Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΜΕΡΟΣ Α’ – Σκοπός – Αντικείμενο Άρθρο 1 – ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ | 31 Αυγούστου 2023, 16:48
Η Ομοσπονδία μας θεωρεί ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο κάθε άλλο παρά προάγει την ευημερία των εργαζομένων, αντιθέτως δυσχεραίνει τις εργασιακές σχέσεις και τη ζωή τους. Γιατί: 1. Ελαστικοποιεί περαιτέρω τον εργάσιμο χρόνο,σε πλήρη αντίθεση με την ανάγκη των εργαζόμενων να δουλεύουν με σταθερό ημερήσιο ωράριο, σήμερα είναι ώριμο το 5ήμερο-7ωρο-35ωρο, ώστε να ορίζουν στοιχειωδώς τη ζωή τους. Δυσχεραίνει τη θέση των εργαζομένων, όταν διεκδικούν το σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας μέσω ΣΣΕ, απέναντι στους εργοδότες που επιδιώκουν την πλήρη ελαστικοποίηση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η στάση των Φαρμακοβιομηχάνων απέναντι στην Ομοσπονδία μας, όταν συζητάμε για τον καθορισμό του ωραρίου εργασίας στην κλαδική ΣΣΕ. 2. Εδραιώνει ως κανονικότητα την ανεπάρκεια των μισθών και επομένως τον καταναγκασμό των εργαζόμενων να κάνουν 2 και 3 δουλειές για να ζήσουν, ενώ το αυτονόητο είναι ότι ο εργαζόμενος πρέπει να έχει ΜΙΑ σταθερή και μόνιμη εργασία με μισθό που να του επιτρέπει να ζει αξιοπρεπώς. Κι εδώ μπαίνουν επιπλέον δυσκολίες στη διεκδίκηση των εργαζόμενων, όπως και στον κλάδο του φαρμάκου, για ΣΣΕ με αξιοπρεπείς μισθούς. 3. Ποινικοποιεί την υπεράσπιση της απεργιακής απόφασης των εργαζομένων, ενισχύοντας στην ουσία τις πιέσεις και τους απεργοσπαστικούς μηχανισμούς της εργοδοσίας που προφανώς βρίσκεται σε θέση ισχύος σε σχέση με τους εργαζόμενους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η επίθεση που δέχτηκαν οι απεργοί από τον εργοδοτικό μηχανισμό σε μεγάλη φαρμακοβιομηχανία κατά την κλαδική μας απεργία στις 5/7/2023. Για την Ομοσπονδία μας (ΟΕΦΣΕΕ) και τους εργαζόμενους που εκπροσωπεί, το πνεύμα και το περιεχόμενο του νομοσχεδίου είναι απαράδεκτο.