Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Σύνδεσμος Βιομηχανιών Αττικής και Πειραιώς' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 15:11

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το νομοσχέδιο είναι στη σωστή κατεύθυνση. Ωστόσο καλό είναι να προσεχθεί σε πολλά σημεία του. Μεταξύ αυτών ο ΣΒΑΠ δίνει ιδιαίτερη προσοχή στον τρόπο με τον οποίο θα κρίνει το ΣΕΠΕ την εφαρμογή των διατάξεων. Κρίνεται ακόμη ως θετική η απόφαση με την υιοθέτηση ψηφιακής κάρτας να αίρεται η υποχρέωση αναγγελίας στο σύστημα Εργάνη. Η κατάργηση αυτή της διαδικασίας λύνει πολλά θέματα και κυρίως απομακρύνει βέβαιες δυσλειτουργίες. Επίσης έχουμε τις ακόλουθες προτάσεις: -Διευθύνοντες υπάλληλοι «ελεύθεροι ωραρίου» -Μείωση συντελεστή Β κατηγορίας στελεχών από 6 σε 3. Σύμφωνα με την πρόσφατη νομοθεσία, εργαζόμενοι που κατέχουν θέση εποπτείας ή εμπιστευτική και οι συμφωνημένες μηνιαίες αποδοχές τους δεν υπολείπονται του 6πλάσιου του εκάστοτε κατώτατου μισθού, εξαιρούνται από την υποχρέωση ψηφιακής κάρτας. Προτείνεται αντί του 6πλάσιου, το 3πλάσιο του εκάστοτε κατώτατου μισθού. -Κάλυψη αναγκών βιομηχανικών επιχειρήσεων σε επαγγέλματα και δεξιότητες. Είναι κοινό το πρόβλημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού, τόσο εξειδικευμένου όσο και ανειδίκευτου, στις βιομηχανικές / μεταποιητικές επιχειρήσεις. Θεωρούμε απαραίτητο εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας τον σχεδιασμό ενός ολοκληρωμένου προγράμματος αποτύπωσης των ελλείψεων σε επαγγέλματα και δεξιότητες ανά κλάδο και ανά περιφέρεια, εκπαίδευσης και κατάρτισης ανέργων αλλά και ενεργών εργαζομένων από τη ΔΥΠΑ και άλλες δομές εκπαίδευσης/ κατάρτισης και στη συνέχεια μαθητείας/ πρακτικής άσκησης σε ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις. -Τα αναγνωριζόμενα ημερήσια έξοδα σίτισης ανά εργαζόμενο να αυξηθούν σε 20 ευρώ /ημέρα.