Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 25 – Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας – Προσθήκη άρθρου 182Γ στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Ενωση Μονίμων & Δοκίμων Λιμενεργατών ΟΛΠ | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 22:40
Το πενθήμερο μπορεί να γίνει μονομερώς εξαήμερο δηλ. με απόφαση μόνο του εργοδότη αφού νομοθετείται η εξαήμερη εργασία στις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας. Αυξάνεται μεν από 30% σε 40% η αμοιβή για το έκτο μεροκάματο αλλά με αυτόν τον τρόπο απλά διευκολύνονται οι επιχειρήσεις ώστε να λειτουργούν με μειωμένο εργασιακό κόστος. Αντί να προσλαμβάνουν επιπλέον προσωπικό για τις αυξημένες επιχειρησιακές ανάγκες τους, με μικρό επιπλέον κόστος θα απασχολούν τους ίδιους εργαζόμενους περισσότερο. Δεν θα «δελεάσει» τους εργαζόμενους το επιπλέον 40% στο ημερομίσθιο, δεν θα τους λύσει το πρόβλημα των χαμηλών εισοδημάτων, δεν θα μειωθεί η ανεργία με τέτοια μέτρα.