Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 22 – Καταχώριση αλλαγής ωραρίου και υπερωριών στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» από επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 80 ν. 4144/2013Σχόλιο του χρήστη ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΕΝΙΔΕΑ) | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:10
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Ο Εργοδότες που θα εφαρμόσουν την κάρτα εργασίας και διαπιστωθεί απόκλιση στο ωράριο εργασίας θα τους επιβληθεί το διοικητικό πρόστιμο των 10.5000 ευρώ και οι εργοδότες που δεν το εφαρμόσουν πριν την υποχρεωτική εφαρμογή θα τους επιβληθεί πρόστιμο (από 600 -8.000 ευρώ) κατά τα οριζόμενα στην ΥΑ 80016/2022; Να προβλεφθεί ρητώς ότι ο έμμεσος εργοδότης (και ΟΧΙ οι Ε.Π.Α.) είναι αποκλειστικώς υπεύθυνος για την καταχώριση αλλαγής ωραρίου και υπερωριών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.