Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 9 – Παράλληλη απασχόληση – Αντικατάσταση άρθρου 189 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρο 9 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Αναστάσιος Σκούρας | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 19:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αναστάσιος Σκούρας' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 19:39

    Το άρθρο της οδηγίας ορίζει ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να απαγορεύσει την παράλληλη απασχόληση. το πρόβλημα στην παράλληλη απασχόληση είναι σε κάποιες περιπτώσεις ίσως θα την ζητάει ο εργοδότης. Αντί να καταβάλλει προσαύξηση υπερωρίας και υπερεργασίας θα μπορεί να δημιουργήσει μία συγγενή επιχείρηση και να απασχολεί τον εργαζόμενο. Π.χ. Εργασία στην "ΑΑΑΑΑ ΟΕ" από τις 08:00 - 16:00 και μετά εργασία στην "ΑΑΑΑΑ ΑΕ" ιδίων συμφερόντων από τις 16:30 έως τις 21:00. Και τί θα γίνεται όταν θα λαμβάνει κανονική άδεια στην μία επιχείρηση αλλά δεν θα λαμβάνει στην άλλη? Η παράλληλη απασχόληση πέραν των 48 ωρών θα πρέπει να παραμείνει παράνομη με το σκεπτικό ότι 48 ώρες την εβδομάδα είναι το προβλεπόμενο Νόμιμο ωράριο. Να μπουν προϋποθέσεις στην παράλληλη απασχόληση όπως αναφέρεται πως μπορεί να γίνει και στην οδηγία, άλλως θα δημιουργηθούν σοβαρά προβλήματα στις εργασιακές σχέσεις.