Υπουργείο Δικαιοσύνης Μεσογείων 96, Τ.Κ. 11527 Τηλ: 213-1307000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@justice.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΤΟΥΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥΣ. ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΤΕ. Εδώ και πέντε χρόνια έχει σταματήσει η λειτουργία των υπηρεσιακών συμβουλίων. Οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουν χάσει προ πολλού τον αιρετό τους χαρακτήρα έχουν καταστεί δοτοί και ισόβιοι. Ο ορισμός με Πράξεις Προϊσταμένων στις θέσεις ευθύνης στα δικαστήρια με κυρίαρχο κριτήριο την αρχαιότητα και την υποκειμενική κρίση που δεν μπορεί να αμφισβητηθεί δεν τιμά όσους έχουν να προτάξουν περισσότερα προσόντα και ικανότητες δεν προσβλέπουν στις άριστες διαπροσωπικές σχέσεις και αλλιώς αντιμετωπίζουν αυτές τις επιλογές. Πολλοί δικαστικοί υπάλληλοι, ευτυχώς όχι όλοι, εγκλωβισμένοι σε ένα ανώφελο μεγαλοϊδεατισμό ότι κάτι το ξεχωριστό είμαστε σ'αυτό το κόσμο, μη θέλοντας να αποδεχθούν ότι η ιδιαιτερότητα και η προστασία που δήθεν μας προσφέρει το αρθρ. 92 του Συντάγματος δεν επιβεβαιώθηκε ούτε στις πρόσφατες αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ, ούτε σε πρόσφατους νόμους και διατάξεις, αρνούνται κάθε προσπάθεια αναβάθμισης της παρουσίας μας στην απονομή της δικαιοσύνης. Η τροποποίηση διατάξεων του Κώδικα δικαστικών υπαλλήλων, ενός Κώδικα που περιμένει 16 χρόνια να κυρωθεί με τα προβλεπόμενα από τον ίδιο, Π.Δ. και Υπουργικές αποφάσεις, είναι επιβεβλημένη. Τα γενικά και αόριστα κριτήρια που αναφέρονται στην αξιολόγησή μας, στις κρίσεις για την επιλογή των Διευθυντών και Προϊσταμένων Τμημάτων των αρθρ. 62, 71 και 72 του Κώδικά μας και όχι μόνον πρέπει να εναρμονισθούν με τα ισχύοντα σε όλη τη δημόσια διοίκηση. Εξάλλου με συντριπτική πλειοψηφία στο πρόσφατο συνέδριο της ΟΔΥΕ καταγράφηκε η δυνατότητα βελτίωσής του Κώδικά μας. Όλες οι προτάσεις και οι σκέψεις που προβάλλονται εκπορεύονται από την οπτική ματιά και τα δεδομένα του καθενός. Σεις όμως πρέπει να κρίνετε και να αποφασίσετε. Σεις γι'αυτό θα κριθείτε. Τολμήστε επιτέλους. Οι επιλογές σας πρέπει να χαρακτηρίζονται από τον αναβαθμισμένο ρόλο μας στην απονομή της δικαιοσύνης που ισχυροποιείται μόνο από την αξιοποίηση της γνώσης. Πρέπει να προχωρήσετε αμέσως μετά την εκλογή των αιρετών εκπροσώπων μας στο "ξεπάγωμα" των βαθμολογικών προαγωγών και την κατάταξη των υπαλλήλων έτσι ώστε να έχουν την δυνατότητα να κριθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι υπάλληλοι που έχουν καθηλωθεί από το μέχρι τώρα "πάγωμα" της βαθμολογικής εξέλιξής τους. Έχετε δε υπόψη σας ότι οι υποψηφιότητες για την κατάληψη θέσεων Διευθυντών δεν περιορίζονται σε τοπικό επίπεδο καταστημάτων αλλά σε Εφετειακό και Πανελλήνιο,έτσι ώστε μέσα από ευτυχώς πολύ μεγάλο, αρκετό και ικανό πλήθος υπαλλήλων να επιλεγούν οι ικανότεροι και έχοντες περισσότερες προϋποθέσεις, αντικειμενικά αξιοκρατικά και δίκαια,όπως σε κάθε σύγχρονη κοινωνία που σέβεται τον εαυτό της που προάγει την ευγενή άμιλλα για αναζήτηση της γνώσης και των αγαθών που μόνο αυτή μπορεί να προσφέρει. Προχωρείστε. Δεν υπάρχει καιρός για άλλες καθυστερήσεις.