Αρχική Κύρωση της Σύμβασης για το έγκλημα στον Κυβερνοχώρο και του Προσθέτου Πρωτοκόλλου της – Μεταφορά της Οδηγίας 2013/40/ΕΕΆρθρο ΈνατοΣχόλιο του χρήστη Ιωάννου | 29 Μαρτίου 2016, 09:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννου' | 29 Μαρτίου 2016, 09:17

    Για τον νόμο 4322 θα επρεπε να εχει πρόβλεψη να μετράνε οι μέρες εργασίας στον υπολογισμό για την υφ όρων απόλυση και για τις ποινές πανω απο 10 χρόνια. Η εργασία στην φυλακη ειναι ο πυλώνας του σωφρονισμού και της επανταξης. Δεν ειναι μια έννοια ρηχή. Δουλεύω στην φυλακη σημαίνει οτι δεν έχω πειθαρχικές ποινές. Δηλαδή δεν ασκώ βία , δεν έχω κινητό , δεν παίρνω η δίνω ναρκωτικά δεν έχω ανάρμοστη συμπεριφορά απέναντι στους σωφρονιστικούς και πολλές άλλες περιπτώσεις που αν απέχω για χρόνια με καθιστούν έτοιμο να ενταχθώ στην κοινωνία έχοντας μακράν αποχή απο την παραβατικότητα. Δεν μπορεί να ενδιαφέρει τον νομοθέτη να σωφρονίζει αυτούς με ποινές μέχρι 10 χρόνια και στους υπόλοιπους να μην τους δίνει κανένα κίνητρο σε σχέση με την ημερομηνία αποφυλάκισης. Ένας κρατούμενος με 15 ποινη που εργάζεται τα 5 χρόνια στην φυλακη αποφυλακίζεται ακριβως την ίδια μέρα με άλλον με αντίστοιχη ποινη ο οποίος εχει όλες τις παραπάνω παραβατικές συμπεριφορές. Πρεπει οι ημέρες εργασίας που ειναι το μοναδικό δείγμα σωφρονισμού για έναν κρατούμενο να μετράνε σε όλους τους υπολογισμούς ( άδειες , υφ όρων απόλυση , αίτηση για βραχιολάκι ). Ειναι το ΜΟΝΑΔΙΚΟ πραγματικό κίνητρο για να εξασφαλίσει ο νομοθέτης την ηρεμία οπως και το αίσθημα δικαιοσύνης στις ελληνικές φυλακές. Σε πραγματική αναλυση ο κρατούμενος με πανω απο 10 χρόνια ποινη χρειάζεται πραγματικα να σωφρονίσει και οχι ο κάτω απο 10 χρόνια ο οποίος έξ ορισμού δεν εχει ξεφύγει παραβατικά σε τέτοιο επίπεδο που να ειναι πρόβλημα η επανένταξη του