1. Η αμοιβή του διαμεσολαβητή ορίζεται ελεύθερα με γραπτή συμφωνία των μερών.
2. Εάν δεν υπάρχει γραπτή συμφωνία, η αμοιβή ορίζεται ανάλογα με το χρόνο παροχής των υπηρεσιών του διαμεσολαβητή με κατώτερη ωριαία αμοιβή τα εκατό ευρώ (€100). Αν ο διαμεσολαβητής απασχολήθηκε μόνο δύο (2) ώρες, ή λιγότερο, η ελάχιστη αμοιβή του, ορίζεται στα διακόσια πενήντα (250,00)€. Τα ανωτέρω ποσά, μπορούν να αναπροσαρμόζονται με απόφαση του Υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.
3. Στην περίπτωση που η διαφορά του άρθρου 5 παρ.1Α δ’ (οικογενειακές διαφορές), αφορά διατροφή, ο συμφώνως προς τον νόμο ή με δικαιοπραξία υπόχρεος προς καταβολή αυτής, υποχρεούται να καταβάλει και την κατά τα ανωτέρω ελάχιστη αμοιβή του διαμεσολαβητή εκ ποσού 250,00€. Ομοίως, στην περίπτωση των διαφορών του άρθρου 5 παρ. 1Α ε’ (εργατικές διαφορές) και εφόσον ο εργαζόμενος έχει και αξιώσεις από μη καταβολή δεδουλευμένων μισθών, υπόχρεος προς καταβολή αυτής, ορίζεται ο εργοδότης. Σε αμφότερες τις ως άνω περιπτώσεις, αν η σχετική διαφορά αχθεί εν τέλει ενώπιον των δικαστηρίων και εφόσον ο, κατά τα ανωτέρω υπόχρεος, είναι εν όλω ή εν μέρει νικήσας, το καταβληθέν ποσό των 250,00€ αναζητείται κατά τις διατάξεις των άρθρων 176 επ. ΚΠολΔ, λογιζόμενου ως δικαστικού εξόδου.
4. Ο διαμεσολαβητής οφείλει να παρέχει στα μέρη πλήρη ενημέρωση για τον τρόπο αμοιβής του.