Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Απογοήτευση
Αορίστου χρόνου όλοι
Αλλιώς θα κατάρευση το σύστημα
Παρακαλούμε όπως προχωρήσετε σε αλλαγή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου για όλους εμάς που σταθήκαμε επάξια στον αγώνα κατά της COVID 19. Αναμένουμε προκηρύξεις εδώ και πάρα πολύ καιρό και δεν βλέπουμε κάποιο αποτέλεσμα. Βιώνουμε τον εμπαιγμό και την απαξίωση με τη τελευταία ανακοίνωση. Ζητούμε να ανακληθεί το σχέδιο νόμου.
Όχι άλλες τριμηνες παρατάσεις… Κάντε γενναία παράταση όλων των συμβάσεων και με οποιονδήποτε τρόπο μετατρέψτε τις συμβάσεις σε αορίστου. Επίσης έχει ειπωθεί ότι σταματούν οι εργολάβοι από καθαριότητα σίτιση φύλαξη, ούτε αυτό το είδαμε
Είμαστε άνθρωποι , ζητάμε δουλειά…δεν ζητάμε δανεικά … μιλούσατε για ετήσια παράταση των συμβάσεων μας κ τώρα δίνεται έξι μήνες …ΝΤΡΟΠΗ ΣΑ , ΕΙΣΤΕ ΑΠΑΝΘΡΩΠΟΙ
Ενώ υποσχεθήκατε την ετήσια παράταση των συμβάσεων των επικουρικών 15 μέρες πριν τη λήξη των συμβασεων τους , δίνετε παράταση 6 μήνες ντροπή σας είστε αναξιόπιστοι.
6μηνο του
Σ επικουρικούς, 3μηνο τους ΣΟΧ και τριμηνιτες. Αυτά είχατε υποσχεθεί; Μετατροπή όλων των συμβασιούχων σε αορίστου. Τίποτα λιγότερο. Μην παίζεται με την τύχη χιλιάδων οικογενειών
Βάλαμε πλάτες όταν μας ζητήθηκε για να στηρίξουμε το σύστημα. Εξάμηνη παράταση είναι εμπαιγμός. Πάρτε το πίσω!
Αορίστου χρόνου θα έπρεπε ήδη να έχουμε γίνει έχουμε δώσει το αίμα μας αυτό είναι το ευχαριστώ;;; ντράπηκε και η ντροπή….
Είμαι επικουρικό λοιπο προσωπικό σε νοσοκομείο με πρόσληψη για την αντιμετώπιση του covid 19. Οι τελευταίοι υπουργοί υγείας υποσχέθηκαν μονιμοποίησή μας μέσω ασεπ αλλα προκυρήξεις ακόμη δεν έγιναν. Στο παρόν άρθρο που τίθεται σε διαβούλευση αναφέρεται η παράταση των συμβάσεων για 6 μήνες μόνο. Αυτό είναι απαράδεκτο,η παράταση θα έπρεπε να δοθεί για 24 μήνες, τόσο παίρνει περίπου η έκδοση αποτελεσμάτων στις προκυρήξεις του ασεπ. Ο κύριος Χρυσοχοΐδης ως υπουργός υγείας δήλωσε- υποσχέθηκε ετήσιες ανανεώσεις συμβάσεων έως ότου απορροφηθούν μέσω ασεπ όλοι οι επικουρικοί λογω covid 19 συμβασιούχοι.
Ευχαριστώ.
Οι δεσμεύσεις σας ήταν συγκεκριμένες… Θα μιλήσω μόνο για ΣΟΧ συμβασιούχους. Είχε δεσμευτεί πολλές φορές ο κύριος Υπουργός για ανανέωση των συμβάσεων ΣΟΧ και άμεση διακοπή των διαγωνισμών για εργολάβους. Κάνετε μια ακόμα ψυχοφθορα τρίμηνη μόνο παράταση και οι εργολάβοι παραμένουν. Αυτό είναι εμπαιγμός, κοροϊδία. Συνεχής ετήσιες παρατάσεις για όλους του συμβασιούχους μέχρι την τελική μονιμοποίησή τους μέσω διαγωνισμών. Με νομοθετική ρύθμιση ακόμα καλύτερα…. Δεν υπάρχει άλλη λύση… Σταματήστε την κοροϊδία.
Χρυσοχοΐδης: Κανένας επικουρικός δεν φεύγει από το ΕΣΥ
https://www.reporter.gr/Eidhseis/Politikh/578219-Chrysochoidhs-Kanenas-epikoyrikos-den-feygei-apo-to-ESY
Δεν είπε ψέματα, απλά δεν είπα το χρονικό διάστημα
Καλησπέρα!!!!καλύπτω εδώ και ένα χρόνο τις ανάγκες της υγείας μας στον Έβρο.Θελω να μάθω σε τι εξυπηρετεί η τρίμηνη ανανέωση κάθε φορά;οι ανάγκες δεν θα αλλάξουν τόσο σύντομα.ισα ίσα τα πράγματα δυσκολεύουν με νέες αποχωρήσεις.ανανεωση ενός έτους σε όλους και σταδιακός διορισμός μέσω ΑΣΕΠ.Πιστεψτε μας δίνουμε μάχη εδώ στην ακριτική Ελλάδα.Δεν ζητάω ευχαριστώ μια σωστή και δίκαιη ανανέωση θέλουμε! ευχαριστώ
<<Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: "δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.".
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα."
Ντροπή και ΑΙΣΧΟΣ η συμπεριφορά σας..βάλαμε πλάτη στην πανδημία..κάνοντας και τα πειραματικά σας εμβόλια..και αντί να μετατραπούν σε αορίστου..μας πετάτε ένα 6 μήκος και πολύ μας είναι….ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΘΕΏΡΗΣΗ Και να μας δώσετε παρατάσεις 1 – 2 ετών
Παρατηρήσεις επί του άρθρου 60 για τις παρατάσεις των συμβάσεων των επικουρικών υπαλλήλων.
1. Ο ίδιος ο Υπουργός Υγείας είχε ανακοινώσει στα δευτεροβάθμια και πρωτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα ότι οι συμβάσεις θα παραταθούν για ένα ακόμη έτος, έως τις 31/12/2024.
2. Στο ΕΚΑΒ υπηρετούν 700 επικουρικοί διασώστες-πληρώματα ασθενοφόρου και περίπου 3.600 μόνιμοι .Αποτελούν περισσότερο από το 1/6 της δύναμης που επιχειρεί σε ασθενοφόρα, κινητές ιατρικές μονάδες και σε κάποιους τομείς το ποσοστό αυτό είναι μεγαλύτερο. Αν ισχύσει η 6μηνη παράταση από την επόμενη ημέρα της λήξης της, το ΕΚΑΒ θα καταρρεύσει επιχειρησιακά σε όλη την Ελλάδα. Στην Αττική για παράδειγμα θα κλείσουν ολόκληροι τομείς ασθενοφόρων και η συνολική δύναμη θα μειωθεί κατά 1/3 με ότι συνέπειες μπορεί να έχει αυτό για την ζωή των ασθενών και την δημόσια υγεία γενικότερα.
3.Δεν υπάρχουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε διασώστες εδώ και πολλά έτη. Από το 2017 έως και σήμερα έχουν αποχωρήσει με συνταξιοδότηση περίπου 500 διασώστες και το 2024 θα αποχωρήσουν περισσότεροι από 50.Μια προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό κωλυσιεργεί πάνω από δύο έτη και οι πληροφορίες που υπάρχουν είναι ότι βρίσκεται στο Α.Σ.Ε.Π. Ακόμα και αν αυτή η προκήρυξη αναρτηθεί, ο αριθμός του μόνιμου προσωπικού για το ΕΚΑΒ είναι πολύ μικρός για τις τεράστιες ελλείψεις του και οι υπάλληλοι που θα προσληφθούν θα αναλάβουν υπηρεσία προς το τέλος του 2024.
4. Υπάρχει τεράστιο ηθικό ζήτημα για τους επικουρικούς διασώστες που ήρθαν εν μέσω πανδημίας στο ΕΚΑΒ, βοήθησαν τα μέγιστα και στήριξαν το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Δεν νοείται αυτοί οι εργαζόμενοι που μαζί με όλους στην δημόσια υγεία να χαρακτηρίστηκαν ως ήρωες από το σύνολο του πολιτικού κόσμου και της κοινωνίας να έρχονται αντιμέτωποι με τέτοια συμπεριφορά εκ μέρους της Πολιτείας. Το κόστος της χρηματοδότησης για την ετήσια παράταση της σύμβασης τους στο ΕΚΑΒ είναι αμελητέο μπροστά στην προσφορά τους και την αναγκαιότητα τους.
Να τροποποιηθεί το άρθρο 60 και οι παρατάσεις των συμβάσεων των επικουρικών υπαλλήλων να είναι για ένα (1) έτος, έως και 31/12/2024.
Σταύρος Παπαδήμας
Εκπρόσωπος εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΚΑΒ
Αντιπρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ Αθηνών
Οι συμβάσεις των εργαζομένων που αγωνίζονται καθημερινά στα νοσοκομεία και συμβάλαν και στην πανδημία covid-19 να γίνουν οπωσδήποτε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Εργαζόμενοι που καθημερινά δίνουν την ψυχή τους για την δημόσια υγεία. Δεν περισσεύει κανείς εργαζόμενος στα δημόσια νοσοκομεία. Ειδικά με τόσες συνταξιοδοτήσεις που έγιναν, γίνονται και θα συνεχίσουν να γίνονται.
Δεν υπάρχει καμία απολύτως λογική να εκπαιδεύσει προσωπικό και να είναι διαθέσιμο να εργαστεί στο αντικείμενο του,και να το αποδεσμεύει ώστε να πάρει όλους.Ας τους μετατρέψει τις συμβάσεις σε επικουρικό προσωπικό ώστε να καλύπτουν τα υπάρχοντα κενά στην υγεία.Αλλωστε οι ελλείψεις είναι πολλές και κανένας μας δεν περισσεύει.
Ντροπή και αισχος..βάλαμε πλάτη και μας γυρίζετε εσείς την δική σας τώρα ..φάγαμε τα πειραματικά εμβόλια και κινδυνευσαμε πολλάκιςκαι τώρα μας πετάτε το τυράκι της 6 μηνηε παράτασης..άμεση αντιμετώπιση νομικού κωλύματος που αφορά τις αορίστου συμβάσεις..είτε βοηθητικά παράταση 1 ή 2 ετών
Διορίστηκα με συμβάση για τον κορονοιο στην κατηγορία ΥΕ καθαριότητας
Ήρθα και έρχομαι εδώ και 3 χρόνια σχεδόν σε επαφή με μολυσμένες επιφάνειες και μολυσμένους χώρους απο κορωνοιο και όχι μόνο
Όπου μπήκα και καθάρισα χωρίς δεύτερη σκέψη αν και νόσησα από αυτό
Το έκανα μέχρι τώρα και θα συνεχίσω να το κάνω όπως μάζευα και όλα τα υπόλοιπα αίμα ουρά εμετούς κτλ
Νομίζω ότι μας αξίζει να μας αναγνωριστεί όλος αυτός ο αγώνας που κάνουμε και να μην είμαστε συνέχεια όμηροι των συμβάσεων
Μονιμοποίηση όλου του επικουρικού προσωπικού όλων των κατηγοριών
Εμείς και μόνο εμείς κρατάμε το ΕΣΥ δυνατό και ζωντανό
Θα ήθελα να προτείνω να δομηθεί ένα κείμενο με ορθό λόγο και τεκμηρίωση, ώστε να είναι πιθανότερο να ληφθεί υπόψιν. Και αν συμφωνήσουμε στο τι θα λέει, να το στείλουμε όλοι συντονισμένα.
Θεωρώ ότι σχόλια «καφενειακού» επιπέδου (συγγνώμη για τον όρο), είτε δεν θα εγκριθούν, είτε δεν θα προσφέρουν κάτι ουσιαστικό. Μόνο την αγανάκτησή μας θα βγάλουμε.
Συνεπώς, προτείνω ένα κείμενο σε ύφος σαν το ακόλουθο:
<>
Ευχαριστώ.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.>>
Όλες οι συμβάσεις του λοιπού επικουρικού προσωπικού θα έπρεπε να παραταθούν τουλάχιστον για έναν χρόνο, καθώς δεν πρόκειται ούτε με την αναμενόμενη προκήρυξη να καλυφθούν πλήρως οι κενές θέσεις που έχουν τα νοσοκομεία.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση πιστεύω χωράει περιθώρια βελτίωσης : εφόσον παραταθούν οι συμβάσεις των επικουρικών για ένα τουλάχιστον έτος όπως έχει ήδη δηλωθεί .ακόμη θα ήταν φρόνιμο να μετατραπούν και σε αορίστου χρόνου τέτοιες συμβάσεις που έχουν συνεισφέρει στην αντιμετώπιση της πανδημίας. καθως το προσωπικό είναι πλέον εξειδικευμένο και έμπειρο θα στελεχώσει το υγειονομικό σύστημα και θα καλύψει αρκετές ανάγκες για προσωπικό στα νοσοκομεία ,κέντρα υγείας και φορείς πρωτοβάθμιας που ήδη είναι υποστελεχωμένα. Η υγεία των συνανθρώπων μας είναι πάνω από όλα οπότε παρακαλώ να μην παιδευουμε τους συναδέλφους που έχουν συνεισφέρει σε τόσο κρίσιμες ώρες ολόκληρη την πολιτεία και να τους υποβιβάζουμε σε εξάμηνες αναναιωσεις στις συμβάσεις που δεν οδηγούν πουθενά και δημιουργούν μόνο απογοήτευση και προφανώς ένα ακόμη δυσλειτουργικό σύστημα υγείας το οποίο θα οδηγήσει σε παραίτηση συναδέλφων και υγειονομικού με ταχείς ρυθμούς. Είναι προφανές ότι από την στιγμή που δεν καλύπτεται η σταθεροτητα του υγειονομικού αυτό βλάπτει σιγά σιγά ολόκληρη την κοινωνία μας.
Τι εμπεγμό και κοροϊδία ζούμε….βάλαμε πλάτη στην πανδημία..ο κύριος Χρυσοχοΐδης μίλησε για συνεχείς ανανεώσεις μέχρι να απορροφηθούμε και τώρα μας ανανεώνεται 6μηνο…εάν φύγουμε οι επικουρικοί θα βυθιστούν τα νοσοκομεία…είναι ήδη δύσκολη η κατάσταση….
Μήπως το σκεπτικό είναι ιδιωτικοποιήσεις στην υγεία..??
Σχετικά με τις παρατάσεις των Συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. .
Οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν προσφέρει τα μέγιστα στο ΕΣΥ και θα πρέπει να μετατραπεί η σύμβασή τους σε ΙΔΑΧ αυτόματα χωρίς άλλες διαδικασίες αφού καλύπτουν πάγιες θέσεις στα νοσοκομεία και ή να παραταθεί και πάλι η σύμβασή τους για τουλάχιστον 1 έτος.
Se tetoies ilikies poy eimaste eksw den exoyme doyleia kratiste mas oloy na eimaste kala na vgoyme kammia fora stin syntaksi na isyxasoyme pia 3 mines 6 mines ti einai ayta krata mas aoristoy na tekeiwnoyme pia..
Όταν βγαίνετε δημόσια εδώ κ καιρό κ λέτε οτι ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ θα λάβουν παράταση 1 έτος, τηρήστε τα λόγια σας κ τις υποσχέσεις σας!! Ειδικά εμείς οι 3 μηνοι επικουρικοί όπως μας ονομάζεται, μπήκαμε με κανονικούς πίνακες επικουρικών κ μας έχετε ολο με 3μηνες συμβάσεις, γιατί αυτός ο διαχωρισμός;; είμαστε 800 άτομα σε όλη την Ελλάδα! Κάντε όλους τους επικουρικους όπως είπατε 1ετος σύμβαση!!
Στηρίξαμε τα νοσοκομεία σε δύσκολες εποχές κ ακόμη το κάνουμε!!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Πρέπει να τροποποιηθεί το άρθρο 60 η ανανέωση πρέπει να είναι τουλάχιστον 2 έτη κάτι λιγότερο είναι εμπαιγμός των ανθρώπων που έβαλαν πλάτη στην πανδημία, που στήριξαν το σύστημα υγείας, που υποχρεώθηκαν να κάνουν τα τρία εμβόλια,που κάποιοι συνάδελφοι έχασαν και τη ζωή τους,που εκτός από εμάς κινδύνεψε και η οικογένειά μας,που δεν μπορούσαμε να αγκαλιάσουμε τα παιδιά μας μη τους μεταφέρουμε κάτι,γιατί τόσο καιρό ακούμε υποσχέσεις και τελικά τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
Συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων
Τα αποτελέσματα των προκηρύξεων κινούνται σε πολύ αργούς ρυθμούς η 7κ/22 δεν έχει ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα των ΔΕ και ακόμα ΠΑ και ΤΕ έχουμε τα προσωρινά.
Οι θέσεις της 5κ/23 είναι σταγόνα στον ωκεανό τι να κάνουν 722 θέσεις όλων των ειδικοτήτων για όλα τα νοσοκομεία;
Και τέλος πρέπει να πάψει αυτή η ψυχοφθόρα κατάσταση που ζούμε εμείς και οι οικογένειές μας.
ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ : 1) ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΌ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΚΥΡΙΟ ΜΗΤΣΟΤΆΚΗ, 2) ΥΠΟΥΡΓΌ ΥΓΕΊΑΣ ΚΥΡΙΟ ΧΡΥΣΟΧΟΙΔΗ. ΚΥΡΙΕ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΕ , Στο σχέδιο νόμου του υπουργείου οικονομικών, που είναι στην διαβούλευση, στο άρθρο 60 ,προβλέπεται η παράταση των επικουρικών για έξι (6) μήνες, έως 30/6/24 ,παρά τις δεσμεύσεις και την ενημέρωση του υπουργείου υγείας, ότι η παράταση θα ήταν μέχρι 31/12/2024. Οι εργαζόμενοι στο ΕΣΎ ,ΕΚΑΒ και ΠΡΟΝΟΙΑ, που προσλήφθηκαν, ως επικουρικοί ,πριν και κατά την διάρκεια της πανδημίας, έχουν προσφέρει τα μέγιστα στην λειτουργία των νοσοκομείων ,του Εκαβ και των προνοιακών ιδρυμάτων ,οι τριμηνίτες επικουρικοί που προσλήφθηκαν σε αντικατάσταση των ανεμβολίαστων καθώς και οι ειδικευομενοι νοσηλευτές. Οι επικουρικοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δεν κατανοούμε την απόφαση της κυβέρνησης για ανανέωση μέχρι 30 Ιουνίου και όχι μέχρι 31/12/2024 , όπως επανειλημμένα είχε δεσμευτεί ο Υπουργός υγείας . Καταγγέλλουμε την ρύθμιση ως απαράδεκτη καθώς και τον εμπαιγμό που γίνεται σε βάρος των επικουρικών, που θα έχει ως αποτέλεσμα την κατάρρευση του ΕΣΥ . Κυρ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΕ σας καλούμε να παρέμβετε του ζητήματος , να τηρηθούν οι δεσμεύσεις για τους υγειονομικούς και να τροποποιηθεί το άρθρο για ανανέωση των συμβάσεων μέχρι 31/12/2024 ,ώστε να σταματήσει το καθεστώς της ομηρίας, με την ολιγόμηνη ανανέωση ,που επιτείνει την εργασιακή ανασφάλεια , δημιουργώντας προβλήματα στην λειτουργία του ΕΣΥ.
Ο κύριος Χρυσοχοιδης διαβεβαίωσε ότι δεν θα μπουν εργολάβοι καθαριότητας στα κέντρα υγείας και στα νοσοκομεία, παρολαυτα η 3η υπε έχει προχωρήσει σε συμβάσεις με εργολάβους για 2 φορείς της,στην μια περίπτωση 20.000 ευρώ τον χρόνο για να προσλάβει ο εργολάβος ΜΙΑ πενθήμερη 6ωρη καθαρίστρια, κάντε τους λογαριασμούς και πειτε μας πόσα χρήματα του ελληνικού λαου κατασπαταλουντε και καταλήγουν στα χέρια των μεσαζόντων..επισης τον Μάρτιο που άνοιξε η πλατφόρμα των επικουρικών θα πρέπει να έχετε εξαιρεση τις θέσεις καθαριότητας και την φύλαξη από την στιγμή που είχατε σκοπό να βάλετε πάλι τους εργολάβους..μην κοροϊδεύετε τον κόσμο φτάνει..και λυπάμαι γτ σας ψήφισα κιόλας..
Θελουμε οτι μας ταξατε εδω και τωρα !!!! Μας εχετε αναγκη και εμεις αναγκη την δουλεια .!! Καντε το σωστοοο .
Καλησπέρα σας. Σαν υγειονομικό προσωπικό έχω εργαστεί σε Δημόσιο Νοσοκομείο από το 2004, Δυστυχώς η ειδικότητα μου αν και είναι πολύ χρήσιμη δεν φαίνεται συχνά στις λίστες του ασεπ με αποτέλεσμα να είμαι σχεδόν 10 χρόνια με διάφορες μορφές συμβάσεων. Είναι η Τρίτη φορά που μπαίνω στο ΕΣΥ για τις άλλες 2 οι σύμβαση μου είχε ημερομηνία λήξης, τώρα σαν επικουρικό προσωπικό από το 2020 και σε ηλικία 47 ετών θα ήθελα και το θεωρώ σωστό και δίκαιο μια σταθερή εργασία όπως και για τους συναδέλφους που έχουνε αποκτήσει εμπειρία τα χρόνια αυτά. Οι εργασίες του λοιπού Προσωπικού απαιτούν την κατάρτιση στο εκάστοτε αντικείμενο και η φυγή και η ταλαιπωρία των εργαζομένων κατοπτριζει την ταλαιπωρία του κόσμου που λαμβάνει τις υπηρεσίες υγείας. Ναι στην μονιμοποίηση του επικουρικό προσωπικό,ήταν δέσμευση της κυβέρνησης, είναι υποχρέωση μας.
ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ ΚΑΙ ΘΛΙΨΗ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΣΥ ΠΟΥ ΑΡΓΟΠΕΘΑΊΝΕΙ. ΓΙΑ ΥΠΟΣΧΈΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΗΡΗΘΗΚΑΝ ΚΑΙ 20.000 ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΒΑΛΑΝ ΠΛΑΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΕΙΜΙΑΣ ΚΑΙ ΝΙΩΘΟΥΝ ΕΞΑΠΑΤΗΜΕΝΟΙ. 12 ΜΗΝΗ ΑΝΑΝΈΩΣΗ ΚΑΙ ΑΜΕΣΑ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΩΝ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΊΗΣΗ.ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΟΙ….
Για ακόμα μία φορά η κυβέρνηση έπαιξε ενα άσχημο παιχνιδι στις πλάτες των επικουρικών, μεχρι χθες ο Κος Χρυσοχοΐδης διατυμπανιζε οπου βρισκόταν οτι οι ανανεώσεις θα είναι χρόνου και τωρα βλέπουμε ότι ειναι 6μηνη. Γιατί τόσο κοροϊδία; Αν δεν σας ενδιαφέρει το μέλλον τοσων χιλιαδων «εγκλωβισμένων» εργαζομένων που στηριξε και συνεχίζει να στηρίζει το «σακατεμενο» ΕΣΥ τουλάχιστον σταματήστε να δηλώνετε πράγματα που δεν είστε διατεθειμένοι να κάνετε!
Ισιδωρα Γκουβερου
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων, γ) θα πρέπει να επιτραπεί στους ήδη υπηρετούντες η αίτηση δια μέσω της εφαρμογής του λοιπού επικουρικού προσωπικού ώστε να είναι δυνατή η εκ νέου πρόσληψή τους
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα
Εργάζομαι ως μονιμη νοσηλεύτρια και συνεργάζομαι τόσα χρόνια με επικουρικό προσωπικό. Εάν δεν υπήρχε αυτό το προσωπικό το σύστημα θα είχε καταρευσει. Η εξάμηνη ανανέωση αυτών των παιδιών που στάθηκαν και εργάστηκαν κατά την περίοδο του covid είναι ένα τίποτα. Θεωρώ υποχρέωση σας να αποκαταστήσετε αυτά τα παιδιά και να προχωρήσετε σε άμεση μονιμοποίηση τους.
<>
Καλησπέρα . Εργάζομαι ως επικουρικό προσωπικό από το 2021 . Οι 6 μήνες παράτασης δεν μειώνουν το άγχος για το μέλλον μας . Οι ανάγκες στον χώρο της υγείας είναι μεγάλες . Θεωρώ πρέπον πως χρειάζεται να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για να καλυφθούν οι ανάγκες αυτές όχι μόνο για 6 μήνες αλλά μέχρι να απορροφηθούμε όλοι όσοι βάλαμε πλάτες στην περίοδο της πανδημίας
Εργάζομαι ως επικουρικό προσωπικό στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας .
Παρά τις διαβεβαιώσεις του αρμόδιου υπουργού κ. Χρυσοχοΐδη ,διαπιστώσαμε πως η πρόταση που περιέχει η δημόσια διαβούλευση για τις παρατάσεις μας ,από ετήσιες που ήταν έγιναν 6μηνες . Αυτό δεν μπορεί παρά να θεωρηθεί εμπαιγμός απέναντι σε μια τεράστια μερίδα εργαζομενων που κράτησαν όρθιο το ΕΣΥ εν καιρω της πανδημίας του Κοβιντ .
Το σύστημα χρειάζεται μόνιμη ενίσχυση και όχι αποδυνάμωση και ως εκ τούτου ,δεν περισσεύει κανεις μας !
Η πρόταση αυτή ,θα μας βρει όλους εμάς απέναντί σας με κάθε τρόπο !
Για τους επικουρικούς που ανέλαβαν επει κοβιντ και στηρίζουν ακόμα το δημόσιο σύστημα υγείας θα πρέπει να υπάρξει μεγαλύτερη επιείκεια και σεβασμός.Το 6μηνο που ζητάται είναι επιεικώς απαράδεκτο.Η αβεβαιότητα και το άγχος της μη ανανέωσης της σύμβασης κάθε τόσο μας αναγκάζει να μην είμαστε στο 100% των υποχρεώσεων και των απαιτήσεων στον χώρο δουλειάς μας.Δώστε μας μεγαλύτερο κίνητρο να παλεύουμε για το δημόσιο καλό. Κ μην μας εξευτελιζέται με αυτόν τον τρόπο. Νέοι και ταυτόχρονα ξένοι στην χώρα μας με αυτόν τον τρόπο μας διώχνεται από την χώρα με αυτήν σας την συμπεριφορά. Το λιγότερο, αφου βάση νόμου δεν μπορούμε να γίνουμε αυριστιυ, είναι η ανανέωση – παράταση των συμβάσεων μας, αν όχι στα 5 έτη, τουλαχιστον στα 2 έτη. Αφήστε μας να ζήσουμε με αξιοπρέπεια στην χώρα που γεννηθήκαμε!!!
<>
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Άμεση τροποποίηση του άρθρου 60 έως 31.12.2024 τουλάχιστον αν όχι έως 31.12.2025. Η απαίτηση του επικουρικού προσωπικού που καλύπτει πάγιες ανάγκες, το οποίο σεβάστηκε τις υποχρεώσεις και επιταγές της κυβέρνησης εν καιρω πανδημίας. Ζητούνται επίσης:
1 Έμπρακτη αναγνώριση και σεβασμός της προσφοράς του επικουρικού προσωπικού στην περίοδο πανδημίας με ένταξη στα βαρέα.
2 Η αναμόρφωση του απαρχαιωμένου οργανογράμματος κάθε νοσοκομείου ώστε να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες του.
3 Η αποχώρηση μονίμων υπαλλήλων έως 31.12.2023 είναι τεράστια. Οι θέσεις οφείλουν να καλυφθούν.
4 Έκδοση προκυρηξης με όλες τις θέσεις του επικουρικού προσωπικού σε κάθε νοσοκομειο. Και παράταση έως την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων.
5 Πρόσθετη μοριοδότηση ολων των συμβασιούχων για οσο διάστημα υπηρετούν στη δομή.
Παρακαλείσθε να πραγματοποιήσετε έστω για μια φορά τις δεσμεύσεις uσας και όχι να θέτετε σε ομηρία τις ελπίδες μας.
Στο ΕΚΑΒ προσλήφθηκαν άτομα με διετείς συμβάσεις και οι ήδη υπάρχοντες παίρνουν μόνο 6 μήνες παράταση. Πώς γίνεται να προσλαμβάνονται άλλοι χωρίς εμπειρία και οι έχοντες εμπειρία να παίρνουν μόνο 6 μήνες παράταση;
Ονομάζομαι Δάδου Ζωή και είμαι επικουρικο προσωπικό ΤΕ νοσηλευτικό προσωπικό,θα ήθελα να επισημάνω δύο σημεία που μας αφορούν όλους, καλουμαστε να ανταποκριθούμε σε ένα σύστημα το οποίο είναι υπό κατάρρευση,να στηρίξουμε τις αποφάσεις της κυβέρνησης αδιαμαρτύρητα,με ζήλο, καλοσυνη, ευγένεια κ όλα αυτά γιατί το επάγγελμα μας είναι λειτούργημα.Εχουμε ανταπεξέλθει σε όλες τις αντιξοότητες, έχουμε ανταπεξέλθει σε όλα τα καλέσματα… Καλύπτουμε τα ασθενοφόρα, καλύπτουμε τα επείγοντα, καλύπτουμε τα κατ οίκον , καλύπτουμε τα εμβόλιαστικα κέντρα κ οποιοδήποτε πόστο,αν μας ζητηθεί αδιαμαρτύρητα…Αυτή είναι η ανταμοιβή μας? Να θέλουμε να δουλέψουμε,να θέλουμε να προσφέρουμε κ να μην γίνεται? Κύριοι το σύστημα καταρρέει!!!Εμείς είμαστε ΕΔΩ κ το στηρίζουμε… Στηρίξτε κ εσείς εμάς… Καλή σας μέρα
Η δεδομένη υποστελέχωση των νοσοκομείων του ΕΣΥ αλλά και οι γνωστοποιημένες προθέσεις παραιτήσεων προς συνταξιοδότηση υπαγορεύουν την αναγκαιότητα, όλες οι επικουρικές συμβάσεις, οι θητείες εξειδικευόμενων νοσηλευτών, οι πάσης φύσεως ΣΟΧ-τίτλου κτήσης-υποέργα ΟΑΕΔ κλπ, να μετατραπούν σε επικουρικές συμβάσεις αιορίστου χρόνου με ισχύ μέχρι την διά προκηρύξεων ΑΣΕΠ μονιμοποίησή τους.
<<Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: "δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.".
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό .
<