Αρχική Επιλογή, κατάρτιση και επιμόρφωση των δικαστικών υπαλλήλων στην Εθνική Σχολή Δικαστικών ΛειτουργώνΆρθρο 2 Αντικείμενο

Άρθρο 2 Αντικείμενο

Αντικείμενο του παρόντος είναι η τροποποίηση του ν. 4871/2021 (Α’ 246) προκειμένου η Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών να καταστεί αρμόδια και για την επιλογή, την κατάρτιση και την επιμόρφωση των δικαστικών υπαλλήλων.

Σχόλια
  • 6 Νοεμβρίου 2022, 00:29 | ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΑΞΕΒΑΝΗΣ

    Η δημιουργία για πρώτη φορά Εθνικής Σχολής Δικαστικών Υπαλλήλων αποτελεί μια σημαντική θεσμική εξέλιξη που έρχεται να επιβεβαιώσει στην πράξη πως οι δικαστικοί υπάλληλοι αποτελούν ξεχωριστή κατηγορία κρατικών υπαλλήλων με ιδιαίτερη συνταγματική κατοχύρωση και έναν από τους πιο σημαντικούς παράγοντες της ταχείας και αποτελεσματικής απονομής της Δικαιοσύνης. Η ένταξη της Σχολής στο πλαίσιο λειτουργίας της Εθνικής Σχολής Δικαστών, η οποία και θα παρέχει την αρχική εκπαίδευση και την πρακτική άσκηση των μελλοντικών δικαστικών υπαλλήλων καθώς και τη διαρκή επιμόρφωση των υπηρετούντων δικαστικών υπαλλήλων, επιβεβαιώνει τα ανωτέρω.

    Η ευέλικτη διαδικασία πρόσληψης των δικαστικών υπαλλήλων μέσω της Σχολής, απαλλαγμένη από τις διαδικαστικές αγκυλώσεις του ΑΣΕΠ, από Επιτροπή Διαγωνισμού απαρτιζόμενη από ανώτατους και ανώτερους δικαστές, προϊσταμένους γραμματειών μεγάλων δικαστηρίων και μέλη ΔΕΠ, έρχεται να αντιμετωπίσει όχι μόνο την ανάγκη για ταχύτερη στελέχωση των δικαστηρίων από δικαστικούς υπαλλήλους, αλλά και με όρους διαφάνειας και αδιάβλητου της διαδικασίας. Για να έχει βέβαια συνέχεια το εγχείρημα αποτελεί αυτονόητη προϋπόθεση η σταθερή σε ετήσια βάση προκήρυξη διαγωνισμού με γενναίους αριθμούς προσλήψεων, προκειμένου να καλύπτονται όχι μόνο τα κενά του προηγούμενου έτους αλλά και τα ήδη συσσωρευμένα κενά, ιδίως εν όψει και τις συνταξιοδότησης μεγάλου αριθμού συναδέλφων.

    Η εισαγωγική εκπαίδευση, η πρακτική άσκηση των μελλοντικών δικαστικών υπαλλήλων και η διαρκής επιμόρφωσης των υπηρετούντων δικαστικών υπαλλήλων έρχεται να διασφαλίσει ότι το δικαιοδοτικό μας σύστημα θα διαθέτει επαρκή αριθμό καταρτισμένων και αποτελεσματικών δικαστικών υπαλλήλων. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: 1) Σε ό,τι αφορά την αρχική εκπαίδευση, προτείνεται η θεωρητική εκπαίδευση να είναι δίμηνη και η πρακτική τετράμηνη. 2) Σε ό,τι αφορά τόσο το στάδιο του διαγωνισμού όσο και τη διαρκή επιμόρφωση προτείνεται αυτή να περιλαμβάνει και να δίνει ιδιαίτερη έμφαση, μεταξύ άλλων, στο ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο, καθώς ο δικαστικός υπάλληλος καλείται να εκπαιδευτεί και πολύ περισσότερο να λειτουργήσει μέσα σε ένα διεθνοποιημένο και ευρωπαϊκά ενοποιημένο σύστημα δικαιοσύνης. 3) Για τους ήδη υπηρετούντες δικαστικούς υπαλλήλους προτείνεται η παρακολούθηση, για όσους το επιθυμούν, ανάλογου εκπαιδευτικού προγράμματος, το οποίο μάλιστα να διεξαχθεί απογευματινές ώρες (για να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι και ταυτόχρονα να μην επιβαρυνθούν οι υπηρεσίες) ώστε να αποκτούν με τη σειρά τους το προνόμιο ολοκλήρωσης σπουδών όμοιο με εκείνο των συναδέλφων που αποφοίτησαν από τη σχολή. Σκοπός της πρότασης είναι η αποφυγή δημιουργίας υπαλλήλων δύο ταχυτήτων. Σχετική πρόταση έχει υποβάλει η συνάδελφος Μαρία Καρυπίδου υπάλληλος του Πταισματοδικείου Βέροιας, η οποία συμμετείχε ως μέλος της ειδικής νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για την ΕΣΔΥπ., 4) Δημιουργία εγχειριδίου γνώσης στο πλαίσιο λειτουργίας της Σχολής διαθέσιμο στο σύνολο των δικαστικών υπαλλήλων, μελλοντικών και ήδη υπηρετούντων, με σκοπό τη δημιουργία γνώσης, την ανάπτυξη, τον διαμοιρασμό και την αξιοποίηση αυτής, 5) Σχετικά με το Διδακτικό Προσωπικό και συγκεκριμένα τη δυνατότητα κατάρτισης και επιμόρφωσης, μεταξύ άλλων, και από εν ενεργεία δικαστικούς υπαλλήλους με τουλάχιστον δέκα (10) έτη παραμονής στην υπηρεσία, όπως αυτή τη στιγμή προβλέπεται στο άρθρο 10 «Προσαρμογή εκπαιδευτικού προσωπικού στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών – Τροποποίηση άρθρου 49 ν. 4871/2021 σημείο ηα», προτείνεται η αντικατάσταση του ως εξής: και από «εν ενεργεία δικαστικούς υπαλλήλους με τουλάχιστον πέντε (5) έτη παραμονής στην υπηρεσία λαμβάνοντας υπόψη την κατοχή μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων σπουδών με αντικείμενο συναφές με τα καθήκοντα των δικαστικών υπαλλήλων».

    Προκειμένου να καταστεί ελκυστική η Σχολή σε νέους υπαλλήλους, η ίδρυση και λειτουργία της θα πρέπει να συνοδεύεται από ένα σύνολο μέτρων και πρωτοβουλιών για την γενναία οικονομική ενίσχυση των δικαστικών υπαλλήλων. Η καταβολή του Bonus σε όλους τους δικαστικούς υπαλλήλους με χρόνο έναρξης καταβολής εντός του 2023 και η καταβολή των υπερωριών σε σταθερή πλέον βάση κ με αυξημένο κονδύλι εξασφαλισμένο για το 2023, σύμφωνα με τις δεσμεύσεις του Υπουργού, αποτελούν ένα πρώτο μεγάλο βήμα. Ωστόσο, μένουν πολλά ακόμα κλαδικά αιτήματα σε εκκρεμότητα, με σημαντικότερο όλων το επίδομα ειδικών συνθηκών. Η ίδρυση της Σχολής αποτελεί μια ενισχυμένη θεσμικά βάση για τη διεκδίκησή του.

    Τελειώνοντας θα ήθελα να ευχαριστήσω και να συγχαρώ από καρδιάς τους συναδέλφους – μέλη της ειδικής νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για την ΕΣΔΥπ για την εξαιρετική δουλειά τους. Με Eνότητα και Συνεργασία μπορούμε να πετύχουμε πολλά!!!

    Με εκτίμηση,
    Χρήστος Μπαξεβάνης
    Δικαστικός Υπάλληλος στο Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης».

Σχόλια