Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΘΕΒ (Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών)' | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 22:56

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αν ακυρωθεί η εργασία, η παρ. 3 προβλέπει ότι «ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση που αντιστοιχεί στο ημερομίσθιο της εργασίας που δεν του ανατέθηκε». Μπορεί, όμως, να μην ακυρωθεί εργασία ολόκληρης ημέρας ή ο εργαζόμενος να μην έχει κληθεί για 8ωρη απασχόληση. Συνεπώς, ορθότερο είναι ο εργαζόμενος να δικαιούται «αποζημίωση που αντιστοιχεί στα ωρομίσθια των ωρών εργασίας που δεν του ανατέθηκαν» και η παρ. 3 του άρθρου 10 να διαμορφωθεί ως εξής: «3. Αν οποιαδήποτε χρονική στιγμή και πάντως πριν από την ανάληψη της εργασίας ο εργοδότης ακυρώσει την ανάθεσή της, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση που στα ωρομίσθια των ωρών εργασίας που δεν του ανατέθηκαν.»