Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 30 – Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων άσκησης καθηκόντων ιατρών εργασίας – Προσθήκη παρ. 4 στο άρθρο 16 του ν. 3850/2010 – Εξουσιοδοτική διάταξηΣχόλιο του χρήστη πρ. Διευθυντής Εργοστασίου - Συνταξιούχος | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 14:39
Η χώρα είναι πολύ πίσω σε δείκτες που αφορούν τις ασθένειες και τα ατυχήματα που σχετίζονται με την εργασία. Το άρθρο αυτό είναι ένα πρώτο βήμα προς τη διόρθωση μιας στρέβλωσης χρόνων και θα λειτουργήσει υπέρ των εργαζομένων και τελικά υπέρ την αναβάθμισης των υπηρεσιών Υγείας και Ασφάλειας συνολικά. Εδώ και χρόνια δεν υπάρχει ικανός αριθμός διαθέσιμων Ιατρών Εργασίας για να καλύψουν τις επιχειρήσεις. Αυτό όλο συνέβαινε και συμβαίνει εις βάρος των εργαζομένων που τελικά μένουν ακάλυπτοι ή λαμβάνουν κακής ποιότητας υπηρεσίες. Η υπάρχουσα κατάσταση επιτρέπει στους ελάχιστους διαθέσιμους γιατρούς εργασίας να λειτουργούν μονοπωλιακά, ζητώντας πολύ υψηλή αμοιβή η οποία δεν αντιστοιχεί στις υπηρεσίες που παρέχουν. Δυστυχώς πολλοί από αυτούς δεν τηρούν το ωράριο, δεν ασχολούνται με την ουσία της δουλειάς τους και απλά ζητούν να πληρώνεις ότι σου δίνουν το όνομά τους για να το δηλώσεις στο ΣΕΠΕ και να είσαι καλυμμένος τυπικά ως εταιρεία. Εδώ και χρόνια επικοινωνούσαμε στο εργοστάσιο που διεύθυνα ως πέρυσι (400 άτομα - Αττική) με Ιατρούς Εργασίας για να αναλάβουν την επιχείρηση και η απάντηση ήταν "δεν έχω άλλες ώρες διαθέσιμες" ή "αν μου δώσετε εσείς Χ ποσό θα αφήσω κάποια άλλη εταιρεία και θα αναλάβω τη δική σας". Αναγκαζόμασταν να συμβαλλόμαστε με γιατρούς που μας έδιναν υπηρεσίες που δεν μας κάλυπταν, πληρώνοντάς τις υπέρογκα. Ελπίζω οι αρμόδιοι πολιτειακοί φορείς επιτέλους να δώσουν αξία στην Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας και σε αυτό να είναι συνοδοιπόροι εργαζόμενοι, εργοδότες, γιατροί εργασίας, τεχνικοί ασφαλείας κλπ.