Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 21 – Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Ηλεκτρονική υπογραφή – Πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΜΟΥΣΤΑΚΗ | 6 Σεπτεμβρίου 2023, 00:01
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η χωρα της απόλυτης γραφειοκρατείας . Η Ελλαδα θα μπορουσε απο μόνη της να καταστρέψει ένα ολόκληρο δάσος χωρίς καν πυρκαγια. Μόνο και μόνο απο την χαρτούρα που απαιτείται για τα αυτονόητα. ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ : 3 ΣΕΛΙΔΕΣ Χ2 ΕΝΤΥΠΟ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, τυπωσε, υπογραψε, ξανατύπωσε με αριθμο πρωτοκολου 1 ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΧΡΟΝΟΥ εργασίας. Κανεις δεν εχει καταλαβει γιατι κάναμε απογραφή όλους τους εργαζομενους. 2 ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑ Χ 2 ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ : ΕΚΤΥΠΩΣΗ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ 2 ΣΕΛΙΔΩΝ , μετα ξαναεκτυπωση με αρ. πρωτοκολου Αν ο εργαζομενος αποχωρήσει αυθημερον ή αν ενα catering προσλάβει 10 σερβιτόρους για έναν γάμο 1 ημέρας , συγχαρητηρια μολις καταστρέψαμε τον πλανήτη. Δεν μπορω να καταλάβω την αναγκαιότητα όλων αυτων στην εποχή της τεχνολογίας . Δημιουργήσατε το myergani, δαπανηθηκαν χρήματα φορολογούμενων για την ενημέρωση του εργαζομενου. Πόσο δύσκολο είναι να μπορεί να βλέπει την οργάνωση χρόνου εργασίας του (αφου ο εργοδότης υποβάλει όλες τις αλλαγες) και η κυβέρνηση να απλοποιησει την εικόνα του ή και να μπορεί να πατήσει αποδοχη αφου ενημερωθεί με ένα μηνυμα;