Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 22 – Καταχώριση αλλαγής ωραρίου και υπερωριών στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» από επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 80 ν. 4144/2013Σχόλιο του χρήστη Σύνδεσμος Βιομηχανιών Αττικής και Πειραιώς | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 13:38
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η συγκεκριμένη διάταξη προτείνεται να μεταρρυθμιστεί με τον ουσιαστικό περιορισμό του πεδίου εφαρμογής της. Δεν είναι εύλογη η ταύτιση κάθε είδους αναντιστοιχίας στη σήμανση της ψηφιακής κάρτας με τα ευρήματα των ελεγκτικών οργάνων με την «αδήλωτη» ή «υποδηλωμένη» εργασία, επιβάλλοντας το ανώτατο διοικητικό (χρηματικό) πρόστιμο. Ενδεχομένως, θα ήταν πιο εύστοχη η εν λόγω διάταξη για την επίτευξη των επιδιωκόμενων στόχων, εάν αφορούσε αποκλειστικά εργαζομένους μερικής απασχόλησης, όπου και συναντάται η υποδηλωμένη απασχόληση. Τα ελεγκτικά όργανα θα πρέπει να διατηρούν το δικαίωμα να σταθμίσουν τη βαρύτητα της τυχόν παράβασης του εργοδότη, ακόμα και τυχόν αστοχία του ίδιου εργαζόμενου στην εφαρμογή της προβλεπόμενης διαδικασίας χρήσης της ψηφιακής κάρτας, και να επιβάλλουν την ανάλογη ποινή.