Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 28 – Δυνατότητα συμφωνίας περί διευθέτησης του χρόνου εργασίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου – Τροποποίηση παρ. 6 άρθρου 192 Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ) | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 15:44
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Με στόχο την εξασφάλιση ευελιξίας των ρυθμίσεων για το χρόνο εργασίας, η οποία θα επιτρέψει την προσαρμογή του στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των επιχειρήσεων, συνεκτιμώντας και τις ανάγκες και επιθυμίες του εργαζόμενου για ελεύθερο χρόνο και εναρμόνιση της προσωπικής και επαγγελματικής του ζωής, προτείνουμε την εισαγωγή της δυνατότητας εφαρμογής της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και στη μερική απασχόληση, πάντοτε με έγγραφη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.