Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 23 – Διαδικασία υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» των περιπτώσεων οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού – Τροποποίηση άρθρου 320 Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ) | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:17
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Στην παράγραφο 3 σχετικά με την αδικαιολόγητη απουσία του εργαζόμενου αναφέρεται «από την υποχρεωτική όχληση του από τον εργοδότη του, η οποία Α) αναρτάται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και Β) αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο». Η παραπάνω όχληση πρέπει να είναι με μορφή εξώδικου ή μπορεί να είναι και κάποιου άλλου είδους γραπτή επικοινωνία π.χ. email; Επίσης αναφέρεται πως «ο εργοδότης υποχρεούται, την επόμενη εργάσιμη ημέρα της λήξης του διαστήματος του πρώτου εδαφίου , να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου». Στη συγκεκριμένη περίπτωση ως ημερομηνία αποχώρησης θα καταχωρηθεί η ημερομηνία της αναγγελίας; Σε κάθε περίπτωση πρέπει να οριστούν σαφέστερα οι τρόποι απόδειξης της όχλησης.