Άρθρο 25 – Λειτουργία σύμβασης εργασίας – Προσθήκη άρθρου 34Β στον ν. 4972/2022 | Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Άρθρο 25 – Λειτουργία σύμβασης εργασίας – Προσθήκη άρθρου 34Β στον ν. 4972/2022

Στον ν. 4972/2022 (Α΄181) προστίθεται άρθρο 34Β ως εξής:
«Άρθρο 34Β
Λειτουργία σύμβασης εργασίας

1. Οι συμβάσεις εργασίας διέπονται από την κείμενη εργατική νομοθεσία του ιδιωτικού τομέα. Η
άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος εκ μέρους κάθε εταιρείας γίνεται από τον διευθύνοντα
σύμβουλο και τους υπαλλήλους που κατέχουν θέσεις ευθύνης σε αυτή, σύμφωνα με τον εσωτερικό
κανονισμό λειτουργίας τους και περιλαμβάνει ενδεικτικά τις προαγωγές, μετακινήσεις, μεταθέσεις του
προσωπικού, καθώς και την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων και θέσεων ευθύνης πέραν των γενικών
διευθυντών και διευθυντών.
2. Οι συμβάσεις εργασίας λύονται σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία.».

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

1 ΣχόλιοΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ – Άρθρο 1 – Σκοπός
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 2 – ΑντικείμενοΆρθρο 2 – Αντικείμενο
1 ΣχόλιοΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ν. 4389/2016 – Άρθρο 3 – Διακριτικός τίτλος και νομικό καθεστώς της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Τροποποίηση παρ. 1 και 3 άρθρου 184 ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 4 – Αύξηση μετοχικού κεφαλαίου Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας –Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 187 ν. 4389/2016Άρθρο 4 – Αύξηση μετοχικού κεφαλαίου Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας –Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 187 ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 5 – Απορρόφηση Ταμείου Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου και Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας από την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας – Προσθήκη άρθρου 188Α στον ν. 4389/2016Άρθρο 5 – Απορρόφηση Ταμείου Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου και Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας από την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας – Προσθήκη άρθρου 188Α στον ν. 4389/2016
1 ΣχόλιοΆρθρο 6 – Μεταβατικές διατάξεις για την απορρόφηση του Ταμείου Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου και του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας από την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας – Προσθήκη άρθρου 188Β στον ν. 4389/2016
1 ΣχόλιοΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ν. 4389/2016 – Άρθρο 7 – Εσωτερικός κανονισμός – Τροποποίηση παρ. 1, 2 και 3 άρθρου 189 ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 8 – Όργανα – Γενική συνέλευση – Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 190 ν. 4389/2016Άρθρο 8 – Όργανα – Γενική συνέλευση – Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 190 ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 9 – Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης – Τροποποίηση άρθρου 191 ν. 4389/2016Άρθρο 9 – Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης – Τροποποίηση άρθρου 191 ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 10 – Διοικητικό Συμβούλιο – Τροποποίηση άρθρου 192 ν. 4389/2016Άρθρο 10 – Διοικητικό Συμβούλιο – Τροποποίηση άρθρου 192 ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 11 – Οικονομικές καταστάσεις – Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 195 ν. 4389/2016Άρθρο 11 – Οικονομικές καταστάσεις – Τροποποίηση παρ. 1 και 2 άρθρου 195 ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 12 – Διανομή κερδών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 199 ν. 4389/2016Άρθρο 12 – Διανομή κερδών – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 199 ν. 4389/2016
7 ΣχόλιαΆρθρο 13 – Θέματα προσωπικού της Εταιρείας και των θυγατρικών της – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 203 ν. 4389/2016
1 ΣχόλιοΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ν. 4389/2016 – Άρθρο 14 – Διάθεση αντισταθμίσματος από την επαναμεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης και της Εταιρείας Ύδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης από την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας προς το Ελληνικό Δημόσιο – Προσθήκη Κεφαλαίου ΔΑ και άρθρου 203Α στον ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 15 – Σύσταση και διαχείριση Επενδυτικού Ταμείου – Προσθήκη άρθρου 203Β στον ν. 4389/2016Άρθρο 15 – Σύσταση και διαχείριση Επενδυτικού Ταμείου – Προσθήκη άρθρου 203Β στον ν. 4389/2016
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 16 – Κανόνες λειτουργίας του Επενδυτικού Ταμείου – Προσθήκη άρθρου 203Γ στον ν. 4389/2016Άρθρο 16 – Κανόνες λειτουργίας του Επενδυτικού Ταμείου – Προσθήκη άρθρου 203Γ στον ν. 4389/2016
1 ΣχόλιοΆρθρο 17 – Επενδυτικές κατευθύνσεις του Επενδυτικού Ταμείου – Προσθήκη άρθρου 203Δ στον ν. 4389/2016
4 ΣχόλιαΆρθρο 18 – Πρόσωπα που λαμβάνουν επενδυτικές αποφάσεις – προϋποθέσεις συμμετοχής, κωλύματα, αποφυγή σύγκρουσης συμφερόντων – Προσθήκη άρθρου 203Ε στον ν. 4389/2016
4 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΤΗΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ν. 4972/2022 – Άρθρο 19 – Επιτροπή προσλήψεων και αμοιβών των λοιπών θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Προσθήκη άρθρου 29Α στον ν. 4972/2022
7 ΣχόλιαΆρθρο 20 – Προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου από τις λοιπές θυγατρικές της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Αντικατάσταση άρθρου 30 ν. 4972/2022
4 ΣχόλιαΆρθρο 21 – Προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου από τις λοιπές θυγατρικές της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Αντικατάσταση άρθρου 31 ν. 4972/2022
9 ΣχόλιαΆρθρο 22 – Πλήρωση θέσεων γενικών διευθυντών και διευθυντών στις λοιπές θυγατρικές της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Αντικατάσταση άρθρου 32 ν. 4972/2022
3 ΣχόλιαΆρθρο 23 – Αποδοχές μελών διοικητικού συμβουλίου – Αντικατάσταση άρθρου 34 ν. 4972/2022
12 ΣχόλιαΆρθρο 24 – Αποδοχές προσωπικού – Προσθήκη άρθρου 34Α στον ν. 4972/2022
5 ΣχόλιαΆρθρο 25 – Λειτουργία σύμβασης εργασίας – Προσθήκη άρθρου 34Β στον ν. 4972/2022
6 ΣχόλιαΆρθρο 26 – Πειθαρχικά Συμβούλια – Προσθήκη άρθρου 34Γ στον ν. 4972/2022
1 ΣχόλιοΆρθρο 27 – Σύμβαση εργασίας γενικών διευθυντών και διευθυντών – Προσθήκη άρθρου 34Δ στον ν. 4972/2022
6 ΣχόλιαΆρθρο 28 – Κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας, κανονισμού προσωπικού και οργανογράμματος λοιπών θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 36 ν. 4972/2022
5 ΣχόλιαΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΕ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΘΕΜΑΤΑ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ν. 4972/2022 – Άρθρο 29 – Πολιτική προμηθειών των λοιπών θυγατρικών της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας – Αντικατάσταση παρ. 2, τροποποίηση παρ. 4 και 5 άρθρου 38 ν. 4972/2022
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 30 – Πολιτική προμηθειών Ελληνικών Ταχυδρομείων – Προσθήκη άρθρου 38Α στον ν. 4972/2022Άρθρο 30 – Πολιτική προμηθειών Ελληνικών Ταχυδρομείων – Προσθήκη άρθρου 38Α στον ν. 4972/2022
1 ΣχόλιοΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ – Άρθρο 31 – Τελικές διατάξεις
1 ΣχόλιοΆρθρο 32 – Μεταβατικές διατάξεις
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο Άρθρο 33 – Καταργούμενες διατάξειςΆρθρο 33 – Καταργούμενες διατάξεις
Δεν έχουν υποβληθεί σχόλια στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η’ ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ – Άρθρο 34 – Έναρξη ισχύοςΚΕΦΑΛΑΙΟ Η’ ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ – Άρθρο 34 – Έναρξη ισχύος

Σχόλια

22 Ιουλίου 2024, 19:02 | Κολιάτος Ιωάννης – Προέδρος Σωματείου Υπαλλήλων Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών Πειραιώς (ΟΑΣΑ) – Σ.Υ.Δ.Α.Σ.ΑΠ.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Σχόλια :
• Απογείωση Διευθυντικού Δικαιώματος
• Δυνατότητα μονομερών αποφάσεων, κατάργηση συλλογικών οργάνων
• Κατάργηση προστατευτικών δικλείδων προστασίας
• Μηδενική Προστασία εργαζομένων
Διαβάζοντας την «Ανάλυση-Συνεπειών-Ρύθμισης είναι ξεκάθαρο ότι οδηγούμαστε στην ιδιωτικοποίηση όσον αφορά το εργασιακό πυλώνα σε συνέχεια του σπασίματος του ενιαίου τρόπου εκτέλεσης του συγκοινωνιακού έργου
Πρόταση:
Άμεση απόσυρση του άρθρου
22 Ιουλίου 2024, 15:25 | ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΣΑ ΟΣΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Λείπει κάθε αναφορά στις εκάστοτε επιχειρησιακές ΣΣΕ και στον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας. Πρέπει ρητά να προβλεφθεί, με βάση την γενική αρχή της εύνοιας υπέρ του εργαζόμενου δυνάμει του άρθρ. 7 Ν. 1876/1990, ότι ευνοϊκότεροι όροι σχετικά με τη λειτουργία της σύμβασης εργασίας που περιλαμβάνονται σε επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από τον Κανονισμό Εργασίας ή από οποιαδήποτε άλλη συλλογική συμφωνία ή συλλογική ρύθμιση ή επιχειρησιακή συνήθεια, υπερτερούν.
22 Ιουλίου 2024, 15:56 | Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας

Μόνιμος Σύνδεσμος

⦁ Το άρθρο επεκτείνει υπέρμετρα και ανεξέλεγκτα το Διευθυντικό δικαίωμα. Επί της ουσίας καταργεί τους κανονισμούς προσωπικού των εταιρειών .
⦁ Καταργούνται συλλογικά όργανα που προβλέπονταν στους κανονισμούς προσωπικού και στους κανονισμούς λειτουργίας, όπως υπηρεσιακά και πειθαρχικά συμβούλια. Μια ρύθμιση που είναι ξεκάθαρα εις βάρος των εργαζομένων.
⦁ Καταργούνται μέτρα προστασίας των εργαζομένων, οι οποίοι για τους όρους αμοιβών εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο του δημοσίου ενώ για τους όρους εργασίας εντάσσονται στην κείμενη εργατική νομοθεσία που ρυθμίζει τον ιδιωτικό τομέα.
⦁ Συντελείται τελικά μια σταδιακή ιδιωτικοποίηση των εταιρειών, ξεκινώντας από το καθεστώς εργασίας των εργαζομένων, οι οποίοι μένουν χωρίς δικλείδες προστασίας.
22 Ιουλίου 2024, 12:02 | Lina

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι συναπτόμενες συμβάσεις εργασίας, να μην υλοποιούνται με φωτογραφικό χαρακτήρα και μην γίνονται εις βάρος του μόνιμου προσωπικού. Οπότε καλό θα ήταν να ενισχυθεί η διαφάνεια της διαδικασίας πρόσκλησης υποβολής προσφορών για τέτοιου είδους παροχή υπηρεσιών.
12 Ιουλίου 2024, 16:38 | spiros

Μόνιμος Σύνδεσμος

Για μετάταξη για λόγους υγείας ούτε κουβέντα δεν πειράζει κάποια στιγμή θα ψοφίσουμε μόνοι μας

Σχόλια

Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων