Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 31 – Προστασία δικαιώματος στην εργασία – Προσθήκη παρ. 4 στο άρθρο 93 του ν. 4808/2021Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης76 | 31 Αυγούστου 2023, 10:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης76' | 31 Αυγούστου 2023, 10:26

    Σε μεγάλη εταιρεία που είχα την ευκαιρία να εργαστώ στο παρελθόν με 2500 εργαζόμενους, υπήρχε ένα σωματείο με 200 μέλη. 1-2 φορές το χρόνο έκαναν κινητοποιήσεις και έκλειναν την είσοδο της εταιρείας. Επειδή όμως δε μαζεύονταν ούτε τα μέλη του Σωματείου στην κινητοποιήσεις, έφερναν πολιτικούς συνοδοιπόρους που δεν είχαν σχέση με την εταιρεία. Λοιπόν, είχαμε βιώσει ψυχολογική βία από τα 30 άτομα με τον τρόπο που μίλαγαν στους δεκάδες εργαζόμενους που ήθελαν να εργαστούν. Έβαζαν πανώ με συνθήματα μπροστά στις εισόδους και στέκονταν μπροστά στο parking. Αν προσπαθούσες να μπεις σε τραμπούκιζαν και μετά διαμαρτύρονταν κι από πάνω. "Όχι δε θα μπεις μέσα, τέλος!", αυτή τη φράση από έναν μη εργαζόμενο της εταιρείας-μη συνάδελφο που το Σωματείο είχε φέρει για περιφρούρηση και κατ' επέκταση για τραμπουκισμό δε θα τη ξεχάσω ποτέ! ...και ναι, αυτό είναι ψυχολογική βία! Παρακαλώ προχωρήσετε ακάθεκτοι με τη διάταξη αυτή!