Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 4 – Δοκιμαστική περίοδος – Δόκιμος εργαζόμενος – Προσθήκη άρθρου 1Α στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Άρθρο 8 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Φωνή Λογικής | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 21:10
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Σε περίπτωση πρώτης πρόσληψης εργαζομένου, ο εργοδότης να υποχρεούται σε έγγραφη ενημέρωση του εργαζομένου για το δικαίωμα διαλείμματος, κανονικής αδείας, επιδόματος αδείας, Χριστουγέννων κλπ βάσει φόρμας του Υπουργείου Εργασίας.