Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
03/12/23
Θα διατυπώσω τις σκέψεις μου και την γνώμη μου επάνω στο υπό διαβούλευση ζήτημα που έχει τεθεί. Αρχικά θα ξεκινήσω από το βασικό κομμάτι που δεν είναι άλλο από την αυτοθυσία του επικουρικού και όχι μόνο προσωπικού το διάστημα της covid-19 εποχής. Μιας εποχής που γονείς συνάδελφοι επέστρεφαν στα σπίτια τους και δε μπορούσαν να αγκαλιάσουν τα παιδιά τους, μιας εποχής με τόσους θανάτους συναδέλφων. Προσπαθήσαμε και παλέψαμε για το ανεπανόρθωτο με αυτοθυσία και τόλμη. Κι ακόμα παλεύουμε. Φυσικά δε θα συζητήσω την έλλειψη προσωπικού που υπάρχει σε όλες τις δομές. Η ψυχολογία ξέρετε είναι το παν και τα νοσοκομεία αλλά και όλο το σύστημα υγείας πλέον πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο ( μισθοί, προσωπικό). Οι 6 μήνες που έχουν προαναφερθεί είναι σκέτη κοροϊδία. Είναι κρίμα τα λόγια να χάνονται. Έχουμε κάνει τα πάνδηνα και ακόμα κι έτσι συνεχίζουμε. Ευελπιστώ να εισακουστώ για το καλύτερο όλων. Παράταση λοιπόν 2 χρόνια μέχρι να επιλειφθειτε το ζήτημα με τις προκυρηξεις.
Με εκτίμηση,
Κουράκη Μαρία
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.>>
Αρχικά βγαίνει Ο Κ.ΧΡΥΣΟΧΟΙΔΗΣ Σεπτέμβρη και δηλώνει σε κάποιο τηλεοπτικό σταθμό οτι δεν έχουμε λόγο να ανησυχούμε και πώς δεν θα φύγει κανένας.Ένα μικρό διάστημα πρίν το σήμερα το αλλάζετε και δηλώνετε σε άλλο νοσοκομείο θα ανανεωθούν οι επικουρικοί για ένα χρόνο, απλά δέν ξέρουμε τι θα γίνει με τις ειδικότητες… και σήμερα ενημερωνόμαστε ότι προτίθεστε για εξάμηνη ανανέωση.Ας βγεί κάποια στιγμή ο Υπουργός και ας μιλήσει ξεκάθαρα να βάλει μιά τάξη στα λόγια του!!!Σήμερα μιλάμε για τα αυτονόητα αντί να αναγνωρίσετε οτι βάλαμε πλάτη στην πανδημία και να μας κάνετε αορίστου εσείς απλά παρατείνεται την αγωνία μας για άλλους έξι μήνες. Είναι δίκαιο αυτό ?????
Ανανέωση τουλάχιστον για 12 μήνες και όχι για 6. Τα νοσοκομεία όλης της χώρας μας χρειάζονται.
Είμαι από Μυτιλήνη δουλεύω με σύμβαση ορισμένου χρόνου εν καιρό COVID πρόσληψη κ σαν τραυματιοφορέας καλύπτω πάγια κ κύρια θέση στο βοτανικό νοσοκομείο Μυτιλήνης.ειναι άδικο κ απαράδεκτο να με σταματήσουν όπως κ τους συναδέλφους μου …ας υπάρξει παράταση μέχρι έως ότου γίνει η συμβαση μας σε μόνιμο προσωπικό!!!!
<>
Επικουρικο προσωπικο covid 19 μετατροπή συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου
Είναι δυνατόν η παράσταση να γίνεται μονο για 6 μηνες;;;;;;;
Μας πετάτε προχειρα, μετα απο τοση τόλμη κ αυτοθυσία να παλέψουμε στον βούρκο του COVID-19, μετα απο τοσους θανατους συναδέλφων!
Οι δεσμεύσεις των υπουργών ξεχάστηκαν;;;
Μετα απο τοσες επιπλοκές που επέφερε ο ιος σε οσους κολλησαν, προσπαθώντας να βοηθήσουν ασθενείς .Ειναι κοροϊδία, εμπαιγμός οι 6 μήνες!! Αντι να γινουν αορίστου οι συμβάσεις , παίζετε με το κουραγιο κ την ψυχολογία μας και του λοιπου προσωπικού.
Παρακαλώ, δωστε ενος ετους παράταση, μεχρι να ξεκαθαριστεί κ να αποσυμφορηθεί η κατάσταση με τις προκήρυξεις.»
<>
Είναι αναγκαιο κ πρέπει να ανανεωθούμε όχι για 1 χρόνο αλλά να μας μονιμοποιησουν, πως είναι δυνατόν να έχουμε εκπαιδευτεί να είμαστε σε μια εργασία εδώ και χρόνια κ να μας διώχνουν , εσείς μας πήρατε για να καλύψουμε επικουρικές ανάγκες αλλά μόνο επικουρικές δεν καλύπτουμε, καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ ανάγκες, εχουμε οικογένειες δεν μπορούμε να ζούμε με το άγχος των ανανεώσεων
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ
1.ΚΙΚΙΛΙΑΣ τ.Υπουργος Υγείας Δηλώσετε συμμετοχή στις αιτήσεις Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού βάλτε πλάτη στην Πανδημία και θα παραμείνετε στο σύστημα με τη μονιμοποίηση σας.
2. Πλεύρης τ.Υπουργος Υγείας Όλο το Λοιπό Επικουρικό Προσωπικό θα παραμείνει στο σύστημα και θα μονιμοποιηθεί μέσω προκηρύξεων του ΑΣΕΠ με αυξημένα μόρια. Ψηφίστηκε και σχετικός νόμος.
3. Χρυσοχοιδης νυν Υπουργός Υγείας όλο το Λοιπό Επικουρικό Προσωπικό θα παραμείνει στη θέση του.
Κανείς δεν θα φύγει.
Τέλος και ο ίδιος ο πρωθυπουργός κ.Μητσοτακης υποσχέθηκε ότι το Λοιπό Επικουρικό Προσωπικό που έβαλε πλάτη στην Πανδημία θα παραμείνει στη θέση του μέχρι να μονιμοποιηθεί και κανείς δεν θα φύγει.
Ηθικά μας έμειναν τα χειροκροτήματα και τα μπράβο στην υπερπροσπάθεια της Πανδημίας και είμαστε ΟΜΗΡΟΙ μήπως λήξουν και δεν ανανεωθούν οι Συμβάσεις μας.
Μέχρι πότε, μεγαλώνουμε και αν μας διώξετε κανείς δεν θα μας πάρει λόγω ηλικίας!!!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ..
2.Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
3.Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Από τρίμηνη παράταση σε τρίμηνη μας πάτε. Έχουμε από το 2020 στα ΚΚΠ και ακόμα να εκτιμήσετε των αγώνα που δώσαμε και δίνουμε. Οι συμβάσεις μας θα έπρεπε να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου
Η ανανέωση ή παράταση των συμβάσεων του Λοιπού Επικουρικού είχε αφήσει να εννοηθεί, η ηγεσια του Υπουργείου, σε προγενέστερο χρόνο ότι θα είναι ετήσια. Η εξάμηνη παράταση είναι ελαχιστη. Καλό θα είναι να ληφθεί υπόψη ότι είναι πολλές οι συγκεκριμένες συμβάσεις και η πιθανή λήξη αυτών θα προκαλέσει μέγιστα προβλήματα στη λειτουργία των φορέων. Τόσο σε ιατρικό και νοσηλευτικό επίπεδο όσο και σε Διοικητικό επίπεδο. Επιπλέον, τούτο το προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και σε συνδυασμό με τις συνταξιοδοτικές αποχωρήσεις από τους φορείς τα κενά μεγιστοποιούνται. Καλό θα είναι να τεθεί επί τάπητος και το θέμα πιθανής μονιμοποίησης του Επικουρικού προσωπικού. Οι συνεχείς ανανεώσεις δεν εξυπηρετούν κανέναν και δημιουργούν ατμόσφαιρα αβεβαιότητας τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στους φορείς.
Παρακαλώ οι επικουρικόι covid να γινουν αορίστου γιατι απο το 2020 καλύπτουν πάγιες και διαρκείς αναγκες
Άρθρο 59 Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Λόγο αυξημένων, παγίων νοσηλευτικών αναγκών στις υγειονομικές δομές όλης της χώρας αλλά και της πολύτιμης εμπειρίας και εξειδικευμένης γνώσης που διαθέτουν οι ειδικευμένοι νοσηλευτές όλων των ειδικοτήτων, προτείνετε η τουλάχιστον για ένα έτος παράταση των συμβάσεων τους και η έναρξη διαδικασίας μονιμοποίησης τους.
Παράταση και για τους Νοσηλευτές και Νοσηλεύτριες του ΕΣΥ (που επιθυμούν ) και έχουν συμπληρώσει το 67 έτος ( όχι μόνο για τους Γιατρούς )
Συγκεκριμένα λόγο αυξημένων, παγίων νοσηλευτικών αναγκών στις υγειονομικές δομές όλης της χώρας αλλά και της πολύτιμης εμπειρίας και εξειδικευμένης γνώσης που διαθέτουν να δωθεί η δυνατότητα παράτασης στους Νοσηλευτές και Νοσηλεύτριες που υπηρετούν στο ΕΣΥ και έχουν συμπληρώσει το 67 έτος της ηλικίας τους.
ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΕΡΙΦ. ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΚΡΗΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
<>
H συνήθης διάρκεια της παράτασης των συμβάσεων των επικουρικών έως σήμερα ήταν 12 μήνες. Θα μπορούσατε να μας αιτιολογήσετε την αλλαγή σε 6 μήνες;
Eπίσης, ποιος είναι ο σκοπός της εξάμηνης παράτασης;
Γιατί όχι 24μηνη; Γιατί στην ομηρία των επικουρικών και των οικογενειών τους;
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Να αλλάξει το άρθρο παράτασης των επικουρικων, ως εξης:
<>
Αγαπητοί συνάδελφοι, αν συμφωνείτε με τα παραπάνω ή και ό,τι πρόσθετο θεωρείτε ότι μπορούμε να επικαλεστούμε, μπορούμε να το συζητήσουμε και να το αντιγράψουμε στη διαβούλευση.
Ευχαριστώ.
Θεωρώ απαράδεκτο μετά από τόσο κόπο και αγώνα που σταθήκαμε επάξια κάτω από αντίξοες συνθήκες μεσω πανδημίας, να μας αντιμετωπίζουν εμάς τους επικουρικούς με αυτόν τον απάνθρωπο τρόπο!!! Ειναι χρέος της κυβέρνησης να μονιμοποιησουν όλους τους επικουρικούς και να στελεχωθεί πλήρως όλο το Ε.Σ.Υ. !!!
Θεωρώ απαράδεκτο το γεγονός ότι οι επικουρικοί πρόκειται να ανανεωθούν για έξι μήνες. Τα περισσότερα τμήματα στα νοσοκομεία δουλεύουν λόγω των επικουρικών. Δεν μπορούν να λειτουργήσουν τα νοσοκομεία χωρίς αυτούς. Τα τελευταία χρόνια έχουν βάλει όλοι πλάτη για να ανταπεξέλθουν τα νοσοκομεία και τώρα δεν τους σέβεστε. Θα έπρεπε να τους ανανεώσετε για πολύ μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Άνθρωποι που έχουν παλέψει, έχουν δουλέψει, έχουν κρατήσει το σύστημα, άνθρωποι καταρτισμένοι, άνθρωποι με σπουδές. Τους αξίζει τουλάχιστον 18μηνη ανανέωση.
ΠΑΡΑΤΑΣΙΑΚΟΙ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ!?
Ως γνωστόν ο θεσμός της παράτασης της ειδικότητας υιοθετήθηκε με σκοπό να καλυφθούν κενά από την έλλειψη ειδικευομένων αλλά και ειδικευμένων γιατρών, αφού πολλές φορές οι παρατασιακοί ειδικευόμενοι καλούνται να αναλάβουν μικτά καθήκοντα λόγω της υποστελέχωσης, ανάλογα με τις ανάγκες των τμημάτων. Υπάρχουν τμήματα πανελλαδικά στα νοσοκομεία που λειτουργούν κατά βάση με παρατασιακούς ειδικευόμενους ιατρούς.
Να μην απολυθεί κανένας παρατασιακός ειδικευόμενος που η σύμβασή του λήγει στις 31/12/2023. Σε διαφορετική περίπτωση θα δημιουργηθεί σοβαρό πρόβλημα στη λειτουργία ολόκληρων τμημάτων που στηρίζονται σε μεγάλο βαθμό σε αυτούς.
ΘΕΩΡΩ ΟΤΙ ΤΟ ΠΟΙΠΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 12-24 ΜΗΝΕΣ ΚΑΘΩΣ ΟΙ 10.000 ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΕΤΕ ΕΞΑΓΗΕΙΛΕΙ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΣΕ ΒΑΘΟΣ ΤΕΤΡΑΕΤΙΑΣ
Εντελώς άδικο για τους επικουρικους που από την αρχή του covid δώσανε το παρόν, με την προτροπή του τότε υπουργού και την υπόσχεση για παραμονη στο σύστημα.
Πραγματικά λυπάμαι και θλυβομαι.
Ειδικά οι εργαζόμενοι στο εκαβ σε πολλούς τομείς είναι ισάριθμοι με τους μόνιμους.
Δεν ξέρω που αποσκοπεί αυτό αλλα ο υπουργός είναι λάθος.
Ως εργαζόμενος με οικογένεια και πολλά χρόνια στον Ιδ.τομεα η εργασιακή ανασφάλεια συνεχίζεται.
6 μήνες….
Κρίμα.
Όταν ο κος Κικίλιας, κος Πλεύρης, κος Μητσοτάκης και πρόσφατα ο κος Χρυσοχοΐδης έχουν δηλώσει και υποσχεθεί ότι δεν θα απολυθεί ΚΑΝΕΝΑΣ επικουρικός και θα απορροφηθούν ΟΛΟΙ και θα μονιμοποιηθούν, και όταν όλοι περιμέναμε παράταση τριών ή πέντε ετών, με ποια λογική δίνεται παράταση μόνο έξι μηνών; Εκτός του ότι βάλαμε πλάτη στον covid, καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Με ποια λογική λοιπόν η εξάμηνη παράταση;
Ονομάζομαι Καραβασίλης Άγγελος, είμαι επικουρικό προσωπικό από το 2020. Πιστεύω ότι όλες οι συμβάσεις επικουρικών πρέπει να γίνουν αορίστου χρόνου γιατί καλύπτουν πάγιες και βασικές ανάγκες και επειδή πλέον είναι εξειδικευμένο προσωπικό που γνωρίζει την δουλειά.
Που εiναι οι υποσχέσεις οόπου δίνατε? δυστηχως ταζετε όταν πλησιάζουν οι εκλογές κ μετα τα παίρνετε όλα πίσω. Το μέλλον των επικουρικών αβέβαιο. Μέσα στο άγχος «αν αυριο» έχουν δουλειά.
Για ακόμα μία φορά η κυβέρνηση έπαιξε ενα άσχημο παιχνιδι στις πλάτες των επικουρικών, μεχρι χθες ο Κος Χρυσοχοΐδης διατυμπανιζε οπου βρισκόταν οτι οι ανανεώσεις θα είναι χρόνου και τωρα βλέπουμε ότι ειναι 6μηνη. Γιατί τόσο κοροϊδία? Αν δεν σας ενδιαφέρει το μέλλον τοσων χιλιαδων «εγκλωβισμένων» εργαζομένων που στηριξε και συνεχίζει να στηρίζει το «σακατεμενο» ΕΣΥ τουλάχιστον σταματήστε να δηλώνετε πράγματα που δεν είστε διατεθειμένοι να κάνετε!
Με εκτίμηση Νικόλας
Καλησπέρα, είναι απαράδεκτο να γίνεται ανανέωση για ένα 6μηνο και μετά τι θα πάμε στα σπίτια μας; Θα έπρεπε να ντρέπεστε. Μας τάζατε ανανεώσεις και τώρα γίνεται αυτό αίσχος. Όλο αυτό το καιρό οι επικουρικοί έβαλαν πλάτη σε όλα, αυτοί στηρίζουν τις μονάδες υγείας όλα αυτά θα μείνουν ξεκρέμαστα. Οι επικουρικοί φοβόμαστε πως θα χάσουμε τη δουλειά μας θα κάνουμε απεργίες δεν θα μείνει έτσι όλο αυτό
Ο Υπουργός είχε δεσμευτεί δημοσίως σε τηλεοπτική εκπομπή ότι η ανανέωση θα είναι 12μηνη. Γιατί παρατείνονται οι συμβάσεις μόνο για 6 μήνες;
Είμαι επικουρικός.απο το.2020 σε κέντρο υγείας παραμεθορίου και βγάλαμε όλοι οι συνάδελφοι πανδημία και καλύπτουμε πάγιες ανάγκες εάν φύγουμε.εμεις κλείνει το κέντρο υγείας άμεση λύση.
Θα καλυφθούν τα κενά του εσύ έως τις 30/6 οπότε και θα είναι περιττοί οι επικουρικοί;περιμένουμε να συμβεί κάτι έως τις 30/6 και να λυθούν τα προβλήματα στα νοσοκομεία;ποιος ο λόγος για να γίνει εξάμηνη παράταση και όχι ετήσια δεν καταλαβαίνω.
Τουλάχιστον λυπηρό το άρθρο 60 σε ότι αφορά τη διάρκεια της ανανέωσης του επικουρικού προσωπικού.
Ακόμη και να έφευγε αύριο το λοιπό επικουρικό που υπηρετεί αυτή τη στιγμή οι ανάγκες των νοσηλευτικών ιδρυμάτων τις οποίες καλύπτει θα ανάγκαζαν σε νέες συμβάσεις (2 ετών) από νέο ανθρώπινο δυναμικό το οποίο θα χρειαζόταν εκπαίδευση από την αρχή.
Κατά τη γνώμη μου είναι συμφέρον όλων να γίνει παράταση των συμβάσεων για 2 έτη ώστε να εξασφαλιστεί η λειτουργία των ήδη υποστελεχωμένων και αποδυναμωμένων νοσηλευτικών ιδρυμάτων, η εξυπηρέτηση και η ασφάλεια των ασθενων και η εξασφάλιση ότι το έμπειρο πλέον επικουρικό προσωπικό θα παραμείνει στις δημόσιες δομές και στις υπηρεσίες των πολιτών και δεν θα στραφεί προς άλλες κατευθύνσεις (ιδιωτικές δομές, εξωτερικό) αποδυναμώνοντας το εθνικό σύστημα υγείας.
Τέλος θεωρώ μεγάλο λάθος (ηθικά αλλά και ουσιαστικά) απο τις υποσχέσεις των εκάστοτε υπουργών υγείας απέναντι στους επικουρικούς για την προσφορά τους στη δημόσια υγεία κατά την περίοδο της πανδημίας covid-19, να φτάνουμε στην βίαιη απομάκρυνση τους μαζικά από το ΕΣΥ και την προκληση αναταραχής και αβεβαιότητας σε αυτούς και τις οικογένειές τους.
Τι πράγματα είναι αυτά..βάλαμε πλάτη τόσα χρόνια στα νοσοκομεία κ δίνεται παράταση 6 μήνες μόνο? Παίζεται με τις ζωές μας? Άμα φύγουμε εμείς ποιος θα κρατήσει όρθιο τα νοσοκομεία ? Ντροπή σας κυρίες υπουργέ που ότι λέγατε δεν το τηρήσατε!
Μετα απο τοσα χρονια εργασιας θελουμε να γινουμε Αοριστου χρονου. ΔΕΝ θελουμε 6μηνη παραταση θελουμε
12μηνη ή 24μηνη παραταση.
Μην παιζεται με την καλοσυνη μας. τρια
Σε άλλη χώρα ζητε κύριε υπουργέ;;;;
Αν φύγουν οι συμβασιούχοι από το σύστημα υγείας δεν θα υπάρχει υγεία
Θελουμε 24μηνη ή 12μηνη συμβαση παρατασης και ΟΧΙ 6μηνη
ειμαι λοιπο προσωπικο και δουλευω 7 χρονια στο νοσοκομειο. Αμαρτια ειναι να φυγουμε κ ειμαστε πανω απο 10.000 υγειονομικοι.
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ!!! ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΩΣ 30.06.24;;
Ως επικουρικό προσωπικο μαζί με συναδέλφους στηριξαμε την υγεία να μην καταρρεύσει. 3 χρόνια στην πρώτη γραμμή με δύσκολες βάρδιες, περιστατικά και στην προσπάθεια μας να βοηθήσουμε τον κόσμο.
ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ!
Ως προς την παράταση του λοιπού επικουρικού προσωπικού, είναι απαραίτητη για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων κ κέντρων υγείας. Υπάρχει τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης αλλά κ αποχωρησεων λόγω συνταξιοδότησης. 6 μήνες δεν αρκούν ούτε λύνουν το πρόβλημα. Τουλάχιστον 12μηνη ή 24 μηνη παράταση και απορρόφηση ολων μεσω προκηρύξεων. Το σύστημα υγείας βασίζεται στους επικουρικούς υπαλλήλους. Χωρίς αυτούς δεν μπορεί να λειτουργήσει. Εδω τώρα και οι βάρδιες βγαίνουν με δυσκολία..δεν επαρκεί το προσωπικό. Κια φυσικά ο αντίκτυπος θα φανεί στον Έλληνα πολίτη, που δεν θα μπορεί να εξυπηρετηθεί απο το σύστημα υγείας.
Είναι αναγκαίο όλες οι ειδικότητες επικουρικού προσωπικού (ιατρικού & λοιπού) στο ΕΣΥ, να παραταθούν και να παραμείνουν το λιγότερο ένα έτος ακόμη, ή έως ότου βρεθεί λύση για τις ελλείψεις προσωπικού, καθώς χάρη στο έμψυχο αυτό δυναμικό δεν έχουν καταρρεύσει ακόμη οι υπηρεσίες και οι δομές του ΕΣΥ, εξαιτίας των υπηρεσιών που προσφέρουν και των πάγιων και διαρκή αναγκών που καλύπτουν έως αυτή τη στιγμή.
Εάν ξαφνικά φύγει όλος αυτός ο όγκος προσωπικού, δυστυχώς θα κλείσουν νευραλγικά τμήματα και μονάδες του ΕΣΥ, που έστω και με δυσκολία, αυτή τη στιγμή εξυπηρετούν συμπολίτες μας που έχουν ανάγκη πρόσβασης στη δημόσια υγεία, η οποία φρόνιμο είναι να λογίζεται ως αγαθό και όχι μόνο ως νούμερα.
Με εκτίμηση,
Δήμητρα
Το μόνιμοι που είπαν όταν έγινε η προκήρυξη, έγινε παράταση για 1 χρόνο και τώρα 6 μήνες;Απαράδεκτοι για άλλη μια φορά!
<<Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: "δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.".
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Ευχαριστώ.
<<Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: "δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.".
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό εγω προσθεσα και αυτο στο τελος
5. Αναγκαστηκαμε και πάρα την πλήρη θέληση μας να εμβολιαστούμε με το πειραματικό εμβόλιο και να εργαζόμαστε με ασθενείς όπου νοσούσαν με μια άγνωστη αρρώστια με κίνδυνο της υγείας μας σε αντίθεση με τις ευρωπαϊκές αρχές αυτοπροστασιας.
Σύμφωνα με όλα τα παραπάνω ή 6μηνη παράταση είναι το λιγότερο αστεία και εμπαιγμός στις θυσίες του επικουρικου προσωπικού
Το άριστο θα ήταν να ανανεωθεί η σύμβαση μας ως αορίστου αλλά εφόσον αυτό είναι αδύνατο η ανανέωση σε 12μηνη η 24μηνη είναι το ελάχιστο της ανταμοιβής που μας οφείλεται
Για ποιό λόγο δεν προτάθηκε η ανανέωση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού για 1 χρόνο μετά από τις διαβεβαιώσεις του Υπουργείου και του ίδιου του Υπουργού;
Για ποιο λόγο να συνεχίσουμε την εργασία μας για 6 μήνες γεμάτοι αγωνία για το αύριο;
Ποιος είναι ο συνάνθρωπος για τον οποίο δώσαμε όλοι οι υγειονομικοί κομμάτι από την ψυχή μας κατά την πανδημία;
Υπάρχει; Ζει;
Μας ακούει κανείς; Αξίζει να μας ακούσει; Αξίζει να παλεύουμε;
ΤΕΛΙΚΑ ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ…
Καλησπέρα είμαι επικουρική νοσηλεύτρια.εδω και 3χρονια δουλεύουμε κατω απο δύσκολες και επικυνδινες για την ζωή μας συνθήκες εργασίας.η 6μηνη παράταση που μας δίνεται είναι άδικη λάθος και αδικαιολόγητη.ολα αυτά τα χρόνια πέρα απ’ την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει έχουμε στηρίξει τις δομές που δουλεύουμε εμείς οι επικουρικοί.ειδικα στην δομή που εργάζομαι το περισσότερο προσωπικό το αποτελουν οι επικουρικοί οπότε αν αποχωρήσουμε όλοι εμείς δεν θα μπορεσει να λειτουργήσει.ολοι οι επικουρικοί διεκδικούμε τουλάχιστον 1 χρόνο παράταση και πλάνο για την αμεση απορρόφηση μας μετά από αυτόν.δεν μπορούμε να ζούμε με την αβεβαιότητα.
Είναι κρίμα μετά από τόσες δυσκολίες που περάσαμε κ περνάμε