Αρχική Κώδικας περί Δικηγόρων‘Αρθρο 47: Διάρκεια και λήξη έμμισθης εντολής – Αποζημίωση.Σχόλιο του χρήστη ΣΟΦΟΚΛΗΣ ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ, ΜΑΡΙΑΝΘΗ ΠΑΠΑΝΗ, ΓΕΩΡΓΙΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ, ΑΝΝΑ ΜΠΑΣΙΑΚΟΥ | 13 Φεβρουαρίου 2013, 15:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΟΦΟΚΛΗΣ ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ, ΜΑΡΙΑΝΘΗ ΠΑΠΑΝΗ, ΓΕΩΡΓΙΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ, ΑΝΝΑ ΜΠΑΣΙΑΚΟΥ' | 13 Φεβρουαρίου 2013, 15:38

    Η ρύθμιση για την αποζημίωση έχει εξαφανισθεί!!! αν και υπάρχει σχετική μνεία στο τίτλο. Το ζήτημα είναι σοβαρό και κρίσιμο για όλους τους έμμισθους δικηγόρους και απαιτεί την προσοχή όλων και ιδιαιτέρως του Δικηγορικού μας Συλλόγου. Το άρθρο 94 του ισχύοντος Κώδικα περί Δικηγόρων ρυθμίζει στην παράγραφο 1 την περίπτωση της αποζημίωσης λόγω καταγγελίας εκ μέρους του εντολέως και στην παράγραφο 2 την περίπτωση της αποζημίωσης λόγω οικειοθελούς αποχωρήσεως. Ήδη με το άρθρο 39, παρ. 1 του Ν.4111/2013 , ο υπολογισμός της αποζημίωσης για τις περιπτώσεις της παραγράφου 1 του άρθρου 94 του Κώδικα τροποποιήθηκε. Το δικαίωμα όμως αποζημίωσης σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης παραμένει, εφόσον το άρθρο 94 κατά τα λοιπά ισχύει. Η προωθούμενη ρύθμιση εφόσον θα καταργήσει και αντικαταστήσει αυτήν του άρθρου 94, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το Ν. 4144/2013, οδηγεί στην απόλυτη κατάργηση της υποχρέωσης αποζημίωσης,ακόμα και στις περιπτώσεις καταγγελίας εκ μέρους του εντολέως. Αλλως, σε περίπτωση που ήθελε επιλεγεί η διατήρηση σε ισχύ της ρύθμισης που έγινε με το Ν.4144/2013, οδηγεί στην απόλυτη κατάργηση του δικαιώματος αποζημίωσης στις περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης. Αυτό θέλει το Υπουργείο? Οι έμμισθοι που έχουν θεμελιώσει με το ισχύον καθεστώς δικαίωμα αποζημίωσης λόγω 15ετίας, 20ετίας ή και 28ετίας στον ίδιο εντολέα να το χάσουν? Και αν ναι, χωρίς να προβλέπονται μεταβατικές διατάξεις, όπως σε κάθε άλλη νομοθετική ρύθμιση που ρυθμίζει ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά θέματα ? Συμφωνεί ο Σύλλογος με μια τέτοια προσέγγιση? Που είναι τα σχόλιά του?