Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 5 – Παροχή πληροφοριών – Χρονοδιάγραμμα και μέσα ενημέρωσης – Αντικατάσταση άρθρου 71 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρα 3 και 5 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Κώστας Βαλάνος | 28 Αυγούστου 2023, 19:41
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Σχετικά με τον σημαντικό ρόλο της ενημέρωσης του εργαζόμενου, θα ήθελα να επισημάνω ότι θα ήταν εξαιρετικά χρήσιμο να μπορεί να γνωρίζει ο εργαζόμενος μέσω πρόσβασης σε κάποιο μηχανογραφικο σύστημα, εάν έχουν καταβληθεί τα ένσημα του τελευταίου μηνα και πόσα είναι αυτά ή να λαμβάνει άμεσα σχετικό email που θα τον προειδοποιεί ότι ο τωρινός εργοδότης του δεν καταβάλει τα ένσημα και να μην το μαθαίνει όταν είναι πια αργά. Ευχαριστώ