Στην περ. Β΄ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), περί των επιδομάτων, επέρχονται οι εξής τροποποιήσεις: α) στο δεύτερο εδάφιο αα) αναπροσαρμόζονται οι προσαυξήσεις του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας που καταβάλλεται στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, αβ) μετά τη φράση «για τα στελέχη που είναι έγγαμα» προστίθεται η φράση «ή έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης», β) στο τρίτο εδάφιο αναπροσαρμόζονται οι προσαυξήσεις του ως άνω επιδόματος για τα στελέχη που έχουν τέκνα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), γ) προστίθεται νέο τέταρτο εδάφιο, δ) διαγράφεται το όγδοο εδάφιο, και η περ. Β΄ διαμορφώνεται ως εξής:
«Β. Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των εν λόγω στελεχών καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, οριζόμενο ως εξής:
| ΒΑΘΜΟΣ | ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ | ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ |
| ΠΟΣΟ ΣΕ € | ΠΟΣΟ ΣΕ € | |
| ΑΡΧΗΓΟΣ Γ.Ε.ΕΘ.Α | 500 | |
| ΑΡΧΗΓΟΣ Γ.Ε.Σ. και αντίστοιχοι | 450 | 390 |
| A/A.T.A. και αντίστοιχοι και Υπαρχηγοί Σωμάτων Ασφαλείας | 450 | 370 |
| ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ και αντίστοιχοι | 420 | 360 |
| ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ και αντίστοιχοι | 400 | 340 |
| ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ και αντίστοιχοι | 395 | 335 |
| ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ και αντίστοιχοι | 385 | 325 |
| ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ και αντίστοιχοι | 375 | 315 |
| ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ και αντίστοιχοι | 285 | 225 |
| ΛΟΧΑΓΟΣ και αντίστοιχοι | 220 | 160 |
| ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ και αντίστοιχοι | 190 | 130 |
| ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ και αντίστοιχοι | 180 | 120 |
| ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ και αντίστοιχοι | 160 | 100 |
| ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ και αντίστοιχοι | 150 | 90 |
| ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ και αντίστοιχοι | 140 | 80 |
| ΛΟΧΙΑΣ και αντίστοιχοι | 115 | 55 |
| ΔΕΚΑΝΕΑΣ και αντίστοιχοι | 105 | |
| ΜΟΝΙΜΟΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΗΣ και ΑΣΤΥΦΥΛΑΚΑΣ που δεν έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις | 105 | 45 |
| ΕΙΔΙΚΟΣ ΦΡΟΥΡΟΣ/ ΣΥΝΟΡΙΟΦΥΛΑΚΑΣ | 105 |
Το εν λόγω επίδομα προσαυξάνεται κατά εβδομήντα (70) ευρώ για τα στελέχη που είναι έγγαμα ή έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης χωρίς τέκνα. Για τα στελέχη που έχουν τέκνα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), το εν λόγω επίδομα προσαυξάνεται κατά εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Σε περίπτωση συζύγων ή συμβιούντων που αμείβονται και οι δύο με τις διατάξεις της παρούσας, η ως άνω προσαύξηση καταβάλλεται και στους δύο.
Από 1.1.2023 το επίδομα της παρούσας προσαυξάνεται για τα πληρώματα των πολεμικών πλοίων που βρίσκονται σε αποστολή, καθώς και για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων που εκτελεί ειδική αποστολή. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης της προσαύξησης του ως άνω επιδόματος. Η δαπάνη δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των είκοσι πέντε εκατομμυρίων (25.000.000) ευρώ ετησίως.
.Το ως άνω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα και τις συνθήκες που δικαιολογούν την καταβολή του.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών, από τα εν γένει καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος αυτού, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.».
Επίδομα μεταπτυχιακού και διδακτορικού στους ένστολους όπως καταβάλλεται σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους και λειτουργούς.
Επειδή δεν υπάρχει αντίστοιχο σχέδιο άρθρου, τα σχόλια δημοσιεύονται στο παρόν άρθρο.
Προτάσεις Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Στρατιωτικών (ΠΟΣ).
Υφίσταται μια διαχρονική μεγάλη αδικία στην αποζημίωση (εκπαιδευτικό επίδομα) που λαμβάνουν οι μαθητές των Στρατιωτικών Παραγωγικών Σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων, έναντι των αντιστοίχων των Σωμάτων Ασφαλείας
Αναλυτικότερα, σύμφωνα με το Άρθρο 126, του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), προβλέπονται τα παρακάτω:
«6. Μισθολογική κατάταξη μαθητών των Σχολών:
α. Ενόπλων Δυνάμεων:
αα. Μαθητές Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Σ.Ε.Ι.) λαμβάνουν το 10% του Μ.Κ. 25 της Α΄ Κατηγορίας» (σ.σ. που είναι 1.575 €, άρα αντιστοιχεί στο μαθητή 157,5 €, μικτά, ανεξάρτητα έτους φοίτησης).
» αβ. Μαθητές Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών λαμβάνουν το 8% του Μ.Κ. 17 της Β΄ Κατηγορίας» (σ.σ. που είναι 1.485 €, άρα αντιστοιχεί στο μαθητή 118,8 €, μικτά, ανεξάρτητα έτους φοίτησης).
«β. Σωμάτων Ασφαλείας:
αα. Δόκιμος Αστυφύλακας και αντίστοιχοι λαμβάνουν το 33% του Μ.Κ. 28 της Β΄ Κατηγορίας», (σ.σ. που είναι 985 €, άρα αντιστοιχεί στο μαθητή 325 €, μικτά), «κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους φοίτησης και το 35% του Μ.Κ. 28 της Β΄ Κατηγορίας κατά τη διάρκεια του δεύτερου και τρίτου έτους φοίτησης» (σ.σ. που αντιστοιχεί στο μαθητή 344,75 €, μικτά).
«ββ. Δόκιμος Υπαστυνόμος και αντίστοιχοι λαμβάνουν το 54% του Μ.Κ. 35 της Α΄ Κατηγορίας», (σ.σ. που είναι 1155 €, άρα αντιστοιχεί στο μαθητή 623,7 €, μικτά), «κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους φοίτησης, το 56% του Μ.Κ. 35 της Α΄ κατηγορίας κατά τη διάρκεια του δεύτερου και τρίτου έτους φοίτησης και το 58% του Μ.Κ. 35 της Α΄ Κατηγορίας» (σ.σ. που αντιστοιχεί στο μαθητή 669,9 €, μικτά) «κατά το τέταρτο έτος φοίτησης.
γ. Μαθητές που προέρχονται από τα Σώματα Ασφαλείας συνεχίζουν να λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών που αντιστοιχεί στον κατεχόμενο βαθμό.»
ΣΧΟΛΙΑ: Από τα παραπάνω διαπιστώνεται, ενδεικτικά, ότι ο μαθητής της Σχολής Αξιωματικών της Αστυνομίας λαμβάνει 669,9 € μικτά, έναντι των μόλις 157,5 € μικτών που λαμβάνει ένας μαθητής της Σχολής Ευελπίδων ή της Σχολής Ναυτικών Δοκίμων ή της Σχολής Ικάρων, ήτοι 4,3 φορές παραπάνω ή σε ποσοστό 426%. Άπαντες εκπαιδεύονται επί του έργου και της αποστολής που θα αναλάβουν εξερχόμενοι των σχολών τους και δεν υπάρχει καμία ερμηνεία, που να στοιχειοθετεί αυτή την καταφανέστατα άδικη σε βάρος των μαθητών των στρατιωτικών σχολών Ε.Δ. μεταχείρισή τους, έναντι των μαθητών των Σωμάτων Ασφαλείας.
ΠΡΟΤΑΣΗ:
Αντίστοιχη εξομοίωση/εξίσωση του εκπαιδευτικού επιδόματος των μαθητών των Στρατιωτικών Σχολών των Ε.Δ. με αυτό των μαθητών των Σωμάτων Ασφαλείας.
Ταξίαρχος εα Βασίλειος Νικολόπουλος
Πρόεδρος ΔΣ/Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Στρατιωτικών (ΠΟΣ)
Παρατηρήσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων επί του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας».
Η Ομοσπονδία μας, αφού μελέτησε τις διατάξεις του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας», έχει να παρατηρήσει τα ακόλουθα με γνώμονα το διεκδικητικό πλαίσιό της αλλά και τις κυβερνητικές δεσμεύσεις και εξαγγελίες πριν από τις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές.
Λαμβάνοντας υπόψη τη βούληση της νέας Κυβέρνησης, θεωρούμε ότι ορισμένες ρυθμίσεις κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, καθόσον βελτιώνουν στο ελάχιστο τις πετσοκομμένες από την εποχή των μνημονίων αποδοχές των αστυνομικών, όπως αυτές είχαν ψηφιστεί με τους ν. 4093/2012 και ν. 4307/2014.
Την ίδια ώρα διαπιστώνουμε όμως ότι έχει ενσωματωθεί στο ίδιο σχέδιο νόμου διάταξη που αφορά τους εν αποστρατεία συνεπεία εν ώρα υπηρεσίας τραυματισμένους, στους τραυματίες λόγω βίαιου συμβάντος και τρομοκρατίας συναδέλφους μας, καθώς και στις ορφανικές οικογένειες αυτών (άρθρο 3 Αναπροσαρμογή συντάξεων των προσώπων των περ. α, β και ε της παρ. 3 – του άρθρου 4 του ν. 4387/2016). Σημειώνουμε ότι οι διατάξεις αυτές εξαιρέθηκαν μετά από τεκμηριωμένες μας προτάσεις μια φορά με την ψήφιση του ισχύοντος μισθολογίου, το 2017 (ν. 4472/2017) και τη δεύτερη το 2022 με το νομοσχέδιο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας- ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις» (ν. 4997/2022).
Η προτεινόμενη ρύθμιση εφαρμόζει το ισχύον μισθολόγιο της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ που προκάλεσε και προκαλεί μειώσεις στους εν ενεργεία και εν αποστρατεία εν ώρα υπηρεσίας τραυματισθέντες, στους τραυματίες λόγω βίαιου συμβάντος και τρομοκρατίας, συναδέλφους, καθώς και στις ορφανικές οικογένειες αυτών. Η μετάβαση από το παλαιό (ν. 4093/2012) στο ισχύον μισθολόγιο (ν. 4472/2017) προκαλεί μειώσεις οι οποίες στην προκειμένη περίπτωση εξασφαλίζονται για όσους είναι ήδη συνταξιούχοι, όμως, εφεξής δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τους συναδέλφους και τις ορφανικές οικογένειες αυτών. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να εξασφαλίζεται με την εφαρμογή του ισχύοντος πολυδαίδαλου μισθολογίου μας, η μη ύπαρξη μικρότερης σύνταξης και συναφών επιδομάτων από αυτή που θα δικαιούνταν οι ενδιαφερόμενοι, αν εφαρμοζόταν τα παλαιό μισθολόγιο. Είναι χρέος και υποχρέωση όλων μας να προστατέψουμε τα εισοδήματα των συναδέλφων αυτών που τραυματίζονται (βαριές αναπηρίες) και δολοφονούνται για την ασφάλεια της κοινωνίας και για την πατρίδα μας!
Γι’ αυτό ζητάμε ή να αποσυρθεί η εν λόγω διάταξη καθώς δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τους συναδέλφους και τις ορφανικές οικογένειες αυτών που δίνουν τη ζωή τους για το αγαθό της ασφάλειας, ή να γίνει δεκτή η προτεινόμενη από την Ομοσπονδία μας τροποποίηση του άρθρου 3 ως εξής:
«Οι συντάξεις των δικαιούχων προσώπων των περιπτώσεων α’, β’ και ε’ της παραγράφου 3 του άρθρου 4 του νόμου 4387/2016 (Α’ 85) αναπροσαρμόζονται από την 1η Ιανουαρίου 2017 σύμφωνα με τα άρθρα 123 έως 161 του νόμου 4472/2017 (Α 74) σε συνδυασμό με τα άρθρα 9 και 34 του π.δ. 169/2007 (Α 210), 92 του π.δ. 168/2007 (Α 209) και 5,6,9 και 10 του νόμου 2084/1992 (Α 165). Το συνολικό ποσό της αναπροσαρμοσμένης σύνταξης, στο οποίο συμπεριλαμβάνεται και το ποσό του τυχόν καταβαλλόμενου επιδόματος ανικανότητας, δεν είναι μικρότερο του καταβαλλόμενου ποσού σύνταξης το οποίο έχει υπολογιστεί με τις διατάξεις που τυγχάνουν εφαρμογής μέχρι την 31-12-2016. Για τον καθορισμό των συντάξεων των δικαιούχων προσώπων των περιπτώσεων α’, β’ και ε’ της παραγράφου 3 του άρθρου 4 του νόμου 4387/2016 (Α 85) για περιστατικά που λαμβάνουν χώρα μετά την έναρξη εφαρμογής του παρόντος το καταβαλλόμενο ποσό σύνταξης δεν είναι μικρότερο από το καταβαλλόμενο σε αντίστοιχο και με τις ίδιες προϋποθέσεις δικαιούχο με τις διατάξεις που τυγχάνουν εφαρμογής μέχρι την 31-12-2016».
Εξειδικεύοντας περαιτέρω τις παρατηρήσεις μας, σύμφωνα με το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου, οι ρυθμίσεις αφορούν επί μέρους μισθολογικά θέματα και όχι ουσιαστική αναμόρφωση του ισχύοντος μισθολογίου (ν.4472/2017) με παρεμβάσεις στο βασικό μισθό και σε ήδη προβλεπόμενα επιδόματα:
Α) Στο άρθρο 20 παρ. 2, προβλέπεται η αναπροσαρμογή των βασικών μισθών και συγκεκριμένα η προσαύξηση αυτών με το ποσό των 70 ευρώ μεικτά κατά προσέγγιση ενώ γίνεται μνεία ότι η προσαύξηση αυτή δε συμψηφίζεται με τυχόν καταβαλλόμενη προσωπική διαφορά.
Β) Με το άρθρο 21 προβλέπεται ο επανακαθορισμός της οικογενειακής παροχής και διαμορφώνεται, ως εξής για υπαλλήλους με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον:
– στα 70 € για 1 τέκνο (αντί των 50 € με το ισχύον καθεστώς),
– στα 120 € για 2 τέκνα (αντί των 70 € με το ισχύον καθεστώς),
– στα 170 € για 3 τέκνα (αντί των 120 € με το ισχύον καθεστώς),
– στα 220 € για 4 τέκνα (αντί των 170 € με το ισχύον καθεστώς).
και προσαυξάνεται κατά 70 € για κάθε επιπλέον τέκνο.
Με τη σχεδιαζόμενη νομοθετική διάταξη προβλέπεται ότι η κατά τα ανωτέρω παροχή χορηγείται για τέκνα φυσικά, θετά ή αναγνωρισθέντα, εφόσον είναι άγαμα και δεν υπερβαίνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους ή το 19ο εφόσον φοιτούν στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.
Προβλέπεται ότι από 1-1-2024 καταργούνται το 3ο και το 4ο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4354/2015 όπως ισχύει, που ορίζουν ότι: «Η παροχή του προηγούμενου εδαφίου δεν χορηγείται σε υπάλληλο με τέκνα τα οποία έχουν ίδια εισοδήματα είτε από την άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος είτε από άλλη πηγή, υποβάλλουν δική τους φορολογική δήλωση και το δηλωθέν εισόδημα υπερβαίνει το ύψος του αφορολόγητου ορίου, όπως αυτό διαμορφώνεται κάθε φορά από τις διατάξεις της φορολογικής νομοθεσίας. Σε αυτή την περίπτωση η οικογενειακή παροχή παύει να καταβάλλεται για το οικονομικό έτος κατά το οποίο διαπιστώνεται η υπέρβαση του ως άνω ορίου».
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΠΑΡΟΧΗ 1 ΤΕΚΝΟ 2 ΤΕΚΝΑ 3 ΤΕΚΝΑ 4 ΤΕΚΝΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΤΕΚΝΟ
ΠΟΣΟ 50 70 120 170 +70
(50+20) (50+20+50) (50+20+50+50)
ΝΕΟ ΠΟΣΟ 70 120 170 220 +70
(70+50) (70+50+50) (70+50+50+50)
Γ) Με το άρθρο 22 προβλέπεται η αναπροσαρμογή του επιδόματος θέσης ευθύνης το οποίο αυξάνεται κατά 30% και στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ, για τις περιπτώσεις των επιδομάτων της παρ. Γ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017. Δηλαδή:
ΒΑΘΜΟΣ Παλαιά και νέα ποσά
ΑΡΧΗΓΟΣ Γ.Ε.ΕΘ.Α 550 +165= 715
ΑΡΧΗΓΟΣ Γ.Ε.Σ. και αντίστοιχοι 400+120=520
Α/Α.Τ.Α. και αντίστοιχοι και
Υπαρχηγοί Σωμάτων Ασφαλείας 350+105=455
ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ και αντίστοιχοι 250+75=325
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ και αντίστοιχοι 200+60=260
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ και αντίστοιχοι 170+51=231
ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ και αντίστοιχοι 60+18=78
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ και αντίστοιχοι 40+12=52
ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ και αντίστοιχοι 30+9=39
Δ) Με το άρθρο 24 προβλέπεται η αναπροσαρμογή του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και η τροποποίηση της περ. Β του άρθρου 127 του ν.4472/2017 με τη δυνατότητα χορήγησης του εν λόγω επιδόματος και σε υπαλλήλους που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης:
-Προσαυξάνεται το επίδομα κατά 15 € (συνολικά 70 ευρώ αντί των 55 ευρώ) για αστυνομικούς έγγαμους ή που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης χωρίς τέκνα.
-Προσαυξάνεται το επίδομα κατά 15 € (συνολικά 130 ευρώ αντί των 115 ευρώ) για όσους πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του νόμου 4354/2015.
Σημειώνεται ότι σε περίπτωση συζύγων ή συμβιούντων (σύμφωνο συμβίωσης) η προσαύξηση καταβάλλεται και στους δύο υπαλλήλους.
ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ
ΒΑΘΜΟΣ ΙΣΧΥΟΝ ΠΟΣΟ € NEO ΠΟΣΟ €
Aρχηγός 390,00 390,00
Υπαρχηγός 370,00 370,00
Αντιστράτηγος 360,00 360,00
Υποστράτηγος 340,00 340,00
Ταξίαρχος 335,00 335,00
Αστυν.Δ/ντής 325,00 325,00
Αστ.Υποδ/ντής 315,00 315,00
Αστυνόμος Α΄ 225,00 225,00
Αστυνόμος Β΄ 160,00 160,00
Υπαστυνόμος Α΄ 130,00 130,00
Υπαστυνόμος Β΄ 120,00 120,00
Ανθυπαστυνόμος 100,00 100,00
Αρχιφύλακας 90,00 90,00
Υπαρχιφύλακας 80,00 80,00
Αστυφύλακας 55,00 55,00
Ε.Φ.-Σ.Φ. 105,00 105,00
ΙΣΧΥΟΝ ΠΟΣΟ
Το εν λόγω επίδομα αυξάνεται κατά 55€ για έγγαμους χωρίς τέκνα και 115€ για έγγαμους με τέκνα.
ΝΕΟ ΠΟΣΟ
Το εν λόγω επίδομα αυξάνεται κατά 70€ για έγγαμους χωρίς τέκνα και 130€ για έγγαμους με τέκνα.
ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ
ΑΓΑΜΟΣ 0,00 0,00
ΕΓΓΑΜΟΣ 55,00 70,00
ΜΕ ΤΕΚΝΑ 115,00 130,00
Ε) Με το άρθρο 25, προβλέπεται η αναπροσαρμογή του επιδόματος παραμεθορίου, το οποίο αυξάνεται στο ποσό των 130 ευρώ από 100 ευρώ που ισχύει σήμερα
Επίδομα παραμεθορίου:
Σε όσους υπηρετούν ή είναι αποσπασμένοι εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου, της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου (μόνο πρώην Ν. Δωδεκανήσου)
ΠΟΣΟ ΝΕΟ ΠΟΣΟ
100,00 130,00
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑTA
Οι τελευταίες ρυθμίσεις για τους αστυνομικούς, οι οποίες σημειωτέον προωθούνται σε νομοσχέδιο για το Δημόσιο και όχι με νομοσχέδιο για το ειδικό μισθολόγιο Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, όπως θα ήταν το ορθόν ώστε να υπάρχει πληρότητα στη νομοθέτηση και γενικευμένη ανταπόδοση των οφελημάτων, αφορούν μόνο επί μέρους αλλαγές του βασικού μισθού των υπαλλήλων και συγκεκριμένων επιδομάτων που χορηγούνται και πάλι όχι καθ’ ολοκληρίαν, αλλά με κριτήρια που δεν καλύπτουν το σύνολο του αστυνομικού προσωπικού. Άλλωστε:
1.-Το επίδομα οικογενειακής παροχής των 70 ευρώ μεικτά, που καταλήγουν σε 46 μετά τις κρατήσεις, δηλαδή 1,5 ευρώ τη μέρα, δεν αφορά τη συντριπτική πλειοψηφία των νέων αστυνομικών οι οποίοι καθώς εισέρχονται στο Αστυνομικό Σώμα σε ηλικία 18 ετών, είναι οι περισσότεροι άγαμοι ή χωρίς τέκνα, και σε κάθε περίπτωση εισπράττουν μισθούς που δεν καλύπτουν τις ανάγκες διαβίωσης.
2.-Είναι αδιανόητο να περικόπτονται συντάξεις από οικογένειες που έχουν θρηνήσει τους ανθρώπους τους μετά την απώλειά τους εν ώρα καθήκοντος,
3.-Το επίδομα παραμεθορίου, αφορά περίπου 1.500 άτομα σε όλη τη χώρα, μικρότατο αριθμό σε σχέση με το σύνολο των 57.000 υπηρετούντων. Το αίτημά μας είναι να επεκταθεί η χορήγησή του ώστε να καλύπτεται πολλαπλάσιος αριθμός και σε άλλες παραμεθόριες περιοχές.
4.- Η ρύθμιση για τα οδοιπορικά δεν αφορά την Ελληνική Αστυνομία – μια αστυνομία που είναι διαρκώς σε κίνηση- ενώ πάγιο αίτημά μας είναι η κατάργηση της νομοθετικής διάταξης που ψηφίστηκε το 2015 και διατηρεί «παγωμένη» τη χορήγησή τους.
5.- Αύξηση της ωριαίας αποζημίωσης της νυχτερινής εργασίας δεν προβλέπεται δυστυχώς αν και το χορηγούμενο ευτελές ποσό είναι καθηλωμένο από τότε που θεσπίστηκε.
Εν κατακλείδι, οι νέες ρυθμίσεις που πρέπει να επισημάνουμε ότι διαφημίστηκαν με τυμπανοκρουσίες από τα ΜΜΕ και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, απέχουν παρασάγγας από τις προεκλογικές δεσμεύσεις για πλήρη αποκατάσταση των αδικιών, σύμφωνα και με τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας, στο οποίο, ως γνωστόν, είχαμε προσφύγει τρεις φορές μετά το 2012, κερδίζοντας αντίστοιχες ευνοϊκές αποφάσεις, που δυστυχώς ακόμα δεν έχουν τύχει της πλήρους αποδοχής και εφαρμογής εκ μέρους του Υπουργείου Οικονομικών.
Το αίσθημα της αδικίας εξακολουθεί να υφίσταται, δεδομένου ότι οι μισθοί των αστυνομικών ουδέποτε αποκαταστάθηκαν, ούτε καν ενισχύθηκαν με την υποτιθέμενη διόρθωση του 2017 (ισχύον μισθολόγιο, ν.4472/2017). Αντιθέτως προκλήθηκαν νέες διακρίσεις, στρεβλώσεις και αδικίες τις οποίες έκτοτε αγωνιζόμαστε να εξαλείψουμε με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες και προτάσεις, θέτοντας ως κορυφαίο, μεταξύ άλλων ζήτημα, την αναγνώριση της επικινδυνότητας της εργασίας, καθώς και το υπερώριμο αίτημά μας για την αναπροσαρμογή – αύξηση του ποσού της αποζημίωσης της ωριαίας νυχτερινής εργασίας, που είναι καθηλωμένη από την εποχή των μνημονίων.
Το αίτημά μας για ένα δίκαιο ειδικό μισθολόγιο παραμένει στο ακέραιο και προς αυτήν την κατεύθυνση καλούμε το οικονομικό επιτελείο της Κυβέρνησης να εγκύψει, παρουσιάζοντας σε συνεργασία με την Ομοσπονδία μας μια πρόταση νόμου μακράς πνοής που θα λαμβάνει υπόψη της τόσο τα σημερινά δεδομένα και τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας, όσο και τα μελλοντικά, όπως αυτά διαμορφώνονται με ένα Αστυνομικό Σώμα νέων συναδέλφων που έχουν υπαχθεί σε νέα, δυσμενέστερα συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά πλαίσια.
Ανιση μεταχειριση μεταξυ εγγαμων και αγαμων σε ενα επιδομα το οποιο αφορα τη φυση της εργασιας και των συνθηκων , οι αυξησεις ειναι μικρες σε σχεση με τις γενικοτερες αυξησεις της αγορας. Ο αστυφυλακας χωρις στρατο δεν υπόκειται τις ιδιες καταπονήσεις και εχει τοσο μικρο επιδομα;; Επισης εισαι ειδικος φρουρος και μολις γινεσαι αστυφυλακας μετα απο οχτω χρονια εργασιας το επιδομα μειωνεται κατα 60 ευρω εσκεμμενα για να μη δεις αυξηση στο μισθο, αν ειναι δυνατο,αυτο ειναι το πιο τραγικο . Θα πρεπει μαζι με το ιδιαιτερων συνθηκων να χορηγηθει λογω επικινδυνοτητας χρηματικο ποσο και ας ονομαστει οπως θελετε. Παρατημενα τα στελεχη των σωματων ασφαλειας και ενοπλων δυναμεων με ψιχουλα οπως ολα τα χρονια μετα το 2010. Κατα παραβαση δε χορηγειται παραμεθοριου στη Θεσπρωτια την ωρα που ολοι οι δημοσιοι υπάλληλοι της Θεσπρωτίας το λαμβανουν διοτι το παραμεθοριου ισχυει βαση γεωγραφικου προσδιορισμου, σε αλλη χωρα αυτη η εξαιρεση θα ηταν ποινικο αδικημα διοτι σημερα εν ετη 2023 το εισπρατουν στη Θεσπρωτία απαντες πλην σωματων ασφαλειας.
Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, χορηγείται στα στελέχη των ΕΔ και των ΣΑ, λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων τους, καθώς και της απασχόλησής τους χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας. Συναφώς, η διάκριση του προσωπικού για τη χορήγηση της προτεινόμενης αύξησης, ποσού δεκαπέντε (15€) ευρώ, με βάση την οικογενειακή κατάσταση, δεν ανταποκρίνεται στο λόγο για τον οποίο θεσπίστηκε, αφήνοντας αμετάβλητο το ποσό, το οποίο καταβάλλεται στα άγαμα στελέχη.
ΠΟΜΕΝΣ – Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών, θεωρεί ότι είναι αδιανόητη η διάκριση, για την μη χορήγηση της αύξησης των 15 ευρώ στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που είναι άγαμα, σε σχέση με τους έγγαμους και τους έγγαμους με τέκνα. Οι ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων είναι οι ίδιες για όλες και όλους. Να προβλεφθεί η αντίστοιχη αύξηση και στους στρατιωτικούς που είναι άγαμοι.
Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας χορηγείται λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των εν λόγω στελεχών καθώς και της απασχόλησης τους χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ορισμένου ωραρίου εργασίας. Με δεδομένο ότι το προσωπικό των Σ.Α. είναι καθημερινά ορισμένο σε Α και Β επιφυλακή και σε άμεση ετοιμότητα αν προκύψουν υπηρεσιακές ανάγκες θεωρούμε πως θα πρέπει να εξισωθεί το εν λόγω επίδομα με το επίδομα που λαμβάνουν τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων. Η διαφορά των 60 ευρώ συνιστά μια άνιση μεταχείριση μεταξύ ενστόλων στελεχών.
Το επίδομα των Σωμάτων Ασφαλείας πρέπει να γίνει ίδιο με των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η ΠΟΜΕΝΣ – Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών, θεωρεί ότι είναι αδιανόητη η διάκριση, για την μη χορήγηση της αύξησης των 15 ευρώ στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που είναι άγαμα, σε σχέση με τους έγγαμους και τους έγγαμους με τέκνα. Οι ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων είναι οι ίδιες για όλες και όλους. Να προβλεφθεί η αντίστοιχη αύξηση και στους στρατιωτικούς που είναι άγαμοι.
Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας παρέχεται λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των εν λόγω στελεχών καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, οριζόμενο ανάλογα με το βαθμό και προσαυξανόμενο ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση!!! των υπαλλήλων (έγγαμοι, έγγαμοι με τέκνα).
Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας είναι το μοναδικό επίδομα σε όλες τις ειδικές κατηγορίες λειτουργών και υπαλλήλων του δημοσίου, στελεχών ενόπλων δυνάμεων – σωμάτων ασφάλειας, το οποίο συνδέεται με το επίδομα οικογενειακής παροχής, και αυξάνει ανάλογα με το βαθμό και την οικογενειακή κατάσταση του δικαιούχου, δηλαδή με το αν έχει τέκνα που να αναγνωρίζονται ως προστατευόμενα μέλη της οικογένειας!
Δεν είναι δυνατόν να υφίστανται διαφορά, απαρχής ή εν συνεχεία μείωση, στο ύψος του ποσού του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, επειδή αλλάζει η οικογενειακή κατάσταση.
Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας θα πρέπει να αποσυνδεθεί από το επίδομα οικογενειακής παροχής, όπως σωστά εξαιρούνται ΟΛΑ τα υπόλοιπα επιδόματα.
Αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο επιβεβαιώνει την συνεχή απαξίωση στους ένστολους. Οι αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων ειναι εμφανώς μεγαλύτερες παρά το γεγονός ότι οι ένστολοι έχουν τις χειρότερες συνθήκες εργασίας. Αυτό συνεπάγεται περαιτέρω επιδείνωση του βιοτικού τους επιπέδου και της αγοραστικής τους δύναμης. Βέβαια οι αυξήσεις που δίνονται γενικά είναι αστείες σε μια χώρα που ο δημόσιος υπάλληλος σύμφωνα με τις φορολογικές δηλώσεις είναι πλούσιος, παρότι τα ελεύθερα επαγγέλματα κάνουν πάρτι φοροδιαφυγής λαμβάνοντας και τα πάσης ηλιθιότητας pass και κανείς δεν ενδιαφέρεται να τους πιάσει.
Είναι αδιανόητο να μην αναγνωρίζετε ως επικίνδυνο το επάγγελμα του αστυνομικού.Ποιο επάγγελμα έχει περισσότερες «απώλειες»; Επιτέλους κάντε το σωστό και αυτονόητο. Αναγνώριση τώρα του επικίνδυνου.
Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας χορηγείται λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των εν λόγω στελεχών καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας.Συνεπώς η μη αύξηση του επιδόματος για τα άγαμα στελέχη συνιστά άνιση μεταχείριση των άγαμων στελεχών.
όταν μιλάμε για ενιαίο μισθολόγιο ενστόλων δεν θα έπρεπε να υπάρχουν δύο στήλες με διαφορετικά ποσά αλλά μια στήλη με ένα κοινό ποσό ανάλογα με τον βαθμό , παράλογο φαίνεται και το ότι ειδικοί φρουροί και συνοριακοί παίρνουν 105 ευρώ ενώ ένας ανθυπαστυνόμος 100 κάντε μια αλλαγή για να διορθώσετε την αδικία.
Ήρθε επιτέλους η ώρα να υπάρξει μια αύξηση στην αποζημίωση για το πενθήμερο και την νυχτερινή απασχόληση των αστυνομικών. Προσθέστε μια γραμμή στο άρθρο που θα λέει αύξηση 20% στο πενθήμερο και νυχτερινό .
Η μη αύξηση του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας για τα άγαμα στελέχη εισαγάγει μια ακόμη κατάφωρη και άνιση εις βάρος τους διάκριση και μεταχείριση, πολλώ δε μάλλον για ένα επίδομα που συνέχεται άρρηκτα με τις ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος (μεταθέσεις, αποσπάσεις, διαθέσεις, εκτέλεση υπηρεσιών, νυχτερινές ασκήσεις, εκπαιδεύσεις, υπερωρίες, κλπ) και ουχί με την έγγαμη συμβίωση.
Η προτεινόμενη ρύθμιση αυξάνει έτι περαιτέρω τη διαφορά του υπόψη επιδόματος μεταξύ αγάμων στελεχών τόσο με τα έγγαμα στελέχη χωρίς τέκνα (70 ευρώ το μήνα) όσο και με τα έγγαμα στελέχη με τέκνα (130 ευρώ το μήνα).
Τα άγαμα στελέχη συνεχίζουν να υφίστανται από τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης που λήφθηκαν για τη στήριξη της κοινωνίας συνεχώς «ΕΞΑΙΡΕΣΗ». Ενδεικτικά, θα αναφέρω ως παράδειγμα έναν άγαμο Λοχαγό που Υπηρετεί στην Κω ή στην Ρόδο και δεν έλαβε το «Μarket pass», επειδή ως άγαμος είχε εισόδημα 17000 ευρώ (το όριο για τους άγαμους ήταν 16.000), παρόλο που το κόστος ζωής και το super market στα νησιά είναι τουλάχιστον 10% πιο ακριβό πχ από την Αθήνα.
Ενδεικτικά, παραθέτω και το ακόλουθο παράδειγμα που καταδεικνύει την κατάφωρη αδικία για τα άγαμα στελέχη ως προς την μη αυξηση αλλά και εξίσωση του υπόψη επιδόματος: Ας υποθέσουμε ότι σε ένα Επιτελικό Γραφείο του ΓΕΣ υπηρετούν δύο Αντισυνταγματάρχες, όπου ο ένας φέρει το βαθμό του Αντισυνταγματάρχη για 5 χρόνια και κατέχει την θέση του Τμηματάρχη ενός Τμήματος και ενός ακόμη μόλις προαχθέντος Αντισυνταγματάρχη που υπηρετεί στο ίδιο Τμήμα ως επιτελής (με μικρότερες επιτελικές ευθύνες). Ο πρώτος Αξιωματικός θα λαμβάνει επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας 375 ευρώ, παρόλο που είναι Τμηματάρχης και αρχαιότερος κατά πέντε χρόνια από τον υφιστάμενό του στο ίδιο Τμήμα, ο δε νεοπροαχθείς Ανισυνταγματάρχης (έγγαμος με ένα τέκνο) με καθήκοντα επιτελούς θα λαμβάνει επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας 505 ευρώ. Το παράδοξο είναι ότι οι δύο αντισυνταγματάρχες θα λάμβάνουν ακριβώς το ίδιο επίδομα θέσης ευθύνης (50 ευρώ που θα προσαυξηθεί και για τους δύο κατά 30% βάσει της ρύθμισης του παρόντος προς διαβούλευση νομοσχεδίου, παρόλο που ο πρώτος είναι αρχαιότερος και εμπειρότερος κατά 5 χρόνια και ασκεί καθήκοντα Τμηματάρχη!!!! Ο νεότερος Αξκός που δεν ασκεί καθήκοντα Τμηματάρχη θεωρείται ότι τυγχάνει δυσμενέστερων συνθηκών εργασίας από τον προϊστάμενό του και «επιβραβεύεται» με 15 ευρώ αύξηση, ενώ ο ομοιοβαθμός και αρχαιότερος Τμχης του στον ίδιο εργασιακό χώρο δεν λαμβάνει την αύξηση γιατί είναι άγαμος και, εντέλει, αμείβεται με 130 ευρώ λίγοτερα ως προς τις ιδιαίτερες συνθήκες της εργασίας του από τον συνάδελφό-συνεργάτη και υφιστάμενό του.
Περαιτέρω, όποιος διάγει τον στρατιωτικό βίο γνωρίζει ότι η κατηγορία των αγάμων στελεχών είναι αυτή που η υπηρεσία μεταθέτει συχνότερα ή μετακινεί πιο εύκολα σε αποσπάσεις και διαθέσεις, επειδή δεν έχει οικογενειακές υποχρεώσεις, ενώ τα έγγαμα στελέχη τυγχάνουν ευνοϊκότερης αντιμετώπισης και μοριοδότησης, ίσως και εύλογα, για να μην διασπαστεί η οικογένεια. Εντούτοις, ο νομοθέτης με την προτεινόμενη ρύθμιση επιλέγει να μη δώσει αύξηση στο επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας στα άγαμα στελέχη, όπως έπραξε και στο επίδομα του market pass, παρόλο που τα άγαμα στελέχη βιώνουν τις ίδιες ιδιαίτερες συνθήκες του επαγγέλματος με τα έγγαμα στελέχη.
Στην Αρχαία Ελλάδα όποιος ήταν «άκληρος» αντιμετωπιζόταν με δυσμένεια, στη σύγχρονη Ελλάδα αντιμετωπίζονται με δυσμένεια οι «άγαμοι». Αλήθεια, ο νομοθέτης έλαβε υπόψη του ότι οι συνεχείς μεταθέσεις και οι ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος δυσκολεύουν την προσωπική ζωή και τη σύναψη γάμου, καθόσον γίνεται ολοένα και δυσκολότερο να ακολουθήσει μια γυναίκα έναν άνδρα στρατιωτικό ή ένας άνδρας μια γυναίκα στρατιωτικό; Έλαβε υπόψη του ο νομοθέτης τις κρατούσες κοινωνικές συνθήκες; Αξίζουν τα άγαμα στελέχη αυτής της δυσμενούς αντιμετώπισης;
Επίσης, ο νομοθέτης έλαβε υπόψη του ότι πολλά άγαμα στελέχη μπορούν να συνάψουν εικονικό σύμφωνο συμβίωσης, προκειμένου να τύχουν της αύξησης των 70 ευρώ μηνιαίως (12Χ70ευρω: 840 ευρώ το χρόνο) στις τακτικές αλλά και συντάξιμες αποδοχές (πρακτική που εύκολα και δολίως μπορεί να ακολουθηθεί), αλλά και προκειμένου να τύχει και λοιπών προνομίων που τυγχάνουν τα έγγαμα στελέχη (μόρια για μεταθέσεις-ΚΑΑΥ-ΣΟΑ, ευνοϊκότερη μετακίνηση σε μεταθέσεις, ενεργοποίηση διατάξεων για συνυπηρέτηση, κλπ).
Κατόπιν των προρρηθέντων, παρακαλώ όπως επανεξεταστεί η προτεινόμενη ρύθμιση ως προς τα άγαμα στελέχη ως προς το σύνολό της και δέον όπως ληφθούν υπόψη τα σχόλια που ετέθησαν ανωτέρω, πολλώ δε μάλλον ότα τίθεται υπόψη για σχολιασμό μια διάταξη νόμου, δίχως να έχουμε υπόψη την αιτιολογική έκθεση του νόμου και το σκεπτικό του νομοθέτη για να εξαιρέσει τα άγαμα στελέχη από την υπόψη αύξηση.
Δέον όπως ληφθεί υπόψη και το ενδεχόμενο υποβολής προσφυγών στη διοικητική δικαιοσύνη για το σύνολο των προβλέψεων της υπόψη διάταξης, η οποία εισαγάνει διατάξεις άνισης μεταχειρισης των άγαμων στελεχών σε σχέση με τις ιδιαίτερες συνθήκες της εργασίας τους;
Εφόσον αναγνωρίζεται οτι το επάγγελμα-λειτούργημα του Αστυνομικού είναι ιδιαίτερων συνθηκών και καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα, μήπως είναι χρονικά ώριμο να αναγνωριστεί πλέον η επικινδυνότητα αυτού του επαγγέλματος που έχει θρηνήσει θύματα στο βωμό του καθήκοντος και που προεκλογικά έχετε υποσχεθεί και το έχετε θεωρήσει στην προηγούμενη τετραετία δίκαιο αίτημα των αστυνομικών;
Το επίδομα ειδικής αγωγής λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών που επικρατούν οφείλει η κυβέρνηση να το δώσει στους συναδέλφους των ειδικών σχολείων και δομών και των ΚΕΔΑΣΥ της χώρας. εξάλλου η ειδική αγωγή αποτελεί προτεραιότητα όπως κι ο ίδιος ο Πρωθυπουργός επεσήμανε στις προγραμματικές του δηλώσεις στη Βουλή.
Καλησπέρα σας, θα ήθελα να διαβάσετε τις παρακάτω απόψεις που αφορούν τους αξιωματικούς που ανήκουν στις Ειδικές Καταστάσεις και να άρετε τις οποιεσδήποτε τυχόν ανισότητες προκύπτουν από τις ισχύουσες σχετικές διατάξεις, οι οποίες συνοψίζονται στα κάτωθι:
1. Οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ Αξιωματικοί Ειδικών Καταστάσεων, με φοίτηση 4 έτη σε στρατιωτική Σχολή, έχουν τους καταληκτικούς βαθμούς του Συνταγματάρχη οι Ελαφράς Υπηρεσίας και Ταξιάρχου οι Υπηρεσίας Γραφείου. Δεν λαμβάνουν τον βαθμό του Υποστρατήγου επειδή δεν δύνανται να ασκήσουν Διοίκηση. Διαφαίνεται ότι δύνανται όλοι οι Αξιωματικοί Ειδικών Καταστάσεων να λαμβάνουν το βαθμό του Ταξιάρχου.
2. Οι Μονιμοποιηθέντες – Μονιμοποιηθείσες Εθελοντές – Εθελόντριες του Ν.Δ.445/1974 και του Ν.705/1977 Αξιωματικοί Ειδικών Καταστάσεων Ελαφράς Υπηρεσίας και Υπηρεσίας Γραφείου χωρίς φοίτηση σε στρατιωτική Σχολή έχουν τους καταληκτικούς βαθμούς του Συνταγματάρχη – Αντισυνταγματάρχη, ήτοι ίδιους βαθμούς με τους αντιστοίχους τους. Έχουν ξεπεράσει επιδεικτικά κατά 4 βαθμούς τους απόφοιτους ΑΣΣΥ. Ως καταληκτικός βαθμός προβλέπονταν αρχικά ο βαθμός του Αρχιλοχία και με τροποποιήσεις των Νόμων έλαβαν 7 βαθμούς επιπλέον.
3. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ Αξιωματικοί Ειδικών Καταστάσεων, με φοίτηση 2-3 έτη σε στρατιωτική Σχολή, έχουν τους καταληκτικούς βαθμούς του Υπολοχαγού οι Ελαφράς Υπηρεσίας και Λοχαγού οι Υπηρεσίας Γραφείου , ήτοι βαθμούς κατά πολύ κατώτερους του βαθμού του Συνταγματάρχη που είναι ο καταληκτικός βαθμός για τους αντίστοιχους απόφοιτους ΑΣΣΥ. Έχουν χάσει 4 βαθμούς απαξιωτικά.
4. Οι Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) του Ν.1848/1989, Αξιωματικοί Ειδικών Καταστάσεων Ελαφράς Υπηρεσίας και Υπηρεσίας Γραφείου, ,χωρίς φοίτηση σε στρατιωτική Σχολή, έχουν ως καταληκτικούς βαθμούς του Λοχαγού – Υπολοχαγού ήτοι ίδιους βαθμούς με τους αντιστοίχους τους ΕΜΘ. Έχουν εξομοιωθεί με τους απόφοιτους ΑΣΣΥ. Ως καταληκτικός βαθμός προβλέπονταν αρχικά ο βαθμός του Ανθυπασπιστή και με τροποποιήσεις των Νόμων έλαβαν 3 βαθμούς επιπλέον. Με το άρθρο 47 του πρόσφατου Σχεδίου Νόμου τους απονέμεται ο βαθμός του Λοχαγού.
5. Ο Κος ΥΕΘΑ στην Φ.900α/5078/18330/25 Απρ 22/ΥΠΕΘΑ/ΓΝΠ/ΤΚΕ μεταξύ άλλων απάντησε ότι: «Σε ό,τι αφορά στους Αξιωματικούς προέλευσης ΑΣΣΥ που υπήχθησαν σε Ειδικές Καταστάσεις μετά τη δημοσίευση του ν.3883/10, εκδόθηκε πρόσφατα σχετική απόφαση της ελληνικής Δικαιοσύνης και κατόπιν αυτού εξετάζεται το ζήτημα από τις αρμόδιες νομικές υπηρεσίες του ΥΠΕΘΑ και των Γενικών Επιτελείων, ώστε να διερευνηθεί η δυνατότητα επίλυσής του μέσω νομοθετικής ρύθμισης».
6. Συνοψίζοντας, όπως αντιλαμβάνεστε υπάρχει σαφής και κατάφωρη ανισότητα στους συγκεκριμένους Αξ/κους προερχόμενους από ΑΣΣΥ. Το Κράτος Δίκαιου και Πρόνοιας πρέπει να εξασφαλίζει την ίση μεταχείριση των πολιτών που μοναδικό τους σφάλμα ήταν η ασθένεια τους ή το τραύμα τους, κάτι που πολλές φορές δεν οφείλεται σε αυτούς ή δεν δύναται να αποφευχθεί . Γεγονός που δεν θα πρέπει να συντελείτε εις βάρος του άνιση βαθμολογική και οικονομική μεταχείριση. Σε καμία άλλη κατηγορία προελεύσεως στρατιωτικού προσωπικού ή των Σωμάτων Ασφαλείας ή Υπηρεσία του Δημοσίου δεν υπάρχει αυτή η άδικη άνιση και ρατσιστική μεταχείριση. Ο νομός λειτουργεί τιμωρητικά προς αυτούς, οι οποίοι αισθάνονται μειονεκτικά απέναντι στους υπόλοιπους συναδέρφους τους, και δεν βοηθά στην εξύψωση του ηθικού τους , αντιθέτως το καταρρακώνει. Η αποκατάσταση αυτής της αδικίας θα βοηθήσει και θα αποτελέσει κίνητρο αποδοτικότητας για την ευαίσθητη αυτή κατηγορία Αξιωματικών.
7. Αιτούμαστε να αρθεί η «άνιση» μεταχείριση μας προκειμένου να σταματήσουμε να «τιμωρούμαστε» βαθμολογικά και μισθολογικά, με μικρότερο βαθμό και λιγότερο μισθό και αργότερα όταν αποστρατευτούμε με λιγότερη σύνταξη, μερίσματα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ για τα τέκνα μας
Εφόσον οι Πυροσβέστες έχουν αποδεδειγμένα ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας και μεταβλητά ωράρια και έχει γίνει κυβερνητική αποδοχή ότι το Επάγγελμα τους είναι Βαρύ και Ανθυγιεινό και επειδή δεν έχει εγκριθεί το αντίστοιχο επίδομα για αυτούς παρά μόνο για συγκεκριμένες κατηγορίες που έχουν άλλη υπαλληλική σχέση,θα έπρεπε το Ιδιαιτέρων συνθηκών να είναι τουλάχιστον ισότιμο με των Ενόπλων Δυνάμεων,αν όχι και περισσότερο.
Ισοσταθμίζωντας κατά αυτό τον τρόπο την μη χορήγηση του ΒΑΕ.
Οι δασικοί υπάλληλοι παίρνουν επίδομα ειδικών συνθηκών εργασίας της τάξεως των 105 ευρώ μηνιαίως. Να υπάρξει ανάλογη πρόβλεψη και για αυτούς;
Που είναι το νέο ειδικό μισθολογιο των ενστολων που μας τάζατε προεκλογικά? Αν εξαιρέσεις τις οριζόντιες αυξήσεις που αφορούν όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, η μόνη αύξηση είναι το ευτελές ποσό των 15€ στο επιδομα ειδικών συνθηκών εγγαμων και τα 30€ μικτά στο παραμεθόριου. Και οι δύο αυξήσεις εκτός του ότι δεν συνάδουν με όσα τάζατε, δεν αφορούν και το σύνολο του προσωπικού αλλά μόνο έγγαμους με τέκνα και όσοι είναι παραμεθόριο. Τουλάχιστον δώστε κάτι παραπάνω στο ειδικών συνθηκών.