Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Είμαι επικουρική από το 2020 έχω προσφέρει τα πάντα στην Περίοδο του Κορωνοιου και συνεχίζω να το κάνω ..για πιο λόγο να ανανεωθω μόνο για 6 μήνες ;;; αυτό αξίζω μετά από όλα έχω προσφέρει;;;και φυσικά όχι μόνο εγώ αλλά και όλοι οι συνάδελφοι από όλες τις ειδικότητες
Σας παρακαλώ να το ξανασκεφτειτε δεν αξίζει σε κανέναν μας όλο αυτο
Λαμβάνοντας υπόψη τη κατάσταση που επικρατει στα δημόσια νοσοκομεία η οποία χαρακτηρίζεται δυστυχώς από έλλειψη προσωπικού, θεωρώ καθήκον του υπουργού υγείας να παρατείνει τις συμβάσεις όλων των επικουρικών για τουλάχιστον ένα έτος, αν όχι παραπάνω. Εμείς οι κάτοικοι των νησιών υποφέρουμε από τις ελλείψεις του ιατρονοσηλευτικου προσωπικού και αναγκαζομαστε να μεταβουμε στην ηπειρωτική χώρα όταν χρειαζόμαστε ιατρική περίθαλψη. Παρακαλώ να μεριμνησετε γι αυτά τα ζητήματα που σε άλλες χώρες θεωρούνται αυτονόητα και εμείς εδώ χρειάζεται να στείλουμε μειλ.
Με εκτίμηση,
Κοντινή Φρειδερικη
Στο άρθρο 60 η παράταση να γίνει 12 μήνες γιατί με 6 το σύστημα δεν δουλεύει σωστά
«Είναι δυνατόν η παράσταση να γίνεται μονο για 6 μηνες!?!?????
Μας πετάτε προχειρα, μετα απο τοση τόλμη κ αυτοθυσία δική μας..να παλέψουμε στον βούρκο του COVID-19, μετα απο τοσους θανατους συναδέλφων! Μετα απο τοσες επιπλοκές που επέφερε ο ιος σε οσους κολλησαν, προσπαθώντας να βοηθήσουν ασθενείς μας, τους δικους σας ασθενης! Ε ειναι κοροϊδία, εμπαιγμός οι 6 μήνες!! Αντι να γινουν αορίστου οι συμβάσεις εξαρχής, παίζετε με το κουραγιο κ την ψυχολογία μας και του λοιπου προσωπικού, που ηδη ζοριζεται κ ιδρώνει σε ενα βεβαρημένο σύστημα υγείας. Παρακαλώ, δωστε τουλάχιστον 2 χρόνια παράταση, μεχρι να ξεκαθαριστεί κ να αποσυμφορηθεί η ολη κατάσταση με τις προκήρυξεις.»
Όχι στην εξαμηνη ανανεωση ναι στην μονιμότητα μας
Εμείς δεν κοροϊδέψαμε ποτέ κανέναν….πηγαίναμε στην δουλειά μας,στηρίξαμε το ΕΣΥ στις αναγκες του,κάναμε την δουλειά μας όσο καλύτερα μπορούσαμε,δώσαμε την ψυχή μας..δεν σας είπαμε ψέματα ποτέ.
Εσείς όμως ?
Υποσχεθηκατε έναν χρόνο και τώρα λέτε 6 μήνες !!
Παίζετε με τις ψυχές μας?
Τις οικογένειές μας?
Δεν θέλουμε να ζητιανευουμε μήνες ….θέλουμε να μας δώσετε αυτό που πραγματικά αξίζει στον καθένα μας !!
Απαράδεκτη η αντιμετώπιση των επικουρικων… Μόνο 6 μηνη παράταση; Για ποιο λόγο; Πριν λίγες ημέρες οι υποσχέσεις ήταν για 1 έτος… Τι συμβαίνει τελικά;
Καλησπέρα. Ως επικουρικό προσωπικό από το 2021 με συνεχείς ΤΡΙΜΗΝΕΣ ανανεώσεις θα ήθελα να σχολιάσω το εξής. Θα ήταν δίκαιο όλοι οι επικουρικοί οι οποίοι κατά τη διάρκεια του COVID εργαζόμασταν σκληρά βάζοντας πλάτη για την αντιμετώπιση της πανδημίας, να αντιμετωπιστούμε από το κράτος με σεβασμό. Οι συμβάσεις μας να γίνονται τουλάχιστον έτους , αν όχι αορίστου. Αποτελούμε την πλειοψηφία των εργαζομένων στα νοσοκομεία, στηρίζουμε τμήματα πού χωρίς την ύπαρξη μας δεν θα υφίσταντο καν, καθώς οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι είναι πλέον ελάχιστοι.Είναι ντροπή μετά από τόσο κόπο και ιδρώτα να μας διώξουν έτσι απλά . Πρέπει πλέον ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΉΣΕΙ η τρίμηνη, εξάμηνη ΚΟΚ ανανέωση.
Με την ιδιότητα μου ως ιατρός χειρουργός στο Νοσοκομείο Πρέβεζας, δηλώνω πως χωρίς το επικουρικό προσωπικό του Νοσοκομείου έστω και για μια μέρα, δυσχεραίνεται την λειτουργία του Νοσοκομείου συνεπώς και το δικό μου έργο. Θεωρώ αναγκαία την παραμονή του συγκεκριμένου προσωπικού οι οποίοι μετά από τόσα χρόνια θεωρουνται έμπειρο προσωπικό και προσωπικό εμπιστοσύνης. Καλύπτει μόνιμες και όχι έκτακτες ανάγκες του Νοσοκομείου.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού και ζήτω νομοθετική ρύθμιση που θα απαιτει ψήφιση τα 2/3 της βουλής και θα ολοκληρωθεί με προεδρικο διάταγμα, για την μετατροπη αυτόματα των συμβάσεων σε αοριστου χρόνου, σε θέσεις προσωποπαγεις.
Ευχαριστώ.
Με εκτίμηση,
Γεώργιος Βαγγέλης
ΟνομάζομαιΣταθοπουλου Βικη, είμαι 47 χρόνων με μεταπτυχιακό κ είμαι η μία από τις τρεις επικουρικές που με την ποιότητα της εργασίας μας εδώ κ τριάμισι χρόνια έχουμε βάλει πλάτη σε περιφερειακή του ΕΟΠΥΥ στα δύσκολα χρόνια του covid με πολύ κοινό κ καταστάσεις πολύ δύσκολες σε μια περιφερειακή με πολλές ελλείψεις κ σε προσωπικό για αυτό κ οι τρεις μας καλύπτουμε πάγιες ανάγκες όχι συνεπικουρικα αλλά ως οργανικές θέσεις κατέχοντας αντικείμενα μονίμων.Και αντί να αξιοποιηθουμε ως άρτια άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό σε μια υπηρεσία που χρειάζεται αριθμητικά προσωπικό για αρχή, γλιτώνοντας χρονο-εκπαιδευση και κόστος, που αν είχε γίνει αξιολόγηση σε εμάς θα είχαμε πολύ θετικά αποτελέσματα καθώς η καθεμία μας κατέχει κεντρικά αντικείμενα της Υπηρεσίας με απτά αποτελέσματα στην ομαλή πορεία της Υπηρεσίας, αντίθετα οδηγούμαστε στην αβεβαιότητα και ενδεχομένως στην ανεργία, μη λαμβάνοντας υπόψη την προσφορά μας, την ηλικία μας κ τη δυνατότητα απορρόφησης μας στον εργασιακό στίβο. Αντί να νιώθω ασφάλεια να συνεχίσω αυτό που κάνω κ το κάνω πολύ καλά κ αυτό να έχει μόνιμη διάρκεια σε ένα τομέα που έχω αξιοποιεί θετικά έως τώρα εγώ κ οι αντίστοιχοι συνάδελφοι μου, νιώθω αναλώσιμη σε ένα δημόσιο τομέα, που τελικά δεν ξέρει να αφουγκραζεται κ να οργανώνει σωστά τις κινήσεις του αξιολογώντας και εκτιμώντας τους ανθρώπους που έχει ήδη στο δυναμικό του κ έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα όλα αυτά τα χρόνια. Λυπάμαι πραγματικά κ θυμώνω…
<>
Πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι οι επικουρικοί δεν έβαλαν μόνο πλάτη στην πανδημία που χτύπησε τη χώρα.Εκλεισαν τρύπες του συστήματος που αν αποχωρήσουν θα φανούν και θα καταρρεύσει το ΕΣΥ.Βρειτε τρόπο να μείνουν και μην τους εμπαίζετε με παρατάσεις 6μηνών.Προτεινεται ετήσια παράταση ως είθιστε και άμεση προσπάθεια μετατροπής σε αορίστου όλων όσων δεν διοριστούν με την προκήρυξη (που ακόμα δεν έχει βγει).
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.
Καλησπέρα θα ήθελα να επισημάνω ότι η πανδημία μας έχει διδάξει ότι χρειάζεται μεγάλη ενίσχυση του ΕΣΎ και για τυχών επόμενες επιδημίες που μπορεί να έρθουν.
Συνεπώς και προσωπικό. Προσωπικό δεν είναι μόνο να έχουμε πολύ κόσμο, αλλά και ποιοτικό προσωπικο έτσι ώστε να προσφέρει σωστά της υπηρεσίες του άρα έμπειρο προσωπικό.Για να γίνει αυτό ενα πράγμα από τα πολλά εργαλεία που χρειάζεται είναι και η ασφάλεια στην εργασία του προσωπικού.Με εξάμηνες, χρόνιες παράτασης νομίζω ότι δεν έχουν την ασφάλεια που χρειάζεται να έχει κάθε εργαζόμενος. Ιδίως το προσωπικό που έβαλε πλάτη στην επιδημία και τους χρωστάμε. Να μην τους ξεπληρώσουμε έτσι αξίζουν κάτι παραπάνω. Ευχαριστώ.
1. πρωτίστως προτείνεται η αλλαγή της ημερομηνίας λήξης των συμβάσεων του συνόλου του επικουρικού προσωπικού από 30.06.2024 σε 31.12.2024 καθώς κατά τους θερινούς μήνες τα Νοσοκομεία, Κ.Υ. και λοιποί φορείς δέχονται τεράστιες πιέσεις λόγω τουρισμού
2. σε δεύτερο χρόνο, με νομοθετική ρύθμιση αναχαρακτηρισμός (όχι μετατροπή) των ενεργών συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ (ή και προσωποπαγείς) καθώς το σύνολο του επικουρικού προσωπικού καλύπτει όχι έκτακτες και επείγουσες αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων του Υπουργείου Υγείας
3. οι Οργανισμοί των φορέων του Υπουργείου Υγείας είναι παρωχημένοι και δεν αντιστοιχούν στις πραγματικές ανάγκες των φορέων-οι ελλείψεις είναι τεράστιες
4.είναι ηθική υποχρέωση της Πολιτείας και του κράτους δικαίου η επαγγελματική σταθερότητα και μονιμότητα των επικουρικών υπαλλήλων που προσλήφθηκαν για τον covid
5. επιπλέον προκηρύξεις που θα αφορά σε μόνιμο προσωπικό που θα καλύψει κενές οργανικές θέσεις
Για ακόμα μία φορά η κυβέρνηση έπαιξε ενα άσχημο παιχνιδι στις πλάτες των επικουρικών, μεχρι χθες ο Κος Χρυσοχοΐδης διατυμπανιζε οπου βρισκόταν οτι οι ανανεώσεις θα είναι χρόνου και τωρα βλέπουμε ότι ειναι 6μηνη. Γιατί τόσο κοροϊδία; Αν δεν σας ενδιαφέρει το μέλλον τοσων χιλιαδων «εγκλωβισμένων» εργαζομένων που στηριξε και συνεχίζει να στηρίζει το «σακατεμενο» ΕΣΥ τουλάχιστον σταματήστε να δηλώνετε πράγματα που δεν είστε διατεθειμένοι να κάνετε!
1.για το άρθρο 60 πρωτίστως προτείνεται η αλλαγή της ημερομηνίας λήξης των συμβάσεων του συνόλου του επικουρικού προσωπικού από 30.06.2024 σε 31.12.2024 καθώς κατά τους θερινούς μήνες τα Νοσοκομεία, Κ.Υ. και λοιποί φορείς δέχονται τεράστιες πιέσεις λόγω τουρισμού
2. σε δεύτερο χρόνο, με νομοθετική ρύθμιση αναχαρακτηρισμός (όχι μετατροπή) των ενεργών συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ (ή και προσωποπαγείς) καθώς το σύνολο του επικουρικού προσωπικού καλύπτει όχι έκτακτες και επείγουσες αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων του Υπουργείου Υγείας
3. οι Οργανισμοί των φορέων του Υπουργείου Υγείας είναι παρωχημένοι και δεν αντιστοιχούν στις πραγματικές ανάγκες των φορέων-οι ελλείψεις είναι τεράστιες
4.είναι ηθική υποχρέωση της Πολιτείας και του κράτους δικαίου η επαγγελματική σταθερότητα και μονιμότητα των επικουρικών υπαλλήλων που προσλήφθηκαν για τον covid
5. επιπλέον προκηρύξεις που θα αφορά σε μόνιμο προσωπικό που θα καλύψει κενές οργανικές θέσεις
Ανήκω στο επικουρικο προσωπικό του νοσοκομείο Γ. Γεννηματας. Εν μέσω πανδημία Covid19, όχι απλά προσφέραμε βοήθεια στο ήδη γηρασμενο και καταπονημενο υγειονομικο προσωπικο, αλλά σωσαμε δεκάδες ζωες, καθημερινά, αδιακοπα, με πραγματικό αγώνα. Εκ τότε, προσωπικα έχω μεταβεί σε 3 διαφορετικά τμήματα λόγω έλλειψης προσωπικού, για να βοηθήσω στη χαοτικη κατάσταση που επικρατεί. Βοήθησα πολλά αρρώστια παιδιά, με αγαπησαν και τα αγάπησα, είναι σπουδαίο βλέπετε να φεύγεις γεμάτος από τη δουλειά σου, ακόμη και αν αυτό επερχεται μιας πολύ κουραστικής βαρδιας. Πλέον όντας προσωπικό Στεφανιαιας Μονάδας, η οποία καθημερινα προσπαθεί να κολυμπησει στον ωκεανό, χωρίς προσωπικό, χωρίς καμία βοήθεια από τη Διεύθυνση, με πολλές φορές δικές μας πρώτες ύλες λόγω των μεγάλων έλειψεων, είναι φανερό πως αν φύγουμε εμείς το τμήμα θα καταρρεύσει . Τα παραπάνω ισχύουν για όλα τα τμήματα, όλων των νοσοκομειων. Η άδικη απόλυση μας θα σημαίνει ένα ακόμη μεγάλο χτύπημα για το υγειονομικο μας σύστημα, με απαιτητικούς ασθενείς και μη αποδοτικό προσωπικό.
Ελπίζω η απόφαση που θα πάρθει να είναι η σωστή και να μη μιλάμε πλέον για εξαμηνες και τριμηνες παραστάσεις.
1. πρωτίστως προτείνεται η αλλαγή της ημερομηνίας λήξης των συμβάσεων του συνόλου του επικουρικού προσωπικού από 30.06.2024 σε 31.12.2024 καθώς κατά τους θερινούς μήνες τα Νοσοκομεία, Κ.Υ. και λοιποί φορείς δέχονται τεράστιες πιέσεις λόγω τουρισμού
2. σε δεύτερο χρόνο, με νομοθετική ρύθμιση αναχαρακτηρισμός (όχι μετατροπή) των ενεργών συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ (ή και προσωποπαγείς) καθώς το σύνολο του επικουρικού προσωπικού καλύπτει όχι έκτακτες και επείγουσες αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων του Υπουργείου Υγείας
3. οι Οργανισμοί των φορέων του Υπουργείου Υγείας είναι παρωχημένοι και δεν αντιστοιχούν στις πραγματικές ανάγκες των φορέων-οι ελλείψεις είναι τεράστιες
4.είναι ηθική υποχρέωση της Πολιτείας και του κράτους δικαίου η επαγγελματική σταθερότητα και μονιμότητα των επικουρικών υπαλλήλων που προσλήφθηκαν για τον covid
5. επιπλέον προκηρύξεις που θα αφορά σε μόνιμο προσωπικό που θα καλύψει κενές οργανικές θέσεις
Καλησπέρα σας… είμαι επικουρική φύλακας κέντρου υγείας από τον Ιανουάριο του 2019. Ειλικρινά περιμέναμε μια αξιοπρεπή απόφαση για τις συμβάσεις μας έπειτα από 5 χρόνια στήριξης της δημόσιας υγείας και του covid. Ζητούμε να ξαναδείτε το θέμα και αναθεωρήστε….
Ο ΕΟΠΥΥ είναι ενας οργανισμός, χωρίς οργανόγραμμα. Κάθε χρονο φεύγουν συνάδελφοι με σύνταξη. Προσλήψεις δεν γίνονται και εξαιρείται απο την κινητικότητα υπαλλήλων λόγω κορονοϊού. Εργαζομαι 3,5 χρόνια, στον οργανισμό, δυνάμει της υπ’ αριθ. Γ4β/Γ.Π.οικ.68258/23-10-2020 απόφασης του Υπ. Υγειας (και είμαι από τους ελάχιστους που χειρίζονται την πλατφόρμα EESSI).
Οι ελλείψεις προσωπικού και το διοικητικό βάρος, που έχουμε αναλάβει όλοι οι συμβασιούχοι του λοιπού επικουρικού, κάνει σαφές, ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το 6μηνο είναι μια προσωρινή λύση, αλλά όχι η επίλυση του δικού μας εργασιακού μέλλοντος και του Οργανισμού. Τροποποίηση του σχεδίου νόμου ώστε να αφορά σε ετήσιες παρατάσεις συμβάσεων (έως ότου απορροφηθούμε μέσω μοριοδοτούμενων προκυρηξεων) ή κάτ’ επιθυμία όλων μας,τη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου.
Θεωρώ απαραίτητη την παράταση σύμβασης για μας τους επικουρικούς στο Υπουργείο Υγείας. Το προσωπικό στα Κέντρα Υγείας δεν επαρκεί, κι έχουμε εμπλακεί σε πολλούς τομείς, όπου παράγουμε υποδειγματικό έργο. Μάλιστα δε, πιστεύω ότι επιβάλλεται η μονιμοποίηση όλων των επικουρικών συναδέλφων, αφού η αβεβαιότητα και η ανασφάλεια που πηγάζει, έχει πάντα αντίκτυπο στην ποιότητα της εργασίας που προσφέρουμε.
1. πρωτίστως προτείνεται η αλλαγή της ημερομηνίας λήξης των συμβάσεων του συνόλου του επικουρικού προσωπικού από 30.06.2024 σε 31.12.2024 καθώς κατά τους θερινούς μήνες τα Νοσοκομεία, Κ.Υ. και λοιποί φορείς δέχονται τεράστιες πιέσεις λόγω τουρισμού
2. σε δεύτερο χρόνο, με νομοθετική ρύθμιση αναχαρακτηρισμός (όχι μετατροπή) των ενεργών συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ (ή και προσωποπαγείς) καθώς το σύνολο του επικουρικού προσωπικού καλύπτει όχι έκτακτες και επείγουσες αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων του Υπουργείου Υγείας
3. οι Οργανισμοί των φορέων του Υπουργείου Υγείας είναι παρωχημένοι και δεν αντιστοιχούν στις πραγματικές ανάγκες των φορέων-οι ελλείψεις είναι τεράστιες
4.είναι ηθική υποχρέωση της Πολιτείας και του κράτους δικαίου η επαγγελματική σταθερότητα και μονιμότητα των επικουρικών υπαλλήλων που προσλήφθηκαν για τον covid
5. επιπλέον προκηρύξεις που θα αφορά σε μόνιμο προσωπικό που θα καλύψει κενές οργανικές θέσεις
Γεια σας,
Συνιστώ τη 12 μήνη ή 24μηνη ανανέωση των επικουρικών επαγγελματιών υγείας, διότι οι ελλείψεις είναι πολύ περισσότερες από τους επικουρικούς που καλύπτουν θέσεις στο δημόσιο. Οι αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις είναι αυξημένες, ενώ οι μόνιμες και επικουρικές προσλήψεις μειωμένες. Η «απειλή» της εκδίωξης των συναδέλφων που στηρίζουν το σύστημα υγείας από τις εποχές κοβιντ μέχρι σήμερα είναι απλά -τραγικη- και απαράδεκτη. Την ώρα που σκοπεύουμε να αποκτήσουμε σωστες αναλογίες νοσηλευτών με βάση τα ευρωπαϊκά πρότυπα 1 νοσηλευτης προς:2 ασθενείς σε ΜΕΘ (την ώρα που έχουμε 1 νοσηλευτη για 3-4 ασθενείς.
Όποτε να λάβει αυτά υπόψιν του το υπουργείο πριν κάνει τέτοιου είδους ανακοίνωσεις,
Με εκτίμηση ,
Άννα
Ο υπουργός είχε πει για ένα χρόνο, τώρα γιατί έως 30/6/23;
Θεωρώ πολύ λίγο το χρονικό διάστημα που προτεινεται για την παράταση των επικουρικών. Θα έπρεπε μα είναι τουλάχιστον ετήσια καθώς η παραμονή τους κρίνεται αναγκαία για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας. Αυτή τη στιγμή το επικουρικό προσωπικό υπερτερεί έναντι του μόνιμου. Συμπερασματικά, προτεινεται η τροποποίηση του άρθρου 60.
Με εκτίμηση,
ΔΚ
Σας αποστέλλω το μύνημα αυτό για να προτείνω κάποιες διορθωσεις Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Οι συμβάσεις των επικουρικών αλά και των άλλων.μορφων συμβασιούχων πρέπει να πάρουν παραπάνω χρόνο παρατάσεις γιατί πραγματικά οι ανάγκες στα νοσοκομεία είναι.μεγαλες αλλά και πρέπει οι συμβασιούχοι να νιώθουν μια ασφάλεια και να μην δουλεύουν.με το άγχος της λήξης της συμβάσης τους.
Καλησπέρα με την διαβούλευση που θα γίνει θεωρώ άδικο το να υπάρξει παράταση για 6 μήνες μόνο ενώ έχουν πει παντού για παρατάσεις χρόνου. Και με όλα αυτά που έχει περάσει όλο το προσωπικό αξίζει τουλάχιστον μία παράταση χρόνου.
Εάν ισχύσει η εξάμηνη παράταση είναι κατάφορη αδικία για όσους εργαζόμαστε. Εργάζομαι 4-5 χρόνια σε νοσοκομείο της 1ης Υπε και η εξάμηνη παράταση μου φαίνεται εντελώς ανήθικη καθώς ο ίδιος υπουργός είπε πως όλοι θα ανανεωθούν για ένα χρόνο πριν λίγο καιρό.
Μόνο προβλήματα θα προκαλέσει… Αρχικά στα νοσοκομεία το ποσοστό των επικουρικών είναι μεγαλύτερο έναντι τον μονίμων. Στο δικό μου τμήμα μόνιμο κ επικουρικό είμαστε 1/3. Όπως καταλαβαίνετε πως θα δοθούν οι άδειες μας κ τα ρεπό μας πριν τη λήξη της σύμβασης αρχές καλοκαιριού; ή θα τα πληρωθούμε;
Η εξάμηνη παράταση δείχνει πόσο δεν λογιζομαστε για πολίτες κ εργαζόμενους πρώτης κατηγορίας και θα προκαλέσει μόνο προβλήματα. Κρίμα που πιστέψαμε κ εμπιστευτήκαμε τον υπουργό.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από την λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 31.12.2024».
ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΗ
Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό του επικουρικού προσωπικού έναντι του μονίμου έχει αυξηθεί κατά πολύ, καλύπτοντας πάγιες και οργανικές θέσεις, άμεσες ανάγκες για την εύρυθμη λειτουργία του ΕΣΥ. Επίσης, μετά την 31.12.2023 θα συνταξιοδοτηθεί πλήθος μονίμου προσωπικού με αποτέλεσμα την υπολειτουργία των τμημάτων.
Συνεπώς, είναι απαραίτητη η παράταση του επικουρικού προσωπικού τουλάχιστον ως την 31.12.2024.
Η παράταση που δίνετε στους επικουρικούς-είμαι τραπεζοκόμος στο Γ.Ν.Παπανικολάου Θεσσαλονίκης από το 2019-είναι μια ανακούφιση αλλά είναι και ψυχοφθόρο να είμαστε σε μια διαρκή αγωνία.Όλοι μας έχουμε ειδικές οικογενειακές και προσωπικές καταστάσεις,και νοιώθουμε ένα συνεχές άγχος,για το εάν θα έχουμε εργασία.Οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου,θεωρώ ότι,θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη.Δημιουργείτε νέους ανέργους,καλύπτοντας τις θέσεις τους με άλλους.Ναι μεν γίνεται η ΄΄δουλειά΄΄σας,αλλά δεν λύνετε το πρόβλημα της ανεργίας,όπως δηλώνετε διακαώς.Στην θέση των πρώην ανέργων,δημιουργούνται νέοι άνεργοι.Σαφώς γνωρίζετε πολύ καλά το τί πρέπει να γίνει,οπότε επαφιόμεθα στην βούλησή σας.Δεν μπορεί ,άνθρωποι με συγκεκριμένες ανάγκες,να μήν μπορούν να βάλουν σε μια σειρά την ζωή τους,και να δημιουργούνται ψυχολογικές ανατροπές.Θέλουμε να ζήσουμε,με όσα έχουμε αλλά να τα έχουμε.Είμαι κατά των ιδιωτικών εταιρειών,που έχουν τους εργαζόμενους ως »ομήρους»,άσχετα εάν δεν το παραδέχεστε.Ενδιαφέρεστε για την ζωή μας;Μπορείτε να κάνετε »θαύματα»με μόνιμες θέσεις εργαζομένων που γνωρίζουν καλά το αντικείμενο εργασίας τους.Ομιλώ για βούληση εκ μέρους σας,όλα τα άλλα είναι »στρουθοκαμηλισμός» ένθεν κακείθεν.Ας σας προβληματίσει και η έλλειψη προσωπικού,χωρίς επιδερμικές λύσεις αλλά ουσιαστικές.Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας.
Είμαι τραυματιοφορέας και μπήκα με το kovid το 2020 να καλύψουμε πάγιες θέσεις σε καιρό πανδημίας .
Ακούγαμε υποσχέσεις ότι θα κάθε χρόνο για προκηρύξεις και μονιμοποίηση κάτι που δεν το έχουμε δει ζούμε στην αβεβαιότητα εάν θα μας ανανεώσετε και τελικά αποφασίζεται για 6 μίνι παράτασης .
Αυτό είναι το ευχαριστώ που παίρνουμε που στον πόλεμο είμαστε πρώτοι γραμμή χωρίς να έχουμε πάρει όλα αυτά τα χρόνια ούτε μια ηθική οι οικονομικοί βοήθεια. Έχουμε οικογένειες τα νοσοκομεία δεν έχουν προσωπικό ακόμα και τώρα υπάρχουν έλλειψης , κάνουμε πόλη περισσότερα από τη πρέπει και απλά θέλετε να μας πετάξετε δεν είναι δίκαιο . Ανανέωση 1 χρόνο και άμεσα προκηρύξεις τα νοσοκομεία θέλουν προσωπικό.
Κυρίες και κύριοι της κυβέρνησης πιστεύω εγώ και χιλιάδες συμπολίτες μου ότι ήρθε η ώρα να σταματήσετε να δίνεται παρατάσεις στις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού και να προσλάβετε νέους εργαζόμενους, δουλεύουν οι ίδιοι άνθρωποι από το 2018.ειναι τρομερά άδικο σε μια χώρα της ευρωπαϊκής ένωσης να μην έχουμε όλοι την ίδια δυνατότητα στην εργασία.Ποιος ο λόγος να κάνουμε αιτήσεις ενώ εσείς ανανεώνεται συνεχώς και αδιαλείπτως τα ίδια άτομα;δεν είναι καθόλου σωστό αυτό που συμβαίνει,η κυβέρνηση σας χαρακτηρίζεται από δικαιοσύνη ήρθε η στιγμή που πρέπει να σταματήσει αυτό το φαινόμενο και να δωθεί σε άλλους ανθρώπους το δικαίωμα στην εργασία.
Εκτιμώ απεριόριστα και υπερασπίζομαι τους εργαζόμενους στην υγεία.Αντιλαμβάνομαι το άγχος της αβεβαιότητας για το μέλλον τους.Έχω γνωρίσει νέους που ρίχτηκαν στη μάχη της πανδημίας με σοβαρότητα,επαγγελματισμό,καλοσύνη και χωρίς φόβο.Εξακολουθούν να εργάζονται με τον ίδιο τρόπο.Ας μην πέσει στο κενό ο αγώνας τους.ΑΞΙΖΟΥΝ.
Κυρίες και κύριοι της κυβέρνησης πιστεύω εγώ και χιλιάδες συμπολίτες μου ότι ήρθε η ώρα να σταματήσετε να δίνεται παρατάσεις στις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού και να προσλάβετε νέους εργαζόμενους, δουλεύουν οι ίδιοι άνθρωποι από το 2018.ειναι τρομερά άδικο σε μια χώρα της ευρωπαϊκής ένωσης να μην έχουμε όλοι την ίδια δυνατότητα στην εργασία.Ποιος ο λόγος να κάνουμε αιτήσεις ενώ εσείς ανανεώνεται συνεχώς και αδιαλείπτως τα ίδια άτομα;δεν είναι καθόλου σωστό αυτό που συμβαίνει,η κυβέρνηση σας χαρακτηρίζεται από δικαιοσύνη ήρθε η στιγμή που πρέπει να σταματήσει αυτό το φαινόμενο και να δωθεί σε άλλους ανθρώπους το δικαίωμα στην εργασία.
Καλημέρα σας εφόσον το ΕΣΥ αποτελείται μέχρι και σήμερα με το 60% του επικουρικού προσωπικού για ποιο λόγο πήραμε παράταση μέχρι 30/6? Έχετε σκοπό να απορροφηθουμε όλοι όπως λέγεται σταδιακά; σας ευχαριστώ πολύ
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.
Διαφωνώ κάθετα με τη διαβούλευση κι εύχομαι να ΜΗΝ ψηφιστεί. Παράταση όλων των επικουρικών συμβάσεων μέχρι το τέλος του 2024.
Διαφωνώ με την εξαμηνη παραταση και πρεπει να ανανεωθουν οι συμβασεις των επικορικων τουλαχιστον 12 μηνες
Εσχος δεν θα έφευγε κανεις
Οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού πρέπει να ανανεωθούν για 12 και όχι για 6 μήνες εξάλλου ήταν δέσμευση του υπουργού υγείας παράταση για ένα χρόνο. Τώρα σε τι αποσκοπεί αυτο θα φανεί αν και περιμένουμε την αλλαγή απο 6 σε 12 μήνες.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
«Είναι δυνατόν η παράσταση να γίνεται μονο για 6 μηνες?????
Μας πετάτε προχειρα, μετα απο τοση τόλμη κ αυτοθυσία δική μας..να παλέψουμε στον βούρκο του COVID-19, μετα απο τοσους θανατους συναδέλφων! Μετα απο τοσες επιπλοκές που επέφερε ο ιος σε οσους κολλησαν, προσπαθώντας να βοηθήσουν ασθενείς μας, τους δικους σας ασθενης! Ε ειναι κοροϊδία, εμπαιγμός οι 6 μήνες!! Αντι να γινουν αορίστου οι συμβάσεις εξαρχής, παίζετε με το κουραγιο κ την ψυχολογία μας και του λοιπου προσωπικού, που ηδη ζοριζεται κ ιδρώνει σε ενα βεβαρημένο σύστημα υγείας. Παρακαλώ, δωστε τουλάχιστον 2 χρόνια παράταση, μεχρι να ξεκαθαριστεί κ να αποσυμφορηθεί η ολη κατάσταση με τις προκήρυξεις.
Αγγελος Μάντζιος Διασώτης πλήρωμα ασθενοφόρου
Μετά από όλα αυτά που έχουμε προσφέρει αυτό είναι το ευχαριστώ?6 μήνες παράταση στους επικουρικους?είμαστε 5 χρόνια στο σύστημα υγείας και το έχουμε κρατήσει με νύχια και με δόντια όρθιο,ο χρόνος που λέγανε έγινε 6μηνο?
Σε περιπτωση που ισχυσει η 6μηνη παραταση,πολλοι δεν θα ανανεωσουμε,οποτε θα υπαρχει προβλημα στους τομεις..ευχαριστω..
Μετά από τόσα που περάσαμε οι επικουρικοί με τον κοβιντ μας ανανεώνεται μόνο για 6 μήνες;; Είναι ντροπή
Οχι 6μηνο ανανέωση πάνω από ένα χρόνο ανανέωση
Όχι εξάμηνο ανανέωση
Πάνω από χρόνο και κάποια στιγμή μονιμοποίηση
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.