Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 21 – Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Ηλεκτρονική υπογραφή – Πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη JA | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 15:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'JA' | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 15:09

    1.Ποιά η σχέση βασικών όρων και πεδίων της αναγγελίας πρόσληψης; Θα χρειάζεται πλέον ξεχωριστό έντυπο ή θα αρκεί αυτό; Αν ο εργοδότης υποχρεούται και στα δύο έντυπα είναι εξαιρετικά γραφειοκρατικό. 2.Αφού οι βασικοί όροι αναρτώνται πριν την ανάληψη υπηρεσίας αν οι βασικοί όροι είναι άλλοι από τους ουσιώδεις (π.χ. ας υποθέσουμε ότι είναι υποσύνολο τους) και δεν συναινέσει με κάποια ενέργειά του ο εργαζόμενος, θα μπορούν να αναρτώνται έστω μόνο από τον εργοδότη; 3. Αν ο εργαζόμενος συναινέσει όταν θα έρχονται αργότερα οι ουσιώδεις όροι του αρ. 70 (που αντικαθίσταται με το άρθρο 6 του παρόντος σχεδίου νόμου) και 72 (που αντικαθίσταται με το άρθρο 8 του παρόντος σχεδίου νόμου) του πδ 80/2022 αν λένε άλλα επί τα χείρω θα υπερισχύουν οι ουσιώδεις όροι ή οι βασικοί; 4.Η ανάρτηση της αλλαγής των βασικών όρων της παρ. 2 του άρθρου αυτού γίνεται πριν την ανάληψη υπηρεσίας. Στην παρ.1 του άρθρου 73 του πδ 80/2022 (το οποίο αντικαθίσταται με το άρθρο 7 του παρόντος σχεδίου νόμου) "Όταν μεταβάλλονται με οποιονδήποτε τρόπο τα στοιχεία της σχέσης εργασίας που προβλέπονται στην παρ. 1 του άρθρου 70 και στο άρθρο 72, επειδή o εργαζόμενος αποσπάται σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε τρίτη χώρα, ο εργοδότης συντάσσει σχετικό έγγραφο, το οποίο παραδίδει στον εργαζόμενο το αργότερο μέχρι την πραγματοποίηση της μεταβολής" και ο εργαζόμενος συναινέσει σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ. 1 του άρθρου 21 του παρόντος σχεδίου νόμου ποιά μεταβολή θα υπερισχύει αυτή που αναρτάται ή αυτή που παραδίδεται στον εργαζόμενο (αν τα δύο έγγραφα διαφέρουν μεταξύ τους); 5.Ποιά η σχέση της ανάρτησης κάθε μεταβολής στους βασικούς όρους εργασίας με τη δήλωση της ψηφιακής οργάνωσης; Θα χρειάζεται δήλωση ψηφιακής οργάνωσης μόνο για τη δήλωση των αδειών; 6. Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 14 του παρόντος σχεδίου νόμου που αντικαθιστά το άρθρο 74 του πδ 80/2022 "2. Η παράλειψη του εργοδότη να χορηγήσει στον εργαζόμενο τα έγγραφα των παρ. 2 και 3 του άρθρου 71 δεν συνεπάγεται ακυρότητα της σύμβασης εργασίας" Μήπως πρέπει να διατυπωθεί και εδώ ότι "η άρνηση του εργαζομένου να συναινέσει με την προαναφερόμενη διαδικασία στους βασικούς όρους της σύμβασης δεν συνεπάγεται ακυρότητα της σύμβασης εργασίας εκτός αν ο έγγραφος τύπος της σύμβασης προβλέπεται από νόμο ως συστατικός" ;