Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 10 – Ελάχιστη προβλεψιμότητα της εργασίας – Προστατευτικά μέτρα – Προσθήκη άρθρου 182Α στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρα 10 και 11 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 21:38
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Το άρθρο αυτό επιτρέπει, διά της ασάφειας του, την καταχρηστική συμπεριφορά των εργοδοτών. Η Ευρωπαϊκή Οδηγία ήρθε για να περιορίσει την εργοδοτική αυθαιρεσία και να εισάγει ευνοϊκότερους όρους για τους εργαζόμενους στη βάση του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων. Το άρθρο αυτό αντί να βελτιώνει τις εργασιακές συνθήκες τις χειροτερεύει καθώς εισάγει δυσμενέστερες συνθήκες για τους εργαζόμενους και ως εκ τούτου αντίκειται στην Οδηγία ΕΕ 2019/1152