Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΜΕΡΟΣ Α’ – Σκοπός – Αντικείμενο Άρθρο 1 – ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος Ζ. Μέκος | 4 Σεπτεμβρίου 2023, 11:20
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Ζ. Μέκος' | 4 Σεπτεμβρίου 2023, 11:20

    Παλαιότερη Κυβέρνηση θεσμοθέτησε την επιβολή διοικητικών κυρώσεων «κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο», εξουσιοδοτώντας σχετικά τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να συμπληρώσει τις οριζόμενες παραβάσεις όσο και να εισαγάγει εξαιρέσεις. Σε εφαρμογή εκδόθηκε Υπουργική Απόφαση με θέμα την επιβολή διοικητικών κυρώσεων κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας, στην οποία δεν γινόταν κανείς διαχωρισμός μεταξύ των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων. Με βάση τα παραπάνω, οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία προχώρησαν στην επιβολή πλήθους προστίμων για αδήλωτη εργασία, όταν αυτή προέκυπτε κατά τη διενέργεια ελέγχων για θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία ή κατά τη διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων. Επόμενη όμως Κυβέρνηση αφαίρεσε αυτή την αρμοδιότητα από τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, διατηρώντας την μόνο για την περίπτωση παθόντα εργατικού ατυχήματος. Το ζήτημα αυτό παραμένει κι έτσι οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία δεν μπορούν να επιβάλλουν πρόστιμα για αδήλωτη εργασία στην πλειονότητα των υποθέσεων που χειρίζονται και ιδίως στα τεχνικά έργα που σπανίως άλλη υπηρεσία πραγματοποιεί ελέγχους.