Άρθρο 64 – Γραμματεία της Αρχής | Υπουργείο Δικαιοσύνης

Άρθρο 64 – Γραμματεία της Αρχής

1. Η Αρχή εξυπηρετείται από Γραμματεία. Η πρόσληψη και η υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων της διέπεται από τις διατάξεις που ισχύουν εκάστοτε για το προσωπικό των ανεξάρτητων αρχών. Ειδικά η πρόσληψη του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού γίνεται από την Αρχή, με διαγωνισμό, ύστερα από σχετική προκήρυξη. Η επιτροπή του διαγωνισμού συγκροτείται με απόφαση του προέδρου της Αρχής και αποτελείται από δύο μέλη της Αρχής που ορίζονται με κλήρωση και ένα μέλος του ΑΣΕΠ που ορίζεται από τον πρόεδρό του. Οι θέσεις Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού καλύπτονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Με την προκήρυξη μπορούν να ορίζονται οι ειδικότεροι τίτλοι σπουδών και τα τυπικά προσόντα για την πρόσληψη του προσωπικού.

2. Η οργάνωση της Γραμματείας, η διαίρεσή της σε οργανικές μονάδες και οι επί μέρους αρμοδιότητες τούτων και ο αριθμός των θέσεων του προσωπικού κατά κλάδους και ειδικότητες καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Δικαιοσύνης και Οικονομικών, ύστερα από πρόταση της Αρχής. Με κανονιστική πράξη του προέδρου της Αρχής ορίζονται η κατανομή του προσωπικού στις επιμέρους οργανικές μονάδες και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την οργάνωση και τη λειτουργία της γραμματείας της Αρχής.

3. Ο προϊστάμενος της Γραμματείας προέρχεται υποχρεωτικά από το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό.

4. Ως υπάλληλοι Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού μπορούν να προσλαμβάνονται και δικηγόροι, χωρίς να αποβάλλουν τη δικηγορική ιδιότητα και χωρίς να θίγονται τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Στους υπαλλήλους αυτής της κατηγορίας επιτρέπεται η άσκηση διδακτικών καθηκόντων σε ΑΕΙ. Οι δικηγόροι που υπηρετούν στο τμήμα Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού υπόκεινται, όσον αφορά την υπηρεσιακή τους κατάσταση ως ειδικού επιστημονικού προσωπικού στο υπηρεσιακό συμβούλιο της Αρχής και όσον αφορά τις ενέργειές τους που εμπίπτουν στο πλαίσιο των καθηκόντων τους ως ειδικού επιστημονικού προσωπικού της Αρχής, στο πειθαρχικό συμβούλιο της Αρχής, κατά παρέκκλιση των διατάξεων του Κώδικα περί Δικηγόρων. Η δε αξιολόγησή τους υπό την ιδιότητά τους ως Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού διενεργείται σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις για την αξιολόγηση του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού.

5. Στην Αρχή συγκροτούνται υπηρεσιακό συμβούλιο και πειθαρχικό συμβούλιο η λειτουργία των οποίων διέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 4 παρ. 3 του ν. 3051/2002.

6. Με την επιφύλαξη της παραγράφου 4 τα ασφαλιστικά θέματα του προσωπικού της Αρχής διέπονται από τις γενικές διατάξεις που διέπουν το προσωπικό των ανεξάρτητων αρχών. Οι ήδη υπηρετούντες διατηρούν το ασφαλιστικό καθεστώς στο οποίο υπάγονται.

7. Ο χρόνος της προηγούμενης υπηρεσίας των μετατασσομένων από νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια.

8. Οι διατάξεις του άρθρου 59 παρ. 4 του παρόντος νόμου εφαρμόζονται και επί των υπαλλήλων της Γραμματείας.

9. Κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας, επιτρέπεται η απόσπαση στην Αρχή μέχρι δέκα υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ από δημόσιες υπηρεσίες, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, Ο.Τ.Α. και νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα, με σκοπό την εξειδίκευση τους στα θέματα προστασίας προσωπικών δεδομένων. Οι υπάλληλοι επιλέγονται με κοινή απόφαση της Αρχής και του φορέα προέλευσης και αποσπώνται με απόφαση του Υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού. Η απόσπαση διαρκεί δύο έτη, οι αποσπασμένοι αμείβονται από τον φορέα προέλευσης τους και λαμβάνουν το μισθό και τα επιδόματα της οργανικής τους θέσης που δεν συνδέονται με την ενεργό άσκηση των καθηκόντων τους. Μετά τη λήξη της απόσπασης επανέρχονται αυτοδικαίως στη θέση τους.

10. Η Αρχή δύναται να συνάπτει συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη εκτάκτων αναγκών που ανακύπτουν σχετικά με τη στελέχωσή της σε περίπτωση ανάγκης αναπλήρωσης υπαλλήλων (ιδίως σε περίπτωση μακροχρόνιας άδειας υπαλλήλου, όταν δεν είναι δυνατόν να καλυφθεί η θέση τους με απόσπαση), καθώς και η δυνατότητα αμειβόμενης πρακτικής άσκησης στην Αρχή φοιτητών και αποφοίτων ΑΕΙ, οι οποίοι ενδιαφέρονται για θέματα της αρμοδιότητάς της. Με απόφαση της Αρχής καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις των παραπάνω ρυθμίσεων.

11. Για τη στελέχωση της Αρχής συνιστώνται συνολικά εκατό (100) θέσεις, οι οποίες κατανέμονται κατά κατηγορία και κλάδο ως εξής:
α. Εβδομήντα δύο (72) θέσεις Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού – Ελεγκτών και Επικοινωνίας.
β. Είκοσι οκτώ (28) θέσεις τακτικού προσωπικού οι οποίες κατανέμονται στους κλάδους ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΤΕ Πληροφορικής, ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού/Διοικητικών Γραμματέων, ΔΕ Τηλεφωνητών, ΔΕ Οδηγών και κατηγορίας ΥΕ με απόφαση του Προέδρου της Αρχής.

12. Οι οργανικές θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) του κλάδου επικοινωνίας της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα μετατρέπονται σε αντίστοιχες θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι ήδη υπηρετούντες υποχρεούνται να δηλώσουν εντός μηνός από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου εάν αποδέχονται να υπηρετήσουν στη θέση αυτή. Οι αποδεχόμενοι να υπηρετήσουν με σχέση ιδιωτικού δικαίου διατηρούν το ασφαλιστικό καθεστώς στο οποίο υπάγονται και προσμετρούν για τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη και το χρόνο προηγούμενης σχετικής απασχόλησης σύμφωνα με βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα. Σε περίπτωση αρνητικής δήλωσης ή παράλειψη υποβολής δήλωσης, εξακολουθούν να υπηρετούν ως μόνιμοι υπάλληλοι σε προσωποπαγείς θέσεις κατηγορίας ΠΕ Επικοινωνίας της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Κατά το χρονικό διάστημα, κατά το οποίο οι υπάλληλοι αυτοί υπηρετούν σε προσωποπαγείς θέσεις σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, δεν πληρώνονται αντίστοιχες θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

3 ΣχόλιαΆρθρο 01 – Αντικείμενο και σκοπός του νόμου
9 ΣχόλιαΆρθρο 02 – Πεδίο εφαρμογής
10 ΣχόλιαΆρθρο 03 – Ορισμοί
3 ΣχόλιαΆρθρο 04 – Επεξεργασία για την εκπλήρωση καθήκοντος που εκτελείται προς το δημόσιο συμφέρον ή κατά την άσκηση δημόσιας εξουσίας
12 ΣχόλιαΆρθρο 05 – Επεξεργασία δεδομένων εικόνας και ήχου μέσω κλειστού κυκλώματος τηλεόρασης
3 ΣχόλιαΆρθρο 06 – Συγκατάθεση παιδιού[ για την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο της προσφοράς υπηρεσίας κοινωνίας της πληροφορίας ]
6 ΣχόλιαΆρθρο 07 – Επεξεργασία ειδικών κατηγοριών δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
2 ΣχόλιαΆρθρο 08 – Επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που αφορούν ποινικές διώξεις, μέτρα ασφαλείας και ποινικές καταδίκες
3 ΣχόλιαΆρθρο 09 – Δικαίωμα πρόσβασης σε δεδομένα εικόνας και ήχου
2 ΣχόλιαΆρθρο 10 – Περιορισμοί των δικαιωμάτων ενημέρωσης και πρόσβασης
3 ΣχόλιαΆρθρο 11 – Υποχρεώσεις υπευθύνου επεξεργασίας στις περιπτώσεις περιορισμού των δικαιωμάτων
2 ΣχόλιαΆρθρο 12 – Περιορισμοί της ανακοίνωσης παραβίασης δεδομένων
8 ΣχόλιαΆρθρο 13 – Προηγούμενη διαβούλευση
9 ΣχόλιαΆρθρο 14 – Ορισμός Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων
4 ΣχόλιαΆρθρο 15 – Πιστοποίηση και Διαπίστευση φορέων πιστοποίησης
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 16 – Επεξεργασία και ελευθερία έκφρασης και πληροφόρησηςΆρθρο 16 – Επεξεργασία και ελευθερία έκφρασης και πληροφόρησης
12 ΣχόλιαΆρθρο 17 – Επεξεργασία στο πλαίσιο της απασχόλησης και προστασία δεδομένων των εργαζομένων
1 ΣχόλιοΆρθρο 18 – Επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για σκοπούς αρχειοθέτησης προς το δημόσιο συμφέρον
2 ΣχόλιαΆρθρο 19 – Επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για σκοπούς επιστημονικής ή ιστορικής έρευνας ή για στατιστικούς σκοπούς
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 20 – Αρχές που διέπουν την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 20 – Αρχές που διέπουν την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 21 – Προθεσμίες αποθήκευσης και επανεξέτασηςΆρθρο 21 – Προθεσμίες αποθήκευσης και επανεξέτασης
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 22 – Διάκριση μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών υποκειμένων των δεδομένωνΆρθρο 22 – Διάκριση μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών υποκειμένων των δεδομένων
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 23 – Διάκριση μεταξύ των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και επαλήθευση της ποιότηταςΆρθρο 23 – Διάκριση μεταξύ των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και επαλήθευση της ποιότητας
1 ΣχόλιοΆρθρο 24 – Νομιμότητα της επεξεργασίας
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 25 – Ειδικοί όροι ως προς τη διαβίβαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 25 – Ειδικοί όροι ως προς τη διαβίβαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 26 – Επεξεργασία ειδικών κατηγοριών δεδομένων προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 26 – Επεξεργασία ειδικών κατηγοριών δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 27 – Αυτοματοποιημένη ατομική λήψη αποφάσεωνΆρθρο 27 – Αυτοματοποιημένη ατομική λήψη αποφάσεων
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 28 – Χρήση συστημάτων λήψης ή/και καταγραφής ήχου και εικόνας σε δημόσιους χώρουςΆρθρο 28 – Χρήση συστημάτων λήψης ή/και καταγραφής ήχου και εικόνας σε δημόσιους χώρους
1 ΣχόλιοΆρθρο 29 – Συγκατάθεση του υποκειμένου
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 30 – Ανακοίνωση και Δημοσιοποίηση δεδομένων προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 30 – Ανακοίνωση και Δημοσιοποίηση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
5 ΣχόλιαΆρθρο 31 – Δικαίωμα ενημέρωσης του υποκειμένου των δεδομένων
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 32 – Δικαίωμα πρόσβασης του υποκειμένου των δεδομένων στα δεδομένα προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 32 – Δικαίωμα πρόσβασης του υποκειμένου των δεδομένων στα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 33 – Δικαίωμα διόρθωσης ή διαγραφής δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και περιορισμού ως προς την επεξεργασίαΆρθρο 33 – Δικαίωμα διόρθωσης ή διαγραφής δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και περιορισμού ως προς την επεξεργασία
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 34 – Ενημέρωση και τρόπος άσκησης των δικαιωμάτων του υποκειμένου των δεδομένωνΆρθρο 34 – Ενημέρωση και τρόπος άσκησης των δικαιωμάτων του υποκειμένου των δεδομένων
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 35 – Άσκηση δικαιωμάτων από το υποκείμενο των δεδομένων και επαλήθευση από την εποπτική αρχήΆρθρο 35 – Άσκηση δικαιωμάτων από το υποκείμενο των δεδομένων και επαλήθευση από την εποπτική αρχή
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 36 – Υποχρεώσεις του υπευθύνου επεξεργασίαςΆρθρο 36 – Υποχρεώσεις του υπευθύνου επεξεργασίας
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 37 – Από κοινού υπεύθυνοι επεξεργασίαςΆρθρο 37 – Από κοινού υπεύθυνοι επεξεργασίας
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 38 – Εκτελών την επεξεργασίαΆρθρο 38 – Εκτελών την επεξεργασία
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 39 – Αρχεία των δραστηριοτήτων επεξεργασίας και καταχωρήσειςΆρθρο 39 – Αρχεία των δραστηριοτήτων επεξεργασίας και καταχωρήσεις
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 40 – ΚαταχωρήσειςΆρθρο 40 – Καταχωρήσεις
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 41 – Προστασία των δεδομένων από το σχεδιασμό και εξ ορισμούΆρθρο 41 – Προστασία των δεδομένων από το σχεδιασμό και εξ ορισμού
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 42 – Εκτίμηση των επιπτώσεων της επεξεργασίας στην προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήραΆρθρο 42 – Εκτίμηση των επιπτώσεων της επεξεργασίας στην προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
1 ΣχόλιοΆρθρο 43 – Προηγούμενη διαβούλευση με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 44 – Συνεργασία με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού ΧαρακτήραΆρθρο 44 – Συνεργασία με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
1 ΣχόλιοΆρθρο 45 – Ασφάλεια επεξεργασίας
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 46 – Γνωστοποίηση παραβίασης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα/ αρμόδια εποπτική αρχήΆρθρο 46 – Γνωστοποίηση παραβίασης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα/ αρμόδια εποπτική αρχή
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 47 – Γνωστοποίηση παραβίασης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο υποκείμενο των δεδομένωνΆρθρο 47 – Γνωστοποίηση παραβίασης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο υποκείμενο των δεδομένων
1 ΣχόλιοΆρθρο 48 – Ορισμός του υπεύθυνου προστασίας δεδομένων
1 ΣχόλιοΆρθρο 49 – Θέση του υπεύθυνου προστασίας δεδομένων
1 ΣχόλιοΆρθρο 50 – Καθήκοντα του υπεύθυνου προστασίας δεδομένων
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 51 – Γενικές αρχές που διέπουν της διαβιβάσεις δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα προς τρίτες χώρες ή διεθνείς οργανισμούςΆρθρο 51 – Γενικές αρχές που διέπουν της διαβιβάσεις δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα προς τρίτες χώρες ή διεθνείς οργανισμούς
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 52 – Διαβιβάσεις που υπόκεινται σε κατάλληλες εγγυήσειςΆρθρο 52 – Διαβιβάσεις που υπόκεινται σε κατάλληλες εγγυήσεις
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 53 – Παρεκκλίσεις για ειδικές καταστάσειςΆρθρο 53 – Παρεκκλίσεις για ειδικές καταστάσεις
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 54 – Διαβίβαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα προς αποδέκτες εγκατεστημένους σε τρίτες χώρεςΆρθρο 54 – Διαβίβαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα προς αποδέκτες εγκατεστημένους σε τρίτες χώρες
1 ΣχόλιοΆρθρο 55 – Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 56 – ΠροϋπολογισμόςΆρθρο 56 – Προϋπολογισμός
4 ΣχόλιαΆρθρο 57 – Συγκρότηση της Αρχής
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 58 – Κωλύματα – ασυμβίβαστα μελών της ΑρχήςΆρθρο 58 – Κωλύματα – ασυμβίβαστα μελών της Αρχής
1 ΣχόλιοΆρθρο 59 – Υποχρεώσεις και δικαιώματα μελών της Αρχής
1 ΣχόλιοΆρθρο 60 – Αρμοδιότητες της Αρχής
1 ΣχόλιοΆρθρο 61 – Καθήκοντα
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 62 – ΕξουσίεςΆρθρο 62 – Εξουσίες
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 63 – Λειτουργία της ΑρχήςΆρθρο 63 – Λειτουργία της Αρχής
1 ΣχόλιοΆρθρο 64 – Γραμματεία της Αρχής
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 65 – Εποπτικές αρχές Δικαστηρίων και Εισαγγελικών ΑρχώνΆρθρο 65 – Εποπτικές αρχές Δικαστηρίων και Εισαγγελικών Αρχών
1 ΣχόλιοΆρθρο 66 – Προσφυγή κατά της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
2 ΣχόλιαΆρθρο 67 – Δικαστική προσφυγή κατά υπευθύνου επεξεργασίας ή εκτελούντος την επεξεργασία – Αποζημίωση και ευθύνη
2 ΣχόλιαΆρθρο 68 – Εκπροσώπηση υποκειμένων δεδομένων
2 ΣχόλιαΆρθρο 69 – Διοικητικά πρόστιμα και Γενικοί όροι επιβολής προστίμων
1 ΣχόλιοΆρθρο 70 – Ποινικές κυρώσεις
4 ΣχόλιαΆρθρο 71 – Τελικές και μεταβατικές διατάξεις
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 72 – Ισχύς διεθνών ή διμερών διεθνών συμφωνιώνΆρθρο 72 – Ισχύς διεθνών ή διμερών διεθνών συμφωνιών
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 73 – Έναρξη ισχύοςΆρθρο 73 – Έναρξη ισχύος

Σχόλια

26 Φεβρουαρίου 2018, 14:19 | Κ. Παπαδόπουλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η παρ. 3 δεν συνάδει με τις διατάξεις του γενικού πλαισίου του Ν. 4369/2015, το πνεύμα του οποίου προωθεί την ίση μεταχείρίση των υπαλλήλων για την κατάληψη των θέσεων ευθύνης. Δεν δικαιολογείται εν προκειμένω γιατί της πλήρωσης της θέσης του προϊσταμένου της Γραμματείας πρέπει να εξαιρούνται οι υπόλοιπες κατηγογίες υπαλλήλων. Για λόγους ίσης μεταχείρισης, ο νομοθέτης οφείλει να συμπεριλάβει όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων, χωρίς έμμεσες εξαιρέσεις.
Ορθότερο θα ήταν η παρ. 3 να παραπέμπει στις γενικές διατάξεις και διαδικασίες του Ν. 4369/2015.

Σχόλια

Υπουργείο Δικαιοσύνης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων