• Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλειος Δίκαρος' | 7 Φεβρουαρίου 2013, 20:38

    Υφίσταται χρεία προσδιορισμού του όρου ''σπουδαίος λόγος'' και δη η περιοριστική αρίθμηση των λόγων (numerus clausus) για τους οποίους ο εντολέας (για το προσωπικό του οποίου προβλέπεται μονιμότητα στην υπηρεσία) δύναται να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας (έμμισθη εντολή)του Δικηγόρου. Υπηρετώ ως δικηγόρος με πάγια αντιμισθία σε Ν.Π.Δ.Δ- Ο.Τ.Α και σε σας διαβεβαιώ πως οι πιέσεις και οι απόπειρες επηρρεασμού από τους αιρετούς σε πολλές περιπτώσεις ''γνωμοδοτήσεων'' ή ''χειρισμού υποθέσεων'' είναι ασφυκτικές, έως το σημείο απειλής απόλυσης. Είναι προς το σμφέρον της Χρηστής Διοίκησης, της Δικαιοσύνης, των μη προνομιούχων συμπολιτών μας, η διασφάλιση του ανεπηρρέαστου του δικηγόρου του Ν.Π.Δ.Δ- Ο.Τ.Α και η διασφάλιση της ανεξαρτησίας του.