Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 4 – Δοκιμαστική περίοδος – Δόκιμος εργαζόμενος – Προσθήκη άρθρου 1Α στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Άρθρο 8 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη ΜΟΥΣΤΑΚΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ | 4 Σεπτεμβρίου 2023, 09:21
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
"η σύμβαση υπό δοκιμή λύεται αυτοδικαίως" . Δλδ αν ένας εργαζόμενος αφήσει την δουλεία του για μία νέα και στο τέλος στην νέα επιχείρηση δεν "θεωρηθεί ικανός" χωρίς καν αιτιολογια , ο εργαζόμενος μένει στον "αέρα" χωρίς κάν ταμείο ανεργίας και ο προηγούμενος εργοδότης γλιτώνει την αποζημίωση ενώ πλήρωνε τις εισφορές που απαιτούνται για την κάλυψη του απο αυτό το ενδεχόμενο. Επίσης σε περίπτωση εγκυμοσύνης ; Τι γινεται τοτε; Προστασία εργαζομένου καμια . Το μέτρο επιτρέπει να προσλαμβάνονται άνθρωποι που δεν προστατεύονται απο καμία νομοθεσία για 6 μήνες .