Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 15:21

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το Δ.Σ το Συλλόγου Υπαλλήλων του ΥΜΑΘ εκφράζει κατηγορηματικά την αντίθεσή του στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο και καλεί την Κυβέρνηση να το αποσύρει και να μην το καταθέσει στη Βουλή. Στις διατάξεις του εισάγονται νέες μορφές ελαστικής εργασίας ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες λειτουργίας των επιχειρήσεων με μειωμένο το κόστος εργασίας, σε βάρος πάντα των όρων ζωής και εργασίας των εργαζομένων. Οι επιχειρήσεις αποκτούν την δυνατότητα να αποφύγουν την πληρωμή υπερωριών με την χρήση περισσότερων ΑΦΜ ή μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης ή εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων (aka δουλεμπορικά), να μετατρέψουν την πενθήμερη εργασία σε εξαήμερη και να καθορίζουν πότε ο εργαζόμενος θα παίρνει την άδειά του. Ποινικοποιώντας την περιφρούρηση της απεργίας δίνονται με το νομοσχέδιο πολύτιμα νομικά όπλα στην εργοδοσία για να αντιμετωπίσει την οργανωμένη διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Είναι βέβαιο ότι το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα θα δώσει όλες τις δυνάμεις του ώστε το νομοσχέδιο αυτό να μην κατατεθεί στην Βουλή, ή αν κατατεθεί να μην ψηφιστεί, και αν ψηφιστεί να μείνει στα «χαρτιά» όπως έκανε και με αντίστοιχους προηγούμενους, αντεργατικούς νόμους. Πρόοδος για εμάς τους εργαζόμενους σήμερα δεν είναι η δουλειά ήλιο με ήλιο για έναν μισθό πείνας. Δεν είναι οι εκβιασμοί να μην απεργήσουμε. Εκσυγχρονισμός είναι η μείωση του χρόνου εργασίας, η σταθερή δουλειά με δικαιώματα, η αύξηση των αποδοχών, η κατάργηση κάθε μορφής «ευελιξίας» στην εργασία. Πρόοδος είναι η αύξηση του ελεύθερου χρόνου για εμάς τους εργαζόμενους, η δημιουργική αξιοποίησή του, να μπορούμε να βλέπουμε τις οικογένειές μας. Από τη δική μας σκοπιά, πρόοδος είναι να αντιστοιχηθούν οι δυνατότητες που προσφέρει σήμερα η αύξηση της παραγωγικότητας, όπως και η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνικής, με τους όρους που ζούμε και εργαζόμαστε. Εκ του Δ.Σ