Πέρα από τον βασικό μισθό του άρθρου 31 χορηγούνται και τα εξής επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις κατά μήνα:
1. Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας, οριζόμενο ως εξής:
α. Μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι. της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4957/2022 (Α΄141), συμπεριλαμβανομένου και του προσωπικού που προέρχεται από τα πρώην Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Τ.Ε.Ι.) και εντάχθηκε σε προσωποπαγείς θέσεις:
αα. Καθηγητής: πεντακόσια (500) ευρώ.
αβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: τετρακόσια πενήντα (450) ευρώ.
αγ. Επίκουρος Καθηγητής: τετρακόσια (400) ευρώ.
αδ. Eπίκουρος Καθηγητής επί θητεία: τετρακόσια (400) ευρώ.
αε. Λέκτορας/Καθηγητής Εφαρμογών: διακόσια πενήντα (250) ευρώ.
β. Mέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.), τριακόσια (300) ευρώ. Όσοι εξ αυτών δεν κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα σπουδών, αλλά κατέχουν μεταπτυχιακό δίπλωμα, διακόσια πενήντα (250) ευρώ και όσοι δεν κατέχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών, εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
γ. Μέλη Ε.ΔΙ.Π. της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε., εκατό (100) ευρώ.
2. Ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης, οριζόμενο ως εξής:
α. Μέλη Δ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Α.Σ.Κ.Τ. :
αα. Καθηγητής: διακόσια (200) ευρώ.
αβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: εκατόν εβδομήντα (170) ευρώ.
αγ. Επίκουρος Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
αδ. Eπίκουρος Καθηγητής επί θητεία: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
αε. Λέκτορας: εκατόν είκοσι (120) ευρώ. β. Μέλη Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι. της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4957/2022, που προέρχονται από τα πρώην Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Τ.Ε.Ι.) και εντάχθηκαν σε προσωποπαγείς θέσεις:
βα. Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
ββ. Αναπληρωτής Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
βγ. Επίκουρος Καθηγητής: εκατόν είκοσι (120) ευρώ.
βδ. Λέκτορας Εφαρμογών/πρώην Καθηγητής Εφαρμογών: εκατόν είκοσι (120) ευρώ.
γ. Μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και Α.Σ.Κ.Τ.: εκατό (100) ευρώ.
δ. Μέλη Δ.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. της Ανώτατης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.):
δα. Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
δβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
δγ. Επίκουρος Καθηγητής: εκατόν είκοσι (120) ευρώ.
δδ. Λέκτορας/ Καθηγητής Εφαρμογών: εκατόν είκοσι (120) ευρώ.
δε. E.ΔΙ.Π.: εκατό (100) ευρώ.
3. Οικογενειακή παροχή, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).
4. Έξοδα παράστασης στους Πρυτάνεις, στους Αντιπρυτάνεις, στους Προέδρους και Αντιπροέδρους Διοικουσών Επιτροπών του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου, της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος, στους Κοσμήτορες Σχολών και στους Προέδρους Τμημάτων, οριζόμενα ως εξής:
α. Πρύτανης: πεντακόσια (500) ευρώ.
β. Αντιπρύτανης: τριακόσια πενήντα (350) ευρώ.
γ. Πρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου, της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος: τριακόσια (300) ευρώ.
δ. Αντιπρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος: διακόσια πενήντα (250) ευρώ.
ε. Κοσμήτορας Σχολής: διακόσια δέκα (210) ευρώ.
στ. Πρόεδρος Τμήματος: διακόσια δέκα (210) ευρώ.
5. Στους ιατρούς, φυσικούς ιατρικής – ακτινοφυσικούς, ψυχολόγους, φαρμακοποιούς και νοσηλευτές, καθώς και στους χημικούς, κλινικούς χημικούς, βιοχημικούς και βιολόγους, οι οποίοι είναι μέλη Δ.Ε.Π., Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. που τοποθετούνται σε πανεπιστημιακές κλινικές, πανεπιστημιακά εργαστήρια ή ειδικές μονάδες κλινικών ή εργαστηρίων, που εγκαθίστανται σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) ή σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, καταβάλλεται, από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του οικείου νοσοκομείου, ειδική αμοιβή για το κλινικό και εργαστηριακό έργο που παρέχουν, το ύψος της οποίας ορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας. Μέχρι την έκδοση της σχετικής απόφασης, η εν λόγω ειδική αμοιβή καταβάλλεται στο ύψος που έχει διαμορφωθεί με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π.76467/2018/24.4.2019 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας (Β΄ 1786). Η ως άνω ειδική αμοιβή δεν υπάγεται στα ανώτατα όρια αποδοχών του άρθρου 28 του ν. 4354/2015. Για την καταβολή της ειδικής αμοιβής απαιτείται η υποβολή στη Διοίκηση του νοσοκομείου της μηνιαίας καταγραφής του παρεχόμενου κλινικού-εργαστηριακού έργου που βεβαιώνεται από τον διευθυντή της κλινικής, του εργαστηρίου ή της ειδικής μονάδας, και η έγκρισή της από αυτό ύστερα από θετική εισήγηση του επιστημονικού συμβουλίου και του διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου.
ζητούμε, και εξ αφορμής του αναρτηθέντος την
11/7/2023 στη διαβούλευση (http://www.opengov.gr/minfin/?p=11865 ) σχεδίου
νόμου του Υπουργείου Οικονομικών με τίτλο «Ενίσχυση του εισοδήματος των
μισθωτών, των νέων και της οικογένειας», όπως συμπεριληφθεί στο πλαίσιο των
ρυθμίσεων του Κεφαλαίου Β’ για τις Μισθολογικές Ρυθμίσεις για τα Μέλη
Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών
Ιδρυμάτων (άρθρα 29-33 του εν λόγω σχ/ν) διάταξη, με την οποία να καθίστανται
δικαιούχοι του επιδόματος του άρθρου 54 παρ. 11 περ. Α. του ν. 4999/2022 υπό τις
προϋποθέσεις που αναφέρονται στη ρύθμιση αυτή και οι Πανεπιστημιακοί Ιατροί. Ας
σημειωθεί ότι η πρόβλεψη χορήγησης στους Πανεπιστημιακούς Ιατρούς της ειδικής
αμοιβής για το κλινικό και εργαστηριακό έργο που παρέχουν (άρθρο 32 παρ. 5 του
σχ/ν) η οποία ιστορικά προβλέφθηκε για πρώτη φορά με το άρθρο 13 παρ. 6 ν.
2889/2001 και επαναλήφθηκε στο άρθρο 131 Ε’ ν. 4472/2017 δεν είναι ικανή να
«αντισταθμίσει» την εξαίρεση των Πανεπιστημιακών Ιατρών από το χορηγούμενο σε
όλες τις άλλες κατηγορίες ιατρών επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και ειδικών
συνθηκών άσκησης ιατρικού έργου. Και αυτό, διότι η τελολογία της ειδικής αμοιβής
για το κλινικό και εργαστηριακό έργο των Πανεπιστημιακών Ιατρών ανταποκρίνεται
στα επαυξημένα ακαδημαϊκά καθήκοντά τους συγκριτικά με εκείνα των λοιπών
μελών ΔΕΠ, καθόσον πέραν του ερευνητικού και διδακτικού έργου τους είναι
επιφορτισμένοι και με την παροχή κλινικού έργου στα δημόσια νοσοκομεία, όπου
εγκαθίστανται Πανεπιστημιακές Κλινικές, Τμήματα και Μονάδες, ενώ αντιθέτως η
σκοπιμότητα της νομοθετικής πρόβλεψης του επίμαχου επιδόματος νοσοκομειακής
απασχόλησης και ειδικών συνθηκών αποβλέπει στην καταβολή μισθολογικής
παροχής σε εκείνους τους ιατρούς που ασκούν το λειτούργημά τους υπό εξαιρετικές
και πιεστικές συνθήκες, όπως συμβαίνει με όλους τους Ιατρούς-Εντατικολόγους,
περιλαμβανομένων δηλαδή και των Πανεπιστημιακών Ιατρών – Εντατικολόγων και
6
όχι μόνο των συναδέλφων μας Ιατρών-Εντατικολόγων του ΕΣΥ, επικουρικών και
ειδικευόμενων.
Σε κάθε περίπτωση, υπό την εκδοχή ότι η ειδική αμοιβή για το κλινικό και
εργαστηριακό έργο των Πανεπιστημιακών Ιατρών ισοσκελίζεται προς το
νοσοκομειακό επίδομα που επιφυλάσσεται υπέρ των Ιατρών ΕΣΥ, των ειδικευομένων
και των επικουρικών ιατρών, τότε και πάλι για λόγους ισότητας θα πρέπει η εν λόγω
ειδική αμοιβή να είναι προσαυξημένη σε αντίστοιχα ποσοστά για τους
Πανεπιστημιακούς Ιατρούς ειδικότητας της εντατικολογίας για όλους τους λόγους
που προαναφέρθηκαν και αφορούν στην ένταση των συνθηκών άσκησης των
καθηκόντων μας.
Παρακαλούμε, όπως εξετάσετε την πρότασή μας και αξιολογήσετε θετικά
αυτήν, εγκρίνοντας την επέκταση του επιδόματος του άρθρου 54 παρ. 11 περ. Α. ν.
4999/2022 και στους Πανεπιστημιακούς Ιατρούς-Εντατικολόγους ή επικουρικά
ενισχύοντας το ποσοστό επί της ειδικής αμοιβής για το κλινικό και εργαστηριακό
έργο των Πανεπιστημιακών Ιατρών-Εντατικολόγων.
Προτείνετε η καθιέρωση επίδομα Μικρονησιωτικής εργασίας, λογο αυξημένου κόστους διαβίωσης, συνθηκών κλπ αναγκών σε μικρά νησιά που έχουν πληθυσμό κατά την τελευταία απογραφή κάτω των 3500 κατοίκων.
το Επίδομα αυτό είναι αναγκαίο, ώστε να βοηθήσει κάθε εργαζόμενο σε μικρό νησί, να μπορέσει να ανταποκριθεί στις ανάγκες του. Ηδη βρισκόμαστε στο στάδιο, που πολλοί εργαζόμενοι στο Δημόσιο και κρατικού τομέα, παραιτούντε και δεν πάνε να εργαστούν σε μικρά νησιά, λογο δυσκολίας ευρέσεως κατοικίας, μεταφορών κλπ κόστους διαβίωσης
ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ Σ ΚΕΧΑΓΙΟΓΛΟΥ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΜΙΚΡΩΝ ΝΗΣΙΩΝ
Τα επιδόματα πρέπει να είναι αντίστοιχα στα ερευνητικά κέντρα όπως στα ΑΕΙ, όπως είναι και τα προσόντα και οι διαδικασίες εξέλιξης.
Το Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας ανέρχεται σε:
α. Μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι.
αα. Καθηγητής: πεντακόσια (500) ευρώ.
αβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: τετρακόσια πενήντα (450) ευρώ.
αγ. Επίκουρος Καθηγητής: τετρακόσια (400) ευρώ.
αδ. Eπίκουρος Καθηγητής επί θητεία: τετρακόσια (400) ευρώ.
αε. Λέκτορας/Καθηγητής Εφαρμογών: διακόσια πενήντα (250) ευρώ.
β. Mέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.), τριακόσια (300) ευρώ.
Πρόκειται για βαθμολογική, συναδελφική και κυρίως ΗΘΙΚΗ αδικία σε βάρος των Λεκτόρων/Καθηγητών Εφαρμογών. Σύμφωνα με ποσοστό (75%) επί του βασικού του Καθηγητή θα έπρεπε ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ να είναι 350 αντί για 250 Ευρώ. Είναι μικρότερο και από το αντίστοιχο ΕΕΠ και ΕΔΙΠ ΑΕΙ (300 ευρώ – σωστά αυξήθηκε για τους παραπάνω κλάδους λόγω των χαμηλών αμοιβών τους). Δηλαδή ουσιαστικά είναι μικρότερο και από το αντίστοιχο κατηγοριών που είναι αντικειμενικά κάτω από τα ΔΕΠ.
Να εναρμονιστεί το Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας στους Λέκτορες/καθηγητές εφαρμογών και να αυξηθεί στα 350 Ευρώ. Πρόκειται κυρίως για ΗΘΙΚΗ διόρθωση. Μην ξεχνάμε ότι η συντριπτική πλειοψηφία των μελών ΔΕΠ ξεκίνησαν από θέση Λέκτορα/Καθηγητή Εφαρμογών. Η οικονομική επιβάρυνση του προϋπολογισμού είναι ελάχιστη λόγω του μικρού αριθμού της κατηγορίας αυτής
– Σε περίπτωση που το μέλος του διδακτικού προσωπικού της παρ. 1 είναι άτομο με αναπηρία ή χρόνια πάθηση με ποσοστό 50% και άνω βάσει ΚΕΠΑ ή από υγειονομική επιτροπή πιστοποίησης/γνωμάτευσης αναπηρίας ή άλλη αρμόδια αρχή, η οποία εξακολουθεί να ασκεί τις αρμοδιότητές της, το επίδομα προσαυξάνεται κατά 50%, λόγω του επιπλέον κόστους που επιφέρει η αναπηρία/ χρόνια πάθησή τους.
– Το επίδομα βιβλιοθήκης της παρ. 2 σε περίπτωση που αφορά σε άτομο με αναπηρία ή χρόνια πάθηση με ποσοστό 50% και άνω βάσει ΚΕΠΑ ή από υγειονομική επιτροπή πιστοποίησης/γνωμάτευσης αναπηρίας ή άλλη αρμόδια αρχή, η οποία εξακολουθεί να ασκεί τις αρμοδιότητές της προσαυξάνεται κατά 50%.
– Σε περίπτωση που το άτομο των κατηγοριών της παρ. 5 είναι άτομο με αναπηρία ή χρόνια πάθηση με ποσοστό 50% και άνω βάσει ΚΕΠΑ ή από υγειονομική επιτροπή πιστοποίησης/γνωμάτευσης αναπηρίας ή άλλη αρμόδια αρχή, η οποία εξακολουθεί να ασκεί τις αρμοδιότητές της, η ειδική αμοιβή που καταβάλλεται είναι προσαυξημένη κατά 50%.
Ο προσδιορισμός του ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης για τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π στα 100€ εξακολουθεί να αναπαράγει τη στρέβλωση που υπάρχει και στον προσδιορισμό του βασικού μισθού του άρθρου 31 στη βάση της οποίας εμφανίζονται εργαζόμενοι με παραπλήσια προσόντα να λαμβάνουν διαφορετικό ποσό επιδόματος. Η εξίσωση του επιδόματος βιβλιοθήκης των μελών Ε.Ε.Π και Ε.ΔΙ.Π με αυτό των υπηρετούντων λεκτόρων, όπως προτείνεταιι παρακάτω, θα εξομάλυνε την παραπάνω αδικία:.
Άρθρο 32, παρ, 2γ το ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης για τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και Α.Σ.Κ.Τ.: να είναι εκατόν είκοσι (120) ευρώ αντί για εκατό (100) ευρώ που προβλέπεται.
πρέπει να αυξηθεί το επιδομα βιβλιοθήκης του ΕΔΙΠ τουλάχιστον στα 130 ευρώ, ώστε η ποσοστιαία συνολική αύξηση (βασικός μίσθος+επίδομα βιβλιοθήκης)να είναι για όλους τους κλάδους ίδια:Με τα προτεινόμενα στο νομοσχέδιο, οι καθηγητικές βαθμίδες έχουν αύξηση 14,4-15,1% ένω το ΕΔΙΠ Βαθμ Α έχει αυξηση μόνο 12,6%.
Πολύ σημαντική η χορήγηση του επιδόματος βιβλιοθήκης. Ωστόσο, δεν λύνει το πρόβλημα. Οι διδάκτορες ΕΔΙΠ προσφέρουν διδακτικό έργο σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο, εποπτεύουν πτυχιακές και διπλωματικές εργασίες και διαφέρουν ελάχιστα από τα μέλη ΔΕΠ. Η δυνατότητα εξέλιξης των διδακτόρων ΕΔΙΠ σε ΔΕΠ με ανοιχτή διαδικασία θα αποκαθιστούσε μία χρόνια αδικία και θα ενίσχυε ακόμα περισσότερο τα δημόσια πανεπιστήμια.
Tα μέλη Ε.ΔΙ.Π., αν και αποτελούν ακαδημαϊκό προσωπικό υψηλών προσόντων, στην πλειονότητά τους κάτοχοι διδακτορικού τίτλου σπουδών και με σημαντικότατη συνεισφορά στην εύρυθμη λειτουργία του διδακτικού και ερευνητικού έργου που επιτελείται στα ΑΕΙ, αμείβονται μέχρι τώρα βάσει ιδιαίτερα χαμηλής ποσόστωσης.
Ενδεικτικά ο μισθός μας στην Α΄ βαθμίδα είναι σημαντικά μικρότερος σε σύγκριση με εργαζόμενους ίσων προσόντων που αμείβονται σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο.
Γι’ αυτό, δίκαια βελτίωση θα είναι σχετικά με το άρθρο 32, παρ, 2γ το ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης για τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και Α.Σ.Κ.Τ. να είναι εκατόν είκοσι (120) ευρώ αντί για εκατό (100) ευρώ που προβλέπεται.
Ο νέος νόμος 4957/2022 για τα ΑΕΙ, αναγνωρίζοντας τα προσόντα, την προσφορά και την επάρκεια των μελών Ε.ΔΙ.Π. κατόχων διδακτορικού διπλώματος, δίνει τη δυνατότητα ανάθεσης αυτοδύναμου διδακτικού έργου, καθώς και επίβλεψης προπτυχιακών και μεταπτυχιακών εργασιών (άρθρο 164, παρ. 2).
Αιτούμαστε αυτή η αναγνώριση να αποτυπωθεί και οικονομικά και να εξετασθεί η δυνατότητα τροποποίησης του κειμένου στο σχέδιο νόμου, στο άρθρο 32 (επιδόματα), παρ. 2γ, μετά τη άνω-κάτω τελεία ως εξής: «εκατόν σαράντα (140) ευρώ. Όσοι εξ αυτών δεν κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα σπουδών, αλλά κατέχουν μεταπτυχιακό δίπλωμα εκατόν είκοσι (120) ευρώ και όσοι δεν κατέχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών, εκατό (100) ευρώ.»
Πρέπει να τονισθεί επίσης ότι ανάλογη κλιμάκωση υφίσταται ήδη, στο ίδιο άρθρο (άρθρο 32), για το “ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας”.
Πέρα από τον βασικό μισθό του άρθρου 31 χορηγούνται και τα εξής επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις κατά μήνα:
1. Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας, οριζόμενο ως εξής:
α. Μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι. της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4957/2022 (Α΄141), συμπεριλαμβανομένου και του προσωπικού που προέρχεται από τα πρώην Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Τ.Ε.Ι.) και εντάχθηκε σε προσωποπαγείς θέσεις: αα. Καθηγητής: πεντακόσια (500) ευρώ. αβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: τετρακόσια πενήντα (450) ευρώ. αγ. Επίκουρος Καθηγητής: τετρακόσια (400) ευρώ. αδ. Eπίκουρος Καθηγητής επί θητεία: τετρακόσια (400) ευρώ. αε. Λέκτορας/Καθηγητής Εφαρμογών: διακόσια πενήντα (250) ευρώ.
β. Mέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.), τριακόσια (300) ευρώ. Όσοι εξ αυτών δεν κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα σπουδών, αλλά κατέχουν μεταπτυχιακό δίπλωμα, διακόσια πενήντα (250) ευρώ και όσοι δεν κατέχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών, εκατόν πενήντα (150) ευρώ. γ. Μέλη Ε.ΔΙ.Π. της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε., εκατό (100) ευρώ.
Σε περίπτωση που το μέλος του προαναφερθέντος διδακτικού προσωπικού είναι άτομο με ποσοστό οπτικής αναπηρίας κατά 80% και άνω το επίδομα να προσαυξάνεται κατά 50%.
2. Ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης, οριζόμενο ως εξής:
α. Μέλη Δ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Α.Σ.Κ.Τ.:
αα. Καθηγητής: διακόσια (200) ευρώ. αβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: εκατόν εβδομήντα (170) ευρώ. αγ. Επίκουρος Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ. αδ. Eπίκουρος Καθηγητής επί θητεία: εκατόν πενήντα (150) ευρώ. αε. Λέκτορας: εκατόν είκοσι (120) ευρώ. β. Μέλη Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι. της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4957/2022, που προέρχονται από τα πρώην Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Τ.Ε.Ι.) και εντάχθηκαν σε προσωποπαγείς θέσεις: βα. Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ. ββ. Αναπληρωτής Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
βγ. Επίκουρος Καθηγητής: εκατόν είκοσι (120) ευρώ.
βδ. Λέκτορας Εφαρμογών/πρώην Καθηγητής Εφαρμογών: εκατόν είκοσι (120) ευρώ.
γ. Μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και Α.Σ.Κ.Τ.: εκατό (100) ευρώ.
δ. Μέλη Δ.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. της Ανώτατης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
(Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.): δα. Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
δβ. Αναπληρωτής Καθηγητής: εκατόν πενήντα (150) ευρώ. δγ. Επίκουρος Καθηγητής: εκατόν είκοσι (120) ευρώ.
δδ. Λέκτορας/ Καθηγητής Εφαρμογών: εκατόν είκοσι (120) ευρώ. δε. E.ΔΙ.Π.: εκατό (100) ευρώ.
Στις ως άνω κατηγορίες το επίδομα βιβλιοθήκης να αυξάνεται κατά 50% όταν πρόκειται για άτομο με ποσοστό αναπηρίας όρασης 80% και άνω.
5. Στους ιατρούς, φυσικούς ιατρικής – ακτινοφυσικούς, ψυχολόγους, φαρμακοποιούς και νοσηλευτές, καθώς και στους χημικούς, κλινικούς χημικούς, βιοχημικούς και βιολόγους, οι οποίοι είναι μέλη Δ.Ε.Π., Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. που τοποθετούνται σε πανεπιστημιακές κλινικές, πανεπιστημιακά εργαστήρια ή ειδικές μονάδες κλινικών ή εργαστηρίων, που εγκαθίστανται σε νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) ή σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, καταβάλλεται, από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του οικείου νοσοκομείου, ειδική αμοιβή για το κλινικό και εργαστηριακό έργο που παρέχουν, το ύψος της οποίας ορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας. Μέχρι την έκδοση της σχετικής απόφασης, η εν λόγω ειδική αμοιβή καταβάλλεται στο ύψος που έχει διαμορφωθεί με την υπό στοιχεία Γ4α/Γ.Π.76467/2018/24.4.2019 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας (Β΄ 1786). Η ως άνω ειδική αμοιβή δεν υπάγεται στα ανώτατα όρια αποδοχών του άρθρου 28 του ν. 4354/2015. Για την καταβολή της ειδικής αμοιβής απαιτείται η υποβολή στη Διοίκηση του νοσοκομείου της μηνιαίας καταγραφής του παρεχόμενου κλινικού-εργαστηριακού έργου που βεβαιώνεται από τον διευθυντή της κλινικής, του εργαστηρίου ή της ειδικής μονάδας, και η έγκρισή της από αυτό ύστερα από θετική εισήγηση του επιστημονικού συμβουλίου και του διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας του νοσοκομείου.
Σε περίπτωση που το άτομο των ως άνω κατηγοριών έχει ποσοστό οπτικής αναπηρίας 80% και άνω, προσαύξηση της εν λόγω ειδικής αμοιβής κατά 50%.
Το επίδομα βιβλιοθήκης των μελών ΕΔΙΠ, να εναρμονιστεί με τα μέλη ΔΕΠ, λόγω του ότι τα μέλη ΕΔΙΠ, εκτός από τα διδακτικά τους καθήκοντα παράγουν ερευνητικό έργο.
Tα μέλη Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Ε.Π., αν και αποτελούν ακαδημαϊκό προσωπικό υψηλών προσόντων -στην πλειονότητά τους κάτοχοι διδακτορικού τίτλου σπουδών- με σημαντικότατη συνεισφορά στην εύρυθμη λειτουργία του διδακτικού και ερευνητικού έργου που επιτελείται στα ΑΕΙ, αμείβονται μέχρι τώρα βάσει ιδιαίτερα χαμηλής ποσόστωσης. Δυστυχώς η ίδια μισθολογική κλίμακα διατηρείται στο υποβληθέν Σχέδιο Νόμου με αποτέλεσμα να εξακολουθούμε να λαμβάνουμε εξαιρετικά χαμηλό μισθό, αναντίστοιχο των προσόντων, της βαθμίδας-προϋπηρεσίας μας και του έργου που επιτελούμε στα ΑΕΙ. Ενδεικτικά ο μισθός μας στην Α’ βαθμίδα είναι σημαντικά μικρότερος σε σύγκριση με το μισθό υπηρετούντων λεκτόρων στο αρχικό κλιμάκιο αλλά και σε σύγκριση με εργαζόμενους ίσων προσόντων που αμείβονται από το ενιαίο μισθολόγιο.
Προτείνουμε :
Άρθρο 32, παρ, 2γ το ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης για τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και Α.Σ.Κ.Τ.: να είναι εκατόν είκοσι (120) ευρώ αντί για εκατό (100) ευρώ που προβλέπεται.
Ο νέος νόμος πλαίσιο 4957/22 για τα ΑΕΙ, αναγνωρίζοντας τα προσόντα, την προσφορά και την επάρκεια των μελών Ε.ΔΙ.Π. κατόχων διδακτορικού διπλώματος, τους δίνει τη δυνατότητα αυτοδύναμου διδακτικού έργου, καθώς και επίβλεψης προπτυχιακών και μεταπτυχιακών εργασιών (Άρθρο 164, παράγραφος 2).
Προκειμένου αυτή η αναγνώριση να αποτυπωθεί και οικονομικά, εξετάστε τη δυνατότητα να προστεθεί στο παρόν σχέδιο νόμου, στο άρθρο 32 (επιδόματα), στην παράγραφο 2γ, μετά τη διπλή τελεία και πριν τη φράση «εκατό (100) ευρώ.», το εξής κείμενο: «εκατόν σαράντα (140) ευρώ. Όσοι εξ αυτών δεν κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα σπουδών, αλλά κατέχουν μεταπτυχιακό δίπλωμα, εκατόν είκοσι (120) ευρώ και όσοι δεν κατέχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών,»
Ανάλογη κλιμάκωση υφίσταται άλλωστε, στο ίδιο άρθρο, για το ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας.
Το επίδομα βιβλιοθήκης φορολογείται κανονικά, αυτοτελώς, δεν φορολογείται; Υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις;
Με βάση το έργο που επιτελούν οι ΕΔΙΠ στα ΑΕΙ, θα πρέπει να έχουν επιδόματα ίσα με του λέκτορα, σύμφωνα και με τις ανακοινώσεις της ΠΟΣΕΕΔΙΠ.
Σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με το άρθρο 164 παρ. 2 του ν. 4957/2022 στα μέλη Ε.ΔΙ.Π., που είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος δύναται να ανατίθεται αυτοδύναμο διδακτικό έργο, καθώς και η επίβλεψη προπτυχιακών και μεταπτυχιακών εργασιών. Η δυνατότητα αυτή αποτελεί αναγνώριση των ικανοτήτων μας και διαφοροποιεί το έργο μας από το έργο των υπόλοιπων μελών της κατηγορίας Ε.ΔΙ.Π. Αίτημα μας είναι η αποτύπωση της παραπάνω διαφοράς τόσο στον βασικό μισθό όσο και στο επίδομα βιβλιοθήκης όπως άλλωστε συνέβη πρόσφατα και για το ερευνητικό επίδομα.
Πού οφείλεται το γεγονός ότι το ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης, οριζόμενο ως εξής:
α. Μέλη Δ.Ε.Π. των Πανεπιστημίων, Πολυτεχνείων και της Α.Σ.Κ.Τ. :
αα. Καθηγητής: διακόσια (200) ευρώ.
Ενω για Ερευνητές ΕΚ Α βαθμίδας, ορίζεται στα 150 Ευρώ σύμφωνα με το άρθρο 23 του μέρους Β;
Μήπως τα μέλη ΔΕΠ διαβάζουν περισσότερο από τους Ερευνητές ΕΚ; Ή απλά συνεχίζεται η υποτίμηση των Ερευνητών ΕΚ, οι οποίοι έλαβαν εξαιρετικές αξιολογήσεις κατά την αξιολόγηση του 2023;
Η αναπροσαρμογή του επιδόματος θέσης ευθύνης κατά το άρθρο 22 ΔΕΝ συμπεριλαμβάνει τα μέλη ΔΕΠ των Πανεπιστημίων που κατέχουν τη θέση Πρύτανη, Αντιπρύτανη, Κοσμήτορα Σχολής ή Προέδρου Τμήματος. Οι θέσεις αυτές είναι αιρετές και με μεγάλο φόρτο λόγω της προσαρμογής των Πανεπιστημίων στον ν.4957/2022.
Tο επίδομα θέσεως ευθύνης ενός απλού προϊσταμένου τμήματος που ήταν ήδη μεγαλύτερο από το επίδομα παράστασης του κοσμήτορα Σχολής και του προέδρου Τμήματος, αυξάνεται κατά 30%. Να αυξηθεί κατά 30% και το επίδομα παράστασης του κοσμήτορα και του προέδρου τμήματος των οποίων οι ευθύνες και τα διοικητικά καθήκοντα είναι τεράστια και το επίδομα των θέσεων αυτών πολύ μικρό.
Το Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας γιατί δεν υπάρχει στο εκπαιδευτικό προσωπικό της ΑΣΠΑΙΤΕ ,κατά συνέπεια και στο εκπαιδευτικό προσωπικό των Ανώτερων Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης;
ενώ στο προηγούμενο μισθολόγιο υπήρχε
β. Μέλη Ε.Π. των Ανωτάτων Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Τ.Ε.Ι.), μέλη Δ.Ε.Π. των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Σ.Ε.Ι.), Εκπαιδευτικό Προσωπικό της Ανωτάτης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.), Διδακτικό Προσωπικό των Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών (Α.Ε.Α.) και των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (Α.Ε.Ν.), καθώς και καθηγητές της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας (Ε.Σ.Δ.Υ.)
Θα συμπεριληφθεί;
Ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας καταργείται για το Εκπαιδευτικό Προσωπικό της Ανωτάτης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και κατα συνέπεια για το εκπαιδευτικό προσωπικό των ΑΝΩΤΈΡΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ;
ενώ μέχρι σήμερα υπάρχει σαν επίδομα
Το επίδομα διδασκαλίας και έρευνας γιατί δνε προβλέπεται για τα μέλη ΔΕΠ της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.;
Στο άρθρο 38, παρ. 4, από α έως στ αναφέρονται ποσά που δίνονται από τον Πρύτανη έως τον Πρόεδρο Τμήματος ΑΕΙ ως»‘Εξοδα παράστασης».
«4. Έξοδα παράστασης στους Πρυτάνεις, στους Αντιπρυτάνεις, στους Προέδρους και Αντιπροέδρους Διοικουσών Επιτροπών του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου, της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος, στους Κοσμήτορες Σχολών και στους Προέδρους Τμημάτων, οριζόμενα ως εξής:
α. Πρύτανης: πεντακόσια (500) ευρώ.
β. Αντιπρύτανης: τριακόσια πενήντα (350) ευρώ.
γ. Πρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου, της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος: τριακόσια (300) ευρώ.
δ. Αντιπρόεδρος Διοικούσας Επιτροπής του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου της Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. και του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος: διακόσια πενήντα (250) ευρώ.
ε. Κοσμήτορας Σχολής: διακόσια δέκα (210) ευρώ.
στ. Πρόεδρος Τμήματος: διακόσια δέκα (210) ευρώ.»
Τα αναφερόμενα ως «‘Εξοδα παράστασης» αφορούν καθήκοντα με θέσεις ευθύνης και είναι άδικο να μην παίρνουν την αύξηση του 30%. Ειδικά το ποσό για τον Πρόεδρο Τμήματος (210 ευρώ μικτά) είναι πάρα πολύ χαμηλό (περίπου 100-120 ευρώ καθαρά) για μία θέση με τεράστιες ευθύνες και πάρα πολύ χρόνο απασχόλησης με αποτέλεσμα κανένα μέλος ΔΕΠ τμήματος να μην επιθυμεί να αναλάβει πρόεδρος.
Να αυξηθεί σημαντικά το ποσό που δίνεται για Πρόεδρο Τμήματος και να γίνει κατανοητό ότι πρόκειται για θέση ευθύνης με υψηλά καθήκοντα και πάρα πολλές ώρες εργασίας! Σεβαστείτε το έργο των μελών ΔΕΠ!