Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 9 – Παράλληλη απασχόληση – Αντικατάσταση άρθρου 189 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρο 9 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ) | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ)' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:01

    Με την προτεινόμενη τροποποίηση του άρθρου 189 του π.δ. 80/2022 αναφέρεται ότι «η παράλληλη απασχόληση της παρ. 2 επιτρέπεται με την επιφύλαξη των κείμενων διατάξεων περί του χρόνου εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων..». Για την τήρηση της διάταξης, θα πρέπει να διευκρινιστεί πώς ο Εργοδότης, που απασχολεί Εργαζόμενο, θα λαμβάνει γνώση για την παράλληλη απασχόλησή του και ειδικότερα για το ωράριο εργασίας, ώστε να καταστεί δυνατόν να τηρούνται οι σχετικές με τα χρονικά όρια εργασίας διατάξεις. Περαιτέρω, δεδομένου ότι στην παράλληλη απασχόληση πρέπει να διασφαλίζονται από τον παράλληλο εργοδότη, οι χρόνοι ανάπαυσης του εργαζόμενου σύμφωνα με το ΠΔ 88/1999 καθώς και τα ημερήσια ανώτατα όρια εργασίας, κρίνεται αναγκαία η εισαγωγή στο άρθρο 9 της υποχρέωσης του εργαζόμενου να ενημερώνει τους εργοδότες του για την παράλληλη απασχόλησή του καθώς και τα ωράρια του, χωρίς να τίθεται ζήτημα παραβίασης προσωπικών δεδομένων. Στο ίδιο πλαίσιο θα πρέπει ο εκάστοτε εργοδότης να έχει τη δυνατότητα ενημέρωσης, χωρίς να παραβιάζονται προσωπικά δεδομένα, ως προς την επιχείρηση και τη φύση της εργασίας, προκειμένου να απαγορεύσει την εργασία σε εργοδότη λόγω ανταγωνισμού, επιχειρηματικού απορρήτου, σύγκρουσης συμφερόντων ή θέματος υγείας και ασφάλειας. Σύμφωνα με την παρ. 3 του νέου άρθρου 189: «Η παράλληλη απασχόληση της παρ. 2 επιτρέπεται με την επιφύλαξη των κείμενων διατάξεων περί του χρόνου εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων, ιδίως δε των άρθρων 162 έως 179 του παρόντος». Από τη διατύπωση αυτή δεν προκύπτει ποια είναι τα ανώτατα όρια ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας σε παράλληλη απασχόληση, τόσο για τη μερική απασχόληση όσο και για την πλήρη. Ειδικότερα χρήζει διευκρίνισης αν ισχύει και στην παράλληλη απασχόληση το άρθρο 180 του Π.Δ. 80/22, σύμφωνα με το οποίο ορίζεται ότι οι ώρες εργασίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν τις οκτώ ώρες κάθε ημέρα και τις σαράντα οκτώ κάθε εβδομάδα, δεδομένου μάλιστα ότι η υπερωριακή απασχόληση επιτρέπεται σύμφωνα με το άρθρο 183 σε επείγουσες ή κατ΄ εξαίρεση περιπτώσεις, έως τρεις (3) ώρες την ημέρα και έως 150 ώρες το χρόνο, συνεπώς δεν μπορεί να συμφωνηθεί προκαταβολικά.