Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 25 – Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας – Προσθήκη άρθρου 182Γ στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Αναστάσιος Σκούρας | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 18:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αναστάσιος Σκούρας' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 18:19

    Θα ήταν καλύτερα να αφαιρεθεί η παράγραφος 4 που εξαιρεί τα επισιτιστικά και τα ξενοδοχεία. Επίσης η προσαύξηση θα ήταν καλύτερο και απλούστερο να είναι ίση με το ποσοστό της Υπηρεργασίας. Καθώς δημιουργείται πληρωμή 3 διαφορετικών ταχυτήτων για την ίδια εργασία. Σε ένα παράδειγμα που 3 εργαζόμενοι έχουν απασχοληθεί 6 ημέρες από 8 ώρες: 1 Εφόσον είναι σε ξενοδοχείο και η 6η ημέρα εμφανίζεται ως έκτακτη ο εργαζόμενος θα λάβει 0% προσαύξηση για τις 8 ώρες. 2 Εφόσον είναι εργαζόμενος σε άλλους κλάδους σε εξαήμερη βάση και θεωρηθεί υπερεργασία θα λάβει προσαύξηση 20% για 8 ώρες την εβδομάδα 3 Εφόσον είναι εργαζόμενος σε άλλους κλάδους σε πενθήμερη βάση θα λάβει προσαύξηση 40% για 8 ώρες.