Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 26 – Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας – Προσθήκη άρθρου 182Β στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ) | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ)' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 14:02

    Σχετικά με την απασχόληση των Εργαζομένων κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας, σε Επιχείρηση ή εκμετάλλευση , που δεν είναι εκ της φύσεως της συνεχούς λειτουργίας, αναφέρεται πως «δηλώνεται από τον εργοδότη στην Επιθεώρηση Εργασίας πριν την ανάληψη της εργασίας από τον εργαζόμενο και υπόκειται σε έλεγχο». Με ποιον τρόπο γίνεται αυτή η δήλωση; Γιατί δεν αρκεί μόνον η δήλωση στο Εργάνη; Στο εν λόγω άρθρο προβλέπεται δυνατότητα σε περίπτωση εξαιρετικού φόρτου εργασίας να επιτρέπεται η απασχόληση των Εργαζομένων κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας, αρκεί η Επιχείρηση, που δεν είναι εκ της φύσεως συνεχούς λειτουργίας, να λειτουργεί από Δευτέρα έως και Σάββατο επί είκοσι τέσσερις ώρες με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών. Η πρόβλεψη αυτή δεν διευκολύνει τη χρήση της δυνατότητας που προβλέπεται στη διάταξη στα Κέντρα Logistics των εταιρειών σούπερ-μάρκετ. Συγκεκριμένα, ενώ κάποια εκ των Κέντρων Logistics λειτουργούν επί 24ώρου από Κυριακή (για τη φόρτωση και μεταφορά εμπορευμάτων για τη Δευτέρα) έως και την Παρασκευή (για τη φόρτωση και μεταφορά εμπορευμάτων για το Σάββατο), δεν θα μπορούν να κάνουν χρήση της εν λόγω δυνατότητας. Στο πλαίσιο αυτό, θα μπορούσε να προταθεί η τροποποίηση της πρόβλεψης, ώστε να μην αφορά μόνο σε επιχειρήσεις με λειτουργία από Δευτέρα έως και Σάββατο, αλλά με συνεχή λειτουργία έξι ημερών, ώστε η δυνατότητα που παρέχεται με την προσθήκη του άρθρου 182Β να μπορεί να αξιοποιηθεί σε περιόδους αιχμής, όπως οι εορτές. Πρέπει να τονιστεί ότι το συγκεκριμένο άρθρο άπτεται μόνον ενός περιορισμένου τομέα των επιχειρήσεων και αφήνει εκτός τον μεγαλύτερο όγκο, π.χ. super markets που είναι 6ημερης λειτουργίας αλλά όχι 24ωρης βάρδιας. Προτείνουμε να ζητηθεί να επεκταθεί και σε αντίστοιχες περιπτώσεις. Επιπλέον, να δίνεται η δυνατότητα οι έξι (6) ημέρες να είναι οποιεσδήποτε έξι συνεχόμενες και όχι αυστηρά Δευτέρα με Σάββατο αλλά οποιοσδήποτε συνδυασμός, π.χ. Κυριακή με Παρασκευή.