Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 21 – Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Ηλεκτρονική υπογραφή – Πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Σπύρος Αλεξίου | 28 Αυγούστου 2023, 09:51
Δεν διευκρινιζεται το "Αλλιώς τι"? Γιατι κατα παράβαση των Αρθρων 1 και 14 της Διεθνους συμβασης εργασίας, ο Αρειος Παγος (ΑΠ286/2022) έκρινε ότι και παρόλο που εργαζομενος αλλάζει αντικείμενο βάσει προκύρηξης που υποσχεται μεγαλύτερη αμοιβή "για το εξειδικευμένο έργο", δηλ για εργασία και με συμφωνία των μερών, αρκεί να έχει η εταιρεία χαρακτηρίσει την παραπάνω αμοιβή "οικειοθελή παροχή ελευθερα ανακλητή" χωρίς να το έχει γνωστοποιήσει στον εργαζόμενο, για να μπορεί να την ανακαλέσει μονομερώς.