Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 30 – Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων άσκησης καθηκόντων ιατρών εργασίας – Προσθήκη παρ. 4 στο άρθρο 16 του ν. 3850/2010 – Εξουσιοδοτική διάταξηΣχόλιο του χρήστη Ιατρός Εργασίας | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 14:25
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιατρός Εργασίας' | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 14:25

    Κύριε Λεβεντογιάννη. Πολύ εύκολα μας κατατάξατε με απλούς υπολογισμούς σε υψηλόμισθους Ιατρούς. Προσωπικά ούτε οι ώρες(3000) αλλά ούτε και τα 50 ευρώ που αναφέρετε δε τα έχω από όλες τις συνεργασίες μου. Αναλογισθείτε πως είμαστε η μόνη ειδικότητα που αυτά που κερδίζουμε τα δηλώνουμε ΟΛΑ στην εφορία καθώς για τη πληρωμή μας εκδίδουμε τιμολόγιο στην εταιρεία.Δε χτυπάμε τη πλάτη του εργοδότη μας ζητώντας 100 με απόδειξη,50 χωρίς απόδειξη. Στα 15 χρόνια που συνεργάζομαι κανένας εργοδότης δε με άλλαξε με τη δικαιολογία πως είμαι "ακριβός".Και πιστέψτε με δεν υπάρχει καν πρόθεση διότι κατάλαβαν τι εστί υπηρεσία Ιατρικής της Εργασίας και όχι "περίπου ιατρικής εργασίας". Άκυρη η τοποθέτησή σας περί ευθύνης.Το αίσθημα ευθύνης αφορά όλους τους Ιατρούς και όλες τις ειδικότητες.Και για τον COVID 19 που αναφερθήκατε κάνετε τεράστιο λάθος. Διότι όλη η ιχνηλάτιση πέρασε από εμάς. Είναι άστοχα αυτά που γράφετε.Αν θεωρείτε πως είμαστε lobby και ακριβοί μπορείτε να αναζητήσετε από ΕΞΥΠΠ έναν ασκούντα την ιατρική της εργασίας Γυναικολόγο ή ΩΡΛ με 20 ευρώ την ώρα για να καλύψετε τις ανάγκες της εταιρείας σας.