Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 6 – Υποχρέωση παροχής ενημέρωσης – Αντικατάσταση άρθρου 70 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρο 4 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Χρήστος | 5 Σεπτεμβρίου 2023, 19:55
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Δείτε πως μπορεί να περιοριστεί ένα φαινόμενο που κάνει "πάρτυ" σε πολλές εταιρίες. Ναι μεν ο εργαζόμενος θα χτυπάει κάρτα στο 8ωρο να φεύγει από την εταιρία, αλλά η εταιρία θα του επιβάλλει να δουλεύει μέσω VPN από το σπίτι (δουλειά για το σπίτι) ή ακόμα και με το λαπτοπ του ώστε να μην καταγράφεται στην ΕΡΓΑΝΗ. Κυρίως αφορά εταιρίες που οι εργασίες και το αντικείμενο σχετίζεται με υπηρεσίες διαδικτύου και νέες τεχνολογίες, και εν γένεια, με "δουλειά από τον υπολογιστή".