Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 6 – Υποχρέωση παροχής ενημέρωσης – Αντικατάσταση άρθρου 70 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρο 4 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Θεόδωρος Σαΐνης | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 09:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θεόδωρος Σαΐνης' | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 09:11

    Είναι βασικό να υπάρξει ρύθμιση για την κατά τεκμήριο ατέρμονες συνεντεύξεις εργασίας, όπου καλούνται εργαζόμενοι να απαντούν σε εργοδότες, για εν δυνάμει προσλήψεις. Στις συνεντεύξεις αυτές θα πρέπει να γίνει απαγόρευση ερωτήσεων που αφορά την προσωπική ζωή του εν δυνάμει εργαζομενου στην επιχείρηση καθώς και που θιγουν την προσωπική του ζωή. Τέλος να ρυθμίζεται ο,τι η εν δυνάμει συνέντευξη αφορά κενή θέση ή υπό δημιουργία θέση απασχόλησης και όχι διευρευνητική της αγοράς εργασίας ή ακόμη και προσυμφωνημένη θέση εργασίας.