Άρθρο 56
Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημοσίας υγείας
1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 5057/2023 (Α` 164), περί ρυθμίσεων για το Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, θεμάτων προσωπικού, θεμάτων του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας και άλλων ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως και την 31η.3.2024, εκτός των ακόλουθων ρυθμίσεων του ν. 5034/2023 (Α΄ 69):
αα) των παρ. 2, 4 και 5 του άρθρου 63, περί λειτουργίας εμβολιαστικών κέντρων, περί των φορέων υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και περί ένταξης ιδιωτών ιατρών κάθε ειδικότητας στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19, αντιστοίχως,
αβ) του άρθρου 66, περί παράτασης ισχύος των συμβάσεων και καθορισμού μηνιαίας αποζημίωσης παιδιάτρων ως οικογενειακών ιατρών,
αγ) του άρθρου 67, περί παράτασης ισχύος της κατ’ οίκον ή εξ αποστάσεως παροχής ιατρικών υπηρεσιών των συμβεβλημένων ιατρών του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και ιατρών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας προς ασθενείς με κορωνοϊό COVID-19,
αδ) του άρθρου 73, περί παράτασης ανάθεσης υπηρεσιών από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας για την εξέταση δειγμάτων σε ιδιωτικούς παρόχους,
αε) του άρθρου 75, περί παρατάσεων ισχύος άλλων έκτακτων ρυθμίσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19,
αστ) του άρθρου 80, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας μετατροπής χρήσης κλινών για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,
αζ) του άρθρου 81, περί παράτασης ισχύος των δυνατοτήτων αναγκαστικής ή μη διάθεσης για την κάλυψη αναγκών δημόσιας υγείας,
αη) του άρθρου 82, περί παράτασης ισχύος αποζημίωσης ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων που δεσμεύθηκαν αναγκαστικά για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοϊού COVID-19,
αθ) του άρθρου 83, περί παράτασης ισχύος της δυνατότητας επίταξης ειδικού νοσοκομειακού εξοπλισμού, μέσων ατομικής προστασίας και φαρμάκων για την καταπολέμηση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της αποζημίωσης της χρήσης του προς επίταξη εξοπλισμού και
αι) των παρ. 1 έως 7 του άρθρου 88, περί παράτασης ισχύος ρυθμίσεων ζητημάτων δημοσίων συμβάσεων για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού COVID-19.
β) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 205 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), περί της υποχρέωσης επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης από τους εργαζόμενους στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, η οποία παρατάθηκε, δυνάμει της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
γ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 46 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), ως προς τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον κορωνοϊό COVID-19, η οποία παρατάθηκε δυνάμει της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5041/2023, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.3.2024, και για τους εργαζόμενους σε κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας για ηλικιωμένους, χρονίως πάσχοντες και άτομα με αναπηρία.
2. Το τρίτο εδάφιο του άρθρου 91 του ν. 4850/2021 (Α` 208), περί της δαπάνης που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90 του ιδίου νόμου, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και το άρθρο 91 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 91
Εξουσιοδοτική διάταξη για την εφαρμογή των άρθρων 88, 89 και 90
Η δαπάνη που προκύπτει από την εφαρμογή των άρθρων 88, περί τροποποίησης των παρ. 1 και 4 του άρθρου 29 του ν. 4816/2021 (Α` 118), 89, περί τροποποίησης της παρ. 1 του άρθρου πεντηκοστού πρώτου του ν. 4839/2021 (Α` 181), και 90 του παρόντος, περί αποζημίωσης των πρόσθετων ενεργών εφημεριών για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο του 2021, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των δύο εκατομμυρίων (2.000.000) ευρώ. Η κατανομή του ποσού του πρώτου εδαφίου για τις ανάγκες εφαρμογής των επιμέρους άρθρων κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο ειδικότερος προσδιορισμός των δικαιούχων, η διαδικασία και ο έλεγχος της διάθεσής του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Με όμοια απόφαση προσδιορίζεται το ύψος της δαπάνης και ρυθμίζονται τα ζητήματα του προηγούμενου εδαφίου για το χρονικό διάστημα από 1ης.1.2022 έως τις 31.3.2024.».
3. H περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 του ν. 4498/2017 (Α` 172), περί της δυνατότητας υπέρβασης της σαρανταοκτάωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των ιατρών των νοσοκομείων και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, τροποποιείται ως προς την καταληκτική προθεσμία και η περ. γ) της παρ. 4 του άρθρου 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«γ) Για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και μονάδων Π.Φ.Υ. του Ε.Σ.Υ. και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., η δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου υφίσταται έως την 31η.3.2024.».
Άρθρο 57
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας -Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου δωδέκατου ν. 5015/2023
Στο άρθρο δωδέκατο του ν. 5015/2023 (Α` 20), περί των δημοσίων συμβάσεων για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία παράτασης των συμβάσεων που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), β) στην παρ. 4 η προθεσμία της 31ης.12.2023 τροποποιείται προς εναρμόνιση με την τροποποίηση της καταληκτικής ημερομηνίας της παρ. 1 και το άρθρο δωδέκατο διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο δωδέκατο
Δημόσιες συμβάσεις για τη διάθεση εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας
1. Οι συμβάσεις που έχουν συναφθεί και παραταθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, κατ` εφαρμογή του άρθρου 63 του ν. 4872/2021 (Α` 247), για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της Επικράτειας, ήτοι για την εξασφάλιση υπηρεσιών αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενων υπηρεσιών, σχετικών με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους, παρατείνονται αυτοδίκαια από τη λήξη τους έως την 29η.2.2024. Στη θέση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας εκ των ανωτέρω συμβάσεων υπεισέρχεται, για το χρονικό διάστημα της αυτοδίκαιης παράτασης δυνάμει του πρώτου εδαφίου, το Υπουργείο Υγείας.
2. Για την απρόσκοπτη εφαρμογή του Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και την έγκαιρη διάθεση των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 στα εμβολιαστικά κέντρα, το Υπουργείο Υγείας δύναται να προβαίνει, σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α` 147), στη σύναψη νέων συμβάσεων για την εξασφάλιση υπηρεσιών διάθεσης των εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους στα εμβολιαστικά κέντρα της επικράτειας, μετά από τήρηση της προβλεπόμενης διαγωνιστικής διαδικασίας, με φορέα διενέργειας αυτής το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), με την επωνυμία «Εθνική Κεντρική Αρχή Προμηθειών Υγείας» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.Κ.Α.Π.Υ..»
3. Για την εφαρμογή της παρ. 2, ως υπηρεσίες διάθεσης εμβολίων κατά του κορωνοϊού COVID-19 και των αναλωσίμων τους ορίζονται οι υπηρεσίες αποθήκευσης, φύλαξης και μεταφοράς τους στα εμβολιαστικά κέντρα, καθώς και κάθε είδους παρεπόμενες υπηρεσίες σχετικές με την ασφαλή τους διάθεση, συμπεριλαμβανομένων και των υπηρεσιών ασφάλισής τους, κατά τη διαδικασία αποθήκευσης και μεταφοράς τους.
4. Σε περίπτωση σύναψης νέων συμβάσεων, κατ` εφαρμογή των παρ. 2 και 3, πριν από την 29η.2.2024, οι παραταθείσες δυνάμει της παρ. 1 συμβάσεις παύουν, αυτοδικαίως και αζημίως, να ισχύουν.».
Άρθρο 58
Παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας
Ιατροί κλάδου του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), των οποίων η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την 31η.12.2023, λόγω της συμπλήρωσης του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας τους, εφόσον η θέση τους δεν έχει προκηρυχθεί ή δεσμευτεί με άλλον τρόπο και συμμετέχουν στο πρόγραμμα εφημεριών, δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία τους έως την 30ή.6.2024 ως εξής:
α) ιατροί με ειδικότητα αναισθησιολογία, εσωτερική παθολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία/εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε οποιονδήποτε φορέα,
β) ιατροί λοιπών ειδικοτήτων που υπηρετούν σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία-Κέντρα Υγείας και Κέντρα Υγείας της νησιωτικής χώρας.
Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου, οι ιατροί υποβάλλουν αίτηση εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς τον Διοικητή ή τον Πρόεδρο του φορέα, στον οποίον υπηρετούν. Η αίτησή τους, η οποία συνοδεύεται από βεβαιώσεις του φορέα σχετικά με τη μη προκήρυξη ή δέσμευση της θέσης και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα εφημεριών, αποστέλλεται αμελλητί στο Υπουργείο Υγείας με μέριμνα του φορέα.
Άρθρο 59
Παράταση παραμονής ειδικευόμενων νοσηλευτών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 32 ν. 5057/2023
Η παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 5057/2023 (Α΄ 164), περί της εξουσιοδότησης προς τον Υπουργό Υγείας να παρατείνει την ημερομηνία παραμονής των ειδικευόμενων νοσηλευτών, τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία και η παρ.1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας η καταληκτική ημερομηνία της παράτασης του άρθρου 6, δύναται να παραταθεί έως την 29η.2.2024.»
Άρθρο 60
Συμβάσεις επικουρικού προσωπικού – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου εικοστού ν. 4737/2020
1. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α` 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α` 76), περί του επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, τροποποιείται: α) ως προς την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να είναι ενεργές οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού, προκειμένου να είναι δυνατή η παράτασή τους, και β) ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος για το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 όλες οι ενεργές κατά την 31η.12.2023 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.6.2024. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις καλύπτονται κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
2. Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου εικοστού του ν. 4737/2020 (Α` 204), περί των συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.), τροποποιείται ως προς την καταληκτική ημερομηνία του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δύνανται να παραταθούν, και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του Ε.Ο.Φ., διαφόρων ειδικοτήτων, δυνάμει της υπό στοιχεία Γ4β/Γ.Π. οικ. 50604/4.7.2018 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 30η.6.2024 με τους ίδιους όρους, προκειμένου να συνεπικουρούν το έργο του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.). Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.».
Άρθρο 61
Παράταση συμβάσεων εργασίας προσωπικού COVID-19 σε προνοιακούς φορείς
1. Οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76) και της κατ’ εξουσιοδότησή του εκδοθείσας υπ’ αρ. 12549/4426/16.3.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών (Β’868), για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, και οι συμβάσεις που συνήφθησαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 96 του ν. 5034/2023 (Α’ 69), παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.3.2024. Η παράταση των συμβάσεων, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές, ούτε εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, που συνάπτονται μετά τη δημοσίευση του παρόντος, κατ’ εφαρμογή του άρθρου εικοστού πρώτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της κοινής υπουργικής απόφασης της παρ. 1, δεν δύνανται να έχουν ημερομηνία λήξης μετά την 31η.3.2024.
Άρθρο 62
Ρυθμίσεις για την ακίνητη περιουσία Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
1. Η κυριότητα και κάθε άλλο εμπράγματο δικαίωμα του συνόλου της κινητής και ακίνητης περιουσίας που περιήλθε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την παρ. 29 του άρθρου 9 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και με το άρθρο 47 του ν. 4386/2016 (Α’ 83), μεταφέρονται αυτοδίκαια στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και μεταγράφονται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμοδίου υποθηκοφυλακείου ή κτηματολογίου. Η μεταβίβαση διενεργείται χωρίς την τήρηση οποιουδήποτε τύπου πράξης ή συμβολαίου και χωρίς αντάλλαγμα.
2. Η αξιοποίηση και διαχείριση της ως άνω κινητής και ακίνητης περιουσίας πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Με την ως άνω απόφαση τίθενται οι όροι της αξιοποίησης, μετά από πρόταση του αρμοδίου Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η ακίνητη περιουσία δύναται να παραχωρείται προς χρήση σε Υπηρεσίες του Δημοσίου, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς υλοποίηση έργων ή προγραμμάτων κοινωφελούς ή προνοιακού χαρακτήρα. Με απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού, δύναται να καθορίζονται θέματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσκομιζόμενα έγγραφα που συνοδεύουν τα αιτήματα στις περιπτώσεις παραχώρησης, διάθεσης, εκποίησης ή εν γένει αξιοποίησης της περιουσίας, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.
Το συνολο των συμβασιούχων (Επικουρικό Προσωπικό) από το 2019 στηρίζουν το το ΕΣΥ σε Νοσοκομεία και Δομές ΠΦΥ. Καλύπτουν με τις επιστημονικες και τεχνικές του γνώσεις πάγιες και τακτικές ανάγκες όπου στους φορείς που υπηρετούν. Θα ήταν τουλάχιστον έντιμο να δωθεί ετήσια παράταση των συμβάσεων τους. Πίσω από κάθε παράταση υπάρχουν οικογένειες και φορολογουμενοι έντιμοι πολίτες.
Αν γινόταν εκλογές το Μάιο του 2024 θα έδινε η κυβέρνηση 6 μήνες παράταση?
Αν φυγει απο το ΕΣΥ στις 30-6-2024 όλο το επικουρικό προσωπικο τι θα γίνει με το λειτουργία του Συστήματος Υγείας?
Θα προχωρήσει η κυβέρνηση σε παύση αδειών όλου του μόνιμου υγειονομικου προσωπικού για να καλύψει κάποιες βάρδιες εργασίας?
Θα δώσει πίσω το 13ο και 14ο μισθό στους μόνιμους για αντάλλαγμα μήπως!!!!??
Η μοναδική έντιμη λυση ειναι η ετήσιες και επαναλαμβανομενες παρατάσεις των εργαζομένων τουλάχιστον ή η μετατροπή τους σε Αορίστου Χρόνου.
Δείτε εκ νέου το νομοσχεδιο υπο το πρίσμα της Υποστιρηξης του ΕΣΥ και τις ΠΦΥ με σοβαρότητα και σεβασμό στον φορολογουμενο επαγγελματία επικουρικό υγειονομικο και της οικογένεια του.
Όπως μας υποσχέθηκε ο Κ. Χρυσοχοΐδης οι συμβάσεις επικουρικού προσωπικού πρέπει να παραταθούν μέχρι 31/12/2024 και ΟΧΙ μέχρι 30/6/2024.
Εργασθήκαμε σε πολύ δύσκολες και αντίξοες συνθήκες με το covid 19 με κίνδυνο την ζωή μας και των Οικογένειων μας.
Πήραμε το χειροκρότημα ως εύσημα, τώρα θέλουμε συμβάσεις ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ και ΟΧΙ ΕΞΑΜΗΝΕΣ να Παραμείνουμε ΟΛΟΙ στις δουλειές μας.
Καλησπέρα σας,
που αποσκοπεί αυτή η αλλαγή της τελευταίας στιγμής στην παράταση της σύμβασης των επικουρικών από 12 μήνες σε 6 μήνες.Δεδομένου ότι η τελευταία ήταν 12 μηνη αλλά και του ότι οι ανεπίσημες ανακοινώσεις ήταν πάλι για 12 μήνες τι έγινε και άλλαξε σε 6μηνο;Πως μπορούμε εμείς οι επικουρικοί που στηρίξαμε όλο το σύστημα υγείας να βιώσουμε την αναβάθμιση της ελληνικής οικονομίας από τον οίκο Fitch που επισημοποιεί την ανάδειξη της Ελλάδας στην επενδυτική κατηγορία από την πλευρά της πιστοληπτικής αξιολόγησης θεωρώντας την ως μια μεγάλη εθνική επιτυχία; Με την αβεβαιότητα μιας 6 μήνης παράτασης όταν οι ανακοινώσεις δεν αναφέρονταν πουθενά για κάτι τέτοιο; Γνωρίζουμε ότι είναι δύσκολη ως απίθανη η μετατροπή μας σε αορίστου χρόνου αλλά αντιληφθείτε ότι έξι μήνες παραπάνω είναι έξι μήνες σιγουριάς. Παρακαλούμε διορθώστε το ΦΕΚ και ξανακάντε την παράταση 12μηνη.
Ζητήσατε να βάλει το υγειονομικό προσωπικό πλάτη και να κρατήσει το σύστημα υγείας όρθιο σε αντίξοες συνθήκες υποστελέχωσης, υποχρηματοδότησης και κυριότερα όλων , πανδημίας. Και το ευχαριστώ και η αναγνώριση των υπηρεσιών του προσωπικού αυτού είναι η ανανέωση για 6 μήνες πριν την οριστική απομάκρυνση τους. Αυτοί είσαστε!
Η παράγραφος 1 του άρθρου 60 θα πρέπει να αναφέρει απλά και μόνο το εξής:
Όλο το επικουρικό προσωπικό των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Την 1-1-2024 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ !!!…
Βασίλης Π.
Επικουρικό προσωπικό
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διαστημα
Η παράγραφος 1 του άρθρου 60 θα πρέπει να αναφέρει απλά και μόνο το εξής:
Όλο το επικουρικό προσωπικό των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Την 1-1-2024 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ !!!…
Βασιλης Π.
Επικουρικό προσωπικό
Η παράταση για το επικουρικό προσωπικό θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον ετήσια.
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα.
Λύση δεν είναι η ομηρία των επικουρικών που στήριξαν το Σύστημα Υγείας με ανανεώσεις μηνών…αλλά με το ελάχιστο που οφείλουμε στους «ήρωες» που μας στήριξαν…δηλαδή την μονιμοποίηση με οποιοδήποτε τρόπο.
Είναι απαράδεκτος ο τρόπος που αντιμετωπίζεται τους συμβασιούχους. Μας είπατε κ. Χρυσοχοιδη ότι η παράταση θα είναι ενός χρόνου. Που είναι αυτά που λέγατε? ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΠΆΛΙ ΝΤΡΟΠΗ.
Εργάζομαι στα covid 3 χρόνια επικουρική έχουμε 80 οφειλόμενα ρεπό ο καθενας στο τμήμα μου
δουλεύουμε χωρίς άδειες λόγο αναστολής αδειων βάλαμε πλατι 3 χρόνια χωρίς ρεπό και άδειες κάναμε υποχρεωτικά εμβόλια νοσησαμε 3 4 φορές ο καθένας μας ακουσαμε υποσχέσεις για μονιμοποίηση βάλτε πλατι παλαμάκια στα μπαλκονια lockdowns
Προκηρύξεις με άμεση μονιμοποιηση και μοροδοτισεις και ΣΤΕ γιανας μας δίνετε 6 μήνες παράταση…6 Μήνες είναι τα οφειλουμενα Ρεπό και οι άδειες μας Ντροπή σας Σεβαστείτε τον αγώνα μας εμείς οι υγειονομικοί όλων τον κλάδων ήμασταν και ήμαστε στην πρώτη γραμμή σεβαστείτε τον αγώνα που δώσαμε κάντε της υποσχέσεις πράξης επιτέλους….
Μετά το χειροκρότημα και τα Μεγάλα λόγια όταν έρχεται η ώρα των αποφάσεων προσπαθείτε να μας πετάξετε σαν την τρίχα από το ζυμάρι… αυτό που πρέπει να γίνει είναι μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου και παραμονή όλων στις θέσεις τους! Όχι προκηρύξεις για ανακύκλωση προσωπικού και εκ νέου εκπαίδευση… χρειαζόμαστε όλοι και άλλοι τόσοι αν θέλουμε να υπάρχει αξιοπρεπης δημόσια υγεια!
Η παράγραφος 1 του άρθρου 60 θα πρέπει να αναφέρει απλά και μόνο το εξής:
Όλο το επικουρικό προσωπικό των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Την 1-1-2024 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ !!!
ΣΤΕΛΙΟΣ Κ…
Επικουρικό προσωπικό !!!
Δώστε μόνιμη λύση στα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Εθνικό Σύστημα Υγείας με διατήρηση των θέσεων στο επικουρικό προσωπικό.
Μ Ο Ν Ο η μονιμοποίηση είναι ο ελάχιστος φόρος τιμής για την υποστήριξη αυτών των ανθρώπων.
ΣΑΝ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗ ΠΛΕΟΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΘΕΩΡΩ ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΡΙΜΝΗΣΕΤΕ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΑΡΚΕΙ ΜΙΑ ΑΚΟΜΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΔΥΟ ΜΗΝΩΝ ΑΛΛΑ ΝΑ ΑΝΟΙΞΕΤΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΝΟΗΜΑ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ.ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΗΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΕΝ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΕΝΩ ΠΑΡΑΤΗΡΟΥΝΤΑΙ ΑΡΚΕΤΕΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ.
<<Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: "δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.".
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλαιότερο τεχνολογικό εξοπλισμό. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό έως και επ´αορίστου.
Ευχαριστώ.
Η άμεση μονιμοποίηση του ήδη υπάρχοντος επικουρικού προσωπικού κρίνεται αναγκαία διότι στα 3+ χρόνια που στηρίξαν το Ε.Σ.Υ. σε δύσκολες συνθήκες επί COVID-19, εκπαιδεύτηκαν και συνεχίζουν να στηρίζουν, όταν άλλοι εγκατέλειψαν ή συνταξιοδοτήθηκαν…ΑΜΕΣΗ ΛΥΣΗ ΜΕ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ.
Το επικουρικό προσωπικό να γίνει αορίστου χρόνου. Βάλανε τις ζωές τους σε κίνδυνο στην πανδημία.
Το να αντιμετωπίζονται άνθρωποι που έχουν στηρίξει το ΕΣΥ, ως περιττοί (με αυτές τις «ελάχιστες» παρατάσεις), να ζουν σε μόνιμη ανασφάλεια και να καταλήγουν όμηροι μιας απαράδεκτης κατάστασης δείχνει τουλάχιστον ασέβεια. Βρείτε τον τρόπο να στηρίξτε και να κρατήσετε στις θέσεις τους τους επικουρικούς.
Τεράστια απογοήτευση από αυτό το… ψίχουλα των 6 μηνών. Λυπάμαι πολύ…
Η παράγραφος 1 του άρθρου 60 θα πρέπει να αναφέρει απλά και μόνο το εξής:
Όλο το επικουρικό προσωπικό των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Την 1-1-2024 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ !!!
Κωνσταντίνια.Μ…
Επικουρικό προσωπικό !!!
Η παράγραφος 1 του άρθρου 60 θα πρέπει να αναφέρει απλά και μόνο το εξής:
Όλο το επικουρικό προσωπικό των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, του Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», των στρατιωτικών νοσοκομείων, του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), καθώς και των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.
Την 1-1-2024 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ !!!
Δημήτρη Β…
Επικουρικό προσωπικό !!!
Θεωρώ σαν πρώην νοσηλευόμενος ασθενής με covid-19 , ότι το επικουρικό προσωπικό είμαι απαραίτητο για την συνέχιση της λειτουργίας των νοσοκομείων.Οι ανθρωποι αυτοί από προσωπική εμπειρία κράτησαν τα νοσοκομεία όρθια σε εκείνες τις δύσκολες στιγμές. Ακόμα και σήμερα μια επίσκεψη σε δημόσιο νοσοκομείο μπορεί να σε κάνει να καταλάβεις ότι το επικουρικό προσωπικό είναι απαραίτητο για να λειτουργήσει μια δομή. Οι μακροχρόνιες τουλάχιστον συμβάσεις των εργαζομένων αυτών θα είναι μια αναγνώριση της παλαιότερης αλλά και τωρινής τους προσφοράς.
Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού και ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του.
<>
Απαράδεκτο να εγκλωβίζονται έτσι άνθρωποι που έδωσαν ψυχή και σώμα καθ’ όλη την διάρκεια της πανδημίας Οι υγειονομικοί που καλύπτουν πάγιες ανάγκες όλο αυτό το διάστημα επιβραβεύονται με μια εξάμηνη παράταση;Μόνο στην Ελλάδα αυτά.
Είναι μεγάλος εμπαιγμός να κοροϊδεύουν το επικουρικό προσωπικό.Εχετε κουράσει κύριε υπουργέ υγείας….. Καιρός να αναλάβετε τίς ευθύνες αυτά που υποσχέθηκστε….. Αορίστου χρόνου τό επικουρικό προσωπικό γιατί καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Απαράδεκτες οι παρατάσεις ιατρών που διανύουν το 68ο (!!!) έτος της ηλικίας τους.
Το ΕΣΥ χρειάζεται νέους Επιμελητές.
Αυτή η ρύθμιση υποβαθμίζει τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους ασθενείς.
Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα
Μετά από τόση κούραση μέσα στο covid αυτό είναι η ανταμοιβή μας; Αντί ν’ αλλάξουν οι συμβάσεις προς το καλύτερο και να γίνουν αορίστου τις μετατρέπετε. Απλά απαράδεκτο
<>
Πιστεύω ότι θα πρέπει η συμβάσεις να γίνουν αορίστου χρόνου , καλύπτουν πάγιες ανάγκες !
Το υπουργείο υγείας είναι ένα από τα υπουργεία που δυστυχώς πάσχει από ανθρώπινο δυναμικό πάσης φύσεως.Ποσο μάλλον όταν γίνεται λόγος για ειδικευμένους συναδέλφους οι οποίοι έβαλαν πλάτη σε μια δύσκολη περίοδο και αντί να μετατραπεί η εργασιακή τους σχέση σε αορ.χρονου, πάνε από τρίμηνη σε τρίμηνη ανανέωση.Τα συμπεράσματα δικά σας.
Από παράταση 1 έτος πως φτάσαμε στο 6μηνο?. Είναι δυσάρεστο να μην υπάρχει ειλικρίνεια από τους πολιτικούς μας. Μπορείτε να μας πείτε τον λόγο? Ή το θεωρείτε περιττό?
Είναι ντροπή όπου υπάρχει καν σαν πρόταση να μην γίνει ετήσια αλλά 6μηνη παράταση επικουρικών.Βαλαμε πλάτη όλοι μασ κάποιοι στον covid κάποιοι από εμάς και από ακόμα πιο πριν με Η1Ν1 και να μας αντιμετωπίζουν σαν προιόν με ημερομηνία λήξης…είμαστε άνθρωποι με οικογένειες… Η πρόταση έπρεπε να είναι για να γίνουν ΑΟΡΙΣΤΟΥ χρόνου οι συμβάσεις μασ όχι πότε θα λήξουν!!! ΝΤΡΟΠΉ
Παρακαλώ θα ήθελα και εγώ με την σειρά μου να πω πως δεν συμφωνώ με την πρόταση για 6 μηνη ανανέωση του επικουρικού προσωπικού.
Αντίθετα θα σας ζητούσα και εγώ την 24 μηνη παράταση μιας και οι ανάγκες στο χώρο υγείας είναι τεράστιες και θα είχε ανεπανόρθωτες συνέπειες για όλους μας.
Η συνεισφορά μας την περίοδο του COVID-19 ήταν τεράστια βάλαμε πλάτη για το καλό της κοινωνίας και εκτεθήκαμε σε έναν άγνωστο ιό με ψυχή και τόλμη παραβλέποντας κάθε κίνδυνο.
Έτσι λοιπόν πιστεύω ότι θα λάβετε γνώση τα σχόλια μας και θα πράξετε ανάλογα.
Η παράταση του επικουρικου προσωπικού πλην ιατρών είναι απαράδεκτο να είναι έως 30 6 24. Το εν λόγω προσωπικό καλύπτει πάγιες ανάγκες των φορέων υγείας. Η αποχώρηση προσωπικού Νοσηλευτικου Παραστατικού Διοικητικού λόγω συνταξιοδοτησεων είναι μεγάλη κ η κάλυψη τ ν θέσεων τους μέχρι στιγμής ανύπαρκτη. Το λιγότερο που μπορεί να κάνει η κυβέρνηση για την μη κατάρρευση του ΕΣΎ είναι η παράταση των συμβάσεων τους τουλάχιστον έως 31 12 24.
Να φανταστώ ότι σε έξι (ή σε 3) μήνες Θα έχουν σταματήσει οι ανάγκες στα νοσοκομεία για προσωπικό ή μήπως πήρατε προσωπικό με μόνιμη προκήρυξη οπότε θα μας αντικαταστήσετε ή θα μας αποκαταστήσετε?? Καμία λογική στην προσέγγιση της ρύθμισης, σε έξι μήνες θα πρέπει να μας δώσετε παράταση εκ των πραγμάτων. Πρέπει δηλαδή να βρισκόμαστε σε αγωνία κ υπό ομηρία έξι ή τριών μηνών? Οι έξι μήνες ακούγονται σαν εμπαιγμός στους ανθρώπους που έβγαλαν τρία περίπου χρόνια σε εποχές κόβιντ στα υποστελεχωμένα νοσοκομεία. Όλα αυτά τα γνωρίζετε καλύτερα από εμάς, ποια η λογική στο να μη μας δώσετε τουλάχιστον ένα χρόνο παράταση μέχρι να βγει μία προκήρυξη?
Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΧΕΙ ΔΙΑΒΕΒΑΙΩΣΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΠΑΡΑΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΝΟΣ ΕΤΟΣ ΕΩΣ 31/12/24 ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ 6ΜΗΝΗ ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ.
ΤΟ ΛΟΓΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΕΤΗΣΙΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΤΑΣΤΗ ΕΦΙΚΤΟ Ο ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΩΣ 30/06/2024 ΚΑΙ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΓΙΑ ΠΑΡΑΤΑΣΕΙΣ ΠΑΛΙ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ.
ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ.
Απογοητευση….Το ένα εξάμηνο παράτασης των επικουρικών ιατρών πολύ μικρό χρονικό διάστημα που δεν αλλάζει τιποτα στις δομές υγείας και από την άλλη οι γιατροί είναι άνθρωποι που δεν μπορούν να προγραμματίζουν τις ζωες τους ανα λίγους μήνες να ζουν με την αγωνία και τη βαλίτσα στο χέρι.Ουσιαστικα και για την κάλυψη των αναγκών που είναι πραγματικες και μεγάλες και από σεβασμό και αναγνωρίση σε τόσους ανθρώπους που υπηρετούν σε δύσκολες συνθήκες και είναι απαραίτητοι για τη λειτουργία του εσυ και τη δημόσια υγεία να δοθεί ετήσια παράταση για όλο το 2024 όπως είχε γίνει δημόσια δέσμευση πολλές φορες εδώ και μήνες ,ακόμη και μέχρι προχθές και όλοι βασιζόντουσαν σε αυτό.
Δεν πρέπει να φύγουν ,αυτά οι συνάδελφοι στήριξαν τα νοσοκομεία σε δύσκολους καιρούς. Αν φύγουν θα κλείσουν αρκετές κλινικές γιατι μετά τον covid στελεχώνουν αρκετές κλινικές!!!!!
Προτείνεται η τροποποίηση του Άρθρου 60 ως εξής: «δύναται να παρατείνονται από τη λήξη τους και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει την 30ή.12.2024.».
Αιτιολόγηση:
1. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
2. Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό: α) θα συναφθούν συμβάσεις 12 έως 24 μηνών, β) το νέο προσωπικό δεν θα έχει την απαραίτητη εμπειρία για τη θέση και θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
3. Μετά την 31η.12.2023 και, ακόμα περισσότερο μετά την 30η.6.2024 συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού, τουλάχιστον, και μετά από αυτές τις ημερομηνίες.
4. Τα οργανογράμματα των φορέων του ΕΣΥ είναι απαρχαιωμένα, έχουν διαμορφωθεί υπό πολύ λιγότερες ανάγκες και παλιότερη τεχνολογία. Οι τρέχουσες ανάγκες προσωπικού δεν αποτυπώνονται στα τρέχοντα οργανογράμματα.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων στις τρέχουσες ανάγκες και στο τρέχον επίπεδο και πολυπλοκότητα της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στο ΕΣΥ.
Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, με το ιδανικό τη μονιμοποίηση όλων των επικουρικών, έστω και σταδιακά σε βάθος χρόνου. Είναι υπερβολικά ψυχοφθόρο να μην ξέρουμε αν θα πάμε την επόμενη μέρα στη δουλειά μας ή όχι.
Το σύνολο των επικουρικών που υπηρετήσαμε στην πανδημία και όχι μόνο, θα ήταν χρήσιμο να ληφθεί σοβαρά υπ όψιν η προσφορά μας και να αλλάξει η ρύθμιση σε περαιτέρω χρονική παράταση και σύντομα σε μονιμοποίηση. Τα νοσοκομεία απομένουν με ελάχιστο μόνιμο προσωπικό που σιγά σιγά αποχωρεί η οδηγείται στην συνταξιοδότηση όποτε τα κενά που θα προκύψουν θα είναι τεράστια. Θα θέλαμε επομένως μια νομοθετική ρύθμιση για να μείνουμε στο ΕΣΥ και να έχουμε ως κίνητρο μια σύμβαση πιο κοντά στην μονιμοποίηση.
Πρέπει να τροποποιηθεί το άρθρο 60 η ανανέωση πρέπει να είναι τουλάχιστον 2 έτη κάτι λιγότερο είναι εμπαιγμός των ανθρώπων που έβαλαν πλάτη στην πανδημία, που στήριξαν το σύστημα υγείας, που υποχρεώθηκαν να κάνουν τα τρία εμβόλια,που κάποιοι συνάδελφοι έχασαν και τη ζωή τους,που εκτός από εμάς κινδύνεψε και η οικογένειά μας,που δεν μπορούσαμε να αγκαλιάσουμε τα παιδιά μας μη τους μεταφέρουμε κάτι,γιατί τόσο καιρό ακούμε υποσχέσεις και τελικά τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα. Τα τελευταία χρόνια το ποσοστό επικουρικού προσωπικού έναντι του μόνιμου προσωπικού αυξάνεται διαρκώς. Συνεπώς, είναι απολύτως αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού για το μέγιστο δυνατό διάστημα, ώστε να λειτουργεί επαρκώς ο εκάστοτε φορέας του ΕΣΥ.
Στην περίπτωση αποχώρησης του επικουρικού προσωπικού, αν η θέση τους καλυφθεί από νέο επικουρικό προσωπικό θα χρειαστούν μήνες προσαρμογής και υπολειτουργίας των τμημάτων.
Συνταξιοδοτείται πλήθος μόνιμου προσωπικού. Συνεπώς, είναι αναγκαία η διατήρηση του επικουρικού προσωπικού.
Το πλήθος των θέσεων που καλύπτει το επικουρικό προσωπικό είναι λιγότερο κι από το ελάχιστο απαιτούμενο για την ορθή λειτουργία των φορέων
Τα αποτελέσματα των προκηρύξεων κινούνται σε πολύ αργούς ρυθμούς η 7κ/22 δεν έχει ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα των ΔΕ και ακόμα ΠΑ και ΤΕ έχουμε τα προσωρινά.
Οι θέσεις της 5κ/23 είναι σταγόνα στον ωκεανό τι να κάνουν 722 θέσεις όλων των ειδικοτήτων για όλα τα νοσοκομεία;
Και τέλος πρέπει να πάψει αυτή η ψυχοφθόρα κατάσταση που ζούμε εμείς και οι οικογένειές μας.
>
Αγαπητοί συνάδελφοι, αν συμφωνείτε με τα παραπάνω ή και ό,τι πρόσθετο θεωρείτε ότι μπορούμε να επικαλεστούμε, μπορούμε να το βάλουμε ως νέα δημοσίευση στην ομάδα , ώστε να το δουν περισσότεροι και να το αντιγράψουν στη διαβούλευση.
Ευχαριστώ.
Μας κοροϊδεύετε. Αν είναι δυνατόν
Διαφωνώ κάθετα με το βούλευμα.
Ντροπή!!!! Παρακαλώ ως ανανεωθούν τουλάχιστον για 1 ακόμη έτος οι συμβάσεις μας, μας υποσχοσασταν μονιμοτητα στα δύσκολα. Τώρα;;;;;;; Τα νοσοκομεία σας θα καταρρεύσουν – με τους εργολάβους το πρόβλημα δεν λύνετε
Μπράβο σας μετά από μονιμότητα που τάζατε εξάμηνη παράταση για τους επικουρικουσ τι να πω ούτε έστω ένα χρόνο ανανέωση κάθε φορά μέσα στην αγωνία μετά από τόση στήριξη στο σύστημα υγείας που κατέρρεε και βάλαμε πλάτη επι κοβιντ αυτό είναι το ευχαριστώ …
Το επικουρικό προσωπικό στηρίζει το σύστημα υγείας αδιαλείπτως από την έναρξη της πανδημίας και καλύπτει πάγιες θέσεις και κενά τα οποία είναι αναντικατάστατα. Χιλιάδες άτομα θέσαμε την υγεία μας σε κίνδυνο σε δύσκολες εποχές, με συνεχόμενες βάρδιες, με αναστολή των αδειών μας, με 3 δόσεις πειραματικού σταδίου εμβολίων και με μόνο «όπλο» μας τις υποσχέσεις του Υπουργείου Υγείας περί μονιμοποίησης. Υποσχέσεις οι οποίες την επόμενη στιγμή ανακαλούνται.
Η προτεινόμενη 6μηνη παράταση δείχνει μόνο ασέβεια σε τόσες χιλιάδες άτομα επικουρικών και έχει μόνο στόχο τον εμπαιγμό μας και τη διατήρηση ενός αβέβαιου εργασιακού μέλλοντος.
Η ελάχιστη παράταση των συμβάσεων εργασίας μας θα ήταν για 24 εάν όχι για 12 μήνες την ίδια στιγμή που το υπάρχον σύστημα υγείας έχει τόσες χιλιάδες ελλείψεις.
Ειναι αδικία να μιλάμε για μια ανανέωση κοροϊδία. Εξαιτίας εμάς άντεξε το συστημα υγειας στην Ελλάδα στην πανδημία. Καλύπτουμε πάγιες θέσεις , τα νοσοκομεία θα είναι άδεια χωρίς εμάς. Είμαστε προσωπικό εκπαιδευμένο πλήρως πλέον στα πόστα μας! Μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου ΤΩΡΑ.