Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 8 – Πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή – Αντικατάσταση άρθρου 72 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρο 7 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΕΝΙΔΕΑ) | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:54
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Είναι σημαντικό για την τόνωση της οικονομίας και την αύξηση της απασχολησιμότητας η θεσμοθέτηση ενός νομικού πλαισίου που θα επιτρέπει στις Ε.Π.Α. να δρουν/απασχολούν προσωπικό για σκοπούς εταιρειών εξωτερικού οι οποίες δεν έχουν νομική εκπροσώπηση στην Ελλάδα. Αυτό θα διευκολύνει τόσο τις επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό κάθε είδους, θα προσθέσει στα δημόσια έσοδα και στον ασφαλιστικό οργανισμό ΕΦΚΑ. ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΔΗΛΑΔΗ ΜΙΑ ΝΕΑ ΤΡΙΓΩΝΙΚΗ ΣΧΕΣΗ που να ανταποκρίνεται και στις νέες συνθήκες της αγοράς. Θα πρέπει ωστόσο να λυθεί το γραφειοκρατικό ζήτημα του ΕΡΓΑΝΗ και του ΕΦΚΑ (αφού η αλλοδαπή επιχείρηση δεν θα έχει μητρώο εργοδότη και ΑΦΜ). Ενδεχομένως να λυθεί με μια υπουργική απόφαση που θα προσδιορίζει τον τρόπο απόκτησης τέτοιου (όπως π.χ. με τους φορολογικούς εκπροσώπους των αλλοδαπών εταιρειών). Είναι σημαντικό να γίνεται μόνο μέσω αδειοδοτημένων επιχειρήσεων ανθρωπίνου δυναμικού.