Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 6 – Υποχρέωση παροχής ενημέρωσης – Αντικατάσταση άρθρου 70 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρο 4 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Αλέκος Παπαδόπουλος | 30 Αυγούστου 2023, 19:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλέκος Παπαδόπουλος' | 30 Αυγούστου 2023, 19:14

    Για τις περιπτώσεις της παρ. 1 ζ) η διάρκεια και οι όροι της δοκιμαστικής περιόδου, αν έχει συμφωνηθεί, η) η κατάρτιση που παρέχεται από τον εργοδότη, αν υφίσταται τέτοια παροχή προς τον εργαζόμενο, θ) η διάρκεια της άδειας με αποδοχές που δικαιούται ο εργαζόμενος, καθώς και ο τρόπος και χρόνος χορήγησής της, ια) οι πάσης φύσεως αποδοχές που δικαιούται ο εργαζόμενος, καθώς και η περιοδικότητα και ο τρόπος καταβολής τους, ιε) οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης, στους οποίους είναι ασφαλισμένος ο εργαζόμενος, καθώς και κάθε άλλη παροχή από τον εργοδότη που σχετίζεται με την κοινωνική ασφάλιση δεν πρέπει να δίδεται η δυνατότητα της παρ. 2 περί "ενημέρωσης μέσω παραπομπής στην εργατική νομοθεσία", αλλά πρέπει να καταγράφονται ρητά στη σύμβαση, διαφορετικά η πράξη έχει αποδείξει ότι η "ενημέρωση" καθίσταται κενό γράμμα.