Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 27 – Δυνατότητα απασχόλησης εργαζομένων σε εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων και τεχνικών αεροσκαφών κατά την ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες αργίας – Προσθήκη περ. κε) στην παρ. 1 του άρθρου 200 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΣΦΕΕ) | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΣΦΕΕ)' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:12

    Αξιότιμε κύριε Υπουργέ, Οι συνθήκες της αγοράς εργασίας του φαρμάκου και η συνεχής εξέλιξη αυτών επιβάλλουν την συνεξέλιξη του νομικού πλαισίου που διέπει τις οικείες εργασιακές σχέσεις του κλάδου μας. Σε αυτό το πλαίσιο, καθίσταται επιτακτική η ανάγκη να υπάρξει ρύθμιση που να καλύπτει το νομοθετικό κενό που υφίσταται σε ότι αφορά τη συμμετοχή των εργαζομένων τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες σε επιστημονικές εκδηλώσεις ιατρικών εταιρειών και λοιπών δημοσίων και ιδιωτικών φορέων υγείας. Η διοργάνωση των συγκεκριμένων εκδηλώσεων - συνεδρίων και η συμμετοχή σε αυτά είναι απαραίτητη για τον κλάδο μας, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο, καθότι συμβάλλει στην ενημέρωση της ιατρικής κοινότητας, στην επιμόρφωση επαγγελματιών – εργαζομένων στους κλάδους της υγείας και του φαρμάκου και αποτελεί την μόνη επιτρεπόμενη και θεσμοθετημένη μορφή προώθησης των προϊόντων μας. Ωσαυτώς, στον τομέα αυτό απασχολούνται πλήθος εργαζόμενοι κυρίως ιατρικοί επισκέπτες. Με δεδομένο ότι τα επιστημονικά ιατρικά συνέδρια πραγματοποιούνται κυρίως τα Σάββατα, τις Κυριακές ή τις ημέρες αργιών, διότι τις συγκεκριμένες ημέρες δεν υπάρχει απασχόληση των Επαγγελματιών Υγείας (δηλ. εν πολλοίς των ιατρών) και επιτυγχάνεται η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή τους σε αυτά, απαιτείται για τους εργαζόμενους του κλάδου μας, που εργάζονται με πενθήμενη απασχόληση Δευτέρα ως Παρασκευή, να μπορούν να συμμετάσχουν στα προαναφερθέντα συνέδρια. Δεδομένου, λοιπόν, πως κάθε χρόνο πραγματοποιούνται άνω των 1000 συνεδρίων (σύμφωνα με στοιχεία του ΣΦΕΕ) , καθώς και ότι οι ίδιοι οι συμμετέχοντες σε αυτά επιθυμούν την πραγματοποίησή τους σε ημέρες Σαββάτου, Κυριακών ή αργιών, επιβάλλεται η κάλυψη του συγκεκριμένου νομοθετικού κενού, ώστε η κείμενη νομοθεσία να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης πραγματικότητας του φαρμακευτικού κλάδου. Α. Υπό τα ανωτέρω δεδομένα, ΑΙΤΟΥΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ -ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΩΘΙ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ: 1. Προσθήκη στο Άρθρο 27 στο σχέδιο νόμου: Δυνατότητα (+) συμμετοχής εργαζομένων σε επιστημονικές εκδηλώσεις - συνέδρια και απασχόλησης εργαζομένων σε εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων και τεχνικών αεροσκαφών κατά την ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες αργίες- Αναδιαμόρφωση περ. ε) και προσθήκη περ. κε) στην παρ. 1 του άρθρου 200 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Στην παρ. 1 του άρθρου 200 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 80/2022, Α’ 222) και στην παρ. 1 του κωδικοποιηθέντος άρθρου 7 του β.δ. 748/1996 (Α’ 179) περί των εξαιρέσεων από την ανάπαυση της Κυριακής και από την ανάπαυση σε ημέρες αργίας αναδιαμορφώνεται η περ. ε) και προστίθεται περ. κε) ως εξής: «ε) Δημοσίων και Ψυχαγωγικών θεαμάτων και κέντρων διασκεδάσεως, δημοσίων παιγνίων και των μετ’ αυτών συνδεόμενων εργασιών, πρακτορείων, λαχείων, πρακτορείων εφημερίδων, παντός είδους εκθέσεων (+), επιστημονικών συνεδρίων και εν γένει συνεδριακών εκδηλώσεων, μουσείων ως και επί συναυλιών, αθλητικών αγώνων, ιπποδρομιών, αθλητικών σωματείων, γραφείων ταξιδίων και Λεσχών παντός είδους». «κε) Εκπαιδευτικών κέντρων πιλότων και λοιπών αεροσκαφών, εφόσον εξυπηρετούν επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που λειτουργούν επί είκοσι τέσσερις (24) ώρες ημερησίως και επτά (7) ημέρες την εβδομάδα». Β. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ Με την προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση επικαιροποιείται και εκσυγχρονίζεται το εργασιακό πλαίσιο ειδικά για τους εργαζομένους στον φαρμακευτικό κλάδο, όπου παρατηρείται το κενό ρύθμισης. Δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία. Δεν θίγεται το ανώτατο ωράριο των 48ωρών (στο οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας) ως μέσος όρος στους 4μήνες περιόδου αναφοράς, όπως ορίζεται στο ΠΔ 88/1999). Επιτυγχάνονται όλοι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι του νομοσχεδίου: ενδυναμώνεται η θέση του εργαζομένου και διασφαλίζεται νομικά η θέση του εργοδότη (!), αντιμετωπίζονται χρόνιες στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας του κλάδου μας. Αξιότιμε κύριε Υπουργέ, Είμαστε βέβαιοι ότι αντιλαμβάνεστε τη σπουδαιότητα της προτεινόμενης ρύθμισης και θα καταβάλετε κάθε προσπάθεια για την νομοθέτησή της. Παραμένουμε στη διάθεσή σας για περαιτέρω συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων.