Αρχική Προστασία προσώπων που αναφέρουν παραβιάσεις ενωσιακού δικαίου - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1937 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2019 (L 305)ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Άρθρο 17 Απαγόρευση αντιποίνων (άρθρο 19 της Οδηγίας)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Άρθρο 17 Απαγόρευση αντιποίνων (άρθρο 19 της Οδηγίας)

Οποιασδήποτε μορφής αντίποινα σε βάρος των προσώπων που αναφέρονται στο άρθρο 6 απαγορεύονται, συμπεριλαμβανομένων των απειλών και ενεργειών αντεκδίκησης. Απαγορεύονται, ιδίως, οι ακόλουθες μορφές αντιποίνων:
α) παύση, απόλυση ή άλλα ισοδύναμα μέτρα,
β) υποβιβασμός, παράλειψη ή στέρηση προαγωγής,
γ) αφαίρεση καθηκόντων, αλλαγή τόπου εργασίας, μείωση μισθού, μεταβολή του ωραρίου εργασίας,
δ) στέρηση κατάρτισης,
ε) αρνητική αξιολόγηση επιδόσεων ή αρνητική επαγγελματική σύσταση,
στ) επίπληξη, επιβολή πειθαρχικού ή άλλου μέτρου περιλαμβανομένης χρηματικής ποινής,
ζ) καταναγκασμός, εκφοβισμός, παρενόχληση ή περιθωριοποίηση,
η) διάκριση ή άδικη αντιμετώπιση,
θ) μη μετατροπή σύμβασης προσωρινής απασχόλησης σε μόνιμη,
ι) μη ανανέωση ή πρόωρη διακοπή σύμβασης προσωρινής απασχόλησης,
ια) σκόπιμη βλάβη, περιλαμβανομένης προσβολής της φήμης, ιδίως στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ή οικονομική ζημία, περιλαμβανομένης επιχειρηματικής ζημίας και απώλειας εισοδήματος,
ιβ) καταχώριση σε λίστα ανεπιθύμητων («μαύρη λίστα»), βάσει τομεακής ή κλαδικής επίσημης ή ανεπίσημης συμφωνίας, που μπορεί να συνεπάγεται ότι το πρόσωπο δεν πρόκειται να βρει θέση εργασίας στον τομέα ή στον κλάδο στο μέλλον,
ιγ) πρόωρη διακοπή ή ακύρωση σύμβασης για εμπορεύματα ή υπηρεσίες,
ιδ) ανάκληση ή ακύρωση διπλώματος ή αδείας,
ιε) παραπομπή για ψυχιατρική ή ιατρική παρακολούθηση.

Σχόλια
  • 13 Οκτωβρίου 2022, 15:03 | Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.)

    Γ. Το άρθρο 17 «Απαγόρευση αντιποίνων (άρθρο 19 της Οδηγίας)» να συμπληρωθεί ως ακολούθως:
    «Οποιασδήποτε μορφής αντίποινα σε βάρος των προσώπων που αναφέρονται στο άρθρο 6 απαγορεύονται, συμπεριλαμβανομένων των απειλών και ενεργειών αντεκδίκησης. Εκεί έχει μια λίστα που αναφέρεται στην απαγόρευση διάφορων μορφών αντιποίνων. Η λίστα που έχει είναι η ακόλουθη:
    α) παύση, απόλυση ή άλλα ισοδύναμα μέτρα,
    β) υποβιβασμός, παράλειψη ή στέρηση προαγωγής,
    γ) αφαίρεση καθηκόντων, αλλαγή τόπου εργασίας, μείωση μισθού, μεταβολή του ωραρίου
    εργασίας,
    δ) στέρηση κατάρτισης,
    ε) αρνητική αξιολόγηση επιδόσεων ή αρνητική επαγγελματική σύσταση,
    στ) επίπληξη, επιβολή πειθαρχικού ή άλλου μέτρου περιλαμβανομένης χρηματικής ποινής,
    ζ) καταναγκασμός, εκφοβισμός, παρενόχληση ή περιθωριοποίηση,
    η) διάκριση ή άδικη αντιμετώπιση,
    θ) μη μετατροπή σύμβασης προσωρινής απασχόλησης σε μόνιμη,
    ι) μη ανανέωση ή πρόωρη διακοπή σύμβασης προσωρινής απασχόλησης,
    ια) σκόπιμη βλάβη, περιλαμβανομένης προσβολής της φήμης, ιδίως στα μέσα κοινωνικής
    δικτύωσης, ή οικονομική ζημία, περιλαμβανομένης επιχειρηματικής ζημίας και απώλειας
    εισοδήματος,
    ιβ) καταχώριση σε λίστα ανεπιθύμητων (μαύρη λίστα), βάσει τομεακής ή κλαδικής
    επίσημης ή ανεπίσημης συμφωνίας, που μπορεί να συνεπάγεται ότι το πρόσωπο δεν
    πρόκειται να βρει θέση εργασίας στον τομέα ή στον κλάδο στο μέλλον,
    ιγ) πρόωρη διακοπή ή ακύρωση σύμβασης για εμπορεύματα ή υπηρεσίες,
    ιδ) ανάκληση ή ακύρωση διπλώματος ή αδείας,
    ιε) παραπομπή για ψυχιατρική ή ιατρική παρακολούθηση.
    ιστ) άρνηση/στέρηση παροχής εύλογων προσαρμογών σε πρόσωπα με αναπηρία».

    Αιτιολόγηση: η προαναφερθείσα πρότασή μας βασίζεται στις προβλέψεις της εθνικής νομοθεσίας (ν.4443/2016-άρθρα 2 και 6, ν.4488/2017-άρθρο 61)
    Τέλος δεδομένου ότι στον «ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ (ΕΕ) 2021/1060 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουνίου 2021 για τον καθορισμό κοινών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+, το Ταμείο Συνοχής, το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Θάλασσας, Αλιείας και Υδατοκαλλιέργειας, και δημοσιονομικών κανόνων για τα εν λόγω Ταμεία και για το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης, το Ταμείο Εσωτερικής Ασφάλειας και το Μέσο για τη Χρηματοδοτική Στήριξη της Διαχείρισης των Συνόρων και την Πολιτική των Θεωρήσεων», προβλέπονται οι Οριζόντιοι Αναγκαίοι Πρόσφοροι Όροι «Αποτελεσματική εφαρμογή και υλοποίηση του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων» και «Υλοποίηση και εφαρμογή της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες (UNCRPD) σύμφωνα με την απόφαση 2010/48/ΕΚ του Συμβουλίου», για την εκπλήρωση των οποίων απαιτείται η ικανοποίηση κριτηρίων, ένα εκ των οποίων αφορά σε «Ρυθμίσεις περί υποβολής εκθέσεων προς την Επιτροπή Παρακολούθησης όσον αφορά περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων και την UNCRPD πράξεων οι οποίες στηρίζονται από τα Ταμεία και σχετικές καταγγελίες που υποβάλλονται σύμφωνα με τις ρυθμίσεις κατά το άρθρο 69 παράγραφος 7», προτείνεται να εξεταστεί η επέκταση του πεδίου εφαρμογής του άρθρου 4 του εν λόγω σχεδίου νόμου, εφόσον η Οδηγία (ΕΕ) 2019/1937 το επιτρέπει (βλ. άρθρο 2, παρ. 2), προκείμενου να συμπεριληφθεί και η περίπτωση των παραβιάσεων του ενωσιακού δικαίου που αφορούν στα ανωτέρω στην περίπτωση των συγχρηματοδοτούμενων έργων.

  • 12 Οκτωβρίου 2022, 16:20 | Κατερίνα Μ

    θεωρώ ότι θα πρέπει να διευκρινιστεί και εδώ ότι τα μέτρα αυτά απαγορεύονται εφόσον από την αρχική αξιολόγηση προκύπτει ότι συντρέχουν οι προϋποθέσεις προστασίας του άρθρου 7

  • 6 Οκτωβρίου 2022, 14:17 | ARIS DANIKAS

    η) διάκριση ή άδικη αντιμετώπιση, can be a further definition of sexual harassments at the workplace.

    «διάκριση» can include «sexual discrimination» and since sexual discrimination is often part of sexual harassment, opens the door to introduce sexual discrimination to the Greek scope of the Directive,

    Note:
    the Directive does not specifically refer to sexual harassment as a concern that can be raised by whistleblowers. However, the Directive states that EU countries can decide for themselves whether interpersonal workplace grievances (which could include sexual harassment claims) fall within the scope of the whistleblowing protection. Therefore, as the Directive only sets the minimum standards for whistleblowing laws, EU countries may go beyond the Directive and allow such issues to be covered in their own national whistleblowing law.
    see recital 22 –
    https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32019L1937).

  • 6 Οκτωβρίου 2022, 14:48 | ARIS DANIKAS

    η) διάκριση ή άδικη αντιμετώπιση,
    should be translated exactly as in chapter 17 :
    (h) discrimination, disadvantageous or unfair treatment;

    we need to add «επιβλαβής,επιζήμιος «

Σχόλια