υπόψιν τα λεγόμενα σας!!!!
Το λιγότερο ανανεώσεις 24 μηνών για όλους!!!!!.
ΣΑΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΑΡΑΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΙΜΑΙ, ΘΕΩΡΩ ΑΔΙΚΟ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ ΔΙΟΤΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΕΧΟΥΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΣΤΗΝ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΣ ΚΕΝΑ..ΘΑ ΗΤΑΝ ΚΑΛΟ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ!!ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΟΤΑΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΜΑ ΚΑΙ ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ ΓΙΑ ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΓΙΑ ΑΝΑΝΕΩΣΕΙΣ ΕΩΣ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΙ Η ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥΣ ΣΕ ΕΡΓΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ!!
ΤΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ. ΕΑΝ ΓΙΑ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΛΟΓΟ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΘΟΥΝ ΘΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΟΥΝ ΣΟΒΑΡΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ.ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΘΕΙ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ.
Το σχέδιο Νόμου του Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας που δόθηκε στην διαβούλευση, προβλέπονται διατάξεις- κοροϊδία για όλους τους συμβασιούχους εργαζόμενους. Οι επικουρικοί υπάλληλοι ανανεώνονται για έξι μήνες, οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές για δύο μήνες, συνάδελφοι προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων για τρείς μήνες,, οι προνοιακοί υπάλληλοι που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες αντιμετώπισης της πανδημίας για τρεις μήνες και παράλληλα συνεχίζονται οι διαγωνισμοί για την εκχώρηση των εν λόγω υπηρεσιών σε εργολάβους.
Όλοι οι συμβασιούχοι εργάζονται επί σειρά ετών με συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων σε ένα πρωτοφανές καθεστώς ομηρίας, με κουτσουρεμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους υπαλλήλους και είναι καθημερινά αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της απόλυσης και της αντικατάστασης από άλλους συμβασιούχους, ή και όπως σχεδιάζει η κυβέρνηση, την επιστροφή των εργολαβικών εταιριών.
Όλοι οι συμβασιούχοι έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία καθώς εργάζονται επί σειρά ετών στους φορείς του Υπουργείου Υγείας και τυχόν απόλυσή τους – εκτός από πρόβλημα που θα δημιουργήσει στους ίδιους και τις οικογένειές τους – θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα και στην λειτουργία όλων των δομών του Υπουργείου Υγείας.
Το Υπουργείο Υγείας καλύπτει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες των εποπτευόμενων φορέων του για μόνιμο προσωπικό με επικουρικούς συμβασιούχους ορισμένου χρόνου κρατώντας όμηρους και αυτούς και τις οικογένειές τους στο όνομα των “ελαστικών εργασιακών σχέσεων” και του φτηνού εργατικού προσωπικού χωρίς κατοχύρωση δικαιωμάτων!
Η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων είναι μονόδρομος!!!!!
Ευχαριστώ
Καλημέρα σας.
Πρέπει να δείτε την αδικία που έχει συμβεί με τα τρίμηνα που κάλυπταν θέσεις αναστολών. Είχαμε αιτηθεί για λοιπό επικουρικό. Παρανόμως μας πήρατε για τρεις μήνες. Ανεμβολιαστοι γύρισαν και έφυγαν μετά με συντάξεις και οι θέσεις είναι κενές. Δε μεριμνήσατε ούτε καν να πάρουμε ένα ταμείο ανεργίας. Και πέρυσι μετά λύπης διαπιστώσαμε πως ενώ επέστρεψαν οι ανεμβολιαστοι,τους κρατήσατε κανονικοτατα ενώ η σύμβαση είναι ίδιου χαρακτήρα.
Παρακαλούμε και αιτουμαστε τα 800 άτομα που είμαστε εκτός να επιστρέψουμε και να καλύψουμε τις κενές θέσεις που αφήσαμε.
Και επιτέλους δώστε στα γραφεία προσωπικού το προσωπικό που σας ζητούν. Δε θέλουν να βολεύτουν. Απλά ζητούν να μπορούν να δουλέψουν ποιοτικά και όχι να υποφέρουν με όλη αυτή την υποστελέχωση που υπάρχει εδώ και χρόνια στο ΕΣΥ.
Με εκτίμηση
Λεούση Άννα
Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Δική σας υπόσχεση. Τηρήστε την, έστω και τελευταία στιγμή. Εκπλήξτε μας θετικά μια φορά.
Το επικουρικό προσωπικό πρέπει να παραμείνει στην εργασία του επ’ αορίστου χρόνου καθώς είναι απαραίτητο για το ΕΣΥ.
Εμπαιγμός από μέρους του Υπουργού Υγείας.
‘Bullying’ από μέρους του Υπουργού Υγείας, που άλλα έταξε-υποσχέθηκε και άλλα πράττει.
Τόσοι εργαζόμενοι (με τις οικογένειες τους) να ‘αναγκάζονται’ στην εκ νέου στην ανεργία ή/και αναζήτηση εργασίας, ενώ θα έπρεπε να συζητάμε, την μετατροπή των συμβάσεων μας σε ΙΔΑΧ ( ή ακόμα-ακόμα την μονιμοποίηση μας).
Μετατροπή των συμβάσεων μας ΑΜΕΣΑ σε ΙΔΑΧ, και τροπολογία για την μονιμοποίηση μας.
Βάλαμε ‘πλάτη’ στην πανδημία.
Βάζουμε ‘πλάτη’ τώρα που έχουν φύγει τόσοι εργαζόμενοι με συνταξιοδότηση & υπάρχουν ελλείψεις εργαζομένων-συναδέλφων σε όλους τους κλάδους.
Μην ξεχνάτε τις υποσχέσεις σας, κ.κ. Υπουργοί Υγείας ( βλέπε Χρυσοχοϊδης, Πλεύρης, Κικίλιας)
Το λιγότερο που οφείλει η πολιτεία στην εξυπηρέτηση του αγαθού της ΥΓΕΙΑΣ των πολιτών, στα πεδία της ΠΡΟΛΗΨΗΣ – ΘΩΡΑΚΙΣΗΣ – ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ καταστάσεων που την αφορούν αλλά και του ΑΓΑΘΟΥ της ΕΡΓΑΣΙΑΣ του επικουρικού προσωπικού είναι η ΕΤΗΣΙΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ και η σταδιακή ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ τους.
Αποτελούσε υπόσχεση όλων των πολιτικών ηγεσιών του Υπουργείου Υγείας έως σήμερα η μονιμοποίηση του επικουρικού προσωπικού σε Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, ΕΚΑΒ, ΕΟΠΥΥ, ΕΟΦ, υπόσχεση που δεν έχει εκπληρωθεί.. Είναι επιβεβλημένη η εκπλήρωση της και θα βρει την κοινωνία στο σύνολο της να συμμαχεί.
ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΣΤΟ Ε.Σ.Υ.
ΠΡΟΣ ΟΦΕΛΟΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΕΙΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΣΤΕΛΕΧΩΘΕΙ ΕΠΑΡΚΩΣ, ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΣΤΑΘΗΚΕ ΣΤΑ ΔΥΣΚΟΛΑ ΤΗΝ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ covid-19 ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ ΤΟ ΑΓΑΘΟ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ.
ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ-ΓΙΝΟΤΑΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ – ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΓΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ ΣΕ ΠΟΙΟΤΙΚΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ.
ΠΑΡΟΧΗ ΣΤΉΡΙΞΗΣ -ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΣΤΟΥΣ ΑΝΑΣΦΆΛΙΣΤΟΥΣ ΣΥΜΠΟΛΙΤΕΣ ΜΑΣ.
Έλεος με τα copy – paste σχόλια! Δηλαδή τι νομίζεται; Ότι αν γράψετε το ίδιο σχόλιο με διαφορετικό όνομα ενισχύεται η άποψή σας;
Θα ….θα…..θα……..Επιτέλους κάντε πράξεις τα λεγόμενά σας ..Οι ίδιοι οι υπουργοί είπαν ότι θα μονιμοποιησουν το επικουρικό προσωπικό…Ήδη το προσωπικό αυτό δεν είναι αρκετό στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας…..Μονιμοποίηση θελουμε…Ήδη το προσωπικό αυτό είναι εκπαιδευμένο…ΤΑ ΛΟΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΡΝΕΙ Ο ΑΝΕΜΟΣ …ΠΡΑΞΕΙΣ ΘΕΛΟΥΜΕ….ΜΕ ΤΑ ΛΟΓΙΑ ΧΟΡΤΑΣΑΜΕ ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΛΕΦΤΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΟ….ΕΧΟΥΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ.ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΜΕ…Μη διωχνετε τα παιδιά σας στο εξωτερικο για δουλειά ..ΔΕν σήμανε τίποτα παράλογο εφόσον υπάρχει τεράστια έλλειψη προσωπικού στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας …Μονιμοποίηση θελουμε και όχι εξάμηνη παράταση…Οι θέσεις είναι κενές και εμείς είμαστε εδώ να τις γεμίσουμε….Μη μας διώχνετε στο εξωτερικό γιατί οι θέσεις είναι κενές….
Το ελάχιστο που μπορεί να γίνει είναι η ΜΟΝΙΜΟΠΟΗΣΗ των εργαζομένων του Λοιπού Επικουρικού.
Οι επικουρικοί πρέπει να γίνουν μόνιμοι. Εκτελούν δύσκολο έργο και σε πολύ δύσκολες συνθήκες.
Τροποποίηση των συμβάσεων σε αρίστου χρόνου. ΟΧΙ άλλες ανανεώσεις.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Οι επικουρικοί συνάδελφοι μας ανέλαβαν υπηρεσία με γρήγορες διαδικασίες μαζί με την έλευση της πανδημίας. Πολλοί από αυτούς μάλιστα εργάστηκαν σε τμήματα με άμεση επαφή με νοσούντες covid, παρόλη την έλλειψη εμπειρίας. Δεν ξέρω αν το σύστημα υγείας θα είχε ανταποκριθεί με τον ίδιο τρόπο χωρίς τη συνδρομή τους. Επίσης πλέον έχουν αποκτήσει σημαντική εξειδίκευση στις θέσεις που καλύπτουν και θα ήταν προς όφελος του συστήματος υγείας να τους διατηρήσει στις θέσεις αυτές.
Το επικουρικό προσωπικό στήριξε το υπό κατάρρευση ΕΣΥ την δύσκολη περίοδο της πανδημίας, καλύπτοντας διαχρονικές και πάγιες ανάγκες. Στο διάστημα αυτό οι επικουρικοί υπάλληλοι σε Υπουργείο , Υ.ΠΕ. , Νοσοκομεία , Κέντρα Υγείας κλπ απέκτησαν πολύτιμη εμπειρία , καλύπτοντας μεγάλο ποσοστό θέσεων σε φορείς που ούτως ή άλλως λειτουργούν υποστελεχωμένοι, την ίδια στιγμή που πλήθος μόνιμου προσωπικού συνταξιοδοτείται ή και παραιτείται. Τηρήστε τις δεσμεύσεις σας. Τουλάχιστον ετήσια παράταση και μετατροπή όλων των συμβάσεων επικουρικών σε αορίστου.
Θα…..θα …..θα….Θα ήταν έντιμο να μονιμοποιησετε το επικουρικό προσωπικό που είναι ήδη εκπαιδευμένο στα κέντρα υγείας και τα νοσοκομεία…Ακόμα και αυτό το προσωπικό δεν είναι αρκετό…..Κάντε πράξη επιτέλους τα λεγόμενά σας περι μονιμοποίησης του επικουρικού προσωπικού…Οι ίδιοι οι υπουργοί το είπαν …Πράξεις θέλουμε…Τα λόγια τα παίρνει ο άνεμος…Μονιμοποίηση θελουμε όχι παράταση εξάμηνη….ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ…..ΚΑΝΤΕ ΤΟ ΠΡΑΞΗ….ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΛΟΓΙΑ…ΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ…ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝΕ….Μη διώχνετε τα παιδιά σας στο εξωτερικο για να βρουν δουλειά…..
Τότε το 2020 οι υγειονομικοί, ΟΛΟΙ, ΣΤΆΘΗΚΑΝ ΔΙΠΛΑ ΜΑΣ, ΣΤΟΥΣ ΑΡΡΩΣΤΟΥΣ, ΗΤΑΝ ΤΡΟΜΑΚΤΙΚΟ ΑΛΛΑ ΕΜΕΙΝΑΝ ΕΚΕΙ.
ΤΟΥΣ ΥΠΟΣΧΕΘΗΚΑΤΕ… ΤΩΡΑ ΞΕΧΝΑΤΕ…ΦΑΝΤΑΣΤΕΙΤΕ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝ ΞΕΧΑΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ …ΑΝ ΧΑΘΕΙ Η ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ.
Έτσι όπως ξεκίνησε να κάνετε αυτό που είπε ο κος Κικίλιας, ο κος Χρυσοχοίδης. ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ.
Δεν εργάζομαι στα νοσοκομεία, ασθενής υπήρξα και όλοι ήταν εκεί.
Επί κοβιντ παρατήσαμε τις δουλειες μας γτ μας υποσχεθηκατε μονιμότητα.Πριν 2 μήνες ο κος Χρυσοχοιδης υποσχέθηκε ότι δεν θα φύγει κανείς από τους συμβασιουχους.Μονο ψέματα πια;Δεν ντρέπεστε να εμπαιζετε με τις ζωές μας;
Kαλείται ο Υπουργός Υγείας, σε συνεργασία με τον Υπουργό Οικονομικών,
για κάλυψη των πιστώσεων και παράταση των συμβάσεων των επικουρικών υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας, τουλάχιστον έως 31/12/2024, όπως είχε εξαγγελθεί, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες, (που όλοι γνωρίζουμε ότι καλύπτονται κατά 70% από επικουρικό προσωπικό).Είναι δίκαιο να μπορούν τουλάχιστον να προγραμματίσουν τη ζωή τους για ένα χρόνο όπως περίμεναν…Και ας βγεί ΑΜΕΣΑ και μια προκήρυξη για θέσεις αορίστου χρόνου, ΄ώστε να μπορούν να καλυφθούν οι ανάγκες για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα και όχι να ζούμε με τις παρατάσεις….