• Σχόλιο του χρήστη 'Κ Ι' | 5 Απριλίου 2024, 15:56

    Κάθε κατάστημα θα πρέπει να έχει τις δικές του οργανικές θέσεις υπαλλήλων. Οι ανάγκες ενός καταστήματος είναι πάγιες διοικητικά. Οι παράλληλες και περιφερειακές έδρες θα πρέπει να έχουν τους δικούς τους υπαλλήλους, όπως τους είχαν μέχρι σήμερα, εφόσον βρίσκονται στο ίδιο μέρος χωροταξικά και οι υπάλληλοι έχουν αποδεχτεί το διορισμό τους δεδομένου ότι η οργανική τους θέση είναι αυτή και να αποφεύγονται άσκοπες μετακινήσεις. Επιπλέον, δεν είναι θεμιτό η κεντρική έδρα του Πρωτοδικείου να έχει και την αρμοδιότητα να μεριμνά για τη διάθεση του προσωπικού στην κεντρική, την παράλληλη και την περιφερειακή έδρα. Αφενός επωμίζεται επιπλέον διοικητικό έργο (κατάρτιση πράξεων μετακίνησης, διοικητικές πράξεις για αποζημίωση οδοιπορικών, διαχείριση προσωπικού (προϊσταμένων/υφισταμένων) σε περισσότερα του ενός καταστήματα) και αφετέρου θα πρέπει να αντιμετωπίσει τον σκόπελο της επιλογής προσωπικού προς μετακίνηση (π.χ. κριτήρια επιλογής προς μετακίνηση ανάλογης εμπειρίας για την εύρυθμη λειτουργία των καταστημάτων). Η κατανομή των οργανικών θέσεων των υπαλλήλων θα πρέπει να γίνει εξαρχής, εφόσον η σχέση είναι εργασιακή. Εφόσον ο νόμος προβλέπει οργανικές θέσεις ανά Περιφέρεια, θα πρέπει σύμφωνα με την κατανομή της ύλης που έχει ληφθεί υπόψη για την κατάρτιση του εν λόγω σχεδίου Νόμου, να κατανεμηθούν και οι οργανικές θέσεις επιμέρους στα καταστήματα. Με τον τρόπο αυτό θα εξοικονομούνται και πόροι για τα έξοδα μετακίνησης.