Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΜΕΡΟΣ Β’ – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση – Άρθρο 3 Σκοπός – Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής – Απαγόρευση υποβάθμισης της προστασίας που παρέχεται στους εργαζόμενους– Αντικατάσταση άρθρου 69 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Άρθρα 1, 2 και 20 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Βασίλης | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 23:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασίλης' | 1 Σεπτεμβρίου 2023, 23:05

    Καλησπέρα σας. Σε 4 μήνες, το 2023 μας αποχαιρετά και υποδεχομαστε το 2024 μαζί με την επενδυτική βαθμίδα,αλλά εμείς οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι έχουμε ακόμα στις κρατήσεις μας την εισφορά αλληλεγγύης υπέρ ανεργίας του 2011. Ένα μνημονικό νόμο που όλοι έχουν ξεχάσει αλλά είναι μέσα στη μισθοδοσία μας Η ανεργία έχει πέσει,η οικονομία πάει αρκετά καλά οπότε καιρός είναι να καταργηθεί αυτός ο μνημονικός νόμος Ας το κοιτάξει επιτέλους κάποιος. Ευχαριστώ πολύ