Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 26 – Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας – Προσθήκη άρθρου 182Β στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Φωνή Λογικής | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 20:05
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η ενημέρωση του εργαζομένου να πραγματοποιείται τουλάχιστον 2 εβδομάδες νωρίτερα της εβδομάδας που θα απασχοληθεί έκτη μέρα, εφόσον δεν προβλέπεται στην ατομική σύμβαση, οι εβδομάδες που ο εργαζόμενος απασχολείται έκτη ημέρα να μην υπερβαίνουν τις 4 ανά εξάμηνο, να εξαιρούνται της υποχρεωτικότητας αυτών πολύτεκνοι, ΑμΕΑ και φοιτητές και το ημερομίσθιο της έκτης ημέρας να είναι προσαυξημένο κατά 100%.