Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Ως πότε θα δουλεύουν οι ίδιοι άνθρωποι στο επικουρικό προσωπικό;για ποιον λόγο ανοίγει η εφαρμογή αιτήσεων κάθε χρόνο ενώ ανανεώνεται συνεχώς τα ίδια άτομα;τη δημοκρατία έχουμε τι δικαιώματα έχουμε εμείς οι υπόλοιποι;
Πρέπει να τελειώσετε με τις παρατάσεις στους επικουρικούς δουλεύουν 6 χρόνια και στερούν την δουλειά από άλλους ανθρώπους, εμείς τι είμαστε παιδιά ενως κατώτερου θεού;που είναι η δημοκρατία και η δικαιοσύνη σ αυτή την χώρα; μπαίνουν με μια συγκεκριμένη σύμβαση και δουλεύουν εσαεί; θέλουμε ίσα δικαιώματα στην εργασία.
Σχετικα με το αρθρο 60 του μερους Ε του σχεδιου νομου προτεινω οι ενεργες συμβασεις την 31.12.2023 ολων των κλαδων του επικουρικου προσωπικου στα νοσοκομεια του εσυ να παρουν παραταση εως την 31η.12.2024 και όχι εως την 31.6.2024 οπως λεει το σχεδιο νομου καθως αυτο το προσωπικο ειναι απαραιτητο για την λειτουργια των νοσοκομειων
Θα πρέπει επιτέλους να μάθετε να μην παίζετε με την αγωνία των επικουρικών.Επιτελους πράξτε τα αυτονόητα.Ανανεωση συμβάσεων επικουρικών για δύο χρόνια.βγαλτε προκήρυξη να γίνει αορίστου όλοι μας.
Άραγε αναρωτιέμαι έχει νόημα να κάτσω να γράψω…θα διαβάσει κανεις όσα γράψω; Θα ενδιαφερθεί κανείς από εσάς; Πιθανον όχι αλλά τουλάχιστον κάπου θα τα έχω πει. Σχεδόν 3 χρονια παλεύουμε σε όλα τα νοσοκομεία και κυ της χώρας όχι μόνο με τον COVID αλλά και με ένα σωρό άλλες καταστάσεις γιατί το προσωπικό δεν επαρκεί ούτε στο νοσηλευτικό προσωπικό, ούτε στο διοικητικό, ούτε στο τεχνικό. Προφανώς δεν ενδιαφέρει κανέναν αυτό, όπως φαίνεται, καθώς σχεδιάζετε την παράταση επικουρικών, που υποτίθεται θα μονιμοποιηθεί, μόλις για 6 μήνες!! Μετά τι; Και μας πετάτε στον δρόμο εντάξει δεν έγινε κάτι, τα νοσοκομεία που τόσο ενδιαφέρετε ο αγαπητός πρωθυπουργός πως ακριβώς θα λειτουργήσουν; Με εργολάβους όπου ο κυριος Χρυσοχοΐδης δήλωσε κατ’επανάληψη πως δεν θα μπουν στο ΕΣΥ..; Εμείς στην άκρη της γης που βοηθάμε ένα νεοσύστατο νοσοκομείο συγκεκριμένα παραμεθορίου νηιουί του αγαπημένου μας κ. Γεσαπετριτη τι θα γίνουμε, τι θα γίνει το νοσοκομείο που με πολύ περηφάνια επισκέφτηκε ο υπουργός και δήλωσε πως θα κάνει τα πάντα να συνεχίσει την εύρυθμη λειτουργία του με το υπάρχον προσωπικό…;
Δεν απαιτώ αλλά προτείνω την συνέχιση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού ως το τέλος του 2024 και όχι επειδή έρχονται ευρωεκλογές να μας θυμηθείτε τότε πάλι υποσχόμενοι ως συνήθως για άλλη μια ανανέωση παίζοντας με την ψυχή και τις οικογένειες μας. Καμιά φορά αναρωτιέμαι σκέφτεστε καθόλου; Ίσως κάποιοι ναι (όπως ο κ Γεραπετριτης!!) ίσως κάποιοι όχι…
Εύχομαι για μια φορα να φερθείτε ντόμπρα ανανεώνοντας τις συμβάσεις μέχρι τέλος του 2024! Και να μην μείνετε στο εξάμηνο λόγω ευρωεκλογών για να έχετε να υποσχεθείτε κάτι ακόμα…
Οι επικουρικοί πρέπει να πάρουν παράταση τουλάχιστον ένα με δύο έτη ακόμα. Καλύπτουν πάγιες ανάγκες και χωρίς αυτούς θα καταρρεύσουν το ήδη ταλαιπωρημενα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας. Εργαζόμενοι από ειδικότητες για τις οποίες δεν βγαίνουν προκηρύξεις (και αν βγουν θα έχουν ελάχιστες θέσεις) σαν των νοσηλευτών όπως επισκέπτες υγείας, μαίες, ακτινολόγοι, παρασκεύαστες, φυσικοθεραπευτές κλπ θα μείνουν στον δρόμο, έχοντας περάσει από τις συμπληγάδες πέτρες της πανδημίας.
Το σχέδιο νόμου δεν πρέπει να ψηφιστεί. Η αναγνώριση του κράτους πού είναι; Πώς ανταμείβει ένα κράτος δικαίου τα παιδιά του; Διώχνωντάς τα στο σπίτι αφού πρώτα τα εκμεταλλευτεί εργασιακά; Ντροπή!!!!!Πάρτε το πίσω και μετατρέψτε όλες τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου.
Δεν συμφωνώ με την πρόταση γιατί το επικουρικό προσωπικό στηρίζει τα νοσοκομεία. Και θα τα στηρίζει και στο μελλλον.
Ονομάζομαι Σταθοπουλου Βικη, είμαι 47 χρόνων με μεταπτυχιακό κ είμαι η μία από τις τρεις επικουρικές που με την ποιότητα της εργασίας μας εδώ κ τριάμισι χρόνια έχουμε βάλει πλάτη σε περιφερειακή του ΕΟΠΥΥ στα δύσκολα χρόνια του covid με πολύ κοινό κ καταστάσεις πολύ δύσκολες σε μια περιφερειακή με πολλές ελλείψεις κ σε προσωπικό για αυτό κ οι τρεις μας καλύπτουμε πάγιες ανάγκες όχι συνεπικουρικα αλλά ως οργανικές θέσεις κατέχοντας αντικείμενα μονίμων.Και αντί να αξιοποιηθουμε ως άρτια άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό σε μια υπηρεσία που χρειάζεται αριθμητικά προσωπικό για αρχή, γλιτώνοντας χρονο-εκπαιδευση και κόστος, που αν είχε γίνει αξιολόγηση σε εμάς θα είχαμε πολύ θετικά αποτελέσματα καθώς η καθεμία μας κατέχει κεντρικά αντικείμενα της Υπηρεσίας με απτά αποτελέσματα στην ομαλή πορεία της Υπηρεσίας, αντίθετα οδηγούμαστε στην αβεβαιότητα και ενδεχομένως στην ανεργία, μη λαμβάνοντας υπόψη την προσφορά μας, την ηλικία μας κ τη δυνατότητα απορρόφησης μας στον εργασιακό στίβο. Αντί να νιώθω ασφάλεια να συνεχίσω αυτό που κάνω κ το κάνω πολύ καλά κ αυτό να έχει μόνιμη διάρκεια σε ένα τομέα που έχω αξιοποιεί θετικά έως τώρα εγώ κ οι αντίστοιχοι συνάδελφοι μου, νιώθω αναλώσιμη σε ένα δημόσιο τομέα, που τελικά δεν ξέρει να αφουγκραζεται κ να οργανώνει σωστά τις κινήσεις του αξιολογώντας και εκτιμώντας τους ανθρώπους που έχει ήδη στο δυναμικό του κ έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα όλα αυτά τα χρόνια. Λυπάμαι πραγματικά κ θυμώνω…
Ονομάζομαι Σταθοπουλου Βικη, είμαι 47 χρόνων με μεταπτυχιακό κ είμαι η μία από τις τρεις επικουρικές που με την ποιότητα της εργασίας μας εδώ κ τριάμισι χρόνια έχουμε βάλει πλάτη σε περιφερειακή του ΕΟΠΥΥ στα δύσκολα χρόνια του covid με πολύ κοινό κ καταστάσεις πολύ δύσκολες σε μια περιφερειακή με πολλές ελλείψεις κ σε προσωπικό για αυτό κ οι τρεις μας καλύπτουμε πάγιες ανάγκες όχι συνεπικουρικα αλλά ως οργανικές θέσεις κατέχοντας αντικείμενα μονίμων.Και αντί να αξιοποιηθουμε ως άρτια άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό σε μια υπηρεσία που χρειάζεται αριθμητικά προσωπικό για αρχή, γλιτώνοντας χρονο-εκπαιδευση και κόστος, που αν είχε γίνει αξιολόγηση σε εμάς θα είχαμε πολύ θετικά αποτελέσματα καθώς η καθεμία μας κατέχει κεντρικά αντικείμενα της Υπηρεσίας με απτά αποτελέσματα στην ομαλή πορεία της Υπηρεσίας, αντίθετα οδηγούμαστε στην αβεβαιότητα και ενδεχομένως στην ανεργία, μη λαμβάνοντας υπόψη την προσφορά μας, την ηλικία μας κ τη δυνατότητα απορρόφησης μας στον εργασιακό στίβο. Αντί να νιώθω ασφάλεια να συνεχίσω αυτό που κάνω κ το κάνω πολύ καλά κ αυτό να έχει μόνιμη διάρκεια σε ένα τομέα που έχω αξιοποιεί θετικά έως τώρα εγώ κ οι αντίστοιχοι συνάδελφοι μου, νιώθω αναλώσιμη σε ένα δημόσιο τομέα, που τελικά δεν ξέρει να αφουγκραζεται κ να οργανώνει σωστά τις κινήσεις του αξιολογώντας και εκτιμώντας τους ανθρώπους που έχει ήδη στο δυναμικό του κ έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα όλα αυτά τα χρόνια. Λυπάμαι πραγματικά κ θυμώνω…
ΟνομάζομαιΣταθοπουλου Βικη, είμαι 47 χρόνων με μεταπτυχιακό κ είμαι η μία από τις τρεις επικουρικές που με την ποιότητα της εργασίας μας εδώ κ τριάμισι χρόνια έχουμε βάλει πλάτη σε περιφερειακή του ΕΟΠΥΥ στα δύσκολα χρόνια του covid με πολύ κοινό κ καταστάσεις πολύ δύσκολες σε μια περιφερειακή με πολλές ελλείψεις κ σε προσωπικό για αυτό κ οι τρεις μας καλύπτουμε πάγιες ανάγκες όχι συνεπικουρικα αλλά ως οργανικές θέσεις κατέχοντας αντικείμενα μονίμων.Και αντί να αξιοποιηθουμε ως άρτια άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό σε μια υπηρεσία που χρειάζεται αριθμητικά προσωπικό για αρχή, γλιτώνοντας χρονο-εκπαιδευση και κόστος, που αν είχε γίνει αξιολόγηση σε εμάς θα είχαμε πολύ θετικά αποτελέσματα καθώς η καθεμία μας κατέχει κεντρικά αντικείμενα της Υπηρεσίας με απτά αποτελέσματα στην ομαλή πορεία της Υπηρεσίας, αντίθετα οδηγούμαστε στην αβεβαιότητα και ενδεχομένως στην ανεργία, μη λαμβάνοντας υπόψη την προσφορά μας, την ηλικία μας κ τη δυνατότητα απορρόφησης μας στον εργασιακό στίβο. Αντί να νιώθω ασφάλεια να συνεχίσω αυτό που κάνω κ το κάνω πολύ καλά κ αυτό να έχει μόνιμη διάρκεια σε ένα τομέα που έχω αξιοποιεί θετικά έως τώρα εγώ κ οι αντίστοιχοι συνάδελφοι μου, νιώθω αναλώσιμη σε ένα δημόσιο τομέα, που τελικά δεν ξέρει να αφουγκραζεται κ να οργανώνει σωστά τις κινήσεις του αξιολογώντας και εκτιμώντας τους ανθρώπους που έχει ήδη στο δυναμικό του κ έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα όλα αυτά τα χρόνια. Λυπάμαι πραγματικά κ θυμώνω…
Είναι δυνατόν η παράσταση να γίνεται μονο για 6 μηνες?????
Μας πετάτε προχειρα, μετα απο τοση τόλμη και αυτοθυσία δική μας… να παλέψουμε στον βούρκο του COVID-19, μετα απο τοσους θανατους συναδέλφων! Μετα απο τοσες επιπλοκές που επέφερε ο ιος σε οσους κολλησαν, προσπαθώντας να βοηθήσουν ασθενείς μας, τους δικους σας ασθενείς! Ε ειναι κοροϊδία, εμπαιγμός οι 6 μήνες! Αντι να γινουν αορίστου οι συμβάσεις εξαρχής, παίζετε με το κουραγιο και την ψυχολογία μας και του λοιπου προσωπικού, που ηδη ζοριζεται και ιδρώνει σε ενα βεβαρημένο σύστημα υγείας. Παρακαλώ, δωστε τουλάχιστον 2 χρόνια παράταση, μεχρι να ξεκαθαριστεί και να αποσυμφορηθεί η ολη κατάσταση με τις προκήρυξεις.
Καλησπέρα σας, είναι απαράδεκτο να γίνεται παράταση συμβάσεως μόνο ένα εξάμηνο. Οι επικουρικοί εργαζόμενοι αυτή τη στιγμή κρατάνε στις πλάτες τους όλο το ΕΣΥ. Σε περίπτωση διακοπής σύμβασης τα νοσοκομεία και όλα τα κέντρα υγείας θα καταρρεύσουν . Οι εργαζόμενοι φοβούμενοι ότι θα χάσουν τη δουλειά τους θα κινητοποιηθούν μαζικά και ως αποτέλεσμα θα είναι οι συχνές απεργίες.
Ολοι οι επικουρικοί όλων των ειδικοτήτων (συμπεριλαμβανόμενων και των τριμηνιτων)δεδομένου ότι από το διάστημα της πανδημίας COVID έτους 2020 μέχρι και σήμερα καλύπτουν ανάγκες που αφορούν την δημόσια υγεία θα πρέπει να γίνουν κανονικά αορίστου χρονου με νομοθετική ρύθμιση.Αν αυτό δεν μπορεί να γίνει τότε η παράταση των ήδη υπαρχόντων συμβάσεων να γίνει για ένα έτος.Ειναι πολύ ψυχοφθόρο και για βιοποριστικούς λόγους να δοθεί παράταση μόνο για 3 ‘η 6 μήνες.Σε περίπτωση που δεν το γνωρίζετε υπάρχουν νοσοκομεία που οι επικουρικοί είναι παραπάνω σε αριθμό από το μόνιμο προσωπικό όπως επίσης ότι καλύπτουν εκτός από την θέση που τοποθετήθηκαν και σε άλλα πόστα ταυτόχρονα κάτι που στην σύμβαση εργασίας δεν αναφέρεται όταν εφημερευει το νοσοκομείο.Παρακαλω να λάβετε υπόψη πολύ σοβαρά τα σχόλια που σας παραθέτω.Σας ευχαριστώ
Παράταση συμβασιούχων για τα επόμενα 2 χρόνια! Καλύπτουνε πάγιες θέσεις και είδη τα νοσοκομεία της χώρας έχουν πρόβλημα στο δυναμικό τους! Ας φανεί κάποια στιγμή ότι κάποια κυβέρνηση ενδιαφέρετε για την σωστή λειτουργία του Ε.Σ.Υ!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
5. Αναγκαστηκαμε και πάρα την πλήρη θέληση μας να εμβολιαστούμε με το πειραματικό εμβόλιο και να εργαζόμαστε με ασθενείς όπου νοσούσαν με μια άγνωστη αρρώστια με κίνδυνο της υγείας μας σε αντίθεση με τις ευρωπαϊκές αρχές αυτοπροστασιας.
Σύμφωνα με όλα τα παραπάνω ή 6μηνη παράταση είναι το λιγότερο αστεία και εμπαιγμός στις θυσίες του επικουρικου προσωπικού
Το άριστο θα ήταν να ανανεωθεί η σύμβαση μας ως αορίστου αλλά εφόσον αυτό είναι αδύνατο η ανανέωση σε 12μηνη η 24μηνη είναι το ελάχιστο της ανταμοιβής που μας οφείλεται.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
5. Αναγκαστηκαμε και πάρα την πλήρη θέληση μας να εμβολιαστούμε με το πειραματικό εμβόλιο και να εργαζόμαστε με ασθενείς όπου νοσούσαν με μια άγνωστη αρρώστια με κίνδυνο της υγείας μας σε αντίθεση με τις ευρωπαϊκές αρχές αυτοπροστασιας.
Σύμφωνα με όλα τα παραπάνω ή 6μηνη παράταση είναι το λιγότερο αστεία και εμπαιγμός στις θυσίες του επικουρικου προσωπικού
Το άριστο θα ήταν να ανανεωθεί η σύμβαση μας ως αορίστου αλλά εφόσον αυτό είναι αδύνατο η ανανέωση σε 12μηνη η 24μηνη είναι το ελάχιστο της ανταμοιβής που μας οφείλεται.
Τι να πρωτοσχολιασει κάνεις….???!!!!Τη συνέχιση του άδικου διαχωρισμού μεταξύ τριμήνων επικουρικών και «κανονικών» ή τις παρατάσεις ενός χρόνου που μετατράπηκαν σε τρίμηνες και εξάμηνες??? Συγχαρητήρια κύριοι….
Η ανανέωση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού για ένα εξάμηνο αντί για ένα χρόνo, όπως συνέβαινε μέχρι τώρα, και παρά τις προηγούμενες ανακοινώσεις της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας, αποτελεί αρνητική εξέλιξη για τις εργαζόμενες/ους με αυτό το καθεστώς αλλά και για το ΕΣΥ.
Το επικουρικό προσωπικό παρά το γεγονός ότι εντάχθηκε στο σύστημα υγείας με αφορμή την πανδημία, εντάχθηκε οργανικά στους φορείς εργασίας του, εκπαιδεύτηκε σε συστήματα και διαδικασίες και κάλυψε τις πολλαπλές ανάγκες που δημιουργήθηκαν όχι μόνο από την πανδημία αλλά και από τις συνεχώς αυξανόμενες αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων. Παράλληλα όντας οι περισσότεροι και περισσότερες σε παραγωγικές ηλικίες αντικαθιστούν και προσθέτουν δεξιότητες και ικανότητες σύγχρονες που υπερκαλύπτουν το απαρχαιωμένο οργανόγραμμα και πλαίσιο δεξιοτήτων και αρμοδιοτήτων συμβάλλοντας στην ανανέωση της δυναμικής του δημόσιο συστήματος υγείας. Η ένταξή τους πλέον στο σύστημα υγείας είναι οργανική και η παραμονή τους σε αυτό συμφέρουσα από κάθε άποψη.
Η αυξητική τάση των εργαζομένων με σχέσεις εργασίας διαφορετικές από αυτές του μόνιμου προσωπικού τους καθιστά απαραίτητους για τη λειτουργία των φορέων στους οποίους εργάζονται. Η ανανέωση των συμβάσεων τους για ένα μόνο εξάμηνο δεν επιτρέπει στους φορείς αυτούς να σχεδιάσουν με επάρκεια τον προγραμματισμό τους καθώς μεσούσης της νέας χρονιάς θα χρειαστεί να ανακατανείμουν τις δυνάμεις τους.
Η τυχόν αποχώρησή τους θα επιδεινώσει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς σε μια περίοδο που ήδη αυτές δοκιμάζονται (αδυναμία πραγματοποίησης εξετάσεων, αδυναμία θέρμανσης,καταρρεύσεις κτηρίων κλπ) όπως φαίνεται και από τις απολύσεις διοικήσεων που αποτελούσαν επιλογές της τρέχουσας πολιτικής ηγεσίας το τελευταίο διάστημα.
Μια ορθή αντιμετώπιση του ζητήματος είναι η κατ’ ελάχιστον ετήσια ανανέωση των συμβάσεων, όπως συνέβαινε μέχρι τώρα, ενώ ιδανικά θα έπρεπε να εξασφαλιστεί η πολυετής ή η αορίστους παραμονή τους στο δημόσιο σύστημα υγείας, αν αυτό αποτελεί προτεραιότητα της πολιτικής ηγεσίας. Παράλληλα, μια εκ νέου ανανέωση για το δεύτερο εξάμηνο του συστήματος υγείας σε μεταγενέστερο χρόνο δεν φαίνεται να έχει πλεονεκτήματα για τους φορείς στους οποίους εργάζονται καθώς τους αφαιρεί από τώρα το πλεονέκτημα της γνώσης του δυναμικού τους για το επόμενο έτος. Εάν ο στόχος της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας είναι σε δεύτερο χρόνο να υπάρξει μια εκ νέου ανανέωση τότε υπάρχει πάρα πολύ μεγάλη πιθανότητα αυτή να συνδεθεί στο δημόσιο διάλογο αλλά και εντός των φορέων που απασχολούν τέτοιο προσωπικό με τις ευρωεκλογές του επόμενου έτους καθώς εκ των πραγμάτων η ημερομηνία λήξης των συμβάσεων (30/06/2024) είναι πολύ κοντά στην ημερομηνία διεξαγωγής των ευρωεκλογών (06/06/2024) αλλά και την προεκλογική περίοδο.
Η υπόσχεση του Υπουργού ήταν για ένα χρόνο. Οι δεσμεύσεις του πρωθυπουργού ήταν για προσωπικο στοίχημα η υγεία. Πλην των ιατρών και νοσηλευτών υπάρχουν και άλλες ειδικότητες. Εμεις οι επικουρικοι στηρίξαμε το ΕΣΥ και συνεχίζουμε ενώ οι μονάδες όλες έχουν αδειάσει. Θα πρεπει να γίνει μια ξεκάθαρη αντιμέτωπιση του θέματος.
Μονιμοποιηση επικουρικων ΤΩΡΑ! Οπως υποσχεστε πολλα χρονια τωρα. Τα κενα του συστηματος μενουν ακαλυπτα επι χρονια. Οι συνταξιοδοτησεις ειναι περισσοτερες απο τις καινουριες συμβασεις.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Καλησπέρα σας.Θεωρω πως όλοι όσοι είναι επικουρικοί στον Τομέα της υγείας θα πρέπει να ανανεώσουν τουλάχιστον για 2 έτη…εφόσον το γεγονός παραμένει ότι στήριξαν την δημόσια υγεία σε πολύ δύσκολες εποχές.
Ελπίζαμε σε μια ανανέωση χρόνου τουλάχιστον, ΔΕν θα μιλήσω για μονιμοποίη η αορίστου χρόνου φαντάζει άπιαστο.ειναι το λιγότερο δυνατόν που μπορείτε ν κάνετε για εμάς που ήμασταν στην πρώτη γραμμή του COVID βάζοντας σε κίνδυνο εμάς κ τις οικογένειας μας με έναν ύπουλο εχθρό!! Χορτασμένοι από χειροκρότημα κ λόγια! Ποιο είναι το μέλλον μας στο σύστημα υγεία???
Ο κύριος Υπουργός έκανε ένα σωρό επισκέψεις σε νοσοκομεία και άλλους φορείς, τάζοντας παράταση ενός έτους και τώρα λέει για εξάμηνη παράταση. Τουλάχιστον ας λέγατε την αλήθεια. Παίζετε με την επιβίωση τόσων χιλιάδων εργαζομένων, γνωρίζοντας τις δύσκολες συνθήκες που επικρατούν. Ντροπή για την αλαζονεία σας.
Είναι πολύ άδικο να μας υποσχεστε αρχικά μονιμοποίηση και τώρα να μας κρατάτε ομήρους με την 6 μήνη παράταση σας, ντρέπεται και η ντροπή!!!!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.
Για ποιο λόγο μόνο έξι μήνες που είναι οι εξαγγελίες για ένα χρόνο?? Βάλαμε πλάτη στην πανδημία και θα μας πετάξετε σαν την τρίχα από το ζυμάρι???
Εργάζομαι ως επικουρικό προσωπικό και όλοι διακατεχόμαστε από την
αγωνία για τις ανανεώσεις των συμβάσεών μας!
Παρά τις διαβεβαιώσεις του αρμόδιου υπουργού ότι θα πάρουμε παράταση 1 χρόνο , η πρόταση που περιέχει η διαβούλευση για 6μηνες δεν μπορεί παρά να θεωρηθεί ως εμπαιγμός απέναντι σε μια τεράστια μερίδα εργαζομένων, κρατάει όρθιο το ΕΣΥ!
Μετά τιμής
Σώζου Κύρκου Ελευθερία του Λάμπρου
Μετά λύπης μου παρατηρώ παραταση επικουρικου προσωπικού για ένα 6μηνο….Αυτοί οι εργαζόμενοι επί τρία σχεδόν χρόνια έδωσαν την ψυχή τους στα νοσοκομεία και συνεχίζουν να το κάνουν. Οι ελλείψεις σε προσωπικό τεράστιες έχουμε όλοι εξουθενωθεί και συνεχίζουμε. Γυρίστε τοις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου να δουλέψει ο κόσμος άλλωστε το χρωστάτε όταν ξεκίνησαν οι συμβάσεις όλοι θυμόμαστε πολύ καλά τον τότε υπουργό κύριο κικιλια να τονίζει ότι όσοι μπουν για τις ανάγκες του covid19 θα παραμείνουν μόνιμοι στο ΕΣΥ επιτέλους κάντε το πράξη!!!!ευχαριστώ!!!!
Μονο ντροπη για την παραταση 6 μηνων που πατε να δωσετε στο επικουρικο προσωπικο των οποιων οι συμβασεις ληγουν 31-12-23.Η παραταση πρεπει να ειναι το λιγοτερο 12 μηνες ή 24.Οταν τους προσλαβατε οι συμβασεις ηταν για 24 μηνες.Μετα σταδιακα αρχισατε να μειωνετε το χρονο παραμονης τους λες και οι αναγκες των νοσοκομειων τελειωσαν ή οι παρεχομενες υπηρεσιες του υπουργειου υγειας ειναι στο αριστο επιπεδο.Κρατηστε αυτους που εβαλαν πλατη και συνεχιζουν να προσφερουν αδιακοπα τις υπηρεσιες τους μεσα σε τοσο δυσκολες συνθηκες με ανανεωση 12 ή 24 μηνες.Διαφορετικα ειναι σαν να μας κοροιδευετε ολους.
Όλοι οι συμβασιούχοι να γίνουν αορίστου χθές! Τα νοσοκομεία μας χρειάζονται
Εκεί που λέγατε ότι όλοι οι συμβασιούχοι να γίνουν αορίστου χθές! Δεν περισσεύει κανείς!
Η ανανέωση των επικουρικων στο εσυ θα πρέπει να ειναι για περισσότερο χρόνο, οχι μονο για 6 μηνες, τουλάχιστον για ένα χρόνο
Ωφέλιμο θα ήταν να μονιμοποιήσετε το λοιπό επικουρικό διότι βρισκόμαστε σε κατάσταση ομηρίας τα τελευταία 5 έτη με μια μόνιμη ανασφάλεια με υποσχέσεις πως θα μονιμοποιηθούμε μέ ΑΣΕΠ όσοι στήριξαν στην πανδημία..
Επίσης αρκετοί μόνιμοι υγειονομικοί συνταξιοδοτούνται προσεχώς και σε νευραλγικές θέσεις ειδικά στην Πρωτοβάθμια θα υπάρχει σημαντική «αιμορραγία» με αποτέλεσμα οι ασφαλισμένοι να γεμίζουν πάλι με ράντζα τα νοσοκομεία τα οποία επίσης ασφυκτιούν.
Παρακαλώ όπως ξαναδείτε το χρονικό διάστημα της παράτασης.
Είναι καλύτερα για συστήμα υγείας να ανανεώσετε τους επικουρικούς σε ένα η δύο έτη.ήκαι σε αορίστου.
Θα ηθελα να σχολιασω το αρθρο 60 για την παραταση του επικουρικοι στις δομες υγειας του ΕΣΥ.Ειναι απαραδεκτη η 6μηνη μονο παραταση για το προσωπικο που ουσιαστικα εδω και μια τριετια τουλαχιστον στηριζει το συστημα υγειας και χαρις σ αυτο ακομα λειτουργει, οπως τελοσπαντων λειτουργει.Θα επρεπε η παραταση να ειναι κατ ελαχιστον ετησια για να μη πω τριετης γιατι οι ελλειψεις ειναι τεραστιες και η παρουσια του κρινεται υπεραπαραιτητη .
Η ανανέωση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού όπως περιγράφεται στο άρθρο 60 του Ε’ ΜΕΡΟΥΣ του σχεδίου νόμου αποτελεί μια αρνητική εξέλιξη για το εργασιακό πλαίσιο των εργαζομένων που εντάσσονται στην κατηγορία αυτή. Από ανανέωση ενός χρόνου μέχρι τώρα το πλαίσιο χειροτερεύει σε εξάμηνη ανανέωση μέχρι τα τέλη Ιουνίου 2024 παρά τις συνεχείς ανακοινώσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για ανανέωση των συμβάσεων για όλο το 2024.
Οι εργαζόμενες/οι αυτής της κατηγορίας παρά το γεγονός ότι εντάχθηκαν με αφορμή την πανδημία και την ενίσχυση του συστήματος Υγείας σε εκείνη τη δύσκολη συνθήκη εντάχθηκαν οργανικά στο δημόσιο σύστημα Υγείας, εκπαιδεύτηκαν σε θέσεις, συστήματα και διαδικασίες και από εκείνη την περίοδο κάλυψαν τις πολλαπλές αποχωρήσεις μονίμων δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης.
Η ένταξή τους στο δημόσιο σύστημα υγείας είναι οργανική και σε καμία περίπτωση περιστασιακή και ευκαιριακή. Παράλληλα όντας πολλοί και πολλές σε παραγωγικές ηλικίες και σε κάθε περίπτωση πολύ κάτω από τον ηλικιακό μέσο όρο του μόνιμου προσωπικού προσφέρουν με σύγχρονες δεξιότητες και προσόντα στο απαρχαιωμένο οργανόγραμμα και πλαίσιο προσόντων του δημοσίου τομέα ανανεώνοντας την ικανότητα του να αντιμετωπίζει τις απαιτητικές προκλήσεις που προκύπτουν από τις συνέπειες της κλιματικής κρίσης και των των κρίσεων της δημόσιας υγείας.
Η ανανέωση των συμβάσεων για έξι μόνο μήνες, με δεδομένη την αυξητική τάση των συμβασιούχων στο δημόσιο σύστημα υγείας, δεν επιτρέπει στους φορείς που απασχολούν τέτοιο προσωπικό να προχωρήσουν σε ορθό προγραμματισμό με δεδομένο ότι μεσούσης της χρονιάς θα αναγκαστούν να αναπροσαρμόσουν τις δυνάμεις τους. Σε μια περίοδο που ήδη οι φορείς έχουν αντιμετωπίσει δύσκολες καταστάσεις ακόμα και σε βασικές τους λειτουργίες όπως η διενέργεια εξετάσεων, η κάλυψη των αναγκών θέρμανσης ή ακόμα και η κατάρρευση υποδομών, πολλές φορές με αποτυχημένο τρόπο όπως καταδεικνύουν και οι απολύσεις διοικήσεων που αποτελούσαν επιλογές της τρέχουσας πολιτικής ηγεσίας, σίγουρα δεν εξασφαλίζει την ορθή παροχή υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς.
Είναι ορθότερη η αλλαγή της συγκεκριμένης απόφασης σε ανανέωση κατ’ ελάχιστον για ένα χρόνο, μέχρι δηλαδή το τέλος του 2024, όπως συνέβαινε μέχρι τώρα, ενώ ιδανικά η ανανέωση αυτή θα έπρεπε να είναι πολυετής με δεδομένη την αυξητική τάση συνταξιοδότησης μόνιμου προσωπικού με καλύτερες συνθήκες εργασίας και λιγότερα προσόντα από το επικουρικό προσωπικό. Με αυτόν τον τρόπο δίνεται η δυνατότητα στους φορείς να προβούν σε ένα επαρκή προγραμματισμό, ενώ παράλληλα το δημόσιο σύστημα Υγείας επενδύει σε νέες δεξιότητες και σε ανθρώπους που δημιουργούν μια νέα δυναμική στο ΕΣΥ.
Παράλληλα, η από τώρα ανανέωση του επικουρικού προσωπικού κατ’ ελάχιστο για ένα έτος θα διέλυε τυχόν υπόνοιες ότι τυχόν ανανέωση και για το δεύτερο εξάμηνο του 2024 τουλάχιστον θα συνδεθεί με τις εκλογές του ευρωκοινοβουλίου που πραγματοποιούνται πολύ κοντά στην ημερομηνία λήξης των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού με βάση στο σχέδιο νόμου που έχει κατατεθεί.
Η εξάμηνη παράταση που προτείνεται για τις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού δε συνάδει με τις δημόσιες εξαγγελίες του υπουργού που τονιζε πως θα είναι ετήσια. Το ποσοστό των συμβασιούχων είναι πολύ μεγαλύτερο από των μονίμων και η παρουσία τους καλύπτει πάγιες και επιτακτικές ανάγκες, οι οποίες δε θα σταματήσουν μετά το εξάμηνο. Επιπλέον, αναμένεται συνταξιοδοτηση μέρους του μόνιμου προσωπικού, το οποίο κάνει ακόμα μεγαλύτερη την ανάγκη παράταση των συμβάσεων για τουλάχιστον ένα έτος, όπως άλλωστε είχε δηλώσει πολλάκις ο υπουργός
Ως επικουρικος ειδικότητας διοικητικου προσωπικου σε φορεα υγειας 2 χρονια θεωρω οτι προσφερω σημαντικο εργο στην υπηρεσία μου και ειναι αδικο να ανανεωθω για 6 μηνες μονο και να ζω μεσα στην ανασφαλεια για αυτο το μικρο χρονικο διαστημα ανανέωσης. Ειμαστε ανθρωποι που εχουμε αναγκη την ετησια ανανεωση της σύμβασης μας οχι μονο για βιοποριστικους λογους αλλα επειδη αγαπάμε τη δουλεια μας με την προσφορα μας στον τομεα της υγείας που ειναι πολύτιμη για ολους.
Ήμασταν πάντα μπροστά στα δύσκολα,ξεπεράσαμε όλες τις ασχημες στιγμές στον καιρό της πανδημίας και μας χειροκροτήσατε..πάντα στην πρώτη γραμμή όλοι οι επικουρικοι και εσείς τώρα μας βάζετε τελευταίους ..
Δώστε μας αυτό που υποσχεθηκατε τον έναν χρόνο ..αυτά ήταν τα λόγια σας μην τα παίρνετε πίσω έτσι απλά ..
Οι νοσηλευτικές ειδικότητες θεσμοθετήθηκαν λόγω των ελλείψεων που προέκυψαν από την πανδημία του COVID.Το νοσηλευτικό προσωπικό που τελείωσε είναι επιστημονικά κατηρτισμένο και έμπειρο για να στελεχώσει τις μονάδες και τα τμήματα στα οποία εκπαιδεύτηκε. Αντί αυτού η ανανέωση της παράτασης αφορά τρεις μόνο μήνες. Θα ήθελα να σας ρωτήσω για ποια οργάνωση της ΠΦΥ συζητάμε και για ποια κενά στις ΜΕΘ και ΤΕΠ όλης της χώρας? Το λιγότερο που θα έπρεπε να γίνει είναι ένταξη στους πίνακες του Λοιπού Επικουρικού, ετήσια ανανέωση,
θεσμοθέτηση θέσεων ειδικών νοσηλευτών και επίδομα ειδικότητας.
ειμαι κι εγω επικουρικός υπάλληλος σε νησιωτική περιοχή και είμαι εν αναμονή της παράτασης της σύμβασης μου
Απαράδεκτη η υπαναχώρηση για την παράταση θητείας των επικουρικών ειδικευμένων. Ο κ. Υπουργός είχε δεσμευθεί 2 φορές (7/11 και 30/11) πως η παράταση θα ήταν ως 31/12/24 αδιάκριτα για όλους/ες. Όμως εδώ βλέπουμε παράταση μόνο ως 30/6/24 και μάλιστα υπό την «διακριτική ευχέρεια» κάθε διοικητή. Αυτή είναι η αξία των κυβερνητικών δεσμεύσεων ;
ή 6μηνη παράταση είναι το λιγότερο αστεία και εμπαιγμός στις θυσίες του επικουρικου προσωπικού
Το άριστο θα ήταν να ανανεωθεί η σύμβαση μας ως αορίστου αλλά εφόσον αυτό είναι αδύνατο η ανανέωση σε 12μηνη η 24μηνη είναι το ελάχιστο της ανταμοιβής που μας οφείλεται!!
Καλησπέρα είμαι επικουρικό προσωπικό στον τομέα Σητείας σε μια περιοχή απομακρυσμένη..Οι μισοί εργαζόμενοι είναι επικουρικοί και καλύπτουμε διαρκείς και άμεσες ανάγκες..Δεν υφίσταται ειδικά τους καλοκαιρινους μήνες η περιοχή με τόσο τουρισμό να εξυπηρετηθεί με ένα ασθενοφόρο…
Απαίτηση για μονιμοποίηση τώρα. Όχι εξάμηνη παράταση
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 παρ. 1 ως εξής: «[…] δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.»
Ομοίως, η τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας των συμβάσεων της παρ. 2 περί επικουρικού προσωπικού ΕΟΠΥΥ και ΕΟΦ και της καταληκτικής ημερομηνίας των συμβάσεων του άρθρου 61 παρ. 1 περί αναπληρωτών επικουρικών (προσωπικού COVID).
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργούν επαρκώς τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ, τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία του Υπουργείου Παιδείας, τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία και οι λοιποί Υγειονομικοί Φορείς.
2. Τα τελευταία 10 και πλέον χρόνια έγιναν ελάχιστες προσλήψεις μονίμων, ενώ ταυτόχρονα αποχώρησαν είτε για συνταξιοδότηση είτε προς τον ιδιωτικό τομέα είτε προς το εξωτερικό πάρα πολλοί υγειονομικοί. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Ήδη οι επικουρικοί καλύπτουν λιγότερο από το 1/2 των κενών οργανικών θέσεων. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση όλου του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
3. Η παράταση της σύμβασης για ένα 6μηνο μόνο, δημιουργεί εργασιακή ανασφάλεια στο επικουρικό προσωπικό και υπόνοιες για πιθανή απόλυση τον Ιούνιο του 2024, πράγμα ασύμφωνο με τις υποσχέσεις των Υπουργών Υγείας από το 2020, προεκλογικά φέτος, και έως προσφάτως σε ΜΜΕ, ότι θα παραμείνουν στο ΕΣΥ και στους λοιπούς υγειονομικούς φορείς, μέχρι να απορροφηθούν ως μόνιμο προσωπικό. Η υπόσχεση της παρούσας κυβέρνησης για 10.000 προσλήψεις υγειονομικών, χωρίς ανακύκλωση του υπάρχοντος επικουρικού προσωπικού μέσω προκηρύξεων, δεν συνάδει επίσης με την «κουτσουρεμένη» παράταση ενός 6μήνου, καθώς η διαδικασία των προκηρύξεων είναι εξαιρετικά χρονοβόρα και απαιτούνται χρόνια μέχρι τον διορισμό τους.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.